張蓉

【摘要】隨著時代的不斷發(fā)展，企業(yè)對于基層政工人員素質(zhì)的要求越來越高，黨建工作是提高政工人員素質(zhì)的關(guān)鍵?，F(xiàn)階段，基層政工人員黨建工作還存在一些問題，企業(yè)需要結(jié)合實(shí)際情況改進(jìn)工作現(xiàn)狀，使基層黨建工作更上一層樓，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)更加長遠(yuǎn)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】基層 ?政工人員 ?黨建

引言：企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就要適應(yīng)新形勢所帶來的各種挑戰(zhàn)。要重視基企業(yè)基層黨建工作，提高政工人員的素質(zhì)，方可保證企業(yè)員工的整體能力得到提升，提高員工工作的積極性和主動性，使企業(yè)發(fā)展更有動力。

一、基層政工黨建工作的必要性

企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，不能忽視基層政工黨建工作?，F(xiàn)階段，基層政工黨建工作正面臨更多的變化，政工人員需要做到與時俱進(jìn)，不斷轉(zhuǎn)變工作模式和工作理念，這樣才能保證基層政工黨建工作更上一層樓。隨著互聯(lián)網(wǎng)的不斷發(fā)展，基層政工黨建人員需要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的技術(shù)，將信息技術(shù)與政工黨建工作有機(jī)結(jié)合，提高工作質(zhì)量和工作效率。政工人員要明確工作思路，使基層政工黨建工作轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)發(fā)展模式，并得到進(jìn)一步優(yōu)化，這樣就可以發(fā)揮出政工黨建的作用，激發(fā)全體員工的主觀能動性，使員工能夠明確工作目標(biāo)，營造良好的工作氛圍，提高企業(yè)的綜合競爭力?；鶎诱と藛T需要明確黨建工作的重心，重視黨組織的作用，遵循嚴(yán)格的管理制度，從而明確工作職責(zé)，將政工黨建工作與企業(yè)工作有機(jī)結(jié)合，使政工黨建工作落到實(shí)處。

二、基層政工黨建工作存在的問題

（一）不重視政工黨建工作

基層政工人員在開展工作的過程中，必須要有良好的思想覺悟和認(rèn)知能力，這樣才能確保政工工作落到實(shí)處，提高黨建工作水平，這樣就可以保證企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。不過，一部分管理人員并不重視政工黨建工作，將更多注意力放在提高企業(yè)效益之上，這樣就無法發(fā)揮出政工黨建工作的積極作用。還有一些企業(yè)為降低成本，就會降低在政工黨建工作上的投入，使得政工人員對工作缺乏積極性和主動性。

（二）基層政工黨建機(jī)制不夠完善

企業(yè)需要進(jìn)一步完善基層政工黨建管理機(jī)制，這樣才能確保黨建工作順利進(jìn)行。盡管企業(yè)的基層黨建組織比較完善，但由于管理機(jī)制不完善，因此，就會導(dǎo)致基層政工黨建工作難以落實(shí)。企業(yè)要保證行政管理體系和黨建管理體系方向統(tǒng)一，不過，由于相應(yīng)的管理制度不健全，缺乏先進(jìn)技術(shù)的支持，就會導(dǎo)致政工黨建工作的覆蓋率有待提升，員工的思想素質(zhì)無法得到進(jìn)一步提高。

（三）基層政工黨建工作人員的素質(zhì)有待提升

目前，企業(yè)基層政工黨建人員的素質(zhì)不足，缺乏豐富的政工與黨建工作經(jīng)驗(yàn)，這樣就會影響工作成果。一部分政工人員不能充分意識到企業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢，在工作中缺乏自我學(xué)習(xí)的意識與緊迫感，影響政工工作的成效。企業(yè)不重視對政工黨建工作人員的培訓(xùn)，工作人員很難了解最新的政策，影響企業(yè)黨組織建設(shè)，對企業(yè)的發(fā)展造成不利影響。

三、做好新形勢下基層政工人員黨建工作措施

（一）建立完善的制度優(yōu)化工作體系

為提高基層政工黨建工作水平，就要建立完善的管理制度，優(yōu)化政工黨建工作體系，這樣就可以保證工作人員能夠按照相關(guān)要求開展工作，規(guī)范自身行為。要建立完善的聯(lián)動機(jī)制，優(yōu)化考核體系和責(zé)任體系，提高工作人員的積極性和主動性，保證企業(yè)各項(xiàng)工作效率得到提升。

（二）創(chuàng)新基層政工黨建工作

要不斷優(yōu)化企業(yè)基層政工黨建工作的內(nèi)容，使其能夠指導(dǎo)工作正常開展。要優(yōu)化和創(chuàng)新工作方式，提高基層政工黨建工作的實(shí)效性。要利用先進(jìn)的信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)輔助基層政工黨建工作，使工作方式得到創(chuàng)新。可應(yīng)用微信、微博等先進(jìn)的新媒體加大宣傳力度，擴(kuò)大基層政工黨建工作的影響范圍。由于智能手機(jī)有很高的普及率，企業(yè)員工可以隨時通過手機(jī)接收信息，保證信息得到充分共享，使員工能夠了解企業(yè)的要求與政工黨建工作的重要性，提高工作人員的思想意識。要要舉辦多種多樣的活動，鼓勵員工積極參與其中，使員工能夠發(fā)揮出自身特長，還可以在活動中激發(fā)出更大的潛能。員工可以在活動中充分交流，互相學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。

（三）加強(qiáng)對基層政工黨建人員的培訓(xùn)

為確?；鶎诱h建工作的效果，就要從人員素質(zhì)提升中入手，確保政工人員的能力可以勝任政工黨建工作，這樣就可以發(fā)揮出人力的作用，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。要加強(qiáng)對政工人員的培訓(xùn)，選擇與基層黨建有關(guān)的內(nèi)容和最新政策，使政工人員能夠掌握前沿知識，提高自身知識儲備量。此外，還要加強(qiáng)對工作人員職業(yè)道德的培養(yǎng)，使其能夠能夠積極主動對待工作，明確自身職責(zé)，使企業(yè)能夠通過政工黨建工作獲得更多的發(fā)展動力。

（四）構(gòu)建完善的信息化平臺

要不斷創(chuàng)新基層政工黨建工作方式，構(gòu)建完善的信息化平臺，及時在平臺上發(fā)布相關(guān)信息和上級最新指示，使廣大員工可以結(jié)合當(dāng)下趨勢不斷完善自我，提高自身素質(zhì)。員工可以通過信息化平臺發(fā)表自身見解，提出寶貴意見和建議。可通過注冊官方微信公眾平臺和微博，發(fā)布與企業(yè)有關(guān)的重要信息，員工通過關(guān)注賬號后，就可以及時了解信息，并對信息進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)。員工可以結(jié)合自身實(shí)際需求和興趣愛好選擇相應(yīng)的信息進(jìn)行閱讀，還可以與其他員工共同探討問題。要通過信息化平臺加強(qiáng)對員工的考核，通過完善的評價體系，確?？己私Y(jié)果更加公正。

四、結(jié)束語

綜上所述，為了有效提高基層政工黨建工作質(zhì)量，就要使廣大政工人員不斷提高自身素質(zhì)，了解政工黨建工作的重要性，充分發(fā)揮出思想政治教育的作用，進(jìn)一步完善黨組織，明確黨組織在企業(yè)中的核心地位，從而更好地協(xié)助企業(yè)各項(xiàng)工作。要完善相關(guān)制度，確保員工可以嚴(yán)格遵從制度要求;優(yōu)化管理體系，確保政工黨建工作更上一層樓，保證企業(yè)能夠早日實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，提高企業(yè)的綜合競爭力。

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