鄧祖昌

【摘要】隨著社會的發(fā)展進(jìn)步，我國煙草企業(yè)也逐漸適應(yīng)當(dāng)前的改革趨勢開始重視黨建工作的完善與發(fā)展，而在新時期的煙草黨建工作中，如何強(qiáng)化黨組織的政治核心，開拓黨建工作新形式，進(jìn)而使煙草企業(yè)黨建工作可以順利開展從而提升企業(yè)的核心價值觀、改善精神面貌已經(jīng)成為當(dāng)下企業(yè)黨建工作的重點(diǎn)所在?；谝陨希疚闹饕獙π聲r期提高煙草企業(yè)黨建工作質(zhì)量的措施加以分析。

【關(guān)鍵詞】煙草企業(yè);黨建;高質(zhì)量工作

作為我黨發(fā)展的優(yōu)良傳統(tǒng)，做好黨建工作，進(jìn)而推進(jìn)黨建工作的內(nèi)涵以及黨建工作組織形式也逐漸變得豐富起來。面對當(dāng)前復(fù)雜的政治以及經(jīng)濟(jì)形式，企業(yè)內(nèi)部選擇何種有效的工作方式進(jìn)而提升黨建工作中的質(zhì)量，并進(jìn)一步響應(yīng)黨的號召逐漸將黨建工作落實(shí)到位已經(jīng)成為當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)考慮現(xiàn)狀。在面對復(fù)雜的社會發(fā)展形勢面前也更需要煙草企業(yè)就黨建工作的高質(zhì)量完成而采取相應(yīng)措施。

一、新時期煙草企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要性

隨著當(dāng)前社會環(huán)境的發(fā)展變革，我國煙草企業(yè)也面臨著企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期，所以就目前的黨建工作形式而言已經(jīng)難以適應(yīng)新時期的發(fā)展形式了。在新時期加強(qiáng)煙草企業(yè)的黨建工作，一方面可以為煙草企業(yè)發(fā)展提供重要的動力支撐。在進(jìn)一步推動企業(yè)改革和發(fā)展的過程中，煙草企業(yè)需要貫徹執(zhí)行新時期黨的方針政策，進(jìn)而加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部思想工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，從而實(shí)現(xiàn)為煙草企業(yè)的發(fā)展提供精神力量的支持。另一方面，加強(qiáng)黨建工作的高質(zhì)量完成有利于煙草企業(yè)的文明建設(shè)。對于企業(yè)來說，加強(qiáng)企業(yè)的精神文明建設(shè)從而構(gòu)建具有強(qiáng)大向心力和企業(yè)凝聚力的合作團(tuán)隊將更有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，所以說，在煙草企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨建工作具有積極的發(fā)展作用。

二、煙草企業(yè)黨建工作面臨的現(xiàn)狀

（一）管理者對黨建工作的重視程度不足。一般來說，企業(yè)經(jīng)營的最終目的都是以盈利為主，并在發(fā)展過程中逐漸追求更高的經(jīng)濟(jì)效益，而這樣的發(fā)展模式就進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展過程中把過多精力放在了企業(yè)盈利的工作上進(jìn)而忽略黨建工作。所以對于當(dāng)前的煙草企業(yè)來說，其管理者對黨建工作的重視程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。其一般表現(xiàn)在過于重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以員工為企業(yè)帶來的利益為員工能力考核的重點(diǎn)等。

（二）企業(yè)黨建管理經(jīng)驗(yàn)存在不足。目前隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及社會不斷進(jìn)步的影響，大部分煙草企業(yè)也開始逐漸認(rèn)識到企業(yè)內(nèi)部黨建工作的重要性，但是在具體的工作落實(shí)中，因?yàn)槠溟L期以來過于重視經(jīng)濟(jì)效益而在黨建工作管理的經(jīng)驗(yàn)上存在一定的不足之處，這也就導(dǎo)致煙草企業(yè)的黨建管理工作沒有做到與時俱進(jìn)。這樣落后的管理形式就導(dǎo)致企業(yè)在組織黨建活動的時候并沒有強(qiáng)化員工積極參與黨建學(xué)習(xí)的態(tài)度，而且大部分的黨建培訓(xùn)也只是在形式上開展并沒有實(shí)際落實(shí)到位。也因此難以實(shí)現(xiàn)結(jié)合實(shí)際開展黨的民主建設(shè)與評價，從而影響黨建工作的順利開展。

（三）煙草企業(yè)黨建開展形式存在單一性?，F(xiàn)階段煙草企業(yè)黨建工作仍然沒有將創(chuàng)新性思維應(yīng)用到黨建工作中，就導(dǎo)致在企業(yè)黨建工作中仍然是以傳統(tǒng)的單一活動形式開展黨建工作，這樣組織起來的黨建工作相對來說缺乏時代性，也難以形成具有組織性的黨建工作。而且部分企業(yè)對員工的關(guān)懷程度不足，黨建經(jīng)費(fèi)也相對較低，這就促使參加活動的員工自身缺乏積極性，活動也缺乏針對性，在這樣的形勢下，企業(yè)的黨建工作就很難取得有效的效率提高，其工作質(zhì)量也就難以保證。

三、新時期高質(zhì)量發(fā)展煙草企業(yè)黨建工作的策略分析

（一）煙草企業(yè)要進(jìn)一步明確黨建工作發(fā)展方向。在新的發(fā)展時期，如果想在煙草企業(yè)發(fā)展中做好黨建工作，就一定要先明確新時期黨建工作的關(guān)鍵所在。根據(jù)相關(guān)黨組織會議可知，新時期的企業(yè)發(fā)展方向要注重為創(chuàng)建服務(wù)型、學(xué)習(xí)型以及創(chuàng)新型社會提供支持，所以說這是目前階段我國煙草企業(yè)在適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中重要的指導(dǎo)方略，也是現(xiàn)階段企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的主要方向。針對目前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，要進(jìn)一步將黨建工作作為目前企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)，進(jìn)而明確企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向，從而采取有效的黨建活動推進(jìn)黨建工作改革，推動企業(yè)內(nèi)部順利發(fā)展?，F(xiàn)階段，煙草企業(yè)要實(shí)現(xiàn)有效的黨建工作就需要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理的科學(xué)性以及對員工的黨建思政建設(shè)，以此為前提，還要加強(qiáng)對企業(yè)生態(tài)環(huán)境的重視，要進(jìn)一步將企業(yè)文化與黨建工作內(nèi)容相融合，從而促進(jìn)企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部的滲透作用。與此同時，煙草企業(yè)還要進(jìn)一步注重構(gòu)建人員與自然相和諧的發(fā)展關(guān)系，以黨建工作發(fā)展方向?yàn)橐龑?dǎo)，推進(jìn)新時期企業(yè)員工面對社會環(huán)境的精神面貌。在新時期的發(fā)展過程中，煙草企業(yè)需要進(jìn)一步明確，企業(yè)內(nèi)部黨建工作必須依靠完善法律體系的保障，因而要構(gòu)建更加完善的黨建制度，加強(qiáng)法律意識，從而促進(jìn)企業(yè)黨建工作順利開展。

（二）企業(yè)內(nèi)部要加強(qiáng)對黨建工作的思想認(rèn)知建設(shè)。隨著企業(yè)發(fā)展到新的時期，市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展環(huán)境也有了巨大變化，在這樣的變化中，煙草行業(yè)也同樣面臨著巨大的市場競爭。在現(xiàn)階段，煙草企業(yè)要想進(jìn)一步保持在動蕩市場環(huán)境中維持自身的經(jīng)濟(jì)完整，就需要進(jìn)一步完善企業(yè)內(nèi)部管理，并進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對黨建工作的思想認(rèn)識。對于尋求發(fā)展途徑的煙草企業(yè)來說，隨著處于變革中的國家經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，煙草企業(yè)需要進(jìn)一步樹立黨建思想建設(shè)，并在改革自身管理模式的同時順應(yīng)國家的改革發(fā)展目標(biāo)及方向。對于煙草企業(yè)的發(fā)展，進(jìn)一步樹立黨建思想認(rèn)知，以黨建工作的理念指導(dǎo)，是推進(jìn)黨建工作的重要策略。在新認(rèn)知的引導(dǎo)下，全方位開展煙草企業(yè)黨建工作，可以進(jìn)一步使企業(yè)獲得更好的黨建工作發(fā)展。而隨著對黨建思想的全新認(rèn)知，煙草企業(yè)工作人員的整體黨建意識以及工作態(tài)度都會得到改變，從而推動員工提高工作積極性，更好地參與進(jìn)黨建工作中。

（三）企業(yè)內(nèi)部要進(jìn)一步發(fā)揮創(chuàng)新精神優(yōu)化黨建工作形式。在煙草企業(yè)發(fā)展的新時期，我國企業(yè)黨建工作必須要堅持將改革創(chuàng)新的精神融入進(jìn)企業(yè)黨建工作中，進(jìn)而強(qiáng)化創(chuàng)新觀念，營造有效的創(chuàng)新氛圍，以新時期的思路研究黨建工作的新形式、用新時期的方法解決黨建工作中存在的問題。在新的發(fā)展機(jī)遇下，煙草企業(yè)要不斷探索在新的發(fā)展形勢下更加符合煙草企業(yè)黨建工作開展的新形式，進(jìn)而積極探索新的黨建載體，從而使煙草企業(yè)黨建工作可以高質(zhì)量達(dá)成。在積極探索新的黨建工作形式的過程中，企業(yè)可以采取建設(shè)黨建工作相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)平臺，借助互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，將具有宣傳作用的黨建工作專欄嵌入到企業(yè)網(wǎng)站上，進(jìn)而通過網(wǎng)頁應(yīng)用設(shè)立黨員規(guī)范、黨建活動以及黨建工作問答或黨務(wù)培訓(xùn)等欄目，利用信息平臺實(shí)現(xiàn)資源共享，進(jìn)一步發(fā)展黨建工作。此外，還要在組織黨建工作的過程中進(jìn)一步增強(qiáng)活動的豐富性，對黨建工作中的積極分子提供相應(yīng)的獎勵。如在舉辦黨知識辯論或“十佳共產(chǎn)黨員”評選等活動中，對其中涌現(xiàn)的先進(jìn)黨員要積極給予物質(zhì)獎勵，從而促進(jìn)煙草企業(yè)內(nèi)部員工的黨建積極性，進(jìn)而提高新時期的黨建工作質(zhì)量。

四、總結(jié)

綜上所述，在新時期的發(fā)展進(jìn)程中，企業(yè)要想獲得長久的發(fā)展并在激烈的市場競爭中獲得有效的發(fā)展就需要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的思想建設(shè)，要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)對黨建工作的重視，從而更好地適應(yīng)市場環(huán)境的變化。因此，煙草企業(yè)要進(jìn)一步明確企業(yè)黨建工作的發(fā)展方向，進(jìn)而加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部人員的黨建思想建設(shè)，加強(qiáng)黨建學(xué)習(xí)，結(jié)合當(dāng)前煙草企業(yè)的實(shí)際發(fā)展，提高黨建創(chuàng)新性，促進(jìn)煙草企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。

【中國煙草總公司貴州省公司科技項(xiàng)目“貴州煙草商業(yè)高質(zhì)量發(fā)展指標(biāo)及評價體系研究”（201931）】

【參考文獻(xiàn)】

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