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      基于云會(huì)計(jì)分析財(cái)務(wù)共享中心績效管理策略

      2020-04-07 17:50:22宋吉慶
      財(cái)經(jīng)界·下旬刊 2020年3期
      關(guān)鍵詞:云會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)共享中心績效管理

      宋吉慶

      摘 要:云會(huì)計(jì)環(huán)境下,對(duì)于財(cái)務(wù)共享中心也帶來了新的要求,以能夠有效挖掘海量數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的深入分析。本文則在關(guān)于云會(huì)計(jì)下財(cái)務(wù)共享中心績效管理現(xiàn)狀分析基礎(chǔ)上,探討相關(guān)的管理策略。

      關(guān)鍵詞:云會(huì)計(jì) ?財(cái)務(wù)共享中心 ?績效管理

      一、基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理需求

      云會(huì)計(jì)是云計(jì)算環(huán)境中的會(huì)計(jì)工作,是云計(jì)算技術(shù)在互聯(lián)網(wǎng)中的虛擬會(huì)計(jì)信息系統(tǒng),云會(huì)計(jì)模式實(shí)現(xiàn)了企業(yè)會(huì)計(jì)信息化建設(shè),會(huì)計(jì)軟件是企業(yè)的產(chǎn)品,將軟件安裝在計(jì)算機(jī)系統(tǒng)中,云會(huì)計(jì)軟件的應(yīng)用使企業(yè)管理發(fā)生了新的改變,會(huì)計(jì)信息可以由網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)入,企業(yè)在線獲取軟件使用權(quán)。

      云會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要法寶,云會(huì)計(jì)信息能在云端共享,利用手機(jī)等設(shè)備隨時(shí)處理會(huì)計(jì)事務(wù)。企業(yè)管理者在云會(huì)計(jì)環(huán)境下可以挖掘財(cái)務(wù)信息,全面預(yù)測(cè)處理企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),柔性適應(yīng)市場(chǎng)變化。云會(huì)計(jì)可以為企業(yè)帶來很多的便利,但很多企業(yè)擔(dān)心云會(huì)計(jì)的信息安全問題,如果云存儲(chǔ)中心攻破會(huì)造成嚴(yán)重的后果。同一云端中,企業(yè)核心數(shù)據(jù)被泄露會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生不利影響。選擇云計(jì)算會(huì)計(jì)服務(wù)商對(duì)于會(huì)計(jì)信息化開展效果具有直接影響,企業(yè)在管理中要對(duì)提供商合理選擇,要全面考慮其規(guī)模,服務(wù)等方面,綜合考慮云會(huì)計(jì)服務(wù)的穩(wěn)定性,安全性等因素。

      云會(huì)計(jì)發(fā)展下,也促進(jìn)了財(cái)務(wù)共享中心績效管理的改革發(fā)展,需要提升企業(yè)管理決策的準(zhǔn)確性。人們?cè)谪?cái)務(wù)管理過程中,能夠依照實(shí)際管理特點(diǎn)確定財(cái)務(wù)共享中心績效管理的管理方式。

      財(cái)務(wù)共享中心績效管理具有流程標(biāo)準(zhǔn)化與財(cái)務(wù)管理的可控性特點(diǎn)。云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理模式實(shí)現(xiàn)流程的標(biāo)準(zhǔn)化,財(cái)務(wù)共享中心績效管理有效提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理效率,優(yōu)化企業(yè)的財(cái)務(wù)資源配置,提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。一方面能夠顯著提升財(cái)務(wù)管理可控性,另一方面也有助于顯著降低企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)??冃Ч芾硎瞧髽I(yè)財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié),在云會(huì)計(jì)的應(yīng)用下實(shí)現(xiàn)了對(duì)企業(yè)績效管理失序問題的處理,企業(yè)管理人員可以明確自身定位,提高企業(yè)績效,也有助于顯著提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理質(zhì)量。

      二、基于云會(huì)計(jì)下的財(cái)務(wù)共享中心績效管理有效策略

      云會(huì)計(jì)下財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心云平臺(tái)是通過服務(wù)分得形式交給云平臺(tái)。云平臺(tái)主要有基礎(chǔ)設(shè)施,平臺(tái)與軟件服務(wù),將企業(yè)軟硬件資源集中,避免重復(fù)投入浪費(fèi)資源。平臺(tái)服務(wù)是在互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)的應(yīng)用下,可以在云中實(shí)現(xiàn)平臺(tái)的嵌入,開發(fā)人員經(jīng)平臺(tái)服務(wù)修改,開發(fā)人員也就能夠在服務(wù)的應(yīng)用下實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)。在服務(wù)中能夠?yàn)樨?cái)務(wù)管理中心的數(shù)據(jù)提供保障平臺(tái)等。軟件服務(wù)屬于是軟件發(fā)布模式,在服務(wù)器上完成軟件的部署并應(yīng)用,提供軟件管理等服務(wù)。企業(yè)參與財(cái)務(wù)共享中心主要是將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)獲得模塊將原始數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦蚕矸?wù)中心,通過協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)獲取數(shù)據(jù),根據(jù)不同格式文件要求規(guī)范財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),包括條碼識(shí)別等。

      云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享服務(wù)是一場(chǎng)變革。海爾實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享,財(cái)務(wù)共享中心兩百多人能夠完成之前千余人的財(cái)務(wù)核算工作,例如在我國企業(yè)中海爾集團(tuán)的財(cái)務(wù)共享中心已成為海爾集團(tuán)的核心數(shù)據(jù)源。財(cái)務(wù)共享為財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型提供了條件,在云會(huì)計(jì)下有效實(shí)施財(cái)務(wù)共享中心績效管理是保證財(cái)務(wù)共享中心服務(wù)的關(guān)鍵。

      企業(yè)財(cái)務(wù)共享服務(wù)運(yùn)作應(yīng)有獨(dú)立完善的體系,能為企業(yè)及子公司與客戶服務(wù),績效管理目標(biāo)確定后追求管理效率質(zhì)量最大化,云會(huì)計(jì)技術(shù)獲取共享中心的內(nèi)部數(shù)據(jù),調(diào)研分析數(shù)據(jù)評(píng)估管理目標(biāo),制定好績效指標(biāo),保證財(cái)務(wù)目標(biāo)的準(zhǔn)確。

      信息技術(shù)的發(fā)展推動(dòng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來,大數(shù)據(jù)技術(shù)為生產(chǎn)生活帶來了諸多便利,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理轉(zhuǎn)型帶來機(jī)遇。在云會(huì)計(jì)基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)共享中心績效管理有利于提高企業(yè)管理水平,提升企業(yè)決策的科學(xué)性,財(cái)務(wù)績效管理中云會(huì)計(jì)的價(jià)值巨大。績效管理中,財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心要重視體系建設(shè),服務(wù)對(duì)象從整體出發(fā),將相關(guān)內(nèi)容有效落實(shí),將管理效率作為績效管理目標(biāo),實(shí)現(xiàn)管理最優(yōu)化,在大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用下整理分析財(cái)務(wù)共享中心數(shù)據(jù),提升對(duì)管理以及執(zhí)行的關(guān)注,能夠有效確保財(cái)務(wù)共享數(shù)據(jù)中心建立的數(shù)據(jù)庫信息更加優(yōu)質(zhì),使管理目標(biāo)更加準(zhǔn)確,以此提升績效管理質(zhì)量。

      參考文獻(xiàn):

      [1]馬赫.高滋棠.大數(shù)據(jù)時(shí)代云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理初探[J].財(cái)經(jīng)界,2018,(23):104.

      [2]宋春梅.大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理[J].經(jīng)貿(mào)實(shí)踐,2018,(11):115.

      [3]高雅諾.大數(shù)據(jù)時(shí)代基于云會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)共享中心績效管理[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2018,(8):135-136.

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