國有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新方法研究

趙睿

摘要：現(xiàn)階段，我國已經(jīng)進入到一個嶄新的時期，在當(dāng)前新形勢下，國企經(jīng)營管理已進入尤為關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期。基于此，國企思想政治工作應(yīng)當(dāng)做到與時俱進、持續(xù)創(chuàng)新，堅持與社會發(fā)展同頻共振，切實為國企注入活力。本文立足于國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑開展研究討論，希望能夠切實為推動國企改革高速發(fā)展提供參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

隨著經(jīng)濟全球化的不斷深入發(fā)展，國有企業(yè)發(fā)揮著不可替代的作用，為國民經(jīng)濟的高效運轉(zhuǎn)提供了堅實保障，而國有企業(yè)的前進發(fā)展離不開思想政治工作的有力引領(lǐng);同時，要著力創(chuàng)新優(yōu)化思想政治工作的方法舉措，積極為國企改革發(fā)展切實發(fā)揮凝心聚力的作用。

一、國有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

思想政治工作是一切工作的生命線，國有企業(yè)的興衰也與企業(yè)思想政治工作休戚相關(guān)。在新時期，國企思想政治工作也迸發(fā)出新特點，多數(shù)企業(yè)職工受社會信息化的影響，思想觀念呈現(xiàn)多元化。個別企業(yè)認(rèn)為最重要的是開展好生產(chǎn)經(jīng)營，把國有企業(yè)的效益搞活，沒有把思想政治工作放在一個政治高度上去對待;還有一些職工片面地認(rèn)為思想政治工作是花架子、不實用;此外，身處時下新形勢的一些企業(yè)管理者，思想政治工作認(rèn)識不夠全面透徹，致使思政工作開展效果不佳，無法將思政工作與企業(yè)實際深度結(jié)合，個別存在“兩張皮”的現(xiàn)象，沒有將思想政治工作在國有企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展中的重要作用發(fā)揮出來。

鑒于此，本人認(rèn)為國有企業(yè)在思想政治工作開展中，更要注重在方式方法上力求創(chuàng)新、實用。

二、新時期國有企業(yè)思想政治工作機制創(chuàng)新的原則

1.方向性原則

自從黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對企業(yè)思想政治工作提出了新要求，在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上明確指出，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓”。可以說，從新中國成立至今，我國取得的任何一項成就，與黨的正確領(lǐng)導(dǎo)都密不可分。在我國社會發(fā)展的關(guān)鍵時期，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)與決策起著尤為重要的作用。因此，對于國有企業(yè)來講，只有正確堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將思想政治工作基礎(chǔ)夯實打牢，凝聚力量，才可充分調(diào)動職工工作的積極性，保障工作整體效率提速。

2.求實的原則

中國共產(chǎn)黨九十多年的光輝歷程表明，實事求是與解放思想是指引我國經(jīng)濟社會發(fā)展的核心精神。在全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵階段，在市場經(jīng)濟發(fā)展到物質(zhì)相對豐富的今天，國有企業(yè)要進行生產(chǎn)經(jīng)營的準(zhǔn)確目標(biāo)定位，就必須要堅持實事求是的精神，保持解放思想的魄力，敢于直面激烈的市場競爭，堅定道路自信與企業(yè)文化自信，勇于探索符合企業(yè)自身實際的發(fā)展模式。要做到這些，我們首先要保證國企思想政治工作的活力且具有現(xiàn)實指導(dǎo)作用，以適應(yīng)新時期職工的思想動態(tài)和企業(yè)發(fā)展需要。

3.民主的原則

堅持人民當(dāng)家作主一直是黨的立足根本，同時也是我國發(fā)展強大的核心。因此，在社會主義發(fā)展新時期，國有企業(yè)要從每一位職工的切身利益出發(fā)，站在職工角度思考問題，與職工傾心交流，加大職工代表或工會組織參會國有企業(yè)議事決策機制，加強民主集中制的落實。注重人文關(guān)懷，切實保障每位職工的合理需求得以實現(xiàn)，促使每一位職工切身體會到國有企業(yè)大家庭的溫暖。

三、新形勢下國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

1.創(chuàng)新思想政治工作理念

創(chuàng)新國企思想政治工作的前提是必須要以高度認(rèn)識思想政治工作的重要性，清楚開展思政工作對國企的意義為基礎(chǔ)，根據(jù)現(xiàn)階段國企思政工作如何開展落地、高效推進進行梳理研究，對工作開展可能出現(xiàn)的問題狀況予以分析，及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識。企業(yè)管理人員要嚴(yán)格秉承“以人為本”的思想，與職工保持友好和諧關(guān)系，在職工日常生活或工作遇到困難時，需要對其疏導(dǎo)情緒，為其排憂解難。在此基礎(chǔ)之上，才能確保職工高度忠誠促進企業(yè)團結(jié)一致、良性發(fā)展。

2.創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容

首先，思想政治要積極宣傳黨的政治方針，把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為核心宣傳內(nèi)容，為國有企業(yè)發(fā)展把好方向。其次，思想政治工作要與企業(yè)的實際情況、生產(chǎn)經(jīng)營特點等有機結(jié)合。在具體工作中，要切實考慮企業(yè)未來的發(fā)展愿景、設(shè)立長期短期目標(biāo)等情況，分層次、有重點的組織開展思想政治工作，從中提煉出共同目標(biāo)和價值認(rèn)同點。最后，思想政治工作的創(chuàng)新可依托新媒體為平臺，將國有企業(yè)核心思政工作融入培訓(xùn)、宣傳、安全、勞動保護、技能評比中去，提高職工主人翁意識和對企業(yè)經(jīng)營理念的認(rèn)同。

3.企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化相結(jié)合

科學(xué)有效的思想政治工作可在一定程度上幫助企業(yè)建立底蘊深厚的文化內(nèi)涵，助力塑造品牌文化，提升市場核心競爭力。因此，企業(yè)在建設(shè)國企文化時，應(yīng)當(dāng)合理利用思政工作優(yōu)勢，對職工思想意識進行統(tǒng)一協(xié)調(diào)，不斷調(diào)動職工的積極性，使得職工在良好的企業(yè)文化氛圍中不斷提升自己，更好的為企業(yè)服務(wù)。通過宣傳教育，提高熟悉，化解矛盾，增強認(rèn)同感，促進企業(yè)文化發(fā)展和核心價值觀念的形成，既是企業(yè)思想政治工作的重要職能，也是企業(yè)思想政治工作地位和作用的重要體現(xiàn)。

4.科學(xué)有效的開展企業(yè)各項思想政治工作

思想政治工作的落實單純依靠工作熱情是不夠的，還需對企業(yè)存在問題進行客觀理性的分析考慮，按照企業(yè)發(fā)展規(guī)律與工作實際進行對癥解決。一是要注重調(diào)查研究。對于職工思想動態(tài)需要進行全面細致的了解掌握，而后采取有針對性的措施進行處理。當(dāng)遇到短時間內(nèi)難以有效處理的問題時，應(yīng)與相關(guān)人員進行耐心說明與合理解釋，以春風(fēng)化雨般的思想政治工作起到育人的效果，問計問需和服務(wù)職工相結(jié)合。二是要建立有效機制。國有企業(yè)在進行思政工作時，需要建立完善工作制度和保障機制，在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下制定詳細的實施細則，有計劃有目的的推進完善和發(fā)展，從而更好地適應(yīng)新時期的發(fā)展變化和要求。三是要加強隊伍建設(shè)。國有企業(yè)開展思想政治教育，需要培養(yǎng)一支思想覺悟高、專業(yè)素質(zhì)強和道德修養(yǎng)硬的工作隊伍，不斷將思想政治工作推行下去。四是要投入感情。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。不論是思想認(rèn)識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，擁有共同目標(biāo)、共同理想，一定要滿腔真誠、以情感人。關(guān)心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉，切實為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

綜上所述，在當(dāng)前的社會新形勢下，國有企業(yè)要發(fā)展就勢必要不斷促進自身“內(nèi)在”提升，增強國企軟實力，結(jié)合企業(yè)實際情況建設(shè)底蘊深厚的文化內(nèi)涵，加強人性化管理方式理念，促使企業(yè)職工工作更加主動熱情?？茖W(xué)有效的開展思政工作能夠為企業(yè)建立和諧友好的工作氛圍，進一步解決職工存在的思想問題，使得企業(yè)職工思想統(tǒng)一，目標(biāo)一致，凝心聚力為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

參考文獻

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