石峰

摘 要：在我國建設(shè)和發(fā)展的過程中，“以人為本”思想是黨和國家領(lǐng)導(dǎo)一直堅持的重要理念，在黨和國家的發(fā)展中扮演著重要的角色。“以人為本”思想既是馬克思主義思想的關(guān)鍵，也是共產(chǎn)黨一直遵循的理念，將“以人為本”思想滲透到黨建工作中，既符合黨和國家發(fā)展的需要，也是提升黨的服務(wù)水平的重要方向。對此，本文對以人為本思想在黨建工作中的作用進(jìn)行了探究。

關(guān)鍵詞：以人為本;黨建工作;作用

在新時期的形勢下，黨建工作不僅出現(xiàn)了一些問題，還面臨著眾多挑戰(zhàn)，這些問題和挑戰(zhàn)的存在，一定程度上限制了黨建工作的開展，黨和國家必須探索出全新的黨建發(fā)展之路，實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，才能推動黨的建設(shè)和發(fā)展。因此，在黨建工作開展的過程中，必須堅持以人為本理念，對黨建工作進(jìn)行全面的改進(jìn)和優(yōu)化，全面發(fā)揮黨的凝聚力，推動和諧社會的構(gòu)建。

一、現(xiàn)階段黨建工作特色

（一）黨建內(nèi)容愈漸豐富

現(xiàn)階段的黨建工作更加重視人性化和生活化。在社會進(jìn)步和發(fā)展的過程中，黨建工作也越來越貼合黨員的生活。對黨建內(nèi)容進(jìn)行一定的優(yōu)化和改進(jìn)，在黨建內(nèi)容中添加生活、健康、音樂等內(nèi)容，這不光極大豐富了黨建資源，還為黨建工作注入了新的活力，極大地調(diào)動了黨員參與黨建工作的積極性，為黨建工作的有效進(jìn)行提供了保障。另外，隨著黨建內(nèi)容的的拓展，為黨員提供了更多的學(xué)習(xí)內(nèi)容，黨員能夠通過各個領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)，不斷提升自身的知識儲備和工作技能，在工作的過程中能夠熟練的應(yīng)用這些知識和技能，更好地應(yīng)對新時期黨建工作的開展。

（二）黨建方式的多樣化

信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，為人們提供了各種各樣的學(xué)習(xí)、工作平臺，極大地改變了人們的生活方式和工作形式，這對于黨建工作來說也是一個新的發(fā)展機(jī)遇，很多機(jī)關(guān)單位也順應(yīng)時代發(fā)展的潮流，將信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用到黨建工作中，拓展了黨建工作的方式和渠道，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了更多的可能。黨支部的黨建工作開展的過程開辟了新的工作方式和學(xué)習(xí)渠道，如黨員使用手機(jī)上的微信公眾號學(xué)習(xí)黨建的相關(guān)知識，還可以隨時閱讀黨建板塊推送的內(nèi)容，極大提升了黨建工作開展的效率。另外，黨員還可以利用黨建網(wǎng)站、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺，參與學(xué)習(xí)、互動，不斷提升自身的思想水平，積極支持黨建工作的開展。

（三）黨建機(jī)制日漸成熟

隨著黨建工作的深入推進(jìn)，黨建工作機(jī)制也日漸完善，為黨建工作的順利進(jìn)行提供了保障，黨建工作的水平也越來越高。所以在現(xiàn)階段的黨建工作中，黨建工作機(jī)制更加傾向于創(chuàng)新型發(fā)展，以期為黨建工作的開展提供靈活的、新穎的工作機(jī)制，時刻保持黨的先進(jìn)性，為黨建工作的質(zhì)量提供保障。所以在黨建工作開展的過程中，就要重視黨建工作機(jī)制的創(chuàng)新，增強(qiáng)黨建工作的時代特色。

二、現(xiàn)階段黨建工作中存在的問題

（一）存在重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象

我國現(xiàn)階段的黨建工作和業(yè)務(wù)工作尚未實(shí)現(xiàn)有效融合，機(jī)關(guān)單位的黨建工作存在重形式輕實(shí)效、重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。由于基層黨組織對于黨務(wù)工作的認(rèn)識不足，缺乏專業(yè)知識和創(chuàng)新思維，很難將黨建工作從文件落到實(shí)處。

（二）黨建工作隊(duì)伍缺乏專業(yè)性

隨著黨的建設(shè)和發(fā)展，我黨對于黨建工作的規(guī)范化要求越來越嚴(yán)格，但是基層黨支部的建設(shè)水平仍有待提升。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因主要是黨員的修養(yǎng)不夠，缺少專業(yè)的知識和技能。很多黨員在入黨后就放松了對政治理論的學(xué)習(xí)，放棄了自身業(yè)務(wù)能力的鍛煉，導(dǎo)致黨建隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提升。

（三）黨內(nèi)監(jiān)督工作不到位

一些機(jī)關(guān)單位對于黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制的建設(shè)不夠完善，沒有形成有效的監(jiān)督體系。一些黨員和干部對于黨內(nèi)監(jiān)督的認(rèn)知不足，存在著不愿監(jiān)督和不敢監(jiān)督的思想，在開展黨建工作的過程中，監(jiān)督工作一般流于形式，并不能有效的發(fā)展應(yīng)有的作用。

三、以人為本理念融入黨建工作的意義

（一）開展黨建工作的需要

中國共產(chǎn)黨的服務(wù)對象是人民群眾，所以黨在執(zhí)政的過程中，始終堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”的工作原則，時刻為維護(hù)人民的利益而奉獻(xiàn)自己。縱觀歷史的發(fā)展進(jìn)程，黨的存在就是為人民群眾謀求福祉，將以人為本的理念融入黨建工作中，既是維護(hù)人民利益的關(guān)鍵，也是實(shí)現(xiàn)黨建工作順利進(jìn)行的需要。

（二）保持黨的先進(jìn)性的關(guān)鍵

黨在建設(shè)和發(fā)展的過程中，唯有立足時代發(fā)展的要求，時刻保持黨的先進(jìn)性，才能夠保持自身的領(lǐng)導(dǎo)地位。隨著時代的變更，人們的生活發(fā)生了翻天覆地的變化，在此背景下，必須滿足人民群眾的政治、文化等方面的需求，才能真正的實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)。而將以人為本理念融入黨建工作中，不僅能夠豐富黨建工作的資源，還能強(qiáng)化黨內(nèi)的思想建設(shè)，對于保持黨的先進(jìn)性具有重要的作用。

（三）發(fā)展黨內(nèi)民主的需要

在黨和國家的建設(shè)發(fā)展中，需要每一個黨員發(fā)揮自身的創(chuàng)造性，才能進(jìn)一步推動黨和國家的建設(shè)發(fā)展。而若想實(shí)現(xiàn)這個目標(biāo)，必須發(fā)展黨內(nèi)民主，才能更好地調(diào)動黨員的工作積極性。而將以人為本理念滲透到黨建工作中，既是尊重黨員管理黨務(wù)權(quán)利的體現(xiàn)，也是發(fā)揮黨員的積極性，促使黨員能夠全心全意的為人民服務(wù)的關(guān)鍵。所以將以人為本理念融入到黨建工作中，是發(fā)展黨內(nèi)民主的需求，對于黨的建設(shè)和發(fā)展具有重要的意義。

四、以人為本理念滲透黨建工作的策略

（一）創(chuàng)新與以人為本理念相適應(yīng)的黨建工作理念

機(jī)關(guān)單位在開展黨建工作的過程中，必須將以人為本理念滲透到黨建工作中，并將其作為指導(dǎo)思想，將改革創(chuàng)新精神作為推動黨建工作開展的動力。首先，機(jī)關(guān)黨支部的工作人員要充分了解到黨建工作的重要性，積極圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心開展黨建工作，確保黨建工作與國家發(fā)展方向相適應(yīng)。其次，黨務(wù)人員要重新審視新形勢對于黨建工作提出的新要求，充分認(rèn)識基層黨建工作開展的重要性，嚴(yán)抓黨建工作，突出黨建工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合性，確保黨建工作能夠順利的完成。最后，機(jī)關(guān)黨建必須樹立創(chuàng)新觀念，在黨建工作開展的過程中能夠積極探索新的工作路徑。

（二）培養(yǎng)與以人為本理念相適應(yīng)的專業(yè)化黨建隊(duì)伍

首先，打造先進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)班子。在新時期，黨必須保持先進(jìn)性，才能有效開展黨建工作，所以機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子就要強(qiáng)化對人才培養(yǎng)的認(rèn)識，在思想層面堅持以人為本的思想理念，在制度設(shè)計上鼓勵創(chuàng)新，健全民主監(jiān)督管理機(jī)制;在實(shí)踐方面，拓寬工作的渠道和方式。其次，建立黨務(wù)干部培訓(xùn)制度?；鶎狱h支部要重視黨員工作能力的培養(yǎng)，強(qiáng)化教育培訓(xùn)的力度，為黨務(wù)干部提供學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會和平臺，提升黨員干部的工作能力，為黨的建設(shè)和發(fā)展儲備人才。

（三）拓展與以人為本理念相適應(yīng)的黨建工作模式

機(jī)關(guān)黨建工作的開展必須要圍繞全黨的工作重心，實(shí)現(xiàn)黨建工作與促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定的結(jié)合，并將其作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。首先，內(nèi)容上，就要對黨建的工作載體進(jìn)行創(chuàng)新，拓展黨建工作的內(nèi)容和資源，為黨建工作注入新的活力;其次，在方式上，基層黨支部要全面掌握黨員的思想情況和工作能力，對黨建的工作方式進(jìn)行創(chuàng)新，確保黨建工作具有針對性、滲透性、有效性，為黨和國家的建設(shè)發(fā)展提供更好的服務(wù)。

（四）建立與以人為本理念相適應(yīng)的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制

在黨建工作開展的過程中，若想全面落實(shí)黨建工作，就要建立與以人為本理念相適應(yīng)的黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，嚴(yán)明黨員紀(jì)律和作風(fēng)建設(shè)，將整治腐敗問題和不正之風(fēng)作為監(jiān)督工作的重點(diǎn)，緊抓黨建薄弱環(huán)節(jié)，督促各級黨支部認(rèn)真落實(shí)和履行監(jiān)督工作，推動“從嚴(yán)治黨”的落實(shí)，增強(qiáng)監(jiān)督管理工作的成效，強(qiáng)化黨內(nèi)的建設(shè)和管理，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，提高黨的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。另外，強(qiáng)化黨內(nèi)問責(zé)機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)追責(zé)問責(zé)機(jī)制，突出問責(zé)的重點(diǎn)，對于黨內(nèi)存在的失職問題進(jìn)行嚴(yán)厲問責(zé)，如對黨內(nèi)政策方針落實(shí)不力、監(jiān)督不到位、腐敗問題等，必須一律從嚴(yán)問責(zé)，保持黨員干部隊(duì)伍的純潔性。

（五）建立與以人為本理念相適應(yīng)的黨建考核激勵制度

黨建工作開展的過程中，對于黨員的考核尤為重要，黨員只有充滿了動力，才能夠積極參與工作，所以就要做好黨員的考評和激勵工作。首先，在黨建工作考核方面，建立落實(shí)主體責(zé)任的考評機(jī)制。在考核工作的過程中，采用多元化的考核方式，確?？己私Y(jié)果的科學(xué)合理，為黨建工作的開展做出良好的導(dǎo)向作用。在黨員的實(shí)際考核中，還要嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)對黨員進(jìn)行考核，保證考核結(jié)果的公平性。其次，在黨建工作激勵方面，建立業(yè)績評定、獎勵懲處、評優(yōu)掛鉤相結(jié)合的績效激勵機(jī)制，堅持嚴(yán)愛結(jié)合、激勵約束并重的原則，在給予黨員干部關(guān)懷、激勵的基礎(chǔ)上，增強(qiáng)黨員干部的歸屬感和工作熱情，提升黨建工作的執(zhí)行力度和效率。還要重視對黨員的培養(yǎng)和激勵，對于考核優(yōu)秀的黨員和黨員干部，給予職稱晉升的機(jī)會，為黨的建設(shè)和發(fā)展培養(yǎng)骨干。

五、結(jié)語

總之，堅持“以人為本”理念，在某種程度上來說就是堅持科學(xué)發(fā)展，面對黨建工作中存在的問題和挑戰(zhàn)，只有在以人為本思想的指導(dǎo)下，才能夠?qū)崿F(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展。因此，在黨建工作的過程中，必須始終堅持“以人為本”理念，對傳統(tǒng)工作模式中存在的不足進(jìn)行改進(jìn)優(yōu)化，進(jìn)一步提升黨建工作的效果，提升黨為國家和人民服務(wù)的水平，推動社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程。

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