鄭愛國(guó) 周陽

摘 要：石化工業(yè)作為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，也是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重點(diǎn)行業(yè)。近年來，我國(guó)石化企業(yè)所面臨的技術(shù)和環(huán)境的不確定性日益加劇，技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)也在不斷加大。本文依據(jù)我國(guó)石化企業(yè)技術(shù)特征和發(fā)展趨勢(shì)，提出實(shí)現(xiàn)我國(guó)石化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的幾點(diǎn)策略。

關(guān)鍵詞：石化企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;策略

我國(guó)石化企業(yè)經(jīng)歷了50多年的發(fā)展歷程，隨著我國(guó)石化企業(yè)的逐步發(fā)展，科研投入不斷加大，技術(shù)水平不斷提高。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，石化企業(yè)就需要不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，只有這樣才能適應(yīng)科技發(fā)展和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。

1 積極增加石化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的投入

石化企業(yè)是資金密集、技術(shù)密集型企業(yè)，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的開展往往需要較高投入。技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，是推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?。根?jù)國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)技術(shù)研發(fā)投入不應(yīng)低于銷售收入的3%，否則將失去市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家的技術(shù)研發(fā)投入比例一般都在5%—10%，世界500強(qiáng)企業(yè)都超過了10%;我國(guó)石化企業(yè)雖然長(zhǎng)期以來不斷增加對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的投入，但是創(chuàng)新投入占銷售收入的比例僅達(dá)到1%—2%。為了提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，我國(guó)石化企業(yè)圍繞企業(yè)主體業(yè)務(wù)和整體發(fā)展規(guī)劃，必須不斷加大對(duì)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目的投入。

政府在企業(yè)增加創(chuàng)新投入這一行動(dòng)上要發(fā)揮更強(qiáng)的指導(dǎo)作用，可以通過具體的財(cái)政、稅收、融資等政策調(diào)控企業(yè)的創(chuàng)新投入力度。國(guó)家科技計(jì)劃和國(guó)家科學(xué)基金應(yīng)增加對(duì)石化產(chǎn)業(yè)共性技術(shù)、競(jìng)爭(zhēng)前沿技術(shù)和行業(yè)關(guān)鍵技術(shù)的研究開發(fā)活動(dòng)的支持力度，這類創(chuàng)新活動(dòng)往往是單個(gè)企業(yè)無法進(jìn)行的，只能通過整合社會(huì)的力量來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于石化企業(yè)開發(fā)的節(jié)能、環(huán)保、安全型創(chuàng)新產(chǎn)品，可以采取返稅的形式來激勵(lì)企業(yè)增加創(chuàng)新投入;對(duì)當(dāng)年技術(shù)創(chuàng)新投入占銷售額的比例高于上年的企業(yè)，可通過不同形式給予創(chuàng)新企業(yè)一定比例的配套撥款，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)企業(yè)增加我國(guó)石化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑研究技術(shù)創(chuàng)新投入的積極性。

2 實(shí)施自主研發(fā)、增加專有技術(shù)和專利數(shù)量

專有技術(shù)和專利數(shù)量是企業(yè)自主研發(fā)能力的主要標(biāo)志，企業(yè)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，我國(guó)石化行業(yè)缺乏具有核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)和原創(chuàng)性的核心技術(shù)，應(yīng)用基礎(chǔ)性研究和前瞻性研究薄弱，己開發(fā)的技術(shù)大多是跟蹤創(chuàng)新，具有原始創(chuàng)新的專利技術(shù)很少，缺乏擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、國(guó)際領(lǐng)先的核心技術(shù)和主導(dǎo)系列產(chǎn)品。作為我國(guó)石油巨頭的中國(guó)石化集團(tuán)公司和中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司，兩家申請(qǐng)的專利之和與外國(guó)公司在我國(guó)國(guó)內(nèi)申請(qǐng)的專利數(shù)大致相同，發(fā)明專利兩家之和大約只有外國(guó)公司在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)的一半。企業(yè)專有技術(shù)和專利數(shù)量將在較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)成為制約我國(guó)石化企業(yè)創(chuàng)新路徑優(yōu)化的瓶頸因素。因此，必須通過加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、增加研發(fā)投入、完善體制機(jī)制，調(diào)動(dòng)企業(yè)研發(fā)人員積極性，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)專有技術(shù)和專利數(shù)量的明顯增加，從而增強(qiáng)我國(guó)石化企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

3 抓住技術(shù)更新機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破

目前我國(guó)石化企業(yè)缺乏核心技術(shù)，導(dǎo)致在國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中處于劣勢(shì)。通過技術(shù)引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新來提高企業(yè)技術(shù)水平往往被鎖定在了由發(fā)達(dá)國(guó)家引導(dǎo)的技術(shù)路徑上，帶來的嚴(yán)重后果是無論核心技術(shù)還是技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)都受制于國(guó)外企業(yè)，此外基于順軌的技術(shù)創(chuàng)新使我國(guó)石化企業(yè)很難在既有的技術(shù)路徑趕超發(fā)達(dá)國(guó)家。因此，在通過引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新進(jìn)行技術(shù)積累的同時(shí)，要積極進(jìn)行技術(shù)預(yù)見，密切關(guān)注技術(shù)發(fā)展?fàn)顟B(tài)。利用技術(shù)機(jī)會(huì)窗口重新打開的機(jī)會(huì)，向新的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和主導(dǎo)設(shè)計(jì)發(fā)起沖擊。即使不能成為技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或主導(dǎo)設(shè)計(jì)，也要在標(biāo)準(zhǔn)確立時(shí)努力發(fā)展與主導(dǎo)設(shè)計(jì)相配套的各項(xiàng)技術(shù)，爭(zhēng)取在新的競(jìng)爭(zhēng)格局里占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

4 制訂和優(yōu)化我國(guó)石化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略

通過與國(guó)內(nèi)外同類公司的比較分析，進(jìn)一步把握當(dāng)前競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中我國(guó)石化企業(yè)的創(chuàng)新資源創(chuàng)新能力;通過對(duì)國(guó)外跨國(guó)公司進(jìn)行定期跟蹤和系統(tǒng)監(jiān)測(cè)，把握世界領(lǐng)先技術(shù)的最新發(fā)展方向。在此基礎(chǔ)上，制定并完善企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃，圍繞技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的目標(biāo)和任務(wù)，編制好技術(shù)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃。在綜合以前研究成果和對(duì)國(guó)外信息跟蹤的基礎(chǔ)上，確定技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施步驟和生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展需要，并將這些任務(wù)分解落實(shí)到具體的工作計(jì)劃、項(xiàng)目計(jì)劃、科技隊(duì)伍建設(shè)和人才培養(yǎng)等工作中。

5 建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制

技術(shù)創(chuàng)新以人為本，人才是技術(shù)創(chuàng)新最主要的要素。石化企業(yè)要立足現(xiàn)有人才資源，通過制定以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的激勵(lì)機(jī)制，留住人才、用好人才。進(jìn)一步完善特崗特薪、專家津貼、科技成果獎(jiǎng)、科技成果產(chǎn)業(yè)化提成獎(jiǎng)等，有效調(diào)動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新人才的積極性和主動(dòng)性。一方面要通過建立有效的激勵(lì)機(jī)制，抓住骨干人才，另一方面通過建立競(jìng)爭(zhēng)淘汰制度，用競(jìng)爭(zhēng)來提高效率。

6 加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)

人才是知識(shí)的主要載體，是企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新的關(guān)鍵性要素。實(shí)現(xiàn)我國(guó)石化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，必須重視人力資源開發(fā)，推行人才戰(zhàn)略。我國(guó)石化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新人才稀缺，而加快技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，需從以下幾點(diǎn)著手：首先，加強(qiáng)素質(zhì)教育，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人員的勤奮、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的職業(yè)精神，樹立嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)的良好作風(fēng);其次，立足崗位培養(yǎng)，通過導(dǎo)師帶徒弟等形式，以老帶青、老青結(jié)合，使年輕專業(yè)技術(shù)人員盡快成才;第三，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新人員的繼續(xù)教育和知識(shí)更新，對(duì)于有一定工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)績(jī)的技術(shù)人員要優(yōu)先安排脫產(chǎn)培訓(xùn)、出國(guó)考察，為他們創(chuàng)造提高專業(yè)技術(shù)水平的機(jī)會(huì)。

7 加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度

加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)于優(yōu)化我國(guó)石化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有重要作用。首先，法律保護(hù)使得創(chuàng)新主體不僅能回收創(chuàng)新投入，而且還能獲得超額利潤(rùn)，從而提高創(chuàng)新主體的積極性，使得創(chuàng)新活動(dòng)持續(xù)進(jìn)行，創(chuàng)新能力不斷提升。其次，創(chuàng)新成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度加快了創(chuàng)新成果傳播的速度，避免了重復(fù)研究，減少了創(chuàng)新資源的浪費(fèi)，并使得創(chuàng)造成果及時(shí)推廣應(yīng)用，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展;再次，有效的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度有利于引進(jìn)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)、開展技術(shù)交流與合作，并為合法的模仿創(chuàng)新提供更好的支持。因此，優(yōu)化我國(guó)石化企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新路徑，必須加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，提高知識(shí)資產(chǎn)管理能力，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的執(zhí)法和監(jiān)督。

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