• 
    

    
    

      99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看

      ?

      企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新與探索

      2020-06-08 09:58:28劉雪樂(lè)馮秋萍
      經(jīng)營(yíng)者 2020年8期
      關(guān)鍵詞:勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新發(fā)展

      劉雪樂(lè) 馮秋萍

      摘 要 勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)切入中心工作的主要渠道,也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要載體。如何圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)大局,調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工積極性、創(chuàng)造性,為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),如何在新形勢(shì)下讓勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新和健康發(fā)展,已成為工會(huì)工作研究和解決的新課題。

      關(guān)鍵詞 勞動(dòng)競(jìng)賽 創(chuàng)新 發(fā)展

      勞動(dòng)競(jìng)賽有利于調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要載體,也是促進(jìn)中心工作的有效手段。面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深入,勞動(dòng)競(jìng)賽工作也面臨著許多新情況、新問(wèn)題。這要求我們必須解放思想、與時(shí)俱進(jìn),以新的觀念、新的思路創(chuàng)新勞動(dòng)競(jìng)賽的方式方法,促進(jìn)新形勢(shì)下勞動(dòng)競(jìng)賽健康發(fā)展。

      一、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的作用

      企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),勞動(dòng)競(jìng)賽是工會(huì)組織切入中心工作的主要渠道和重要抓手。勞動(dòng)競(jìng)賽作為一項(xiàng)系統(tǒng)性、綜合性都比較強(qiáng)的活動(dòng),要使其形成一定規(guī)模,發(fā)揮整體作用。不斷加強(qiáng)勞動(dòng)競(jìng)賽宣傳動(dòng)員,擴(kuò)大影響力,為競(jìng)賽活動(dòng)營(yíng)造良好氛圍,有效地組織廣大職工圍繞企業(yè)重點(diǎn)開(kāi)展群眾工作。通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)激發(fā)職工的生產(chǎn)積極性,有力配合企業(yè)行政管理工作,不斷提升職工綜合素質(zhì),起到積極推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的作用。

      二、企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽目前存在的不足及原因分析

      企業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中雖然發(fā)揮很大的促進(jìn)作用,但在現(xiàn)階段,企業(yè)的組織形式、技術(shù)條件等都發(fā)生了深刻變化,一些比較傳統(tǒng)的內(nèi)容和方式也隨著這一變化而逐漸顯現(xiàn)出局限性。就目前采氣行業(yè)企業(yè)的勞動(dòng)競(jìng)賽狀況來(lái)看,存在以下不足:

      第一,競(jìng)賽主要以活動(dòng)的形式展開(kāi),但不能僅僅作為單純活躍生產(chǎn)氣氛的手段來(lái)開(kāi)展,而是要把著眼點(diǎn)放在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上,用競(jìng)賽來(lái)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn),提高效益。

      第二,競(jìng)賽內(nèi)容方面較為單一,主要涉及采氣工的采氣技能提升,知識(shí)較籠統(tǒng),沒(méi)有細(xì)化,針對(duì)性不強(qiáng),員工綜合技能水平提升不明顯。同時(shí),涉及技術(shù)、管理方面的競(jìng)賽內(nèi)容較少,不利于復(fù)合型人才的培養(yǎng),也不能有力激發(fā)職工的自覺(jué)學(xué)習(xí)熱情。

      第三,競(jìng)賽中創(chuàng)新型不夠。目前的競(jìng)賽僅僅滿(mǎn)足于提高采氣工技能水平,或是技術(shù)人員某一方面的技術(shù)水平。對(duì)于員工在本職工作中的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力鼓勵(lì)較少,在新技術(shù)成果交流和推廣應(yīng)用方面鼓勵(lì)較少,不能增加競(jìng)賽的科技含量,適應(yīng)形勢(shì)的變化。

      通過(guò)分析,上述不足存在的主要原因:一是對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽的認(rèn)知程度不夠深入,僅局限于活動(dòng)的開(kāi)展方式及內(nèi)容,在提高員工綜合素質(zhì)方面還需要加強(qiáng)。二是勞動(dòng)競(jìng)賽的目的就是通過(guò)不同方式調(diào)動(dòng)廣大員工的工作熱情,目前主要針對(duì)提高一線(xiàn)員工的技能水平,在增強(qiáng)技術(shù)人員的技術(shù)能力和管理方面關(guān)注度不夠。三是針對(duì)一線(xiàn)員工開(kāi)展“大而全”主要業(yè)務(wù)的技能水平競(jìng)賽,不能真正滿(mǎn)足不同崗位需要掌握的知識(shí)和能力的增強(qiáng)。第四,在創(chuàng)新方面激勵(lì)機(jī)制較少,對(duì)新技術(shù)成果交流和推廣應(yīng)用鼓勵(lì)較少。

      三、勞動(dòng)競(jìng)賽的探索實(shí)踐

      根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn),為更好地開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,勞動(dòng)競(jìng)賽就要不斷創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)全員參與。同時(shí)通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽的開(kāi)展,真正實(shí)現(xiàn)員工綜合素質(zhì)的提高,從而不斷增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力。以下是在采氣行業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽的作用發(fā)揮:

      (一)量體裁衣開(kāi)展技術(shù)比武,不斷提升技能水平

      目前,企業(yè)一線(xiàn)員工主要以采氣為主,因生產(chǎn)需求,工種及崗位除采氣工外,還涉及增壓工、低溫蒸餾水處理、凈化工、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、安全員等。怎樣讓員工不僅掌握采氣工必備知識(shí)和實(shí)操技能,還要適應(yīng)生產(chǎn)需求,提高所在崗位技能水平呢?打破原有競(jìng)賽模式,創(chuàng)新競(jìng)賽機(jī)制,探索開(kāi)展“1+N”勞動(dòng)競(jìng)賽,即采氣工知識(shí)必考,崗位知識(shí)選考,進(jìn)一步拓寬員工成長(zhǎng)道路。對(duì)在競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的員工給予技能等級(jí)晉升獎(jiǎng)勵(lì),并推薦參加更高一級(jí)的技能競(jìng)賽。

      開(kāi)展“1+N”勞動(dòng)競(jìng)賽后,參與競(jìng)賽人數(shù)大大增加,員工轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度,從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變成“我要學(xué)”,學(xué)習(xí)熱情高漲,主動(dòng)性增強(qiáng)。其中3人因參加“1+N”勞動(dòng)競(jìng)賽獲技能等級(jí)晉升,員工技能等級(jí)考核合格率100%。員工綜合技能水平不斷提高,也為企業(yè)儲(chǔ)備更多優(yōu)秀技能人才。

      (二)加大開(kāi)展立功競(jìng)賽力度,不斷鼓勵(lì)技術(shù)革新

      加大立功競(jìng)賽宣傳,讓廣大員工知曉申報(bào)立功競(jìng)賽基本條件及相應(yīng)激勵(lì)機(jī)制,促進(jìn)全員參與。對(duì)于生產(chǎn)過(guò)程中的小改小革等,根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況制定激勵(lì)措施,不斷鼓勵(lì)技術(shù)革新,并推廣應(yīng)用,真正實(shí)現(xiàn)降本增效。

      (三)推動(dòng)全員參與合理化建議,持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感

      在生產(chǎn)過(guò)程中涉及的氣井治理、設(shè)備完善、技術(shù)提升及管理方法改進(jìn)等方面,企業(yè)員工都可以提出合理化建議,并對(duì)建議進(jìn)行闡述和復(fù)議。企業(yè)管理部門(mén)對(duì)員工提出的合理化建議進(jìn)行綜合評(píng)選,根據(jù)評(píng)選結(jié)果并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)員工繼續(xù)為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和凝聚力出謀劃策,持續(xù)增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

      (四)大力弘揚(yáng)勞模精神,進(jìn)一步激發(fā)責(zé)任感和使命感

      勞動(dòng)競(jìng)賽就是在追求卓越、注重人的需要的基礎(chǔ)上,挖掘人的潛能,最大限度地調(diào)動(dòng)員工工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。定期開(kāi)展勞模事跡宣講會(huì),不斷激勵(lì)員工立足本職,愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn),爭(zhēng)創(chuàng)一流,進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的主人翁責(zé)任感和使命感。用身邊的先進(jìn)典型和榜樣力量教育引導(dǎo)員工,營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,富有活力地推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽深入開(kāi)展,為企業(yè)的發(fā)展再作貢獻(xiàn)。

      (作者單位為中國(guó)石化西南油氣分公司采氣一廠)

      [作者簡(jiǎn)介:劉雪樂(lè)(1983—),女,新疆阿勒泰人,研究生,主要從事工會(huì)管理工作。]

      猜你喜歡
      勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新發(fā)展
      第三屆“中鐵六局杯”勞動(dòng)競(jìng)賽啟動(dòng)
      邁上十四五發(fā)展“新跑道”,打好可持續(xù)發(fā)展的“未來(lái)牌”
      砥礪奮進(jìn) 共享發(fā)展
      改性瀝青的應(yīng)用與發(fā)展
      北方交通(2016年12期)2017-01-15 13:52:53
      與時(shí)俱進(jìn)實(shí)現(xiàn)五個(gè)轉(zhuǎn)變 推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽創(chuàng)新發(fā)展
      采油企業(yè)工會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽的思路與成效
      “會(huì)”與“展”引導(dǎo)再制造發(fā)展
      中冶賽迪獲重慶市“建好一號(hào)工程”勞動(dòng)競(jìng)賽表彰
      龙江县| 津南区| 漾濞| 民权县| 农安县| 南漳县| 南安市| 三明市| 密云县| 汾西县| 屏山县| 资源县| 牡丹江市| 宜城市| 五寨县| 临清市| 萨迦县| 桐梓县| 兴安县| 襄汾县| 潢川县| 麻阳| 出国| 广宗县| 阳城县| 东港市| 宁海县| 九龙坡区| 湖口县| 绍兴县| 静安区| 梨树县| 秦皇岛市| 沁水县| 福建省| 五原县| 浪卡子县| 岳阳县| 丽水市| 陵川县| 内丘县|