實(shí)現(xiàn)目標(biāo)猶如登山，而能力的提升是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，永遠(yuǎn)不要讓現(xiàn)在的思維限制對未來的思考。

——商業(yè)實(shí)業(yè)家 稻盛和夫

當(dāng)外在改變的速度超過內(nèi)在改變速度之時(shí)，終點(diǎn)就在眼前。

——通用電氣集團(tuán)前 CEO 杰克·韋爾奇

在每一個(gè)時(shí)代總能看到有變革需要的人，但是，僅僅談改變是沒有意義的，變好才是目的。

——硅谷投資人 吳軍

即便會(huì)議議程非常合理，并且大家投入了大量時(shí)間去討論那些決定公司成敗的因素，但如果無法展開坦率深刻的交流，那也產(chǎn)生不了什么有用的效果。

——諾基亞公司董事會(huì)主席 李思拓

沒有強(qiáng)大的價(jià)值觀和哲學(xué)信念，再高明的戰(zhàn)略也無法成功。

——美國著名管理學(xué)家 湯姆·彼得斯

好的決策，應(yīng)以互相沖突的意見為基礎(chǔ)，應(yīng)從不同的觀點(diǎn)中選擇，應(yīng)從不同的判斷中選擇。

——管理學(xué)之父 彼得·德魯克