姜楠

[摘 要] 有效開展思想政治工作，是企業(yè)在深化發(fā)展與升級(jí)轉(zhuǎn)型的重要組成部分，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，滿足實(shí)際的需求。企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重點(diǎn)，具有獨(dú)特的價(jià)值導(dǎo)向，發(fā)揮重要的作用。基于此，作者結(jié)合自身工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)當(dāng)前如何加強(qiáng)企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行詳細(xì)的分析研究，以供相關(guān)工作人員參考。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)基層 政工隊(duì)伍 建設(shè)

隨著時(shí)代不斷發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中為迎合時(shí)代要求，積極深化改革，為企業(yè)開展自身的政治工作奠定良好的基礎(chǔ)。同時(shí)，也給政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。優(yōu)化當(dāng)前的基層黨建工作，需要始終堅(jiān)持以加強(qiáng)企業(yè)自身的基層政工隊(duì)伍建設(shè)為基礎(chǔ)，利用牢固的基礎(chǔ)，保證當(dāng)前企業(yè)有效開展思想政治工作，促使企業(yè)穩(wěn)定健康地發(fā)展。

一、現(xiàn)階段我國(guó)企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)存在的問題

（一）企業(yè)未能明確政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際目的與任務(wù)

當(dāng)前，我國(guó)大部分企業(yè)在政工隊(duì)伍的建設(shè)過程中，依舊采用傳統(tǒng)的工作理念開展工作，未能明確當(dāng)前隊(duì)伍建設(shè)工作的實(shí)際目的，難以發(fā)揮出自身的作用。尤其在當(dāng)前的時(shí)代背景下，人是企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新的基礎(chǔ)，政工隊(duì)伍在企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著重要的作用，但由于其企業(yè)自身的重視力度不足，未能從整體上提升政工隊(duì)伍水平。政工隊(duì)伍整體素質(zhì)水平不高，甚至出現(xiàn)參差不齊的情況，直接影響企業(yè)思政工作的開展效率，進(jìn)而間接影響企業(yè)自身的發(fā)展[1]。

（二）企業(yè)政工隊(duì)伍育人機(jī)制不完善

在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，良好的用人機(jī)制是促使隊(duì)伍迅速建設(shè)的基礎(chǔ)前提，也是保證政工隊(duì)伍整體水平得到提升的重要因素，以滿足實(shí)際的需求。但實(shí)際上，當(dāng)前大部分企業(yè)自身未能建立完善的政工育人機(jī)制，甚至缺失育人機(jī)制，難以滿足當(dāng)前的需求。受此影響，現(xiàn)階段的政工隊(duì)伍自身的結(jié)構(gòu)不合理，未能發(fā)揮出自身的作用，思想政治工作開展效率不高，難以滿足當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的需求。與此同時(shí)，部分工作人員自身的專業(yè)水平不高，經(jīng)驗(yàn)不足，大部分工作人員屬于新上崗的年輕人，缺乏對(duì)崗位的工作熱情，而部分老員工則無法創(chuàng)新思想，缺乏創(chuàng)新的活力，影響企業(yè)政工工作的開展。

（三）政工干部專業(yè)能力不足

政工干部是政工隊(duì)伍的重要組成部分，也是當(dāng)前政工建設(shè)的重點(diǎn)。但現(xiàn)階段，部分企業(yè)在進(jìn)行政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，未能重視政工隊(duì)伍自身的重要性，導(dǎo)致政工干部專業(yè)能力不足，未能充分發(fā)揮出自身的作用，影響工作的順利開展。與此同時(shí)，當(dāng)前的政工隊(duì)伍自身的專業(yè)素質(zhì)存在參差不齊的情況，雖然先進(jìn)的技術(shù)人才數(shù)量在不斷增長(zhǎng)，但現(xiàn)階段依舊是以傳統(tǒng)的人才為基礎(chǔ)，其自身的專業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)能力不足，在思政工作開展過程中，未能發(fā)揮出自身的專業(yè)能力，難以滿足當(dāng)前的需求[2]。

（四）隊(duì)伍建設(shè)投入資金不足

對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)來說，在實(shí)際的建設(shè)過程中，需要進(jìn)行合理的資金投入，并需要持續(xù)投入，進(jìn)而保證其建設(shè)工作有效地開展。但實(shí)際上，當(dāng)前的部分企業(yè)在發(fā)展過程中，為保證企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)效益，逐漸降低企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)上的資金投入，并忽視政工工作自身的作用，在不斷開展的過程中，也忽視了黨組織的核心作用。由于經(jīng)費(fèi)不足，導(dǎo)致現(xiàn)階段的政工隊(duì)伍發(fā)展不穩(wěn)定，難以滿足當(dāng)前的需求。例如部分企業(yè)在發(fā)展運(yùn)行過程中，單一地注重技術(shù)水平發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，并將其作為衡量企業(yè)發(fā)展與經(jīng)營(yíng)狀況的重要參考因素，因此，忽視政工工作的作用，造成政工隊(duì)伍自身產(chǎn)生消極情況，影響工作效率。

二、現(xiàn)階段加強(qiáng)企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)的有效措施分析

（一）明確現(xiàn)階段政工隊(duì)伍是工作開展的實(shí)際目的與任務(wù)

企業(yè)在進(jìn)行基層政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，應(yīng)首先明確當(dāng)前政工隊(duì)伍的重要性，在不斷發(fā)展的過程中，優(yōu)化其自身的專業(yè)水平，積極開展隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。因此，企業(yè)應(yīng)從以下兩方面進(jìn)行：

一方面，積極明確當(dāng)前思想政治工作的實(shí)際任務(wù)，深入分析，明確利用科學(xué)理論對(duì)工作人員進(jìn)行思想武裝，促使其提升自身的思想水平，滿足當(dāng)前的需求。在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中，積極對(duì)員工進(jìn)行理論教育，靈活應(yīng)用當(dāng)前的馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想。通過理論自身的作用，在不斷發(fā)展的過程中，提升工作人員自身的思想意識(shí)，在工作過程中，順應(yīng)時(shí)代的需求，為企業(yè)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。馬克思主義自身揭示了人類社會(huì)發(fā)展的客觀規(guī)律，尤其是在當(dāng)前的背景下，對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義建立產(chǎn)生積極促進(jìn)意義。因此，在當(dāng)前的政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，應(yīng)對(duì)其進(jìn)行有效的科學(xué)理念指導(dǎo)，利用當(dāng)前先進(jìn)的科學(xué)理論，從整體上提升政工隊(duì)伍思想水平與意識(shí)，進(jìn)而充分發(fā)揮出自身的作用，滿足當(dāng)前的需求。

另一方面，明確現(xiàn)階段思想政治工作的根本目的，以提升工作人員自身的思想政治素質(zhì)為根本，進(jìn)行合理的隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)而發(fā)揮出其自身的作用。對(duì)于人來說，其自身是企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)的根本，而思政工作開展的對(duì)象也是人，因此，在當(dāng)前的背景下，企業(yè)應(yīng)積極進(jìn)行合理建設(shè)，明確工作人員自身的素質(zhì)建設(shè)內(nèi)容，充分發(fā)揮出政工隊(duì)伍自身的作用，提升整體思想政治水平。

（二）積極建立完善的育人機(jī)制

相對(duì)來說，企業(yè)思想政治工作受自身性質(zhì)的影響，與傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)工作相比，更具有復(fù)雜性，同時(shí)具有工作周期較長(zhǎng)，效果不明顯等特點(diǎn)，但其自身的工作又具有較強(qiáng)的黨性，因此，顯現(xiàn)出政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性，需要以良好的育人機(jī)制為基礎(chǔ)，具體來說，包含以下幾方面：

首先，積極創(chuàng)新現(xiàn)有的育人機(jī)制，結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的需求，分析現(xiàn)階段的實(shí)際情況，明確企業(yè)工作人員自身的專業(yè)能力與素養(yǎng)，有針對(duì)性地培養(yǎng)，為政工隊(duì)伍建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。例如按照工作人員不同的喜好安排崗位，充分發(fā)揮作用，提升政工隊(duì)伍建設(shè)效率[3]。

其次，積極引進(jìn)先進(jìn)的政工人才，充實(shí)現(xiàn)階段企業(yè)自身的人才隊(duì)伍，并利用先進(jìn)的人才創(chuàng)新當(dāng)前的建設(shè)思想，改變傳統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的不足之處，滿足當(dāng)前的建設(shè)需求，提升政工隊(duì)伍的整體水平。

（三）提升政工干部自身的專業(yè)水平能力

政工干部是政工隊(duì)伍的重要組成部分，也是其核心部分，直接對(duì)思政工作開展的方向與效率產(chǎn)生影響。因此，在當(dāng)前的企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，應(yīng)明確政工干部自身的重要性，提升其自身的綜合能力與專業(yè)能力。例如提升其思想能力，在發(fā)展過程中，學(xué)會(huì)與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，引進(jìn)先進(jìn)的思想，適應(yīng)新形勢(shì)要求，為企業(yè)的思政工作開展奠定良好的基礎(chǔ)，滿足實(shí)際的需求。與此同時(shí)，還應(yīng)積極提升其基層調(diào)研能力與以身作則能力，樹立良好的榜樣作用，達(dá)到政工隊(duì)伍建設(shè)的最終目的。

（四）加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)資金投入

充足的資金是保證政工隊(duì)伍建設(shè)工作積極有效開展的基礎(chǔ)。因此，現(xiàn)階段企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)為其提供充足的資金，利用充足的資金進(jìn)行有效的隊(duì)伍建設(shè)，為政工人員提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，通過不斷地培養(yǎng)與培訓(xùn)，提升其自身的綜合能力與水平，建立高素質(zhì)政工隊(duì)伍，滿足當(dāng)前需求。企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)其的重視力度，積極引進(jìn)先進(jìn)的政工隊(duì)伍建設(shè)理念，充分應(yīng)用當(dāng)前現(xiàn)有的資源，提升建設(shè)效率。

三、結(jié)語

綜上所述，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，企業(yè)在發(fā)展過程中，想要穩(wěn)定健康的發(fā)展，離不開思政工作的輔助。但當(dāng)前我國(guó)大部分企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中，還存在一些不足之處，影響工作的開展。因此，應(yīng)積極進(jìn)行創(chuàng)新，加大對(duì)政工隊(duì)伍重視力度，不斷優(yōu)化創(chuàng)新，積極引進(jìn)先進(jìn)的建設(shè)理念，打造高素質(zhì)隊(duì)伍，促使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]史愛軍.試述新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)[J].現(xiàn)代國(guó)企研究，2017（18）：244，246.

[2]張亞梅.論新形勢(shì)下加強(qiáng)國(guó)有煤炭企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2016（08）：70，117.

[3]鄭丹.淺析國(guó)有企業(yè)基層政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀及對(duì)策[J].東方企業(yè)文化，2014（06）：124.