楊建春

新形勢(shì)下，中原油田工會(huì)以“走基層、訪萬家”活動(dòng)為抓手，通過傾聽基層聲音、送去組織關(guān)愛、解決難題辦實(shí)事、深入北疆和海島、維護(hù)女工權(quán)益、打造出彩品牌等措施，聽民聲、解難事，使職工歸屬感得到進(jìn)一步加強(qiáng)，工會(huì)組織的橋梁紐帶作用得到充分發(fā)揮。這也是中原油田落實(shí)中國石化集團(tuán)公司要求的具體行動(dòng)，是中原油田工會(huì)組織的中心工作，是落實(shí)和維護(hù)職工合法權(quán)益的有效途徑。

一、“走基層、訪萬家”，傾聽基層聲音

根據(jù)中原油田工會(huì)的工作部署，圍繞中原油田消防支隊(duì)的中心工作，在職工中廣泛開展“我為支隊(duì)發(fā)展獻(xiàn)良策”活動(dòng)，增強(qiáng)職工創(chuàng)新意識(shí)，提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)消防支隊(duì)各項(xiàng)工作開展。結(jié)合國家應(yīng)急救援管理體制改革，以國家危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援實(shí)訓(xùn)（濮陽）基地建成為契機(jī)，考慮培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展的實(shí)際情況，廣泛聽取職工代表和基層工會(huì)意見，采取多種形式推動(dòng)“走基層、訪萬家”活動(dòng)有序開展，牢固樹立職工群眾的主人公意識(shí)。

中原油田工會(huì)干部每季度下基層調(diào)研，走進(jìn)班組征求合理化建議，形成月初有走訪計(jì)劃、月中有走訪日記、月底有走訪匯總、手中有典型事例的工作機(jī)制。工會(huì)干部按照自愿受訪原則，走進(jìn)職工家中，拉家常、摸家情、聽呼聲、增感情，做到困難職工、先進(jìn)職工、特殊職工家訪全覆蓋。建立激勵(lì)機(jī)制，每月定期召開會(huì)議，根據(jù)職工所提建議的合理化程度，評(píng)出相應(yīng)等級(jí)，給予表彰加分。通過走訪活動(dòng)，完善幫扶救助困難職工檔案，精準(zhǔn)做好困難職工幫扶救助工作。每月分析職工思想動(dòng)態(tài)、開展職工需求調(diào)查，為中原油田領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。選擇有代表性的班組開展“走基層”活動(dòng)，深入了解班組戰(zhàn)備執(zhí)勤和工作情況、家庭狀況等。近年來，中原油田工會(huì)整理合理化建議16條，受到中原油田領(lǐng)導(dǎo)肯定。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加走訪27人次，基層單位的黨政領(lǐng)導(dǎo)參加走訪152人次;工會(huì)干部參加走訪35人次，走進(jìn)班組42個(gè)，開展宣講56次，解決基層班組實(shí)際問題87個(gè)，解決職工困難21個(gè)，幫扶救助困難職工51人次。目前，“走基層、訪萬家”活動(dòng)已經(jīng)成為中原油田接地氣、得民心、受歡迎的活動(dòng)品牌。

二、“走基層、訪萬家”，帶去組織關(guān)愛

開展“走基層、訪萬家”活動(dòng)，要求中原油田工會(huì)干部與職工面對(duì)面談心，近距離交流，做到問需于職工，問計(jì)于基層，切實(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)、精神文化生活需求和權(quán)益保障等情況，找準(zhǔn)職工急需解決的實(shí)際困難和突出問題，研究制訂解決問題的工作方案，填寫基層工作記錄和職工民情檔案。中原油田工會(huì)干部選定需要幫扶的職工家庭，深入天涯海島、沙漠戈壁、松遼平原、煉化裝置的戰(zhàn)備執(zhí)勤現(xiàn)場(chǎng)，推動(dòng)走訪活動(dòng)取得實(shí)效。中原油田消防支隊(duì)工會(huì)成立5個(gè)宣講團(tuán)，深入22個(gè)基層班組，通過走訪和宣講活動(dòng)，解讀消防救援轉(zhuǎn)型發(fā)展的新形勢(shì)，掌握職工所思所想，幫助他們解決實(shí)際問題，凝聚職工干事創(chuàng)業(yè)共識(shí)。

中原油田工會(huì)干部帶著組織的關(guān)愛，先后到普光氣田、內(nèi)蒙古探區(qū)、北海煉化、海南煉化、天津石化、上海石化等外部市場(chǎng)進(jìn)行走訪和調(diào)研?；鶎庸?huì)干部通過參與入戶調(diào)查、慰問職工等活動(dòng)，深入職工家庭進(jìn)行走訪，實(shí)行一戶一策制度，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難，深受職工歡迎。通過開展“走基層，訪萬家”活動(dòng)，鼓舞了職工干勁，激發(fā)了職工工作熱情。地處海島的職工說：“支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真傾聽職工的呼聲和意愿，為職工解決實(shí)際困難，讓我們真切感受到組織的關(guān)懷和溫暖?！?/p>

三、“走基層、訪萬家”，解決難題辦實(shí)事

按照工會(huì)“走基層、訪萬家”活動(dòng)要求，選準(zhǔn)困難幫扶對(duì)象，確定困難職工家庭的幫扶重點(diǎn)，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶，尤其要做好外闖市場(chǎng)職工和借聘人員的思想工作。中原油田有一名職工因交通事故導(dǎo)致家庭生活十分困難，父母還在農(nóng)村老家務(wù)農(nóng)。多年來，中原油田工會(huì)一直對(duì)這名同志給予積極幫助，逢年過節(jié)都到其家中送去慰問金和生活用品，詢問老人身體、孩子上學(xué)等情況，送去中原油田領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和工會(huì)組織的關(guān)愛。

四、“走基層、訪萬家”，深入北疆和海島

中原油田工會(huì)積極實(shí)施送溫暖工程，把組織的關(guān)懷送到職工的心坎兒上。在走訪慰問過程中，中原油田工會(huì)做到“三個(gè)必訪”，即職工生病住院必訪、家庭困難必訪、節(jié)假日職工加班必訪。組織工會(huì)干部遠(yuǎn)赴內(nèi)蒙古探區(qū)、北海煉化、天涯海島、西域高原、金山石化等外闖市場(chǎng)，截至目前，慰問職工68人次、一線戰(zhàn)備執(zhí)勤職工516人次、加班職工256人、住院職工16人、駐外職工家庭16戶。

關(guān)愛職工健康，定期組織職工進(jìn)行健康體檢。為了保證職工身體健康，調(diào)動(dòng)職工生產(chǎn)積極性，中原油田每年都對(duì)全體職工進(jìn)行健康體檢，真正實(shí)現(xiàn)有病治病、無病防病的目的。

中原油田牢固樹立“群眾利益無小事”觀念，完善扶貧解困機(jī)制，構(gòu)建幫扶困難職工工作體系，落實(shí)困難職工家庭走訪制度，建立職工互助基金會(huì)，做好救濟(jì)解困、重大節(jié)日走訪慰問工作，幫助解決支勞模和優(yōu)秀職工的生活困難。

五、“走基層、訪萬家”，維護(hù)女工權(quán)益

中原油田工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)心女職工的工作和生活，以“婚育新風(fēng)進(jìn)家庭”活動(dòng)為載體，開展“婚育文明基層行”活動(dòng)。

一是實(shí)施“健康生育計(jì)劃”，組織女職工進(jìn)行二孩孕檢，滿足職工優(yōu)生優(yōu)育需求，為準(zhǔn)備生育的婦女免費(fèi)發(fā)放妊娠知識(shí)手冊(cè)。二是完善外闖市場(chǎng)人口計(jì)生服務(wù)管理體系，節(jié)日期間對(duì)在普光、內(nèi)蒙古、北海、海南、上海金山石化等外闖市場(chǎng)的職工家屬進(jìn)行走訪慰問，通過“一對(duì)一”“一對(duì)多”幫扶，為育齡婦女家庭提供便捷、優(yōu)質(zhì)的計(jì)生服務(wù)。三是開展人口和計(jì)劃生育知識(shí)宣傳，為育齡婦女免費(fèi)發(fā)放宣傳冊(cè)182份，開設(shè)人口計(jì)生課堂15次，為已婚職工家屬孕檢268人。四是與社區(qū)、計(jì)生等部門通力協(xié)作，為計(jì)生專干和育齡婦女傳授新知識(shí)8次。

切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。以“巾幗創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效”為載體，積極動(dòng)員女職工參加爭做“知識(shí)型、技能型女職工”“學(xué)習(xí)型夫妻”“學(xué)習(xí)型家庭”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)女職工的積極性、創(chuàng)造性，使她們能夠自覺適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展。同時(shí)，工會(huì)根據(jù)女職工不同崗位特點(diǎn)，因地制宜地開展各種培訓(xùn)活動(dòng)。通過培訓(xùn)，調(diào)動(dòng)和激發(fā)女職工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)的積極性，營造了尊重知識(shí)、尊重人才的良好氛圍，使女職工的技術(shù)水平得到全面提高。

因地制宜地開展“一崗多能”“一精三會(huì)”“一人多技”教育培訓(xùn)，鼓勵(lì)女職工在學(xué)技術(shù)、練內(nèi)功上下功夫。結(jié)合《 工會(huì)法 》宣傳活動(dòng)，利用板報(bào)、標(biāo)語等多種形式，組織女職工學(xué)習(xí)《 工會(huì)法 》《 婚姻法 》《 婦女權(quán)益保護(hù)法 》，提高她們運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。

針對(duì)外闖市場(chǎng)職工家庭逐年增多的情況，在走訪活動(dòng)中，著力做好留守家庭職工子女和老人的幫扶活動(dòng)，切實(shí)幫助他們解決生活、教育等方面的實(shí)際困難，讓他們充分感受組織的溫暖和關(guān)懷。

六、“走基層、訪萬家”，打造出彩品牌

面對(duì)新時(shí)代改革的大潮，中原油田工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)鼓舞全體職工斗志和士氣，讓職工理想信念在創(chuàng)業(yè)奮斗中升華，在創(chuàng)新創(chuàng)造中閃光。中原油田是國家危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援基地，先后多次承辦 “安全生產(chǎn)月”“安全生產(chǎn)萬里行”“建功新時(shí)代主力軍行動(dòng)”“安康杯”技能競賽等大型實(shí)訓(xùn)演練活動(dòng)。

在大型實(shí)訓(xùn)演練活動(dòng)中，火熱的太陽炙烤著大地，地面溫度超過40攝氏度，干部深入實(shí)訓(xùn)演練現(xiàn)場(chǎng)，統(tǒng)籌安排演練工作。全體職工輪番上崗，汗流浹背，臉曬脫皮，腳底磨破，頭頂烈日在場(chǎng)地內(nèi)反復(fù)排練，力求在實(shí)訓(xùn)演練活動(dòng)中有最好的展示。全體干部職工發(fā)揚(yáng)戰(zhàn)天斗地的精神，以飽滿的精神面貌，優(yōu)良的工作作風(fēng)，圓滿完成國家級(jí)、省級(jí)等多次大型實(shí)訓(xùn)演練活動(dòng)。他們斗酷暑戰(zhàn)高溫，連續(xù)奮戰(zhàn)，以崇高的使命和擔(dān)當(dāng)，為中原油田消防救援工作更加出彩做出了積極貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]王福德，王芳.新時(shí)期油田企業(yè)工會(huì)工作面臨的問題及對(duì)策[J].江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2013（2）：65-67.

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[3]郭朝勇.打造“中原油田消防”服務(wù)品牌——記“全國最美安全生產(chǎn)應(yīng)急救援人”楊永欽[J].勞動(dòng)保護(hù)，2017（9）：46-48.

（作者單位 中原油田消防隊(duì)政治處）