高艷龍

摘要：在企業(yè)黨建工作中，企業(yè)思想政治工作占據(jù)相當(dāng)重要的位置，同時是構(gòu)成文化建設(shè)不可缺少的一部分內(nèi)容。對企業(yè)發(fā)展與建設(shè)有相當(dāng)重要的作用。在市場經(jīng)濟(jì)不斷深化的同時，企業(yè)之間面臨的競爭日益激烈，在企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中，思想政治工作起到的作用越來越重要。始終作為核心保障現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展。開展企業(yè)思想政治工作是政工干部的主要工作內(nèi)容，發(fā)揮自身價值為企業(yè)發(fā)展做出應(yīng)用貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工干部;思想政治工作;價值體現(xiàn)

1企業(yè)政工干部的價值體現(xiàn)

企業(yè)政工干部與企業(yè)職工之間存在不可分割的密切聯(lián)系，復(fù)雜的利益糾葛以及人際交往管理都是其在工作中需要高度重視的內(nèi)容。企業(yè)職工年終獎的分配發(fā)放、職工福利待遇、職工思想問題等，都是政工人員在開展政工工作時涉及到的工作。部分企業(yè)在長期的發(fā)展中，狀態(tài)較為平穩(wěn)，企業(yè)政工干部在此種背景下工作可以減少大量的工作量，在工作中也很少遇到棘手的問題。企業(yè)的發(fā)展需要不斷的改革與創(chuàng)新，解決大量的問題。政工工作干部也在這一過程中發(fā)揮越來越重要的作用。將全新的政策以及改革內(nèi)容傳遞給職工都需要由政工負(fù)責(zé)。在客觀分析新政策利弊的基礎(chǔ)上為企業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

2當(dāng)前思政工作中存在的問題

企業(yè)中的政工，在思想政治工作的開展中需要有責(zé)任心和敬業(yè)意識。但是在當(dāng)下社會中，一些企業(yè)的相關(guān)政工工作者就存在著責(zé)任心不強(qiáng)、對工作存在漠視感等方面的問題。他們不能清楚的認(rèn)識到自己工作的重要性，認(rèn)為政工的工作只是一個虛幻的工作職位，那就不利于企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的提高，久而久之，企業(yè)內(nèi)部政工干部的工作態(tài)度會變的不認(rèn)真，更加不會注重企業(yè)發(fā)展的效益，影響企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。這種工作態(tài)度就不利于企業(yè)中思想政治工作教育的開展，更不利于企業(yè)內(nèi)部工作人員精神文明建設(shè)的培養(yǎng)，進(jìn)而就會導(dǎo)致整個企業(yè)的工作效率降低，更不會提高工作人員的主動性和工作積極性，進(jìn)而影響了整個企業(yè)的發(fā)展。因此，相關(guān)企業(yè)管理者應(yīng)該制定合理的計劃和方案，加強(qiáng)對政工干部工作者技能的培養(yǎng)和個人素養(yǎng)的提升，讓他們深刻認(rèn)識到自己工作的重要性，對工作有積極的態(tài)度，進(jìn)而激勵他們能夠全心全意的為了工作而奮斗。同時還要做到賞罰結(jié)合，建立現(xiàn)代激勵制度。相關(guān)管理者要差異化的分析每名政工干部的成績和表現(xiàn)，要從不同的角度出發(fā)，以此為依據(jù)進(jìn)行全方面的客觀分析。在這個過程中，要因人而異，依據(jù)每個人的表現(xiàn)和特點(diǎn)，做出符合他的評價，讓處在各個層次的政工干部人員和工作者都得到自己相對滿意的評價，增強(qiáng)他們的成就感，更好的激發(fā)他們思想政治工作的積極性。

3促進(jìn)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的措施分析

3.1運(yùn)用新理念

開展企業(yè)思想政治工作，不僅要認(rèn)識職工的思想問題，而且要正確認(rèn)識職工的思想問題，找出問題的根源，提出合理的解決辦法，這是思想政治工作的關(guān)鍵。在社會主義制度背景下，必須對原有的思想政治工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)理論創(chuàng)新，找出方向，拓寬思路，提高效率，使思想政治工作得到有效發(fā)展。然而，在運(yùn)用這種新理念的同時更要轉(zhuǎn)變觀念，改變過去那種思想政治工作高于一切的觀點(diǎn)。

3.2優(yōu)化傳統(tǒng)的政工隊(duì)伍組織結(jié)構(gòu)

隊(duì)伍組織形式臃腫，嚴(yán)重阻礙了水電企業(yè)思想政治工作實(shí)效性的提高。要加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，水電企業(yè)必須優(yōu)化政治工作者隊(duì)伍的組織形式。要提高政治工作隊(duì)伍的專業(yè)化企業(yè)，必須重視專業(yè)人才的引進(jìn)，適當(dāng)提高政治工作隊(duì)伍的門檻。通過有效的選拔機(jī)制，從企業(yè)其他部門選拔、調(diào)動適合思想政治工作的優(yōu)秀人才，提高思想政治工作隊(duì)伍的靈活性和對企業(yè)環(huán)境的適應(yīng)性。此外，企業(yè)政治工作隊(duì)伍還應(yīng)注意不同人才之間的分工與合作，以確保政治工作隊(duì)伍具有較強(qiáng)的實(shí)用性。

3.3工作機(jī)制要創(chuàng)新

新形勢下思想政治工作面臨的新問題，要求我們不斷創(chuàng)新體制和措施，確保思想政治工作的順利實(shí)施。一是，建立黨政領(lǐng)導(dǎo)班子負(fù)責(zé)制的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，要建立一級一級的責(zé)任制;第二，黨政部門、工會、共青團(tuán)等群眾組織要負(fù)責(zé)分工、聯(lián)合管理，各參與方形成統(tǒng)一步伐，密切協(xié)調(diào)各項(xiàng)思想政治工作;第三，構(gòu)建信息反饋機(jī)制，及時了解干部職工的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)問題傾向和由頭，推進(jìn)決策，努力解決萌芽狀態(tài)的問題;四是，建立思想政治工作與崗位責(zé)任制相結(jié)合的評價機(jī)制;第五，建立科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募顧C(jī)制，不斷調(diào)動思想政治工作者的積極性和創(chuàng)造性。

3.4政工隊(duì)伍要創(chuàng)新

創(chuàng)新思想政治工作者隊(duì)伍是全面提高思想政治工作者素質(zhì)的重要途徑。在政治素質(zhì)上，要有堅(jiān)定的理想、信念和思想政治覺悟，忠實(shí)地貫徹、實(shí)踐“三個代表”重要思想，牢固樹立和貫徹“以人為本、全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)”的科學(xué)理念;在理論素質(zhì)方面，善于運(yùn)用馬克思主義基本原理理解和處理問題，能夠用科學(xué)理論武裝和充實(shí)思想，增強(qiáng)理論堅(jiān)定性和先進(jìn)性;在專業(yè)素質(zhì)方面，應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握現(xiàn)代科學(xué)。自覺地把終身學(xué)習(xí)作為自己的目標(biāo)，努力成為學(xué)習(xí)型復(fù)合型人才;在道德素質(zhì)上，要實(shí)踐，樹立榜樣，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，要吸引人格魅力，以榜樣激勵人。

3.5創(chuàng)造良好的工作氛圍

每一個企業(yè)都會有大量的員工，他們是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要因素，所以企業(yè)的思想政治工作需要以員工為核心，給予應(yīng)有的尊重和關(guān)注。在新的時代，企業(yè)要首先保護(hù)員工的合法權(quán)益，這是最基本的工作。同時，在日常工作中，企業(yè)應(yīng)該創(chuàng)造更多的機(jī)會，讓員工充分發(fā)揮自己的才能，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍，感受企業(yè)帶來的溫暖。在不同的發(fā)展階段，企業(yè)將設(shè)定不同的目標(biāo)，并讓員工明確這些目標(biāo)。同時，政治工作者要對員工有詳細(xì)的了解，及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，并盡快解決，鼓勵和支持員工大膽創(chuàng)新，充實(shí)他們的工作和生活，調(diào)動員工的工作積極性。

3.6提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力

企業(yè)政工干部在思想政治工作中的有效開展，需要充分發(fā)揮政工干部的調(diào)節(jié)以及凝聚作用。政工干部對員工的政治思想工作做好了，其發(fā)揮了調(diào)節(jié)能力的優(yōu)勢，那么員工思想統(tǒng)一，對企業(yè)有向心力、凝聚力，從而便提高了員工工作的積極性和主觀能動性，也達(dá)到了事半功倍的效果，使員工更好地為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。同時，這也是思想政治工作有效開展的重要體現(xiàn)，所以提高企業(yè)內(nèi)部凝聚力是尤為重要的。

結(jié)束語

企業(yè)的發(fā)展不僅要依靠經(jīng)濟(jì)效益，還要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部員工的思想政治教育，這樣能夠讓企業(yè)內(nèi)部員工充分提高自己工作的熱情和積極性，進(jìn)而能夠激勵他們?yōu)楣镜陌l(fā)展做出不懈努力。同時，企業(yè)的政工干部也要加強(qiáng)探索和創(chuàng)新力度，尋找高效的思想政治教育模式，更好的用文化武裝企業(yè)工作者，進(jìn)而鼓勵工作者共同為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

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