試析新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作分析

【摘要】做好宣傳思想工作有助于國有企業(yè)各項工作的順利開展?；诖?，本文從新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作的重要性展開論述，并在構(gòu)建以人為本的工作理念、利用企業(yè)文化提高工作滲透力、創(chuàng)新宣傳思想工作模式、加強干部隊伍建設(shè)、完善相關(guān)工作制度這幾個方面詳細分析了新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作。

【關(guān)鍵詞】國有企業(yè)? 宣傳思想? 以人為本

一、新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作的重要性

在新常態(tài)背景下，隨著社會向國際化的發(fā)展，越來越多的外國企業(yè)進駐到中國市場，對國有企業(yè)產(chǎn)生了巨大的沖擊，在此過程中，為了保證國有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好宣傳思想工作，從而提高員工對思想工作的重視程度，增強企業(yè)內(nèi)部職工的綜合素質(zhì)，與此同時，宣傳思想工作還可以有效統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，加強職工對企業(yè)決策的認同度，為企業(yè)的不斷優(yōu)化提供重要的核心推動力。此外，思想工作作為企業(yè)發(fā)展的靈魂，能夠使企業(yè)的發(fā)展與我國社會主義建設(shè)方向緊密契合，從而進一步體現(xiàn)出我國國有企業(yè)經(jīng)營在思想環(huán)境方面的優(yōu)勢，促進國有企業(yè)的可持續(xù)優(yōu)化，因此宣傳思想工作在國有企業(yè)的發(fā)展中具有長遠的意義。

二、新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作分析

（一）構(gòu)建以人為本的工作理念

宣傳思想工作的主要目的之一是調(diào)動職工為企業(yè)奮斗的積極性，并充分理解企業(yè)的難處，齊心協(xié)力推動企業(yè)發(fā)展，因此國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)秉承以人為本的宣傳工作理念，促進職工在工作中產(chǎn)生主人翁意識，增強企業(yè)內(nèi)部凝聚力。在宣傳思想理念方面，企業(yè)要秉承以員工利益為首的理念，在宣傳思想工作中，充分體現(xiàn)出對職工的關(guān)懷，比如在安排講座、培訓(xùn)等活動時，要注意選擇合適的時間，避免影響職工的正常生活。此外，企業(yè)在開展宣傳思想工作時，要基于個人發(fā)展、能力增長等自我利益方面的給予員工提升個人能力素質(zhì)的機會，提高職工的職業(yè)幸福感，優(yōu)化宣傳思想工作效果，例如：在2019年11月在盛安大廈12樓會議室舉辦的河北建工集團宣傳思想工作培訓(xùn)，此次培訓(xùn)共有130余人參加，優(yōu)化參與培訓(xùn)人員的思想工作技能水平，滿足了職工對自身能力增長方面的需求，有利于職工的進一步發(fā)展。

（二）利用企業(yè)文化提高工作滲透力

在新常態(tài)下，國有企業(yè)可以利用企業(yè)文化滲透力強的特點，來將企業(yè)文化塑造為宣傳思想工作的有效載體，從而擴大宣傳思想工作的影響力，進一步統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部的思想，增強職工對企業(yè)的認同度。在宣傳思想工作中，國有企業(yè)可以適當(dāng)開展精神文化活動，并融入宣傳思想工作內(nèi)容，使職工在娛樂身心的過程中，接受宣傳思想工作內(nèi)容，增強職工對企業(yè)的歸屬感，例如：在2016年3月20日，佛山市順德美的集團開展的“宣傳思想文化進企業(yè)”系列活動演出，粵曲《社會主義核心價值觀》、舞蹈《香云紗響沙沙》等節(jié)目渲染了活動現(xiàn)場的熱烈氣氛，在此過程中，企業(yè)在輕松愉悅的文化演出氛圍中，向職工有效傳遞了黨和政府的聲音，同時也優(yōu)化了宣傳思想工作的感染力，有利于培養(yǎng)職工的全局意識，增強企業(yè)的內(nèi)部凝聚力以及核心競爭力。

（三）創(chuàng)新宣傳思想工作模式

在宣傳思想工作中，習(xí)總書記指出，當(dāng)前宣傳思想工作已經(jīng)進入了守正創(chuàng)新的重要階段，因此國有企業(yè)要在保證工作質(zhì)量的條件下，向宣傳思想工作中注入新的活力。一般來說，守正主要指國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)牢固樹立正確的價值觀、政治思想方向、輿論導(dǎo)向，在工作中全面貫徹“不忘初心，牢記使命”的思想，與此同時，創(chuàng)新是指國有企業(yè)要在宣傳思想工作中勇于突破，順應(yīng)時代的發(fā)展，做好創(chuàng)新工作，進一步優(yōu)化宣傳思想工作水平?；诖?，國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)順應(yīng)當(dāng)前信息化的社會發(fā)展方向，創(chuàng)新宣傳思想工作模式，利用當(dāng)前群眾在獲取信息中廣泛應(yīng)用的媒介，比如微信、微博等，來加大宣傳思想工作力度，提高宣傳效果。此外，為了增強宣傳思想工作內(nèi)容在職工內(nèi)部的接受度，工作人員可以適當(dāng)應(yīng)用當(dāng)前流行性的詞匯、句式等，使宣傳思想內(nèi)容的表述更加生動有趣，促進受眾接受和傳播，從而提高宣傳思想工作效率。

（四）加強干部隊伍建設(shè)

干部隊伍是宣傳思想工作開展的直接引領(lǐng)者，因此國有企業(yè)要做好干部隊伍的建設(shè)工作，增強宣傳思想工作的效果。在干部隊伍建設(shè)中，國有企業(yè)要構(gòu)建完善、明確、合理的干部選拔標(biāo)準(zhǔn)，保證宣傳思想工作干部可以在理論、實踐雙方面勝任相關(guān)工作，與此同時，企業(yè)還根據(jù)干部隊伍的實際情況，設(shè)計干部培訓(xùn)方案，全面提升宣傳思想工作干部隊伍的綜合能力水平。此外，國有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)經(jīng)常組織干部隊伍下基層，參與生產(chǎn)活動，提高思想覺悟，同時企業(yè)要配合宣傳思想工作在網(wǎng)絡(luò)傳播方面的工作模式創(chuàng)新，培養(yǎng)干部的信息素養(yǎng)，鍛煉干部的網(wǎng)絡(luò)輿論引導(dǎo)能力，避免網(wǎng)絡(luò)輿情突發(fā)事件對宣傳思想工作的正常開展造成影響，增強干部隊伍的宣傳思想工作實際操作效果，從而確保宣傳思想工作的可持續(xù)優(yōu)化，進一步提升新常態(tài)下國有企業(yè)的宣傳思想工作水平。

（五）完善相關(guān)工作制度

制度是工作開展的主要指導(dǎo)框架，完善的工作制度是新常態(tài)下宣傳思想工作有序進行的基礎(chǔ)保證，因此國有企業(yè)要結(jié)合當(dāng)前的實際情況，來不斷健全宣傳思想工作制度，增強工作的有效性。在完善相關(guān)制度方面，國有企業(yè)首先要基于社會主義建設(shè)思想，結(jié)合當(dāng)前經(jīng)營領(lǐng)域的市場發(fā)展方向，來制定科學(xué)、具體的工作標(biāo)準(zhǔn)，然后在工作標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上構(gòu)建合理、公平、公開、明確的激勵、晉升制度。根據(jù)弗魯姆的期望理論，管理者可以通過獎勵機制來回應(yīng)工作人員對企業(yè)基于自我利益方面的期望，從而影響工作人員的行為，提高工作人員對宣傳思想工作的積極性。此外，企業(yè)還要全面細化監(jiān)督體制，使監(jiān)督體制能夠覆蓋宣傳思想工作的每一個環(huán)節(jié)，確保宣傳思想工作的質(zhì)量，從而進一步增強新常態(tài)下國有企業(yè)宣傳思想工作的效果。

三、結(jié)論

綜上所述，新常態(tài)下國有企業(yè)通過做好宣傳思想工作，能夠提升自身的發(fā)展水平。在新常態(tài)下，宣傳思想工作可以增強企業(yè)凝聚力、擴大思想工作影響力、加強工作效率、提高工作效果、保證工作的有效性，從而深入優(yōu)化國有企業(yè)的經(jīng)營效果，促進企業(yè)的良性發(fā)展。

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作者簡介：史文歡（1989-），男，山西沁源縣人，2019年01月畢業(yè)于太原理工大學(xué)，采礦工程專業(yè)，本科，現(xiàn)為助理政工師。