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      論新常態(tài)下如何改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作

      2020-06-08 09:58:28闕素芹
      經(jīng)營者 2020年8期
      關(guān)鍵詞:政工新常態(tài)紀(jì)檢監(jiān)察

      闕素芹

      摘 要 在新社會(huì)發(fā)展背景下,人們的欲望正在不斷上升,“大老虎,小蒼蠅”等各類腐敗勢頭在不斷惡化,貪贓枉法的法律事件也在不斷增多。習(xí)近平總書記執(zhí)政以來,嚴(yán)厲打擊貪污枉法之事,減少了多數(shù)官員貪污的腐敗問題。紀(jì)檢工作的重要性也在這場大規(guī)模的防腐行動(dòng)中顯現(xiàn)出來。防范預(yù)警是紀(jì)檢監(jiān)察的主要工作。然而,政治工作和紀(jì)檢監(jiān)察受到了不同因素的影響,工作當(dāng)中也會(huì)出現(xiàn)各種形式的問題。本文對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)政工的改進(jìn)和企業(yè)紀(jì)檢工作的完善進(jìn)行探討,為此來實(shí)現(xiàn)反腐敗的根本任務(wù),希望能為同行提供參考和引用價(jià)值。

      關(guān)鍵詞 新常態(tài) 企業(yè) 政工 紀(jì)檢監(jiān)察

      一、引言

      國家單位和企業(yè)是當(dāng)今人才的重要聚集之地。隨著物質(zhì)化生活的不斷上升,各類貪贓枉法的事情正在逐步升級(jí)。從20世紀(jì)的數(shù)百元到如今的數(shù)萬元或者是數(shù)百萬元,數(shù)額的不斷增加都引發(fā)了人們的憤怒,給社會(huì)造成了極大的影響,影響了人們正常的生活質(zhì)量。貪污人員大多為高層人士,各類國家干部、省級(jí)干部中的高層干部都出現(xiàn)了貪贓枉法的事情,給各基層干部帶來了很大的負(fù)面影響。從目前的情況來看,領(lǐng)導(dǎo)的廉政程度直接決定了社會(huì)單位的工作質(zhì)量。為此,現(xiàn)階段,廉政執(zhí)政需要加強(qiáng)管理制度和紀(jì)檢監(jiān)察的落實(shí)工作,加大對(duì)貪污枉法之人的懲戒,實(shí)現(xiàn)社會(huì)的純凈化和公開化。

      二、腐敗現(xiàn)象的存在原因

      (一)教育體制的不健全

      過去的數(shù)年間,廉政教育的體系十分不健全。一方面,高層領(lǐng)導(dǎo)帶頭作案,為自己爭取更多的利益和權(quán)力;另一方面,國家層面的不重視,導(dǎo)致相關(guān)制度的落后和腐敗。廉政教育并不是只在白紙上的客套話,需要將思想進(jìn)行不斷的融合和深化,觸及每個(gè)人的內(nèi)心世界,讓他們知道腐敗的危害性,真正做到教育人心的最終目標(biāo)。[1]

      (二)防腐科學(xué)性的不完善

      現(xiàn)階段,各級(jí)政府都會(huì)制定一系列的防腐措施和懲罰制度,但是在適用方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足單位的需求,基本標(biāo)準(zhǔn)的程度過高,導(dǎo)致了制度上的執(zhí)行力不足。大多數(shù)工作者不能將制度很好地運(yùn)行下去,使制定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和制度脫離實(shí)際,使其成為擺設(shè),很難發(fā)揮其標(biāo)準(zhǔn)的適用性,難以取得更好的效果。[2]

      (三)監(jiān)察機(jī)關(guān)的不到位

      干部應(yīng)該把利益指向國家,而不在于個(gè)人本身。監(jiān)察機(jī)關(guān)的運(yùn)行就是為了彌補(bǔ)該方面的不足。有些人不能對(duì)自己的權(quán)力有深刻的認(rèn)識(shí),不了解權(quán)力是人民賦予的,自己承擔(dān)的是一種社會(huì)責(zé)任。他們認(rèn)為權(quán)力是屬于一個(gè)機(jī)構(gòu)甚至是他們自己的,一旦權(quán)力在手,就會(huì)覺得高高在上、為所欲為。監(jiān)察機(jī)關(guān)是由各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人組成的,并不能了解基層情況,擁有的權(quán)力也較為單一,很難將監(jiān)察作用發(fā)揮到極致,監(jiān)察紀(jì)律性也會(huì)逐步降低。監(jiān)察機(jī)關(guān)的建立能夠很好地滿足此類要求,做到監(jiān)察獨(dú)立性,更好地發(fā)揮人民的權(quán)益。

      三、新常態(tài)下企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的改進(jìn)措施

      (一)深化黨民結(jié)合

      領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是由人民賦予的,領(lǐng)導(dǎo)干部要深化認(rèn)識(shí),加強(qiáng)改革,讓黨民思想深入人心,踏踏實(shí)實(shí)為人民辦事。在宣傳上,社會(huì)主義社會(huì)是人民當(dāng)家做主的社會(huì),中華人民共和國的一切權(quán)力都屬于人民,黨是為了人民謀幸福,全心全意為人民服務(wù)。黨的教育是現(xiàn)階段的一大特色,要主動(dòng)自覺地接受教育,正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)力,把人生觀和價(jià)值觀緊緊地結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)自身的偉大目標(biāo)和社會(huì)價(jià)值。

      (二)健全管理體系

      現(xiàn)階段,各級(jí)政府都在不斷加強(qiáng)防腐措施。為了解決制度過高的管理體系,管理層面需要從自身方面改變,從根本上解決對(duì)形同虛設(shè)問題的根治,以合理的原則保障管理措施的可行性和完善性。同時(shí),制度的健全需要從基層做起,并且一直沿用至各類管理層,加強(qiáng)制度的空間實(shí)施性,要讓每一階層的干部都要實(shí)行,確立法律效益,讓每個(gè)人心中的防腐思想更加牢固。從國家層面到基層,制度的健全要一層一層實(shí)施,統(tǒng)籌分化管理,凸顯制度的可行性,并保留原有機(jī)制的一些原則和措施,這樣才能將整個(gè)管理制度科學(xué)有效地實(shí)施。[3]

      (三)完善監(jiān)察機(jī)構(gòu)

      獨(dú)立、完善的監(jiān)察機(jī)構(gòu)是社會(huì)需要的。目前,國家已經(jīng)設(shè)立了獨(dú)立的監(jiān)察辦,并且擁有一批廉政愛黨、積極檢查的重要骨干,極大程度上提高了監(jiān)察效率,優(yōu)化了監(jiān)察手段。監(jiān)察機(jī)構(gòu)的內(nèi)部學(xué)習(xí)和思想完備是非常重要的,完善監(jiān)察人員的知識(shí)體系和監(jiān)察知識(shí),也要收納一些金錢控制者,從根本上認(rèn)識(shí)金錢的萬惡,提高他們的專業(yè)水平。同時(shí),監(jiān)察辦也要設(shè)立以人民為中心的監(jiān)察機(jī)構(gòu),確保在整個(gè)監(jiān)察工作中以人民為本,執(zhí)政為民,將人民的權(quán)益發(fā)揮到極致。另外要學(xué)習(xí)教育已發(fā)生的重大貪污事件,進(jìn)行相關(guān)的調(diào)查研究,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)察和管理,避免在未來出現(xiàn)貪贓枉法的違法現(xiàn)象。[4]

      四、結(jié)語

      廉政治黨是國家的形象,關(guān)系著黨和國家的生死存亡,關(guān)系著人心向背。因此,在這樣一個(gè)重要的發(fā)展時(shí)期,我國建設(shè)要貫徹健全黨的基本理念,確保思維的拓展。為國為民,是黨永遠(yuǎn)立于不敗之地的重要保證。企業(yè)具備自己的監(jiān)察管理體系是社會(huì)的必然要求,要積極轉(zhuǎn)變思維,揚(yáng)長避短,使政工工作的作用發(fā)揮出來。加強(qiáng)政工和監(jiān)察工作,減少貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)。通過本文的研究,能夠很好地看出目前政工和監(jiān)察機(jī)構(gòu)工作的問題和發(fā)展趨勢,希望能通過本文的研究為未來的政工和監(jiān)察工作提供良好的見解。

      (作者單位為中煤礦山建設(shè)集團(tuán)機(jī)電安裝公司)

      參考文獻(xiàn)

      [1] 常遠(yuǎn)青.論新常態(tài)下如何改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作[J].法制博覽,2016(2):291.

      [2] 胡玉華.新常態(tài)下國有企業(yè)紀(jì)檢工作開展存在的問題及解決辦法[J].現(xiàn)代國企研究,2016(24):242.

      [3] 楊亮.加強(qiáng)國企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作[J].現(xiàn)代企業(yè),2016(03):31-32.

      [4] 楊紅.新常態(tài)下改進(jìn)企業(yè)政工和紀(jì)檢監(jiān)察工作的途徑分析[J].企業(yè)管理,2017(8):89.

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