新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式探討

洪越

摘要：隨著社會(huì)的發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)一步完善，我國(guó)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)事業(yè)開始穩(wěn)步前行，對(duì)相應(yīng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則也提出了更高標(biāo)準(zhǔn)的要求。在這樣的時(shí)代背景下，新的會(huì)計(jì)制度應(yīng)時(shí)而生。為了更好的進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理，有必要對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)管理模式進(jìn)行優(yōu)化，并且充分重視到財(cái)務(wù)管理工作的重要性和緊迫性，以便更好的提升經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)政府綜合處理能力。

關(guān)鍵詞：新會(huì)計(jì)制度;財(cái)務(wù)管理;模式探討

自從我國(guó)進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，政府部門也面臨著多方面的壓力。而新會(huì)計(jì)制度的出現(xiàn)和實(shí)行，使得我國(guó)相關(guān)政府部門在財(cái)務(wù)管理方面有了質(zhì)的飛躍，使政府部門能夠跟上時(shí)代發(fā)展的腳步。為了提升政府部門的綜合實(shí)力，應(yīng)該充分抓住新會(huì)計(jì)制度所帶來(lái)的契機(jī)，轉(zhuǎn)變老舊的財(cái)務(wù)管理理念，積極進(jìn)行財(cái)務(wù)管理模式的優(yōu)化和更新，以便滿足新會(huì)計(jì)制度的要求，提升政府部門的競(jìng)爭(zhēng)力。另外，政府部門還要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)工作人員的素質(zhì)，強(qiáng)化專業(yè)技能，從而更好的為人民服務(wù)。

一、新會(huì)計(jì)制度下財(cái)務(wù)管理模式存在的問(wèn)題

（一）財(cái)務(wù)管理模式有滯后性

科學(xué)有效的開展財(cái)務(wù)管理工作是政府部門穩(wěn)定運(yùn)行的重要保證條件，不僅能夠更好的保證政府部門的穩(wěn)定運(yùn)行，同時(shí)對(duì)于政府部門的健康發(fā)展也起到非常重要的作用。但是，在新會(huì)計(jì)制度的約束下，政府部門采用的財(cái)務(wù)管理模式仍舊存在的一些問(wèn)題有待解決，在相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理模式的實(shí)施過(guò)程中，存在著一定的滯后性，這嚴(yán)重影響了政府部門財(cái)務(wù)管理工作的整體進(jìn)程。同時(shí)由于一些政府部門缺少健全的財(cái)務(wù)管理體系，在開展財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，未能結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值、時(shí)間因素等多方面因素進(jìn)行綜合考量，使得政府部門的管理人員不能針對(duì)政府部門的全面性因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，進(jìn)而使得政府部門開展財(cái)務(wù)管理工作無(wú)法起到應(yīng)有的作用。

（二）財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則不統(tǒng)一

分析我國(guó)政府部門財(cái)務(wù)管理情況可以看出，現(xiàn)階段仍然存在很多問(wèn)題需要解決，其中比較突出的一點(diǎn)就是管理準(zhǔn)則不統(tǒng)一，這嚴(yán)重影響了政府部門財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行，制約了財(cái)務(wù)系統(tǒng)的發(fā)展和前進(jìn)。這是由于我國(guó)的社會(huì)環(huán)境比較復(fù)雜，相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理運(yùn)行環(huán)境存在很大的差異，所以嚴(yán)重影響了財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。有一些政府部門甚至還在沿用傳統(tǒng)的家族式管理模式，不會(huì)改進(jìn)變通，并將這種現(xiàn)象帶入政府部門財(cái)務(wù)管理工作中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理準(zhǔn)則明顯不統(tǒng)一，造成政府部門財(cái)務(wù)系統(tǒng)存在一定的缺陷。這樣不僅影響了政府部門的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，還使財(cái)務(wù)管理工作不符合實(shí)際發(fā)展情況，缺乏科學(xué)合理性，不利于政府部門的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)和發(fā)展。

（三）財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估缺乏全面性

對(duì)于政府部門的財(cái)務(wù)管理工作而言，科學(xué)全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度是保證政府部門穩(wěn)定運(yùn)行的前提，也是提升政府部門效力的關(guān)鍵因素，能夠在幫助政府部門規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，提升政府部門對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力。在政府部門的實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中，如果能夠提前預(yù)知到運(yùn)行中存在的風(fēng)險(xiǎn)，就能夠進(jìn)行妥善的處理，可以大大降低風(fēng)險(xiǎn)所帶來(lái)的危害，保持政府部門健康向上的發(fā)展趨勢(shì)，有利于政府部門在復(fù)雜多變的社會(huì)環(huán)境中占據(jù)可觀的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。但是就現(xiàn)在我國(guó)政府部門的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估系統(tǒng)來(lái)看，大部分政府部門都沒(méi)有進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估的能力，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)全面的風(fēng)險(xiǎn)處理，并且沒(méi)有意識(shí)到政府部門財(cái)務(wù)管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的重要性，政府部門日常運(yùn)行過(guò)程中沒(méi)有采取相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方案，嚴(yán)重影響了政府部門財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。

（四）財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)低

在我國(guó)新會(huì)計(jì)制度的發(fā)行推廣后，以往使用的財(cái)務(wù)管理模式將無(wú)法達(dá)到政府部門財(cái)務(wù)工作的多方面需求，同時(shí)，對(duì)于政府部門的財(cái)務(wù)管理人員來(lái)說(shuō)，自身具備的職業(yè)技能也要符合新會(huì)計(jì)制度的要求，若是職工的自身綜合素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力無(wú)法滿足實(shí)際的工作要求，將會(huì)在一定程度上嚴(yán)重阻礙政府部門的穩(wěn)定發(fā)展。再者，由于政府部門不能認(rèn)識(shí)到員工自身能力的重要性，缺少對(duì)員工的培訓(xùn)教育方面的環(huán)節(jié)，就會(huì)導(dǎo)致政府部門的會(huì)財(cái)務(wù)人員自身的技能水平達(dá)不到新會(huì)計(jì)制度的相關(guān)要求，這是政府財(cái)務(wù)管理模式中急需解決的問(wèn)題。

二、新會(huì)計(jì)制度下優(yōu)化財(cái)務(wù)管理模式的具體策略

（一）建立合理完善的管理模式

為了更好的適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，政府部門財(cái)務(wù)管理工作要建立一個(gè)完善合理的管理模式，并且要結(jié)合政府部門實(shí)際運(yùn)行情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化。同時(shí)，要積極的轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念，并根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理理念的更新，以便可以跟上時(shí)代發(fā)展的腳步，提升政府部門綜合實(shí)力。另外政府部門相關(guān)財(cái)務(wù)工作人員充分認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，確保可以認(rèn)真積極的進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作。在建立合理完善的管理模式時(shí)，首先要分析政府部門財(cái)務(wù)管理工作中存在的漏洞，積極的進(jìn)行相關(guān)新會(huì)計(jì)制度的講解和學(xué)習(xí)，以便可以進(jìn)一步完善政府部門現(xiàn)行財(cái)務(wù)管理制度，使政府部門工作人員都可以充分了解新會(huì)計(jì)制度的核心內(nèi)涵，并可以在實(shí)際工作中以此為準(zhǔn)則，明確自身的工作內(nèi)容和職責(zé)，以便確保政府部門財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)順利運(yùn)行。其次，要轉(zhuǎn)變工作人員的財(cái)務(wù)管理理念，使其充分認(rèn)識(shí)到新會(huì)計(jì)制度下，一個(gè)完善合理的財(cái)務(wù)管理體系的重要性。除此之外，還要加強(qiáng)政府中各個(gè)部門之間的溝通，加強(qiáng)監(jiān)督和管理，確保政府部門的資金更加清晰透明，以便最大限度的提升資金利用率。

（二）建立統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度

隨著社會(huì)的發(fā)展，政府部門已經(jīng)充分意識(shí)到財(cái)務(wù)管理工作的重要性，而新會(huì)計(jì)制度的推出和實(shí)行，將給政府部門帶來(lái)新的挑戰(zhàn)和契機(jī)。所以，為了更好的進(jìn)行政府部門財(cái)務(wù)管理工作，就要建立一個(gè)科學(xué)合理的管理制度，并設(shè)置一個(gè)一個(gè)統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，確保政府部門各項(xiàng)工作順利實(shí)行。在這個(gè)過(guò)程中，要始終堅(jiān)持以新會(huì)計(jì)制度為準(zhǔn)則，積極的吸取其他先進(jìn)國(guó)家的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合政府部門實(shí)際運(yùn)行發(fā)展情況來(lái)制定財(cái)務(wù)管理制度，然后再根據(jù)工作要求來(lái)進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，在完成統(tǒng)一財(cái)務(wù)管理制度的制定后，還要積極的進(jìn)行貫徹和落實(shí)，從而保障政府部門的穩(wěn)定運(yùn)行。

（三）強(qiáng)化財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理

在進(jìn)行政府部門財(cái)務(wù)管理工作時(shí)，要注重對(duì)相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作的強(qiáng)化，使政府部門可以快速準(zhǔn)確的對(duì)運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)估和評(píng)價(jià)，可以借助一些先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，比如可以利用數(shù)據(jù)庫(kù)等系統(tǒng)來(lái)進(jìn)行政府部門管理信息的記錄，并及時(shí)的進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，以便可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理中存在的潛在風(fēng)險(xiǎn)，并作出妥善處理。再者，政府部門也需要結(jié)合自身的財(cái)務(wù)管理工作的實(shí)際情況，對(duì)財(cái)務(wù)工作中可能存在的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)監(jiān)督預(yù)防，確保政府部門財(cái)務(wù)工作的順利開展。另外，對(duì)于財(cái)務(wù)管理模式來(lái)說(shuō)，科學(xué)有效的運(yùn)用集權(quán)和分權(quán)的管理模式，能夠在保障政府部門效力的同時(shí)，有效控制政府部門財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展方向，并促進(jìn)政府部門資金的合理化運(yùn)用，促進(jìn)政府部門財(cái)務(wù)管理工作的穩(wěn)定性，同時(shí)有助于強(qiáng)化政府部門財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理，讓財(cái)務(wù)管理工作能夠發(fā)揮出應(yīng)有的作用及效果。

（四）提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素養(yǎng)

在財(cái)務(wù)管理工作中，會(huì)計(jì)人員的自身能力和技能水平是決定政府部門財(cái)務(wù)管理工作整體效果的基本要素，因此，政府部門要重視對(duì)財(cái)務(wù)人員自身能力的提升，這同時(shí)也有助于提升財(cái)務(wù)管理工作的效果，因此，政府部門要定期組織員工進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其能夠更好的掌握財(cái)務(wù)工作的專業(yè)內(nèi)容，并了解新會(huì)計(jì)制度下的財(cái)務(wù)管理工作的基本要求，使得財(cái)務(wù)管理人員能夠提升自身的專業(yè)能力。同時(shí)，要將政府部門制度與新會(huì)計(jì)制度相結(jié)合，并根據(jù)政府部門的實(shí)際情況對(duì)制度進(jìn)行合理性的優(yōu)化更新，使其能夠符合政府部門的全方面發(fā)展需求。最后，政府部門要從實(shí)際出發(fā)，解決政府部門運(yùn)行過(guò)程中財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題，查找自身存在的不當(dāng)之處進(jìn)行有效整改，對(duì)有可能出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)防。從各個(gè)方面出發(fā)，提升政府部門財(cái)務(wù)人員的綜合能力，進(jìn)而提高政府部門財(cái)務(wù)管理工作的整體工作效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，為了使政府部門能夠更好的適應(yīng)新會(huì)計(jì)制度，就要不斷完善財(cái)務(wù)管理模式，轉(zhuǎn)變財(cái)務(wù)管理理念。對(duì)現(xiàn)階段政府部門財(cái)務(wù)工作中所存在的管理模式滯后、管理準(zhǔn)則不統(tǒng)一以及財(cái)務(wù)管理人員綜合素養(yǎng)低等問(wèn)題，要積極采取相應(yīng)的措施，從而真正改變政府部門財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀，為政府部門的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打好基礎(chǔ)。

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