謝世俊

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理理念和模式不斷創(chuàng)新，管理技術(shù)手段越來越強(qiáng)調(diào)高效化、信息化。財(cái)務(wù)管理關(guān)乎企業(yè)的命運(yùn)，財(cái)務(wù)管理質(zhì)量直接影響企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，所以提升財(cái)務(wù)管理效率，降低財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)非常必要。在此基礎(chǔ)上，本文將基于“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代背景，探索企業(yè)財(cái)務(wù)管理策略，為企業(yè)發(fā)展提供保障。

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)也在隨之增加。但是傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式單一，管理理念較為陳舊，難以實(shí)現(xiàn)海量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的處理，管理效率和質(zhì)量也得不到保障，無法滿足企業(yè)發(fā)展需求。因此，為了改善財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，如何合理運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)，如何提升財(cái)務(wù)管理效率和水平，成為財(cái)務(wù)管理改革創(chuàng)新的關(guān)鍵。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新

在傳統(tǒng)管理模式下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理屬于事后控制，管理信息化速度慢、效率低，導(dǎo)致財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)存在滯后性，無法為企業(yè)決策和發(fā)展提供實(shí)時(shí)有效的數(shù)據(jù)。同時(shí)，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理方法陳舊，財(cái)務(wù)管理內(nèi)容主要以數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)記錄為主，缺乏對(duì)數(shù)據(jù)的分析預(yù)測(cè)，無法發(fā)揮財(cái)務(wù)在企業(yè)戰(zhàn)略制定、風(fēng)險(xiǎn)管控等管理活動(dòng)中的重要作用。因此，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的推動(dòng)下，企業(yè)想要突破固有的管理模式，需要建立財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)管理事后控制轉(zhuǎn)變?yōu)槭轮锌刂疲瑯?gòu)建動(dòng)態(tài)化財(cái)務(wù)管理模式，才能及時(shí)準(zhǔn)確地為企業(yè)發(fā)展提供財(cái)務(wù)信息。所謂動(dòng)態(tài)化管理，就是借助互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)財(cái)務(wù)狀況，收集最新的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息?；谧钚碌呢?cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)管理人員可以了解企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，有效掌控財(cái)務(wù)管理質(zhì)量，還可以根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，制定合理的發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)發(fā)展的科學(xué)性。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代促進(jìn)了財(cái)務(wù)信息共享化

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是重要的管理內(nèi)容。但是，在傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，信息存儲(chǔ)、查詢以及管理程序比較繁瑣，信息交流和傳遞也較為緩慢，嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理效率。在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息化技術(shù)應(yīng)用越來越廣泛，信息保存、查詢和分享非常便利，將其應(yīng)用于財(cái)務(wù)管理中，可以大大提升財(cái)務(wù)管理水平。因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)構(gòu)建財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)，制定信息數(shù)據(jù)并行管理的功能，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)錄入共享系統(tǒng)中，利用大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)，有效分析數(shù)據(jù)信息，審核企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程財(cái)務(wù)管理統(tǒng)操作。同時(shí)，在運(yùn)用財(cái)務(wù)信息共享平臺(tái)時(shí)，設(shè)置適當(dāng)?shù)墓芾頇?quán)限和數(shù)據(jù)操作權(quán)限，讓財(cái)務(wù)管理人員通過登錄用戶名和密碼的方式，進(jìn)入各自的信息管理系統(tǒng)。例如，權(quán)限較高的管理層可以查看匯總的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，了解企業(yè)整體財(cái)務(wù)狀況，而權(quán)限較低的財(cái)務(wù)管理者，只能訪問業(yè)務(wù)范圍的權(quán)限，無法操作其他財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息。通過這樣的方式，不僅可以保障財(cái)務(wù)信息的安全性，避免財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)被泄露或者誤刪，提升財(cái)務(wù)信息收集、查詢以及分析的效率，還充分利用了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的價(jià)值，確保了企業(yè)決策制定的正確性，有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代促進(jìn)了財(cái)務(wù)管理水平提升

傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理中，人工記賬、紙質(zhì)化管理非常普遍，這樣的管理方式只適用于少量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理，容易出現(xiàn)人工失誤，如：財(cái)務(wù)信息漏記、紙質(zhì)賬本遺失等問題，加大了財(cái)務(wù)管理的風(fēng)險(xiǎn)，嚴(yán)重影響了企業(yè)發(fā)展質(zhì)量。在“互聯(lián)網(wǎng)+”的指引下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式和技術(shù)得以優(yōu)化，財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)也應(yīng)該加以改善和提升。因此，企業(yè)可以加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員信息技術(shù)的培養(yǎng)，強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)，組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí)共享信息平臺(tái)操作方法和軟件功能，這樣才能保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集工作有序進(jìn)行，才能保障后期信息查閱、財(cái)務(wù)審計(jì)的質(zhì)量。同時(shí)，在財(cái)務(wù)管理中，完善責(zé)任制度和監(jiān)督制度，將財(cái)務(wù)管理工作職責(zé)落實(shí)到個(gè)人，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督力度，這樣不僅有利于激發(fā)財(cái)務(wù)人員工作的自主性和自覺性，還可以促進(jìn)財(cái)務(wù)管理水平的發(fā)展，對(duì)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理質(zhì)量也具有積極意義。

結(jié)束語

總而言之，在“互聯(lián)網(wǎng)+”環(huán)境下，推動(dòng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理改革創(chuàng)新非常必要，這也是優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)境的重要途徑。通過分析當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題，總結(jié)出財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新、共享信息平臺(tái)構(gòu)建以及財(cái)務(wù)管理水平優(yōu)化等策略，不僅改進(jìn)了傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理模式，提升了財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)管理的質(zhì)量和效率，還強(qiáng)調(diào)了財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的優(yōu)化，促進(jìn)了企業(yè)財(cái)務(wù)管理持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

（桂林電子科技大學(xué)）