李陽(yáng)岳

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674- 1145（2020）01- 031- 02

摘 要 在企業(yè)改革工作深入開展的背景下，企業(yè)黨建工作還面臨著較多的問(wèn)題，其中表現(xiàn)為采取的工作方式較為單一、基層重視程度不高等多種現(xiàn)象，而采取何種方式促使黨建工作和新時(shí)期以及新形勢(shì)需求相一致是面臨的首要問(wèn)題，核心點(diǎn)在于掌握好黨建工作的要點(diǎn)，對(duì)工作方式加以改進(jìn)和創(chuàng)新，確保黨建工作和企業(yè)發(fā)展需求相符合，從而提升黨建工作質(zhì)量，促使其良好運(yùn)行。在本文中，主要研究了標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新情況。

關(guān)鍵詞 標(biāo)準(zhǔn)化 規(guī)范化 黨建工作方法 創(chuàng)新策略

習(xí)近平總書記在黨的十九大會(huì)議中明確提出，應(yīng)當(dāng)將提升組織力放在第一位，把政治功能體現(xiàn)出來(lái)，加大對(duì)黨組長(zhǎng)的宣傳力度、貫徹黨的決定，加快改革進(jìn)程，此方面除了是黨中央對(duì)基層組織建設(shè)部署提出的新目標(biāo)和新方法之外，同時(shí)還可以為基層黨組織建設(shè)工作的開展明確有關(guān)的目標(biāo)。所以，對(duì)于基層干部來(lái)講，需要從以下幾點(diǎn)入手，有效的實(shí)施黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化工作。

一、對(duì)于黨建工作相關(guān)問(wèn)題的分析

在基層組織工作條例全面落實(shí)的背景下，各級(jí)黨組織結(jié)合實(shí)際情況，落實(shí)了一系列的規(guī)章體系，相關(guān)組織功能有所完善和健全，組織活動(dòng)朝著多樣性趨勢(shì)發(fā)展，與此同時(shí)，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也有所增強(qiáng)。不過(guò)處于新時(shí)期中，對(duì)于組織建設(shè)工作提出了極高的要求，通過(guò)探究來(lái)看，黨建工作運(yùn)行期間存在的問(wèn)題如下所示：

（一）黨建工作的常態(tài)化缺失

長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，在黨建工作開展期間，一般是以會(huì)議和理論學(xué)習(xí)為主，而且對(duì)黨建工作的重視程度不高，該項(xiàng)工作通常是讓位于業(yè)務(wù)工作，組織生活趨于形式化，不具備規(guī)范性，有的組織學(xué)習(xí)和活動(dòng)記錄資料不完善，臨時(shí)抱佛腳的現(xiàn)象普遍存在，在單位人事變動(dòng)以后，黨務(wù)工作者也隨之發(fā)生了明顯的變化。另外，當(dāng)培訓(xùn)黨務(wù)工作人員的時(shí)候，只是限于上級(jí)黨組織人員多、次數(shù)少的集中培訓(xùn)，可是該項(xiàng)培訓(xùn)的針對(duì)性較弱，黨務(wù)工作人員解決問(wèn)題和工作能力不高，最終影響了黨建工作質(zhì)量的進(jìn)一步提升。

（二）沒(méi)有落實(shí)明確的黨建工作評(píng)價(jià)體系

在黨建工作開展期間，考核評(píng)價(jià)工作是非常重要的一方面，同時(shí)也是對(duì)黨建工作進(jìn)行管理的關(guān)鍵。對(duì)于黨建工作來(lái)講，要想將實(shí)際的效果發(fā)揮出來(lái)，離不開健全考核評(píng)價(jià)體系的幫助。然而，實(shí)質(zhì)上，黨建工作內(nèi)還沒(méi)有制定健全的評(píng)價(jià)體系，在評(píng)價(jià)黨建工作的過(guò)程中，過(guò)于重視評(píng)價(jià)者感官方面的了解和認(rèn)識(shí)，卻沒(méi)有數(shù)理正確的目標(biāo)責(zé)任意識(shí)。以目標(biāo)責(zé)任體系為主的考核評(píng)價(jià)體系被創(chuàng)建于我國(guó)政府部門的考核制度中，其可以幫助業(yè)務(wù)單位全面掌握和認(rèn)識(shí)工作內(nèi)容，明確自身的職責(zé)，除了可以作為考核硬性指標(biāo)之外，還可以為后期工作的良好開展提供依據(jù)。黨建工作包含的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)方面都有著極強(qiáng)的主觀性特征，一旦脫離了完善績(jī)效考核體系的話，方向就會(huì)越來(lái)越模糊，定義不清晰。從中看出，黨建工作少不了評(píng)價(jià)體系的支持。

二、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化黨建工作方法的創(chuàng)新策略

黨會(huì)議中提出了新的歷史特征該項(xiàng)理念，明確論述了基層黨組織所處的環(huán)境、工作條件和任務(wù)等方面都有了一系列的改變，而強(qiáng)化黨的執(zhí)政能力建設(shè)力度和先進(jìn)性建設(shè)力度對(duì)黨的基層組織建設(shè)賦予了各項(xiàng)新的任務(wù)。企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)建設(shè)的推動(dòng)者，其對(duì)基層黨組織提出的要求是非常高的。處于新形勢(shì)發(fā)展背景下，企業(yè)必須加大探索力度，促使基層黨建工作朝著規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。

（一）了解黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的實(shí)質(zhì)，明確具體任務(wù)

其一，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的建設(shè)力度，將黨的整治建設(shè)當(dāng)成黨建工作的主要要點(diǎn)內(nèi)容，正確性指導(dǎo)基層黨員樹立四個(gè)意識(shí)和四個(gè)服從，遵循黨的政治紀(jì)律，維護(hù)黨中央的權(quán)威，做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，促使黨中央路線方針政策和集團(tuán)方位的決策部署處于基層內(nèi)得到全面落實(shí)。在黨建工作開展過(guò)程中，還需要按照標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行，以解決黨建工作中的各項(xiàng)問(wèn)題為主，全面探究不足之處，應(yīng)用統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加以規(guī)范，完善工作體系。對(duì)于黨建標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化工作來(lái)講，是以實(shí)現(xiàn)黨的宗旨為基本目標(biāo)，利用規(guī)范性體系對(duì)黨建工作人員行為進(jìn)行規(guī)范，以此增強(qiáng)凝聚力。

其二，對(duì)于思想政治建設(shè)來(lái)講，除了是黨的根本性建設(shè)之外，還是黨成功的主要經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是黨的優(yōu)勢(shì)所在。強(qiáng)化對(duì)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性建設(shè)力度，需要緊抓思想建設(shè)要點(diǎn)，深入落實(shí)習(xí)近平提出的中國(guó)特色社會(huì)主義思想理念，幫助基層黨員樹立正確的價(jià)值理念。當(dāng)前階段，實(shí)施黨建標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性工作的實(shí)質(zhì)性目的是促使黨建政治建設(shè)越來(lái)越有效和合理，組織設(shè)計(jì)更加科學(xué)，黨員隊(duì)伍更加專業(yè)，而考核體系也越來(lái)越完善和健全。

（二）合理指導(dǎo)，全面調(diào)研

其一，要想提升管理水平，科學(xué)合理的進(jìn)行指導(dǎo)是一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的原則，將新型理念和方式引進(jìn)于黨建工作中，有利于制定健全的黨建質(zhì)量管理體系，該項(xiàng)體系的制定，除了是對(duì)基層黨建工作的積極探索創(chuàng)新之外，還能夠明確規(guī)定企業(yè)黨建環(huán)節(jié)的各項(xiàng)要求，促使各方面朝著規(guī)范性和高效率趨勢(shì)發(fā)展，這和精益管理的相關(guān)目標(biāo)相符合。通過(guò)建設(shè)管理體系的方式，有助于更加精準(zhǔn)的管理企業(yè)黨建工作，改善流程，促使該項(xiàng)工作高效率開展。

其二，除此之外，為了提升體系建設(shè)的適宜性，遵循實(shí)事求是的調(diào)研原則是一項(xiàng)重要的關(guān)鍵點(diǎn)，這就要求做好相關(guān)的檢查工作，將理論和實(shí)際相互聯(lián)系到一起，自身帶著問(wèn)題去學(xué)習(xí)和掌握體系建設(shè)中的知識(shí)點(diǎn)。從企業(yè)黨建工作運(yùn)行現(xiàn)狀入手，找尋出不足之處，按照黨建工作基本需求和組織方針等制定黨建質(zhì)量管理體系。

（三）掌握黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化建設(shè)的基本措施

其一，遵循標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范化理念；當(dāng)前階段，加大對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化理念的宣傳力度，將黨建建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化理念、方式以及任務(wù)落實(shí)到位，正確讓黨建人員了解到標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的含義，采取何種方式實(shí)施工作。

其二，從黨建實(shí)際現(xiàn)狀入手，引進(jìn)以點(diǎn)帶面和示范推動(dòng)的方式，加大黨建標(biāo)準(zhǔn)化和標(biāo)準(zhǔn)化工作的建設(shè)力度，以此提高黨建工作效率，強(qiáng)化工作方面的指導(dǎo)，以各個(gè)環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)為主，探究存在的問(wèn)題，促使黨建工作朝著標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范性趨勢(shì)邁進(jìn)。

其三，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向；監(jiān)督黨建人員強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)，遵循問(wèn)題導(dǎo)向，找尋標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題，從基本制度落實(shí)等方面進(jìn)行探究，做到有什么問(wèn)題便解決什么問(wèn)題，整體上解決問(wèn)題，對(duì)于不符合標(biāo)準(zhǔn)要求的工作來(lái)講，列舉出相關(guān)的問(wèn)題清單，比如制定整改臺(tái)賬，落實(shí)整改措施，全面完善。利用制度解決基層黨建中的不足之處，對(duì)黨建工作流程加以規(guī)范，從而提升黨建效率。

其四，始終堅(jiān)持探索創(chuàng)新；在遵循黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化要求的基礎(chǔ)上，多加鼓勵(lì)各項(xiàng)黨組織進(jìn)行積極的探究，對(duì)基層黨組織在創(chuàng)新方式和黨員教育管理以及完善黨建工作制度建設(shè)等方面進(jìn)行全面的總結(jié)，獲取良好的創(chuàng)新成果，以此達(dá)到基層黨建工作良好發(fā)展的目的。

其五，堅(jiān)持典型培樹；當(dāng)前，應(yīng)當(dāng)將先進(jìn)典型產(chǎn)生的示范帶頭作用體現(xiàn)出來(lái)，查看和標(biāo)準(zhǔn)要求是否相符合，重視黨建標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的宣傳，構(gòu)建良好的工作氛圍。

（四）落實(shí)考核，促使體系穩(wěn)定開展

對(duì)于黨建質(zhì)量管理體系和生產(chǎn)質(zhì)量管理體系來(lái)講，兩者有著明顯的區(qū)別，那就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)質(zhì)量管理體系明確規(guī)定諸多量化指標(biāo)，并且需要結(jié)合效果來(lái)了解到相關(guān)體系是否具備穩(wěn)定性，不過(guò)，有的情況下，對(duì)黨建工作進(jìn)行考核的時(shí)候并沒(méi)有相對(duì)直接的數(shù)據(jù)將獲取的工作記錄體現(xiàn)出來(lái)，因此，黨建質(zhì)量管理體系更多的是對(duì)工作記錄進(jìn)行檢查考核，這是黨建質(zhì)量管路體系的重點(diǎn)。企業(yè)還可以逐一檢查考核各級(jí)黨組織以及黨建工作職能部門，遵循基本標(biāo)準(zhǔn)開展各項(xiàng)工作，做好各個(gè)工作情況的記錄。待完成考核工作以后，控制好體系運(yùn)行期間出現(xiàn)的各項(xiàng)問(wèn)題，分析具體原因，將問(wèn)題徹底解決。

三、黨建工作實(shí)際案例分析

在這篇文章當(dāng)中，主要以某單位的黨建建設(shè)工作為例，將各個(gè)基層的黨組織的黨建工作緊緊圍繞“問(wèn)題管理、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、重大突破、力保平安”的主要工作思路、抓住黨建工作就是工作的根本理念出發(fā)，通過(guò)這種方式，可以進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織的凝聚力以及戰(zhàn)斗力，從而使基層黨組織進(jìn)一步完善相關(guān)的制度。通過(guò)這種方式，可以形成以黨建帶隊(duì)建，以隊(duì)建建立形象的格局，確保部隊(duì)政治方向發(fā)展的準(zhǔn)確性，進(jìn)而在一定程度上保障圓滿的完成部隊(duì)任務(wù)。

在當(dāng)前階段，對(duì)于各個(gè)基層黨組織來(lái)說(shuō)，需要堅(jiān)持組織建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)為主導(dǎo)，以能力建設(shè)為主要的發(fā)展核心，從而使得基層黨支部的壁壘以及黨員的帶頭作用得到充分的發(fā)揮。為此，重點(diǎn)抓工作計(jì)劃。XXX中隊(duì)基層黨支部建設(shè)以“隊(duì)伍穩(wěn)定無(wú)事故、警營(yíng)文化有特點(diǎn)、政工練兵排前列、各種比賽爭(zhēng)名次”作為全年的主要工作目標(biāo)，通過(guò)這種方式，可以在部隊(duì)中形成上下一心的局面。XX支隊(duì)綜合處的基層黨組織以“按綱要建隊(duì)依法治警、和諧發(fā)展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)”為主要的發(fā)展口號(hào)。與此同時(shí)，還需要認(rèn)真的履行基層黨組織，進(jìn)一步實(shí)施基層的服務(wù)工作，通過(guò)這種方式，可以為基層的中隊(duì)理清發(fā)展思路、破解有關(guān)的難題。然而，XXX中隊(duì)基層黨支部建立以“打造陽(yáng)光黨支部”為主要發(fā)展品牌的、圍繞部隊(duì)建設(shè)的一些熱點(diǎn)問(wèn)題，運(yùn)用公平解決問(wèn)題的辦法切實(shí)解決涉及廣大基層官兵的一些敏感的話題作為黨支部工作的重點(diǎn)，通過(guò)這種方式進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨支部的公信力。另外，還需要著力抓龍頭帶動(dòng)，自覺(jué)做大四個(gè)在前，即（工作在前、訓(xùn)練在前、火場(chǎng)在前、關(guān)鍵時(shí)刻在前），并且也充分發(fā)揮了官兵的模范帶頭作用。

四、結(jié)語(yǔ)

以上所述，標(biāo)準(zhǔn)化在提升組織效益方面起著極高的支撐和引導(dǎo)效果，在黨建工作尋求科學(xué)化和規(guī)范化的背景下，采取標(biāo)準(zhǔn)化方式開展黨建工作，制定科學(xué)合理的方式，促使黨建工作朝著常態(tài)化趨勢(shì)發(fā)展，并且黨建評(píng)價(jià)體系也應(yīng)當(dāng)朝著精細(xì)化方向前進(jìn)，其是對(duì)黨中央提出的黨建科學(xué)化要求的全面探究，所以，加大對(duì)黨建工作方式的創(chuàng)新力度是很有必要的。

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