簡(jiǎn)析企業(yè)基層黨組織如何有效提升組織力

李芬

摘要：對(duì)于企業(yè)基層黨組織來(lái)說(shuō)，組織力則是黨的基層組織為實(shí)現(xiàn)其基本任務(wù)和目標(biāo)，將組織內(nèi)的各種要素進(jìn)行調(diào)配、整合，從而展現(xiàn)出來(lái)的整體合力。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨組織;基層黨組織;黨組織;組織力

一、夯實(shí)基礎(chǔ)建設(shè)，提升政治引領(lǐng)力

一是加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，突出政治建設(shè)引領(lǐng)。堅(jiān)持旗幟鮮明講政治，教育引領(lǐng)黨員干部堅(jiān)定理想信念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持黨委中心組集中學(xué)習(xí)制度，通過(guò)集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合、專題研討等形式，做到在思想上高度認(rèn)同、政治上堅(jiān)決擁護(hù)、組織上自覺(jué)服從、行動(dòng)上緊緊跟隨。要堅(jiān)持學(xué)以致用，切實(shí)把上級(jí)組織的決策部署與基層實(shí)際緊密結(jié)合起來(lái)，把講政治的要求貫穿到做好基層各項(xiàng)工作的具體實(shí)踐中。二是加強(qiáng)基層班子建設(shè)，提升組織力的主體支撐。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重綜合素質(zhì)，選優(yōu)配強(qiáng)基層黨組織帶頭人，把政治強(qiáng)、懂業(yè)務(wù)、作風(fēng)好、肯奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員選拔到基層黨組織書記崗位。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”決策制度，提升民主決策、科學(xué)決策的能力，增強(qiáng)基層班子整體合力，讓基層班子成為職工群眾的“領(lǐng)頭雁”和“主心骨”。落實(shí)基層黨組織分級(jí)培訓(xùn)制度，通過(guò)專題培訓(xùn)等方式加強(qiáng)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員的思想政治教育，強(qiáng)化班子成員團(tuán)結(jié)意識(shí)，牢固樹立“一盤棋”的思想，切實(shí)做到合理分工、合謀共事。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)肅政治生活。持續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，采取“三會(huì)一課”、“民主生活會(huì)和組織生活會(huì)”、“民主評(píng)議黨員”、“談心談話”、“主題黨日”等多種形式強(qiáng)化黨員政思想教育。創(chuàng)新黨的組織生活形式載體，不斷提高組織生活質(zhì)量。扎實(shí)開展主題黨日，在主題設(shè)計(jì)上突出“黨味”，在內(nèi)容安排上貼近基層實(shí)際，在實(shí)際效果上注重政治引領(lǐng)和思想教育，有效增強(qiáng)黨員的黨性觀念和組織觀念。

二、嚴(yán)格執(zhí)行組織制度，凝聚黨組織工作合力

提升基層黨支部的組織力，必須在制度執(zhí)行力上下功夫。一是完善機(jī)制，確保規(guī)范管理。完善黨建制度，建立“N+X”運(yùn)行機(jī)制，固化“N”項(xiàng)黨支部規(guī)定動(dòng)作，創(chuàng)新黨支部“X”項(xiàng)自選動(dòng)作，提升基層黨支部工作的針對(duì)性、實(shí)效性和融合度。建立黨建制度動(dòng)態(tài)優(yōu)化機(jī)制，嚴(yán)格新建制度合規(guī)性審查，增強(qiáng)制度嚴(yán)肅性和權(quán)威性。建立基層黨支部黨建工作責(zé)任清單，優(yōu)化完善考核細(xì)則，每季度堅(jiān)持考核，形成管理有制度、運(yùn)行有機(jī)制、考核有標(biāo)準(zhǔn)、效益有評(píng)價(jià)、結(jié)果有應(yīng)用的閉環(huán)制度體系，切實(shí)扎牢全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理的制度“籬笆”。二是學(xué)習(xí)宣貫，增強(qiáng)制度意識(shí)。堅(jiān)持學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨章黨規(guī)、企業(yè)基層黨建工作制度，切實(shí)增強(qiáng)制度意識(shí)，領(lǐng)會(huì)制度精神，熟知制度內(nèi)容，掌握制度運(yùn)用。把宣傳解讀黨章黨規(guī)和企業(yè)黨建制度，作為黨員學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容。用好“鐵軍e學(xué)堂”，辦好黨務(wù)人員培訓(xùn)班，創(chuàng)新“理論+實(shí)務(wù)”等方式，增強(qiáng)制度宣貫培訓(xùn)的針對(duì)性和吸引力。三是推動(dòng)執(zhí)行，提高效率效能。抓實(shí)黨建“一崗雙責(zé)”，推動(dòng)黨建制度全面落地。建立《領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作手冊(cè)》，運(yùn)用表單化、流程化、手冊(cè)化等方式，讓制度易于掌握、便于操作。強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維，加強(qiáng)信息門戶網(wǎng)站相關(guān)業(yè)務(wù)模塊內(nèi)容維護(hù)，大力推進(jìn)黨務(wù)信息共享，優(yōu)化日常工作，精簡(jiǎn)資料臺(tái)賬。

三、強(qiáng)化服務(wù)功能，提升基層黨組織的凝聚力

一是加強(qiáng)群團(tuán)組織建設(shè)，發(fā)揮橋梁作用。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，努力打造影響深、能推廣的群團(tuán)工作品牌。落實(shí)“三公開”制度，切實(shí)保障員工權(quán)益。爭(zhēng)創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”“建功立業(yè)示范崗”“青年文明號(hào)”等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，激勵(lì)員工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、崗位建功。二是加強(qiáng)關(guān)愛幫扶，促進(jìn)隊(duì)伍穩(wěn)定。深化“走基層、訪萬(wàn)家”和“走基層、訪青年、尋找最美青工”活動(dòng)，持續(xù)推進(jìn)冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、志愿服務(wù)等工作，完善“一幫一”“群幫一”“結(jié)對(duì)幫扶”等精準(zhǔn)幫扶機(jī)制。健全EAP工作體系和網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)心理咨詢志愿者隊(duì)伍建設(shè)，有針對(duì)性地開展心理疏導(dǎo)和法律援助;開展困難家庭建立幫扶活動(dòng)，深入了解外部員工家庭困難，切實(shí)解決家庭實(shí)際困難，消除了外部市場(chǎng)員工后顧之憂。

四、抓重點(diǎn)、促融合，持續(xù)推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合

堅(jiān)持融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，緊緊圍繞企業(yè)中心工作謀劃推進(jìn)黨建工作，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，全面推進(jìn)和提升基層組織力和戰(zhàn)斗力，深入推進(jìn)中心改革轉(zhuǎn)型，以實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)贏得群眾信任。一是以人才培養(yǎng)提升發(fā)展活力。積極推行“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙培養(yǎng)機(jī)制，開展黨員“三亮”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)黨員責(zé)任目標(biāo)管理、黨員立項(xiàng)攻關(guān)等活動(dòng)。大力抓好技術(shù)人才階梯式培養(yǎng)，制定培養(yǎng)計(jì)劃、明確培養(yǎng)目標(biāo)、定期督導(dǎo)考核。開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等評(píng)選活動(dòng)，營(yíng)造爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、比學(xué)趕超、追求卓越的良好氛圍。二是以載體創(chuàng)新助推提質(zhì)增效。堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，充分發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實(shí)作用。積極開展“不忘初心 勇于擔(dān)當(dāng)”主題黨日“七個(gè)一黨建知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，加大黨建工作監(jiān)督考核力度，推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。著力構(gòu)建基層黨支部“一部一品”特色工作，以“三會(huì)一課”“主題黨日”“黨員示范崗”“黨員責(zé)任區(qū)”“黨員立項(xiàng)攻關(guān)”“三亮”等具體活動(dòng)為載體，激勵(lì)引導(dǎo)廣大黨員當(dāng)表率、做示范，實(shí)現(xiàn)一個(gè)單位一個(gè)品牌、一個(gè)支部一個(gè)堡壘，增強(qiáng)基層黨組織的號(hào)召力凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是以考核評(píng)價(jià)推進(jìn)黨建成效。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用，堅(jiān)持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨建工作成效。建立雙向掛鉤考核機(jī)制，把保障生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)完成情況納入基層黨建工作考核，把基層黨組織工作情況納入基層班子績(jī)效考核，引導(dǎo)基層黨組織聚焦中心工作開展黨建工作。積極推行黨員量化積分考核，把政治素質(zhì)、政治表現(xiàn)和崗位工作任務(wù)完成情況作為考核重點(diǎn)，定期公布考核排名，把考核結(jié)果作為民主評(píng)議黨員的重要內(nèi)容和典型選樹的重要依據(jù)，增強(qiáng)黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)生動(dòng)力。