李巖

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 010- 01

摘 要 儒家思想是我國(guó)傳統(tǒng)文化的代表，儒家思想對(duì)現(xiàn)代人的價(jià)值觀念也產(chǎn)生了極大的影響。儒家思想中的精華部分符合現(xiàn)代企業(yè)文化發(fā)展理念，儒家思想所推崇的仁愛精神及誠信，是現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理過程中必不可少的。因此在企業(yè)管理的過程中，我們要認(rèn)識(shí)到儒家思想的作用，將儒家思想滲透到企業(yè)文化的建設(shè)過程中，這樣才能更好地促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展。接下來本文在研究過程中，就對(duì)儒家文化精華在企業(yè)文化構(gòu)建中的作用及具體措施進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞 儒家文化 文化精華 企業(yè)文化構(gòu)建 策略分析

我國(guó)傳統(tǒng)文化豐富多彩，儒家思想是我國(guó)傳統(tǒng)文化的重要組成部分，從價(jià)值取向的角度對(duì)儒家思想進(jìn)行分析，儒家思想大部分內(nèi)容與管理人類行為的方法有關(guān)。而且儒家思想堅(jiān)持以人為本，這些理念與中國(guó)當(dāng)代企業(yè)文化相契合。目前我國(guó)大部分企業(yè)在文化建設(shè)過程中還存在許多問題，將儒家思想貫徹到企業(yè)文化建設(shè)過程中，可以有效解決企業(yè)文化建設(shè)的不足之處。以下對(duì)我國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析。

一、我國(guó)企業(yè)的文化建設(shè)現(xiàn)狀分析

（一）過于看重利益

企業(yè)以盈利為目的，企業(yè)的一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)也是為了獲取利潤(rùn)，但是企業(yè)在獲取利潤(rùn)的過程中不能違背道德。當(dāng)下仍然有企業(yè)為了獲取利益不惜違法經(jīng)營(yíng)，違背了社會(huì)道德。例如：部分企業(yè)在發(fā)展過程中以犧牲環(huán)境為代價(jià)，還有一些企業(yè)存在著欺騙消費(fèi)者、偷稅漏稅的行為。這些行為違背了法律也破壞了社會(huì)秩序，這些企業(yè)往往只看到了眼前利潤(rùn)，而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?？科垓_消費(fèi)者來獲得利潤(rùn)，只能維持企業(yè)短期發(fā)展，只有社會(huì)形象良好企業(yè)才能長(zhǎng)期得到顧客的支持。

（二）信用缺失

信用缺失會(huì)給企業(yè)帶來直接或間接的經(jīng)濟(jì)損失，誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德，但是仍然有部分企業(yè)違背了誠信發(fā)展的原則。有些企業(yè)為了獲取顧客的信任打虛假廣告，而忽視了產(chǎn)品質(zhì)量的提高。當(dāng)企業(yè)面臨客戶的投訴時(shí)，企業(yè)存在著推卸責(zé)任的行為。部分企業(yè)對(duì)員工也存在著失信行為，這樣一來也會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)企業(yè)失去信心，從而不能充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，甚至?xí)?dǎo)致員工離開企業(yè)。由此可見，信用缺失會(huì)影響到企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

（三）企業(yè)文化缺乏創(chuàng)新

目前大部分中小型企業(yè)文化建設(shè)流于形式，企業(yè)在文化建設(shè)過程中缺乏創(chuàng)新，在不考慮企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r下，全套照搬其他企業(yè)的管理方法。這樣一來很難從實(shí)質(zhì)上提高企業(yè)的文化建設(shè)水平，也會(huì)導(dǎo)致企業(yè)缺乏屬于自己的特色文化，進(jìn)而不利于提高員工的凝聚力，難以真正發(fā)揮文化建設(shè)的作用。

二、儒家文化精華在企業(yè)文化建設(shè)中的應(yīng)用分析

目前中國(guó)企業(yè)普遍存在著文化缺失的問題，將儒家文化精華融入到企業(yè)文化建設(shè)中，更符合我國(guó)企業(yè)的發(fā)展特點(diǎn)。儒家文化精華也可以為我企業(yè)的文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

（一）貫徹以人為本的管理模式

在儒家思想中講究仁愛，以人為本的思想也是儒家思想中的重點(diǎn)內(nèi)容。企業(yè)在平時(shí)管理員工的過程中，也要貫徹以人為本的思想。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中要關(guān)心員工，不僅要關(guān)心員工的工作狀態(tài)、身體狀況，也要關(guān)心員工的家庭情況，要給予員工適當(dāng)?shù)膸椭＿@樣才能有效增強(qiáng)員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，也能增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。

（二）將儒家文化融入企業(yè)的精神文化建設(shè)

精神文化建設(shè)活動(dòng)會(huì)影響到企業(yè)的凝聚力，企業(yè)精神不僅代表了企業(yè)形象，也體現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)，企業(yè)精神也是企業(yè)寶貴的財(cái)富。因此企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，要加強(qiáng)精神文明建設(shè)，企業(yè)可以吸取儒家文化中的優(yōu)秀理念，組成企業(yè)的特色精神文化。

（三）利用儒家文化構(gòu)建企業(yè)形象

企業(yè)形象是企業(yè)的無形資產(chǎn)，良好的企業(yè)形象可以促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展的，因此企業(yè)在今后的發(fā)展過程中，也要重視形象建設(shè)工作。對(duì)于企業(yè)來說，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中，最重要的是講信用，企業(yè)要在顧客心目中塑造一個(gè)誠信的形象。誠信也是儒家思想的核心，為了更好地打造企業(yè)形象，一方面企業(yè)要提高產(chǎn)品的質(zhì)量及服務(wù)，這樣才能滿足廣大消費(fèi)者的消費(fèi)需求。另一方面企業(yè)也要做好售后服務(wù)工作，要及時(shí)解決消費(fèi)者存在的售后問題，這樣才能增加消費(fèi)者的滿意程度。此外，企業(yè)也要積極參加社會(huì)慈善活動(dòng)，這樣才能在民眾心里留下良好的形象。

三、結(jié)語

在當(dāng)今時(shí)代下，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大的影響。儒家思想不僅對(duì)我們個(gè)人觀念，也對(duì)企業(yè)觀念造成了影響。儒家思想的精髓，符合當(dāng)今時(shí)代發(fā)展特點(diǎn)，也符合企業(yè)的管理觀念。因此各大企業(yè)在構(gòu)建企業(yè)文化的過程中，要充分貫徹儒家思想的精髓，要將優(yōu)秀的儒家思想融入企業(yè)文化。企業(yè)要將以人為本的思想貫徹到管理過程中，將誠信思想灌入到企業(yè)形象的建設(shè)過程中。這樣才能充分吸取我國(guó)優(yōu)秀民族文化的精華，不斷創(chuàng)新企業(yè)的文化發(fā)展理念，提高企業(yè)的文化建設(shè)水平。

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