分析國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新路徑

劉淼

摘要：時(shí)代發(fā)展過(guò)程中，青年群體在國(guó)家發(fā)展中占據(jù)重要位置，共青團(tuán)組織對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響比較大。但是，團(tuán)建工作在具體實(shí)踐中面臨較多問題。國(guó)有企業(yè)屬于經(jīng)濟(jì)發(fā)展支柱，對(duì)社會(huì)發(fā)展的影響比較大，所以社會(huì)各界對(duì)于國(guó)有企業(yè)的關(guān)注度比較高。此次研究主要是探討分析國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀，深入分析該項(xiàng)工作所存在的問題，提出合理有效的創(chuàng)新路徑，希望可以從根本上促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建帶團(tuán)建;發(fā)展現(xiàn)狀;創(chuàng)新路徑

在社會(huì)發(fā)展過(guò)程中，基層組織注重轉(zhuǎn)變?cè)泄ぷ髂Ｊ?，加大?chuàng)新改革力度，并且探索出以黨建帶團(tuán)建的工作思路，以此實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)共同發(fā)展。對(duì)于國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間需要大力推進(jìn)黨建和團(tuán)建工作，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中合理融入團(tuán)建工作，將其塑造為作風(fēng)優(yōu)良的群眾組織，全面促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，并且可以使黨建帶團(tuán)建工作實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展。

一、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的現(xiàn)實(shí)意義

黨中央比較關(guān)注黨建帶團(tuán)建工作，國(guó)有企業(yè)必須在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項(xiàng)工作，全面推動(dòng)黨建工作發(fā)展。共青團(tuán)是我國(guó)先進(jìn)青年組織，各項(xiàng)工作都必須在黨領(lǐng)導(dǎo)下開展，所以共青團(tuán)對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的影響比較大。國(guó)有企業(yè)開展黨建工作時(shí)，必須引導(dǎo)青年群體積極參與，在當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)現(xiàn)協(xié)同發(fā)展。在新時(shí)代背景下，國(guó)有企業(yè)職工趨于年輕化，由青年骨干擔(dān)任核心部門與關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人，所以青年群體思想政治素養(yǎng)可以代表企業(yè)發(fā)展程度。在新發(fā)展要求下，國(guó)有企業(yè)黨建工作中，必須全面突出青年群體的定位，實(shí)現(xiàn)黨建與團(tuán)建工作的高度配合，全面提升工作實(shí)效。在黨團(tuán)聯(lián)合發(fā)展中，黨建帶動(dòng)團(tuán)建發(fā)展屬于重要基礎(chǔ)，所以必須注重建設(shè)問題，全面提升團(tuán)隊(duì)成員的素養(yǎng)水平，以此促進(jìn)國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型。

二、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作現(xiàn)狀

（一）黨組織重視度不足

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨組織不太重視團(tuán)組織發(fā)展，無(wú)法滿足新形勢(shì)要求。在具體實(shí)踐中，基層黨組織不注重黨建帶團(tuán)建工作對(duì)自身與企業(yè)發(fā)展的影響，缺乏清晰的工作思路，沒有主動(dòng)關(guān)心和支持共青團(tuán)工作，從而導(dǎo)致團(tuán)組織工作開展面臨較多困境，整體發(fā)展建設(shè)比較困難。

（二）團(tuán)干部能力水平不一

國(guó)有企業(yè)集團(tuán)中部分單位配備專職團(tuán)干部，多數(shù)單位團(tuán)干部身兼數(shù)職，日常工作比較繁忙，無(wú)法在團(tuán)內(nèi)事務(wù)中投入大量精力和時(shí)間，從而導(dǎo)致團(tuán)組織工作開展效果不佳。大部分基層團(tuán)干部的工作經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏專項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，從而導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)建工作思路限制比較多，整體業(yè)務(wù)水平低，不具備較強(qiáng)的指導(dǎo)能力，現(xiàn)有團(tuán)干部無(wú)法針對(duì)國(guó)有企業(yè)團(tuán)建工作所存在的問題，提出有效的解決措施。上述問題都會(huì)影響團(tuán)組織工作的開展。

（三）活動(dòng)載體與內(nèi)容新穎度不足

在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過(guò)程中，團(tuán)員青年群體價(jià)值取向、思想需求呈現(xiàn)出多樣化趨勢(shì)。團(tuán)組織組織學(xué)習(xí)的方式主要集中在交流心得、參觀展覽、觀看教育宣傳片等方式，整個(gè)學(xué)習(xí)模式比較固化，新鮮感不足，無(wú)法全面調(diào)動(dòng)青年群體的參與熱情和積極性。在具體實(shí)踐中，多數(shù)青年群體參與團(tuán)組織活動(dòng)的目的在于完成政治任務(wù)，從而導(dǎo)致團(tuán)建工作宣傳教育效果不理想，也不能使團(tuán)員青年投入到工作崗位中。其次，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、思想教育、文化娛樂等活動(dòng)中，不注重載體的優(yōu)化設(shè)計(jì)，從而導(dǎo)致活動(dòng)吸引力不足。例如在開展志愿者活動(dòng)時(shí)，活動(dòng)內(nèi)容主要為幫困助貧、咨詢服務(wù)與衛(wèi)生打掃，整個(gè)活動(dòng)形式缺乏多樣性與新穎性，從而導(dǎo)致團(tuán)員的參與熱情不足。

三、國(guó)有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新路徑

為了全面提升黨建帶團(tuán)建工作效益，必須將思想建設(shè)作為工作前提，聯(lián)合青年群體的實(shí)際生活，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋范圍，注重考核機(jī)制建設(shè)。同時(shí)在黨建工作考核體系中，合理納入團(tuán)建工作，全面提升國(guó)有企業(yè)黨建與團(tuán)組織工作的科學(xué)性和實(shí)效性。

（一）注重思想建設(shè)

在開展黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，必須注重政治思想建設(shè)工作。國(guó)有企業(yè)黨委組織部必須正確認(rèn)識(shí)到該項(xiàng)工作的內(nèi)涵，通過(guò)黨建工作，可以對(duì)思想文化與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行優(yōu)化整合，使青年群體可以接受到黨建思想，實(shí)現(xiàn)黨組織、企業(yè)管理、團(tuán)組織的共同發(fā)展。優(yōu)化改革國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)制度，以此為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展指明方向，高效完成階段性任務(wù)。同時(shí)，黨組織應(yīng)當(dāng)按照企業(yè)發(fā)展實(shí)況，確保各項(xiàng)基層工作滿足企業(yè)發(fā)展需求，全面提升青年群體的熱情與積極性，同時(shí)在國(guó)有企業(yè)的政治生活中，全面強(qiáng)調(diào)黨組織的作用。值得一提的是，國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)組織必須大力宣傳黨的思想，在開展黨建帶團(tuán)建工作時(shí)，必須建立知識(shí)理論學(xué)習(xí)機(jī)制，深入探索社會(huì)主義思想。黨組織還應(yīng)當(dāng)針對(duì)青年群體開展國(guó)防教育，確保青年群體具備歷史責(zé)任感與愛國(guó)精神，全面發(fā)揮出工作的重要性，強(qiáng)化青年群體的民族自豪感與自信心。其次，在團(tuán)建工作中，應(yīng)當(dāng)將創(chuàng)新和改革作為發(fā)展主線，既可以滿足時(shí)代發(fā)展要求，還可以滿足青年群體訴求，確保青年群體可以參與到特色社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)當(dāng)中。在傳播黨建思想時(shí)，注重引導(dǎo)青年群體認(rèn)識(shí)組織文化，企業(yè)文化可以引導(dǎo)青年群體的價(jià)值理念，所以必須深入企業(yè)文化特點(diǎn)，并且闡述本質(zhì)內(nèi)涵，確保青年群體能夠深入理解企業(yè)思想與文化，全面體會(huì)人文價(jià)值，提升自身思想。通過(guò)此種方式，青年群體在工作生活中可以積極傳播企業(yè)文化。

（二）擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面

青年群體容易受到新媒體、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)影響，所以需要適當(dāng)擴(kuò)大團(tuán)建工作的宣傳范圍與渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面與影響面。國(guó)有企業(yè)應(yīng)注重建設(shè)新媒體宣傳方式，包括微信、微博等，以此建立數(shù)字化團(tuán)建系統(tǒng)，全面提升新媒體技術(shù)的利用率。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作，全面提升基層團(tuán)組織工作的高效性和人性化。其次，國(guó)有企業(yè)還應(yīng)當(dāng)擴(kuò)大反映與溝通渠道，全面落實(shí)服務(wù)青年工作。企業(yè)在反映問題溝通模式上，可以按照青年具體的特點(diǎn)，開發(fā)建設(shè)溝通專欄，以此收集青年群體對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意見和建議，及時(shí)作出反饋。國(guó)有企業(yè)還可以采用物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)方式，激勵(lì)團(tuán)員青年的參政議政熱情，確保整個(gè)團(tuán)內(nèi)工作的實(shí)效性。

（三）注重考核機(jī)制建設(shè)

第一，全面落實(shí)黨建帶團(tuán)建責(zé)任制，強(qiáng)化黨組織負(fù)責(zé)人的工作職責(zé)，使其全面履行職責(zé)范圍內(nèi)的工作要求。對(duì)于基層黨組織來(lái)說(shuō)，還需要明確黨委成員分管和共青團(tuán)的關(guān)聯(lián)工作，注重聽取共青團(tuán)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加團(tuán)組織活動(dòng)，及時(shí)給予幫助。第二，建立聯(lián)席會(huì)議制度。由國(guó)企黨委組織牽頭，建立和完善聯(lián)席會(huì)議制度，通過(guò)會(huì)議討論方式，深入分析黨建帶團(tuán)建工作所存在的問題，同時(shí)提出合理有效的解決措施，對(duì)現(xiàn)有共青團(tuán)制度條件進(jìn)行優(yōu)化完善，合理設(shè)計(jì)工作內(nèi)容，以此為基層團(tuán)組織注入活力。第三，建立和完善考核評(píng)價(jià)制度。在黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的目標(biāo)管理考核中，納入團(tuán)組織建設(shè)工作，同時(shí)作為黨建工作的專項(xiàng)述職內(nèi)容。

（四）注重制度建設(shè)，優(yōu)化工作環(huán)境

為了確保黨建帶團(tuán)建工作的有效開展，必須建立良好的工作環(huán)境，制度建設(shè)可以有效支持環(huán)境建設(shè)。國(guó)有企業(yè)在制度建設(shè)期間，黨組織應(yīng)當(dāng)深入研究共青團(tuán)工作內(nèi)容，全面提升理論素養(yǎng)，掌握青年群體的發(fā)展特點(diǎn)，悉心指導(dǎo)團(tuán)建工作的現(xiàn)存問題，同時(shí)給予相應(yīng)的解決措施。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)建立責(zé)任機(jī)制，江團(tuán)建工作劃分為不同層次，合理認(rèn)定責(zé)任區(qū)域，做好責(zé)任追究。企業(yè)還應(yīng)當(dāng)明確整個(gè)工作的目標(biāo)，黨組織不僅要按照黨建工作合理部署團(tuán)建工作，全面落實(shí)和履行各項(xiàng)制度，給予團(tuán)組織充分的自主空間與實(shí)踐機(jī)會(huì)，注重活動(dòng)內(nèi)容的考察與監(jiān)督。

四、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)改革創(chuàng)新發(fā)展，必須注重黨建帶動(dòng)黨建工作建設(shè)，全面發(fā)揮出黨聯(lián)系群眾的橋梁作用。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織建設(shè)會(huì)直接影響組織的生命力和影響力，還會(huì)對(duì)企業(yè)發(fā)展造成影響。所以國(guó)有企業(yè)必須堅(jiān)守政治立場(chǎng)，掌握科學(xué)的發(fā)展方向，全面落實(shí)和創(chuàng)新黨建帶團(tuán)建工作，以此提升青年群體的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)能力。

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