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      探討電力企業(yè)線損管理中存在的問題及措施

      2020-04-07 03:41:47宋泳利婁瑩瑩
      信息技術(shù)時代·中旬刊 2020年5期
      關(guān)鍵詞:管理觀念線損管理電力企業(yè)

      宋泳利 婁瑩瑩

      摘要:現(xiàn)階段我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度加快,在國民經(jīng)濟(jì)中電力行業(yè)成為主要支撐。為實現(xiàn)電網(wǎng)建設(shè)的精準(zhǔn)化和智能化,電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)線損管理,以此來保證電力系統(tǒng)正常運行。然而電力企業(yè)線損管理工作受到很多因素的影響,出現(xiàn)許多問題,這將阻礙電力行業(yè)持續(xù)發(fā)展。在這一基礎(chǔ)上,本文將圍繞電力企業(yè)開展的線損管理工作展開討論,首先分析線損管理中存在的問題,最后提出解決線損管理問題的措施。

      關(guān)鍵詞:電力企業(yè);線損管理;管理觀念

      一、電力企業(yè)現(xiàn)場管理存在的問題

      (一)線損管理制度不完善

      現(xiàn)階段企業(yè)開展線損管理工作中還存在著管理制度不完善的問題,這會對線損管理水平有一定影響,線損管理制度的制定能夠保證線損管理工作的發(fā)展。然而有些電力企業(yè)在落實線損管理工作時,沒有充分認(rèn)識到線損管理的重要性,這些電力企業(yè)沒有按照自身具體發(fā)展?fàn)顩r完善制定線損管理制度,使得企業(yè)部門在管理線損問題時,沒有可依據(jù)的相關(guān)制度,這將影響線損管理水平。除此之外,還有一些電力企業(yè)構(gòu)建了線損管理制度,但制度內(nèi)容不具備可行性,例如針對違章用電用戶沒有制定相應(yīng)懲處方法,這將導(dǎo)致部分用戶為節(jié)省資金采用一些方式違章用電。由此可知,沒有完善的線損管理制度將會使不合理用電、違章用電的情況增加,這將對線損管理水平產(chǎn)生嚴(yán)重影響。

      (二)線損管理觀念落后

      電力企業(yè)開展的線損管理工作會受到管理觀念的嚴(yán)重影響?,F(xiàn)階段一些電力企業(yè)采用的線損管理觀念比較落后,主要表現(xiàn)為企業(yè)在開展線損管理工作時,依舊使用傳統(tǒng)管理機(jī)制,這是因為企業(yè)管理者沒有充分認(rèn)識到線損管理的重要性,依舊通過經(jīng)濟(jì)管理體制來開展線損管理工作,這將對線索管理水平產(chǎn)生影響。此外,一些電力企業(yè)落實線損管理工作時,主要的管理觀念是平均主義,這在一定程度上忽視線損管理中激勵機(jī)制的重要性,落后的管理觀念會使工作量不同的員工收獲相同的薪酬,這會使員工工作積極性降低。由此可知線損管理觀念落后,會阻礙管理水平的提升。

      (三)管理人員能力不足

      在線損管理工作開展中,管理人員是直接接觸管理內(nèi)容的人員,因此其綜合能力非常重要?,F(xiàn)階段一些電力企業(yè)進(jìn)行線損管理的人員沒有足夠能力開展線損管理工作,主要體現(xiàn)在管理人員沒有足夠的專業(yè)水平,一些企業(yè)管理者不重視線損管理工作的開展,選擇管理人員時,一般是其他部門調(diào)用,或選用非專業(yè)人員,此類管理人員不具備專業(yè)知識,無法準(zhǔn)確認(rèn)識到線損管理工作,對線損管理水平有一定影響[1]。一些管理人員沒有足夠的綜合能力,電力企業(yè)沒有根據(jù)實際情況培訓(xùn)線損管理人員,這樣的情況將會對線損管理人員能力素質(zhì)的提升形成阻礙,對線損管理水平產(chǎn)生影響。

      (四)配網(wǎng)發(fā)展不協(xié)調(diào)

      一些地區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)不協(xié)調(diào),使得地區(qū)電力負(fù)荷不均勻分布,在負(fù)荷高峰期,一些局部網(wǎng)絡(luò)經(jīng)常出現(xiàn)重載情況,線損率將大幅度提高。在高峰期出現(xiàn)過載區(qū)域,大多是工業(yè)聚集地,受到電價的影響,夜間供電情況較多,這加重了夜間電網(wǎng)負(fù)荷,線損率因此提高。除此之外,電力企業(yè)開展線損管理工作時沒有優(yōu)化和改造配電網(wǎng),配電網(wǎng)出現(xiàn)越來越嚴(yán)重的線損情況,并提高了線損故障率,如果產(chǎn)生線損故障將會造成大面積停電,影響電力企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量。

      (五)投入的無功補(bǔ)償設(shè)備不足

      盡管現(xiàn)階段我國各級電網(wǎng)提升了新增電容器的容量,但由于電網(wǎng)電壓高,負(fù)荷增長滯后,投入到電容器組建設(shè)中的資金少,尤其是應(yīng)用容量大的集合式電容器,設(shè)備將出現(xiàn)閑置情況。此外,在電力系統(tǒng)中應(yīng)用集合式電容器,但這一設(shè)備檢修維護(hù)較為復(fù)雜,并且要返廠檢修,檢修周期長,使得可投率降低。

      二、線損管理的具體措施

      (一)完善線損管理制度

      完善的線損管理制度,可保障管理工作順利開展,企業(yè)應(yīng)通過科學(xué)的方式完善現(xiàn)存的線損管理制度。首先完善用電普查制度,彌補(bǔ)營業(yè)漏洞,營業(yè)普查可防止出現(xiàn)偷漏電情況,可開展定期或者不定期檢查,檢查總表、分表,進(jìn)行專項檢查及全面檢查,使用各種各樣的措施保證營業(yè)普查效果,確保工作開展的持續(xù)化和制度化[2]。此外,應(yīng)在原有基礎(chǔ)上將偷竊電懲罰力度加強(qiáng),加強(qiáng)打擊偷竊電行為的力度,使不法分子在有力處罰措施下不再違法,以確保電力運行的經(jīng)濟(jì)性和穩(wěn)定性。

      (二)提升管理人員的綜合素質(zhì)

      企業(yè)為在原有基礎(chǔ)上提升線損管理水平,首先應(yīng)提升管理人員的綜合素質(zhì),可組織管理人員統(tǒng)一學(xué)習(xí)管理知識和技術(shù),學(xué)習(xí)具有針對性課程后,能夠大幅度提升管理人員的管理理念、技術(shù)水平以及創(chuàng)新精神。除此之外,一些地區(qū)電力系統(tǒng)的線損效率較高,原因是管理人員不具備工作積極性,在工作中出現(xiàn)問題時常常互相推卸責(zé)任。針對這樣的問題,應(yīng)該加大對線損管理人員思想方面的教育力度,對其進(jìn)行全面思想教育,使其在面對問題時具有信心來克服困難,直面問題并解決問題。使管理人員認(rèn)識到不可依賴電力系統(tǒng)技術(shù)改造將線損降低,也不可期望通過更新設(shè)備、增加投資來降低線損情況,而是需要將自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提高來將線損率降低。

      (三)創(chuàng)新線損管理觀念

      一些電力企業(yè)線損管理觀念較為落后,應(yīng)進(jìn)行創(chuàng)新。首先,電力企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變原有管理機(jī)制,充分認(rèn)識線損管理機(jī)制,確定原有線損管理制局限性,在這一基礎(chǔ)上創(chuàng)新并完善企業(yè)線損管理的機(jī)制。其次,在線損管理觀念創(chuàng)新過程中,電力企業(yè)應(yīng)科學(xué)合理地構(gòu)建先損管理體系,采用分級式管理分界管理各項指標(biāo),將責(zé)任落實到個人提升線損管理水平[3]。最后,應(yīng)完善線損管理相關(guān)的激勵機(jī)制,按照不同的工作量、工作性質(zhì)以及工作人員,給予相應(yīng)的薪酬待遇,最終有效提高線損管理水平。

      (四)完善配網(wǎng)結(jié)構(gòu)

      電力企業(yè)為有效提升線損管理的質(zhì)量和水平,則應(yīng)盡量將線損率降低,并完善配網(wǎng)結(jié)構(gòu),加大改造配網(wǎng)的力度,以保證電力安全生產(chǎn)為前提,來合理改造變電站,對電壓與投資建設(shè)進(jìn)行綜合分析,根據(jù)電力供應(yīng)情況來調(diào)整,以保障電壓線路的有效性。除此之外,應(yīng)該優(yōu)化電源分布情況,主要布置電源的區(qū)域應(yīng)集中在負(fù)荷中心,以盡量提高負(fù)荷密度,使供電范圍相重負(fù)荷區(qū)域擴(kuò)展,實現(xiàn)低能耗和高電壓質(zhì)量的目的。

      (五)合理選擇補(bǔ)償方式

      為加強(qiáng)線損管理,應(yīng)盡量提升電力用戶功率因素,并合理選擇補(bǔ)償方式,通過補(bǔ)償方式確保無功功率的平衡,這樣的方法下能夠有效降低發(fā)電機(jī)輸出的無功功率,同時降低線路和變壓器所輸出的無功功率,從而有效降低線損率,也可有效提升變壓器與線路的輸送能力。除此之外,可將無功電流降低,通過這一方式來降低線路損耗,提升供電能力,合理提高電氣設(shè)備容量的有效利用率。也可以在人們生產(chǎn)生活中合理提高電量有效率,在這一過程中應(yīng)該重視的是進(jìn)行無功補(bǔ)償時應(yīng)遵守補(bǔ)償原則。

      結(jié)語

      在電力企業(yè)管理工作之中線損管理工作是重要環(huán)節(jié),線損率高低會影響電力企業(yè)收獲的經(jīng)濟(jì)效益,這要求企業(yè)從多角度多方面分析歸納線損管理問題,并結(jié)合這些問題,提出有效的具有針對性的管理措施,將線損率降低,提升電力企業(yè)的線損管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

      參考文獻(xiàn)

      [1]陳朝輝,王勇.供電企業(yè)線損管理中存在的問題及其優(yōu)化措施分析[J].東方企業(yè)文化,2018,04(15):73.

      [2]張嬌楊.電力企業(yè)線損管理問題分析及應(yīng)對措施探討[J].絲路視野,2018,(18):141.

      [3]丁彬,紀(jì)勇,黃鑫,等.電力企業(yè)線損管理問題信息化分析及應(yīng)對措施探討[J].科學(xué)與信息化,2018,(26):156,160.

      作者簡介:宋泳利(1988.06-),男,工作單位:國網(wǎng)蘭考縣供電公司,職稱:工程師;

      婁瑩瑩(1986.10-),女,河南通許人,國網(wǎng)蘭考縣供電公司,職稱:工程師。

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