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      新時代公共數(shù)字文化服務(wù)的策略研究

      2020-04-26 09:57:47俞丹
      各界·下半月 2020年3期
      關(guān)鍵詞:新時代

      俞丹

      摘要:在數(shù)字化和信息技術(shù)不斷進(jìn)步和發(fā)展的大環(huán)境下,“互聯(lián)網(wǎng)+”為各行各業(yè)的發(fā)展提供了發(fā)展契機。公共文化服務(wù)也開始與數(shù)字化進(jìn)行融合,旨在更好地滿足人民群眾不斷增長的精神文化需求。本文在界定公共數(shù)字文化服務(wù)概念的過程中歸納在新時代下公共數(shù)字文化服務(wù)提供過程中存在的問題,隨后提出科學(xué)合理的對策建議,以期可以在新時代下提高公共數(shù)字文化服務(wù)水平。

      關(guān)鍵詞:公共數(shù)字文化服務(wù);新時代;公共文化資源

      在互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境下,個體在獲取公共文化資源和享受公共文化服務(wù)的時候更加便捷,各種公共文化產(chǎn)品競相出現(xiàn),目前雖然公共數(shù)字文化服務(wù)平臺已經(jīng)建成,但是由于公共文化服務(wù)與數(shù)字化的結(jié)合發(fā)展正處于初步發(fā)展階段,還存在諸多問題,由此就需要結(jié)合時代發(fā)展特征和大環(huán)境對公共數(shù)字文化服務(wù)策略進(jìn)行研究,顯著提高公共數(shù)字文化服務(wù)水平。

      一、公共數(shù)字文化服務(wù)的概念

      在公共文化服務(wù)中最為主要的組成內(nèi)容就是公共數(shù)字文化服務(wù),在深化文化體制改革和實現(xiàn)治理現(xiàn)代化的時候最為主要的途徑就是“互聯(lián)網(wǎng)或者數(shù)字化+公共文化服務(wù)”??梢赃@樣理解公共數(shù)字文化服務(wù)的概念,其是一種新型的公共文化服務(wù)方式,是文化服務(wù)與數(shù)字形式文化資源的系統(tǒng)化整合,具有以下四個特征,一是成本低控化;二是內(nèi)容多樣化;三是形式態(tài)常態(tài)化;四是受眾均等化。在新時代下公共文化服務(wù)開始與數(shù)字化相結(jié)合,公共數(shù)字文化服務(wù)得以出現(xiàn)和發(fā)展,也強化了公共數(shù)字文化服務(wù)個性化和互動性的特征。

      二、公共數(shù)字文化服務(wù)建設(shè)中存在的問題

      (一)人才匱乏

      在目前時代環(huán)境下,公共數(shù)字文化服務(wù)對人員素質(zhì)提出了較高的要求,現(xiàn)有的人才結(jié)構(gòu)難以較好地滿足實際需求,加之公共數(shù)字文化服務(wù)正處于初步探索時期,人才補給明顯不足,缺乏既了解網(wǎng)絡(luò)技術(shù)也具備事業(yè)管理知識的復(fù)合型人才。雖然有的人聽說過互聯(lián)網(wǎng)+、數(shù)字化等概念,但是并沒有意識到數(shù)字化在公共文化服務(wù)提供中所起到的作用。

      (二)平臺建設(shè)成果共享率低

      目前各類公共數(shù)字文化服務(wù)平臺得以建立和發(fā)展,但是在諸多因素的影響下平臺建設(shè)成果共享率不高,如:地區(qū)經(jīng)濟文化發(fā)展水平、城鄉(xiāng)文化基礎(chǔ)設(shè)施不均衡等,加之在公共數(shù)字文化服務(wù)平臺建設(shè)的時候也沒有全面了解民眾的數(shù)字文化需求,更沒有建設(shè)整合型數(shù)字公共文化服務(wù)平臺,如:博物館、圖書館、文化中心等,從而就大大降低了公共數(shù)字文化的資源共享性。

      (三)平臺服務(wù)利用率低

      一些地區(qū)建成了數(shù)字文化服務(wù)平臺,但是民眾對其知曉率和利用率較低,文化服務(wù)機構(gòu)經(jīng)常依托數(shù)字文化服務(wù)平臺發(fā)布工作新聞信息,極大地限制了該平臺作用的發(fā)揮,政府部門在開展數(shù)字文化活動的時候確定的目標(biāo)對象十分廣泛,并沒有滿足各類群體的差異化需求,更沒有針對所有的群體提供有較強針對性的數(shù)字文化服務(wù)。

      三、公共數(shù)字文化服務(wù)水平提高的策略

      (一)培養(yǎng)專業(yè)人才

      針對人才不足的問題在研究公共數(shù)字文化服務(wù)策略的時候就要從多渠道培養(yǎng)人才,重視人才隊伍建設(shè)。政府要完善人才聘用機制,使用委托管理、勞務(wù)派遣等諸多形式強化公共數(shù)字文化人才配置;公共文化服務(wù)機構(gòu)要培養(yǎng)雙能型技術(shù)人才,尤其是具備數(shù)字化理念的人才,構(gòu)建完善的人才溝通交流平臺,制定“互聯(lián)網(wǎng)+公共文化服務(wù)”等激勵機制,積極引進(jìn)優(yōu)秀人才,為公共數(shù)字文化服務(wù)水平的提升提供充足的人才保障。

      (二)提高公共數(shù)字文化服務(wù)資源共享度

      針對平臺建設(shè)成果共享率不高的情況,不管是提供公共數(shù)字文化服務(wù),還是構(gòu)建相應(yīng)平臺體系,都要關(guān)注廣大民眾的數(shù)字文化需求,在充分了解民眾需求的過程中合理配置資源,政府部門要針對公共數(shù)字文化服務(wù)質(zhì)量開展評價考核,并且將公眾滿意度視為衡量指標(biāo),使用大數(shù)據(jù)技術(shù)全面了解廣大群眾的數(shù)字文化需求,推動城鄉(xiāng)公共數(shù)字文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施的均衡發(fā)展;公共文化服務(wù)機構(gòu)要基于自身的實際情況構(gòu)建一個集信息搜集分析于一體的完善的大數(shù)據(jù)分析系統(tǒng),建成整合數(shù)字平臺,以此來提高公共數(shù)字文化服務(wù)資源的共享度。

      (三)創(chuàng)新服務(wù)與宣傳方式

      針對平臺服務(wù)利用率低的情況可以結(jié)合新時代下新媒體的崛起和發(fā)展創(chuàng)新服務(wù)和宣傳方式,拓展宣傳渠道、提高平臺服務(wù)利用效率。公共文化服務(wù)機構(gòu)要充分挖掘優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化,進(jìn)一步增加數(shù)字文化服務(wù)的附加值,強化公共數(shù)字文化服務(wù)與旅游業(yè)的深度合作,開發(fā)和推出運營 APP 客戶端,在擴大受眾范圍的過程中提高公共數(shù)字文化服務(wù)的社會影響力,對地區(qū)文化內(nèi)容進(jìn)行數(shù)字化整合,針對公共文化服務(wù)構(gòu)建完善的數(shù)字資源庫。政府也要基于自身的實際情況結(jié)合地方特色推出相應(yīng)的公共數(shù)字文化服務(wù),鼓勵文化服務(wù)機構(gòu)使用新媒介加大宣傳力度,重視口碑營銷。

      四、總結(jié)

      在新時代下實現(xiàn)公共數(shù)字文化服務(wù)并不是簡單的文化堆砌,而是在掌握新時代發(fā)展特征的基礎(chǔ)上樹立數(shù)字化服務(wù)理念,完善文化服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施,培養(yǎng)專業(yè)化人才,重視服務(wù)和宣傳,顯著提高公共數(shù)字文化服務(wù)水平。

      【參考文獻(xiàn)】

      [1]耿健.省級公共數(shù)字文化綜合服務(wù)平臺建設(shè)芻議——以江蘇圖書館云平臺為例[J].河南圖書館學(xué)刊,2019,39(11):64-66.

      [2]胡佳豪.公共數(shù)字文化服務(wù)有效供給問題與對策——以湖南為例[J].圖書館學(xué)研究,2019(17):32-39.

      [3]湯慧瑩.公共數(shù)字文化服務(wù)體系建設(shè)研究[D].湖南師范大學(xué),2019.

      [4]廖云璐.公共數(shù)字文化工程服務(wù)質(zhì)量評價與對策研究[D].南昌大學(xué),2019.

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