新疆森林消防總隊烏蘇大隊一中隊黨支部始終把繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)作為建隊育人的魂和根，每名隊員都把為中隊爭光添彩作為自己的奮斗目標(biāo)，“中隊是我家，建設(shè)靠大家”成為一茬茬隊員的行為自覺。組建以來，中隊先后完成滅火作戰(zhàn)任務(wù)20余次，參與各類執(zhí)勤巡邏、維穩(wěn)處突、機動備勤和敏感期安保任務(wù)90余次，連續(xù)15年被表彰為“基層建設(shè)標(biāo)兵中隊”，13次被表彰為“先進(jìn)基層黨組織”，2次榮立“集體二等功”，4次榮立“集體三等功”。

堅守信念高地，催生“支部一團火，人人來添柴”的感召力

多年來，中隊持續(xù)抓好了“統(tǒng)分結(jié)合訓(xùn)練法”“‘三互心理疏導(dǎo)法”，運用“四步法”開展群眾性自我教育，增強思想政治教育“一感三性”和一鄉(xiāng)一村一校為主題的“三個一”共建活動等寶貴經(jīng)驗的繼承和拓展。歷任黨支部堅持站在中隊長遠(yuǎn)發(fā)展的制高點，前任為后任打基礎(chǔ)，后任對前任負(fù)責(zé)任，始終保持了各項工作的連續(xù)性。

面對隊伍改革轉(zhuǎn)制的實際，隊員思想底色紛繁多樣，黨支部在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)下，按照“主題教育剖題講、經(jīng)常性教育互動講、隨機教育大家講”的模式抓好政治教育，積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，借力“學(xué)習(xí)強國”平臺，提升指戰(zhàn)員對理論關(guān)注度和興趣值，提出“日攢積分40分、周保積分280分、月創(chuàng)積分1000分”的口號，讓學(xué)習(xí)成為硬指標(biāo)、新時尚。

注重儀式教育和典型引路，開辟“拼在一中隊點贊新時代”、尋找“最美”隊員等宣傳專欄，為每名隊員制定“個人成長路線圖”，積極培塑隊員“向上、向善、向美、向戰(zhàn)”的精神品格。

堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升“支部想打贏、人人當(dāng)尖刀”的戰(zhàn)斗力

黨支部一班人深知，中隊的榮譽是打出來、拼出來的，不是等出來、靠出來的，必須聚力提質(zhì)強能，加快轉(zhuǎn)型升級，錘煉隊員“聞戰(zhàn)則喜、逢敵亮劍”的戰(zhàn)斗本領(lǐng)和血性虎氣。中隊堅持每周檢驗性拉動、每月實兵戰(zhàn)備演練。認(rèn)真落實支部抓訓(xùn)議訓(xùn)主體責(zé)任，以糾治訓(xùn)練領(lǐng)域差距問題為主線，以樹立大抓訓(xùn)練導(dǎo)向為牽引，以備戰(zhàn)“火焰藍(lán)”尖子比武為契機，廣泛興起大抓練兵備戰(zhàn)、精武強能的訓(xùn)練熱潮。

采取“請進(jìn)來、走出去”的辦法，與駐地消防救援大隊開展互動聯(lián)訓(xùn)，充實完善搶險救災(zāi)知識技能體系。堅持以周會操、月考核為杠桿，做到日清、周結(jié)、月審查;樹立“訓(xùn)練有功”“訓(xùn)練有為”的鮮明導(dǎo)向，激發(fā)訓(xùn)練熱情。結(jié)合靠前駐防開展實案化執(zhí)勤、實戰(zhàn)化訓(xùn)練，堅持以“練”強能、以“察”建庫、以“宣”助推，圓滿完成總隊“百車千人萬里行”大練兵、大勘察、大宣傳活動。

多年來，中隊先后圓滿完成了“3·31”“4·1”“7·9”等20余次滅火作戰(zhàn)任務(wù)，累計開展林政執(zhí)勤、防火宣傳等任務(wù)400余次，沒收貝母、蓯蓉1320公斤，挽回國家損失價值共計350余萬元。

堅守榮譽積淀，激發(fā)“支部崇尚榮譽、人人爭榮譽”的內(nèi)動力

每當(dāng)支部班子調(diào)整都把傳遞“接力棒”作為頭等大事，每當(dāng)新隊員入隊都把參觀榮譽室作為“第一堂課”，每當(dāng)重大紀(jì)念日都要組織重溫誓詞讓隊魂深融血脈。支部一班人深知，躺在榮譽的功勞簿上睡覺只能裹足不前，只有堅持把“珍視榮譽、保持榮譽、創(chuàng)造榮譽”作為愛隊興隊的應(yīng)盡之責(zé)，才能在轉(zhuǎn)制改革的道路上一往直前。

中隊在年度隊伍建設(shè)中融入森林消防局、總隊黨委擴大會議精神的新理念新思路，分解細(xì)化責(zé)任分工。利用點滴時機，宣講“等靠不如實干，單位進(jìn)步個人受益”的道理，把心聚起來、把勁鼓起來。重大節(jié)日舉行升旗儀式，每月組織主題黨日活動，不斷強化指戰(zhàn)員“四個意識”。扎實開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到內(nèi)容上求“精”，措施上踩“實”，方法上抓“活”，激蕩起主題教育的“一池活水”。

充分尊重隊員的主體地位，發(fā)揮隊員的主人翁作用，重要決策問計于隊員、敏感事務(wù)公示于隊員、排憂解難心系于隊員、改善條件服務(wù)于隊員，設(shè)立“金點子”信箱，開展“實話實說”等活動，暢通隊員建言渠道，確保熱點議透、難事變易，“有困難找支部”的共識已深深根植于每名隊員的心中。