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      醫(yī)療糾紛的管理實踐與防范策略

      2020-04-27 12:11:44付琳琳
      中國醫(yī)藥指南 2020年7期
      關鍵詞:醫(yī)務普外科醫(yī)患

      付琳琳

      (遼寧省丹東市婦女兒童醫(yī)院醫(yī)務科,遼寧 丹東 118002)

      近些年,醫(yī)療糾紛事件常成為社會關注的熱點新聞,據(jù)數(shù)據(jù)顯示,最近幾年醫(yī)療糾紛的發(fā)生率大幅度增長,每年發(fā)生的醫(yī)療糾紛多達百萬起,而解決措施也不妥善,能夠得到解決的只有30%左右[1]。引起醫(yī)療糾紛的原因是復雜、多樣的,與醫(yī)院、社會及患方三個方面均有關系,其中醫(yī)院的管理和醫(yī)療質(zhì)量問題對醫(yī)療糾紛的發(fā)生起到了很大的作用,實踐證明,醫(yī)療安全監(jiān)控措施不到位,往往潛存著很大的醫(yī)療風險。本研究分析了我院在目前管理下醫(yī)療糾紛的發(fā)生情況,并提出防范策略,報道如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料:回顧性我院2016年3月至2019年5月發(fā)生的77例醫(yī)療糾紛事件。

      1.2 方法:采用Excel2019軟件對數(shù)據(jù)進行輸入、歸納、整理,對醫(yī)療糾紛發(fā)生的科室及原因進行描述性分析。

      2 結(jié)果

      2.1 醫(yī)療糾紛發(fā)生科室的分布:醫(yī)療糾紛發(fā)生率從高到底的科室依次為兒科、普外科、產(chǎn)科、婦科,見表1。

      表1 醫(yī)療糾紛發(fā)生科室的分布

      2.2 引起醫(yī)療糾紛的主要原因:引起醫(yī)療糾紛的前三個原因是錯診誤診、違反操作規(guī)程、侵犯知情同意權,見表2。

      表2 引起醫(yī)療糾紛的主要原因

      3 討 論

      醫(yī)療缺陷是全球性問題,而在我國這種問題相對突出,據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2010年我國的醫(yī)療糾紛數(shù)量達到17243件,而在2006年只有10248件,增長趨勢十分明顯,而且醫(yī)療糾紛的表現(xiàn)形式也多種多樣,超過70%的醫(yī)院發(fā)生過被患方辱罵、威脅甚至毆打的情況,還有超過一半的醫(yī)院發(fā)生過被拉橫幅、設靈堂等情況,很多醫(yī)務工作者都表示其經(jīng)歷過醫(yī)療暴力事件,嚴重影響到醫(yī)院的正常診療秩序[2-3]??傊?,“數(shù)量多、類型多、處理難、索賠高”可用來形容我國的醫(yī)療糾紛現(xiàn)狀[4]。要使醫(yī)療糾紛完全消除是一件任重而道遠的事,衛(wèi)生部門早在2012年就針對新形勢下醫(yī)患關系的特點,建立第三方調(diào)解機制,呼吁社會各方共同努力,緩解醫(yī)患之間的緊張關系,促進醫(yī)患關系和諧發(fā)展[5],但是要實現(xiàn)這一目標仍需要很長的一段時間。醫(yī)院的管理和醫(yī)療質(zhì)量問題是導致醫(yī)療糾紛發(fā)生的重要原因,不少的醫(yī)院在管理上都流于形式,往往在上級來檢查時嚴格一陣,之后就又變得松懈。

      本研究分析了我院在目前管理下醫(yī)療糾紛的發(fā)生情況,我院為婦女兒童醫(yī)院,所具有的科室包括婦科、產(chǎn)科、兒科和普外科,結(jié)果顯示,2017年3月至2019年5月接到77例投訴事件,每個科室均有醫(yī)療糾紛發(fā)生,其中以兒科的醫(yī)療糾紛發(fā)生率最高,達45.5%,其次為普外科、產(chǎn)科、婦科,分別27.3%、18.2%、9.1%。引起醫(yī)療糾紛的原因也是多種多樣,其中最常見的原因是錯診誤診,達31.2%,其次為違反操作規(guī)程、侵犯知情同意權,分別為20.8%、14.3%,其他如醫(yī)師態(tài)度惡劣/宣教不足、護理不當也比較多見,分別為11.7%、11.7%。少數(shù)醫(yī)療糾紛是由醫(yī)療器械/醫(yī)療產(chǎn)品質(zhì)量問題、用藥不當、患方醫(yī)學知識缺乏等其他原因引起,分別為5.2%、2.6%、2.6%。這反映出在目前我院既行的醫(yī)院管理下,醫(yī)療糾紛的發(fā)生率仍較高,醫(yī)院管理仍需進一步加強。

      現(xiàn)提出措施:①應用績效管理全面提高醫(yī)療服務質(zhì)量,不僅要抓醫(yī)務工作者的醫(yī)療技術,還要抓醫(yī)務工作者的服務意識與服務態(tài)度,轉(zhuǎn)變醫(yī)務工作者的醫(yī)療服務觀念,樹立以人為本的服務意識,并定期對醫(yī)務工作者進行檢查、考核,規(guī)范醫(yī)療行為。②建立預警機制,對于普外科、婦產(chǎn)科、兒科等醫(yī)療糾紛高發(fā)科室要盡早發(fā)現(xiàn)矛盾,關注醫(yī)患關系的走勢,提前介入。③根據(jù)國家相關法律法規(guī),結(jié)合醫(yī)院自身情況,出臺醫(yī)療糾紛處置辦法,建立長效解決機制,完善三方調(diào)解機制,搭建通暢的醫(yī)患溝通平臺,并建立醫(yī)警快速對接機制,以使醫(yī)患雙方的合法權益都能得到維護。

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