陳燕偉

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674- 1145（2020）2- 049- 01

摘 要 全面從嚴(yán)治黨背景之下，政工人員如何有效履行職責(zé)，確黨建工作能夠邁上新的臺階，是煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中必須要重視和思考的問題。不可否認(rèn)，過去一段時(shí)間內(nèi)隨著企業(yè)黨建工作朝著縱向推進(jìn)，黨建工作取得一定成效。但是，隨著企業(yè)黨建工作重心以及時(shí)代發(fā)展環(huán)境不斷變化，黨建工作仍然需要進(jìn)一步創(chuàng)新。文章主要分析當(dāng)前煤炭企業(yè)黨建工作中存在的常態(tài)問題，并提出相應(yīng)的見解，旨在進(jìn)一步幫助政工人員改進(jìn)并創(chuàng)新黨建工作內(nèi)容，促推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。

關(guān)鍵詞 黨建工作 煤炭企業(yè) 企業(yè)黨建

一、煤炭企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）黨建工作缺乏創(chuàng)新力

當(dāng)前，部分煤炭企業(yè)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營脫節(jié)，黨建工作的目標(biāo)沒有對接企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標(biāo)，創(chuàng)新力不足的問題突出。一方面，部分煤炭企業(yè)沒有充分發(fā)揮“黨員示范區(qū)”“黨員模范崗”“黨員榜樣評選”等工作在生產(chǎn)經(jīng)營中的突出作用，弱化了黨員帶頭示范作用，難以反作用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作[1]。另一方面，部分煤炭企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作滯后，黨組織對企業(yè)內(nèi)青年的引領(lǐng)作用不明顯。典型表現(xiàn)在尚未依托于黨組織以及團(tuán)組織開展形式多元、內(nèi)容多樣的活動，不利于為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營培養(yǎng)后備力量。

（二）黨建活動缺乏活力

黨建活動是黨建工作的重要載體，其能夠避免黨建工作過于理論化。然而，部分煤炭企業(yè)黨建活動主題不明顯，活力不足，黨員參與積極性不高。一是黨建活動組織主體單一，企業(yè)內(nèi)部黨支部之間、企業(yè)內(nèi)外黨組織之間缺乏交流，無法實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置，難以為黨建活動注入。二是黨建活動沒有突出“服務(wù)”的主題，不利于塑造黨員先進(jìn)形象，難以形成良好的企業(yè)發(fā)展氛圍。

（三）思想政治教育缺乏引導(dǎo)力

一是部分企業(yè)思想政治教育方式陳舊，導(dǎo)致靈活性不足，難以適應(yīng)煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的要求。典型表現(xiàn)為“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP在思想政治教育中的應(yīng)用度不高，黨員自主學(xué)習(xí)意識不足，黨員自我學(xué)習(xí)效果不明顯[2]。二是部分企業(yè)思想政治教育內(nèi)容與最新的先進(jìn)文化和先進(jìn)理論脫節(jié)，無法契合時(shí)代發(fā)展大潮。同時(shí)，思想政治教育內(nèi)容集中于思想政治領(lǐng)域，沒有延伸至心理健康、法治法紀(jì)領(lǐng)域。

二、煤炭企業(yè)開展黨建工作的有效對策

（一）創(chuàng)新黨建工作，提升黨建創(chuàng)新力

新時(shí)期，政工人員要深刻把握黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的關(guān)聯(lián)，理順關(guān)系，將黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。一是大力開展“黨員示范區(qū)”“黨員模范崗”“黨員榜樣評選”等工作，強(qiáng)化黨員在生產(chǎn)一線、管理一線的帶頭模范作用。同時(shí)，要組織黨員對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)黨員在創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、企業(yè)管理以及其他領(lǐng)域進(jìn)行探索[3]。二是繼續(xù)開展黨建帶團(tuán)建活動，將黨的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)為化為入黨積極分子培養(yǎng)過程中的思想優(yōu)勢，及時(shí)吸納優(yōu)秀青年進(jìn)入黨組織，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供后備力量。

（二）創(chuàng)新黨建活動，提升黨建活力

實(shí)踐證明，黨建活動是黨建工作的核心，只有不斷提升黨員活動意識，才能真正發(fā)揮黨員作用，進(jìn)而夯實(shí)黨建工作的基礎(chǔ)。政工人員要善于創(chuàng)新黨建活動的形式，滿足黨員多元化的需求。一是要強(qiáng)化黨支部與黨支部之間、企業(yè)黨組織與企業(yè)外黨組織的聯(lián)系，開展“聯(lián)學(xué)聯(lián)創(chuàng)”“互聯(lián)互動，交流學(xué)習(xí)”等活動，為黨員提供新的活動平臺。二是要突出“服務(wù)”的主題，立足于企業(yè)基層、社會基層開展黨建活動。例如，可以組織黨員開展公益活動和服務(wù)職工活動，展現(xiàn)黨員精神面貌。

（三）創(chuàng)新思想政治教育工作，提升黨建引導(dǎo)力

政工人員要善于突破思維的桎梏，把握時(shí)代發(fā)展大勢，立足于煤炭企業(yè)實(shí)際開展思想政治教育工作，切實(shí)提升黨員的政治站位。一是要創(chuàng)新思想政治教育方式，樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，充分應(yīng)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”APP開展工作。為此確保學(xué)習(xí)成效，提升黨員自主學(xué)習(xí)意識，要配套以“學(xué)習(xí)一考核一獎勵(lì)”一體化的自主學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制。同時(shí)，可以將評獎評優(yōu)與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”中的學(xué)習(xí)積分掛鉤。二是要把握思想政治教育的內(nèi)容，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想理論體系對黨員進(jìn)行教育。此外，要定期組織黨員學(xué)習(xí)相應(yīng)的會議精神，強(qiáng)化黨組織的政治引領(lǐng)。

三、結(jié)語

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，煤炭企業(yè)為了更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)形勢，轉(zhuǎn)型升級步伐不斷加快。在這種環(huán)境之下，抓好黨建工作，提升黨建活力，將黨組織的政治優(yōu)勢和思想優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力顯得尤為重要。為此，煤炭企業(yè)政工人員要強(qiáng)化自身認(rèn)識，打破思維的條條框框，尋找黨建工作的新方式，為企業(yè)穩(wěn)健、創(chuàng)新和健康發(fā)展提供條件。具體而言，一是要創(chuàng)新黨建工作，提升黨建創(chuàng)新力；二是要創(chuàng)新黨建活動，提升黨建活力；三是要創(chuàng)新思想政治教育工作，提升黨建引導(dǎo)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]焦衛(wèi)華.新形勢下抓實(shí)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的有效措施分析[J].決策探索（下），2020（02）：27-28.

[2].“生態(tài)黨建”引領(lǐng)企業(yè)精益管理之路[J].華北電業(yè)，2020（02）：54-57.

[3]田娜.國有企業(yè)黨建帶團(tuán)建工作的創(chuàng)新路徑研究[J].企業(yè)改革與管理，2020（04）：188-189.