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      新時(shí)期林業(yè)檔案管理工作研究

      2020-05-28 02:26:56楊妮
      山西農(nóng)經(jīng) 2020年8期
      關(guān)鍵詞:人員培訓(xùn)管理工作

      楊妮

      摘 要:林業(yè)檔案管理是林業(yè)工作的重要組成部分。在新時(shí)期,做好林業(yè)檔案工作對(duì)林業(yè)發(fā)展有至關(guān)重要的作用。分析了當(dāng)前林業(yè)檔案管理工作存在的問題,探討了加強(qiáng)林業(yè)檔案管理工作的措施,希望能給相關(guān)人員提供發(fā)展思路,推動(dòng)我國(guó)林業(yè)事業(yè)發(fā)展。

      關(guān)鍵詞:林業(yè)檔案;管理工作;人員培訓(xùn);保管設(shè)施

      文章編號(hào):1004-7026(2020)08-0119-02? ? ? ? ?中國(guó)圖書分類號(hào):G271;F326.2? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A

      林業(yè)檔案管理是發(fā)展規(guī)模農(nóng)業(yè)的基礎(chǔ),能保護(hù)我國(guó)的生態(tài)環(huán)境,維護(hù)生態(tài)安全,促進(jìn)資源可持續(xù)發(fā)展,使各種資源的價(jià)值都能得到有效發(fā)揮,因此做好林業(yè)檔案管理工作十分重要。

      1? 林業(yè)檔案管理工作存在問題

      1.1? 檔案管理工作制度不完善

      在林業(yè)檔案管理工作中,相關(guān)制度還未完善。隨著農(nóng)業(yè)、工業(yè)快速發(fā)展,原有的模式不能適應(yīng)當(dāng)下的發(fā)展。林業(yè)部門的增多與變革使原有的林業(yè)檔案出現(xiàn)無人保管的情況,文件缺乏合理的整理和歸類,林業(yè)檔案難以發(fā)揮自身價(jià)值,甚至出現(xiàn)林業(yè)檔案丟失的情況。這嚴(yán)重阻礙了我國(guó)林業(yè)檔案管理工作的開展,使林業(yè)檔案管理工作片面化和局限化。

      1.2? 管理人員技術(shù)水平不高

      林業(yè)檔案管理部門中存在管理人員技術(shù)水平不高的問題。林業(yè)檔案管理者仍使用傳統(tǒng)的紙質(zhì)材料管理檔案,這種方法效率較低,且已經(jīng)被時(shí)代淘汰。隨著體制機(jī)制的變革,外部環(huán)境的不確定性增多,林業(yè)檔案管理工作已不像從前那樣簡(jiǎn)單歸納歸類,需要交換和共享檔案。這就需要借助現(xiàn)代化信息系統(tǒng),提升管理技術(shù)水平和工作效率[1]。

      1.3? 檔案管理保管設(shè)施落后

      許多部門的林業(yè)檔案管理工作仍使用年代久遠(yuǎn)、落后的設(shè)施,這些設(shè)施往往安全性低、耐水性差、易受腐蝕。大多數(shù)林業(yè)檔案都是年代久遠(yuǎn)的紙質(zhì)材料,被損壞后會(huì)造成難以挽回的損失。許多管理人員認(rèn)為,只要將資料保存起來就萬無一失,沒有引進(jìn)現(xiàn)代化設(shè)備的觀念,這就造成信息遺失,不利于相關(guān)林業(yè)活動(dòng)開展,難以提供有效的經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)。

      1.4? 檔案資料收集方式不規(guī)范

      在林業(yè)檔案管理工作中,還存在檔案資料收集不規(guī)范的問題。林業(yè)部門檔案管理人員的思想長(zhǎng)期停留在過去的工作模式中,管理存在滯后性,收集資料時(shí)往往造成大規(guī)模的資源浪費(fèi)、遺失等問題,不利于開展林業(yè)工作。此外,許多管理人員沒有接受過專業(yè)培訓(xùn),對(duì)收集特殊檔案的認(rèn)識(shí)不足,沒有正視林業(yè)檔案管理工作的重要性,損害了林業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益。

      2? 新時(shí)期加強(qiáng)檔案管理工作的措施

      2.1? 完善檔案管理工作制度

      在林業(yè)檔案管理工作中,工作人員一定要明確相關(guān)的規(guī)章制度。隨著經(jīng)濟(jì)、信息技術(shù)快速發(fā)展,工作人員也需適應(yīng)新形勢(shì),通過現(xiàn)代化信息手段發(fā)揮出檔案管理的最大價(jià)值,否則保存的檔案如同被廢棄的紙質(zhì)材料,起不到有利的作用。

      在人才管理方面,應(yīng)配備專業(yè)的檔案管理人才,明確崗位職責(zé),制定相關(guān)條例與監(jiān)督制度。在制度保障方面,嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī),認(rèn)真履行檔案管理政策。此外,還需加強(qiáng)檔案管理部門的監(jiān)督考核,解決工作人員工作效率較低的問題。完善檔案管理工作制度,滿足林業(yè)現(xiàn)代化與宣傳的需要。根據(jù)當(dāng)前林業(yè)快速發(fā)展帶來的新要求,制定符合現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展規(guī)律的條例制度,全面提高林業(yè)現(xiàn)代化的效率與質(zhì)量。成立檔案領(lǐng)導(dǎo)小組,細(xì)化分工,完善層級(jí)體系,提高每一個(gè)人的工作效率,保證檔案管理工作的全面性。

      2.2? 加強(qiáng)管理人員技術(shù)培訓(xùn)

      在檔案管理工作中,許多人員的思維比較保守,且掌握的專業(yè)知識(shí)較少,難以滿足新形勢(shì)下對(duì)檔案管理提出的新要求,應(yīng)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和管理人員的技術(shù)培訓(xùn)[2]。例如以座談會(huì)的方式每月定期舉行一次知識(shí)分享會(huì),由檔案管理技術(shù)人員講解當(dāng)前檔案管理的新要求和應(yīng)該摒棄的落后做法。座談會(huì)結(jié)束之后,對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考核,設(shè)立獎(jiǎng)懲制度,獎(jiǎng)勵(lì)成績(jī)優(yōu)異的人員。相反,對(duì)思想依然落后,考核不及格的人員給予一定物質(zhì)懲罰。通過建立線上信息平臺(tái)的方式撰寫知識(shí)分享文章,加大管理技術(shù)的宣傳力度,同時(shí)讓每個(gè)人每天線上打卡。在實(shí)際操作中,每周應(yīng)舉辦一次檔案管理模擬演練,采取實(shí)際操作方式,使管理人員能學(xué)以致用。擺脫傳統(tǒng)的思維模式,積極適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)林業(yè)檔案管理工作提出的新要求,提高工作效率,推動(dòng)林業(yè)檔案管理穩(wěn)定發(fā)展,為日后林業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

      2.3? 更新檔案管理保管設(shè)施

      傳統(tǒng)的保管設(shè)施已經(jīng)不能滿足檔案管理的新要求,且紙質(zhì)材料極易遭到破壞,也容易出現(xiàn)丟失的問題,影響林業(yè)工作的開展,這就要求相關(guān)部門及時(shí)更新保管檔案的設(shè)施。例如在整理檔案的過程中運(yùn)用計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、掃描儀等設(shè)施,備份老舊檔案,同時(shí)在計(jì)算機(jī)上進(jìn)行分類,以便在需要的時(shí)候第一時(shí)間找到相應(yīng)年份的檔案,節(jié)省人力物力,提高工作效率。另外,還要引進(jìn)一體化智能服務(wù)系統(tǒng),例如數(shù)據(jù)采集、視頻監(jiān)控、傳真、郵件、檔案?jìng)浞莸认到y(tǒng)。同時(shí),還應(yīng)提高計(jì)算機(jī)儲(chǔ)存林業(yè)檔案的能力和互聯(lián)網(wǎng)辦公的水平,使相關(guān)人員在檢索、搜集、查詢時(shí)更加方便快捷,減少檔案整理工作人員,為后續(xù)的修繕、歸類工作節(jié)省人力、物力、財(cái)力,提高林業(yè)檔案管理的工作效率。在更新設(shè)施的同時(shí),應(yīng)注意提高數(shù)據(jù)系統(tǒng)的安全性和保密性,防止相關(guān)檔案泄露[3-4]。

      2.4? 規(guī)范檔案資料收集程序

      林業(yè)基層單位是林業(yè)檔案的源頭,收集檔案資料的程序合理,就會(huì)給林業(yè)檔案管理工作甚至林業(yè)建設(shè)帶來便利。相反,如果檔案資料的收集程序不規(guī)范,將會(huì)給林業(yè)建設(shè)帶來不便甚至是經(jīng)濟(jì)損失。因此,規(guī)范檔案資料收集程序必不可少。在管理檔案的過程中,除了保證檔案的安全性和準(zhǔn)確性,還要制訂統(tǒng)一的收集標(biāo)準(zhǔn)。各組織應(yīng)該在前期準(zhǔn)備工作中積極協(xié)調(diào),確定統(tǒng)一的秩序和目標(biāo),有序開展之后的收集工作。否則,程序混亂會(huì)大大降低檔案的收集效率,同時(shí)失去群眾支持。

      收集檔案之后,應(yīng)對(duì)資料進(jìn)行分類、保存、統(tǒng)計(jì),將每一個(gè)階段的工作做到規(guī)范統(tǒng)一。有了完整的體系制度,才能為以后的檔案管理工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。工作人員應(yīng)牢記相關(guān)法律法規(guī)和條例,部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí),使各項(xiàng)整理工作有序推進(jìn)。

      3? 結(jié)束語

      林業(yè)檔案管理工作對(duì)林業(yè)建設(shè)有重要的意義。隨著社會(huì)進(jìn)步,相關(guān)人員必須正視自身存在的問題并積極尋找方式解決,適應(yīng)新時(shí)代對(duì)檔案管理的要求。相關(guān)部門加緊創(chuàng)新改革的步伐,共同為現(xiàn)代化林業(yè)檔案管理工作貢獻(xiàn)力量,助力林業(yè)建設(shè)更快更好發(fā)展。

      參考文獻(xiàn):

      [1]陳愛麗.新時(shí)期林業(yè)檔案管理工作探討[J].蘭臺(tái)內(nèi)外,2019(25):38-39.

      [2]郭錚.對(duì)新時(shí)期林業(yè)檔案管理工作的思考[J].才智,2019(6):203.

      [3]豐緒霞.林場(chǎng)林業(yè)檔案管理工作現(xiàn)狀及建議[J].江西農(nóng)業(yè),2019(24):72.

      [4]李瑞平,王洪靜,羅文娟,等.林業(yè)檔案管理工作存在的問題及對(duì)策分析[J].河北林果研究,2013,28(1):95-97.

      (編輯:郭? 穎)

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