淺談以黨建思想為統(tǒng)領(lǐng)加強企業(yè)政工教育工作

莊重

【摘 要】 黨建思想在企業(yè)政工教育工作開展過程中發(fā)揮著重要作用，基于此，本文闡述了黨建思想的基本內(nèi)涵以及黨建思想對企業(yè)政工教育工作的指導(dǎo)意義，對以黨建思想為指導(dǎo)開展企業(yè)政工教育工作的措施進行了探討分析。

【關(guān)鍵詞】 黨建思想 內(nèi)涵 企業(yè)政工教育工作 指導(dǎo)

意義 措施

一、黨建思想的基本內(nèi)涵

黨的十九大報告對黨建工作提出新要求，首先明確了中國共產(chǎn)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)地位，更加強調(diào)“黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨”的思想。當(dāng)前，全國上下正以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面加強黨的建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。新時代，賦予黨建思想新的內(nèi)涵和意義，黨建思想中“一個根本原則、一個指導(dǎo)方針、一條工作主線、一個總體布局、一個基本要求、一個基本目標(biāo)”的“六個一”總要求，逐漸融入黨建工作的各個方面。黨建思想包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、教育管理、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)等各個方面。從企業(yè)角度看，黨建思想不止關(guān)乎國有企業(yè)，私營企業(yè)同樣適用，在企業(yè)不同的發(fā)展階段、不同的發(fā)展背景下，都要將黨建思想作為企業(yè)政工教育的指導(dǎo)思想，提高員工的向心力和凝聚力，進一步增強企業(yè)的競爭力。

二、黨建思想對企業(yè)政工教育工作的指導(dǎo)意義

面對百年未有之大變局，經(jīng)濟全球化和一體化趨勢越來越明顯。經(jīng)過幾十年的市場洗禮，我國的各類企業(yè)獲得了長足進步，在全球的競爭力不斷增強，我們在感到自豪的同時也在思考我國企業(yè)下一階段的競爭力從何處激發(fā)。企業(yè)進行生產(chǎn)經(jīng)營活動是為了獲得效益，所有有利于企業(yè)增強獲利能力、提高市場競爭力的工作和措施都在考量的范疇之內(nèi)。在我國企業(yè)進行現(xiàn)代企業(yè)制度改革的進程中，黨建工作是一項重要的內(nèi)容，不斷強化黨建工作，可以有效推動企業(yè)經(jīng)營者對新時期社會發(fā)展環(huán)境進行更充分的認(rèn)識和把握，進而更加優(yōu)化其運營理念，更加符合我國的國情和國際環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供保障。所以，在企業(yè)的政工教育工作中，要充分認(rèn)識黨建工作的重要性，積極發(fā)揮黨建思想的引領(lǐng)作用，將之融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要和未來發(fā)展愿景中，指導(dǎo)企業(yè)政工教育工作落實落地。

三、以黨建思想為統(tǒng)領(lǐng)強化企業(yè)政工教育工作的具體措施

1、樹立先進的政工工作理念。在國內(nèi)經(jīng)濟社會長期向好的形勢和市場經(jīng)濟不斷深化發(fā)展的背景下，企業(yè)在探索轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中要想借助基層黨建政工工作的力量實現(xiàn)長效發(fā)展，就應(yīng)當(dāng)注意對企業(yè)內(nèi)部管理模式進行適當(dāng)?shù)母母锖蛣?chuàng)新，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的內(nèi)部管理理念和管理思想，構(gòu)建完善的內(nèi)部控制體系，將內(nèi)部控制和外部監(jiān)督進行有機結(jié)合，增強企業(yè)內(nèi)部管理工作的規(guī)范性，確保各項工作都能夠有序運行。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實際工作，聯(lián)系基層員工的工作情況對黨建工作進行不斷的強化，能夠突出黨建政工工作的科學(xué)性，促進黨建政工工作在新工作理念的影響下更好的發(fā)揮自身作用，強化廣大員工的內(nèi)部凝聚力和對企業(yè)的認(rèn)同感，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供強力支持。

2、健全完善黨建政工工作制度。企業(yè)在發(fā)展過程中，需要注意企業(yè)在基層黨建政治工作中，建立健全黨建政工工作制度?？梢詮囊韵氯齻€方面入手：一是企業(yè)內(nèi)部基層黨組織建設(shè)、黨建政工工作制度改革，都要以黨的思想路線為引領(lǐng)，筑牢政工制度的根本;二是企業(yè)要不斷加強黨建政工工作流程規(guī)范化建設(shè)，同時加強政工工作人員尤其是政工教育人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)提上，為企業(yè)實現(xiàn)民主決策奠定堅實的基礎(chǔ);三是從工作分工的角度明確政工工作職責(zé)，同時給予政工工作人員各方面的保障，使其能夠盡心履職盡責(zé)，提高企業(yè)政工工作整體水平。

3、全面提高可操作性和執(zhí)行力。企業(yè)黨建政工工作的開展不能脫離實際。為此，在開展政工教育工作時，政工工作人員需要根據(jù)基層組織具體情況靈活開展工作，提高具體工作措施的針對性和可操作性，避免陷入形式主義套路。同時，政工工作人員應(yīng)當(dāng)加強與企業(yè)內(nèi)部各部門以及員工間的溝通、協(xié)調(diào)，及時掌握員工的思想動態(tài)和需求期望，通過與員工“打成一片”提高政工教育工作的執(zhí)行力，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的共同目標(biāo)。

4、持續(xù)豐富黨建政工工作內(nèi)容。在企業(yè)文化良好氛圍的渲染之下，國內(nèi)各類企業(yè)積極響應(yīng)黨的十九大報告要求，加強對黨建政工工作內(nèi)容的創(chuàng)新，不斷豐富企業(yè)黨建政工工作的內(nèi)涵，為企業(yè)員工思想行為的規(guī)范發(fā)展、黨建政工工作的有序開展奠定良好基礎(chǔ)。比如，在黨的十九大順利閉幕后，組織各基層黨支部就需要積極開展學(xué)習(xí)十九大精神集體研討會，對十九大報告概況、報告的十三項主要內(nèi)容、新時代中國特色社會主義思想的“八個明確”、新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的十四條基本方略、九個方面的理論分析和政策指導(dǎo)等作了詳細的解讀，引導(dǎo)廣大黨員把思想和行動統(tǒng)一到黨中央的最新工作部署上來，不斷豐富黨建政工工作的內(nèi)容。

5、深化企業(yè)和諧文化教育。在政工教育工作開展階段，企業(yè)政工工作人員應(yīng)該注意加強企業(yè)文化的建設(shè)，完善企業(yè)文化體系，引導(dǎo)員工提高對于企業(yè)文化的認(rèn)同感，樹立正確的企業(yè)發(fā)展觀。因此，企業(yè)文化教育與建設(shè)尤為關(guān)鍵。在企業(yè)文化教育開展階段，政工工作人員應(yīng)當(dāng)注重政治文明與企業(yè)經(jīng)營理念相結(jié)合，基于黨建要求下明確企業(yè)發(fā)展中心，增加企業(yè)競爭力，創(chuàng)造和諧的企業(yè)文化環(huán)境，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障。

結(jié)束語

綜上所述，黨建工作是企業(yè)現(xiàn)代化經(jīng)營工作中的重要內(nèi)容，并且企業(yè)政工教育工作的有效實施，對于促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展具有重要意義，因此企業(yè)要重視黨建思想工作，采取有效的策略，切實指導(dǎo)企業(yè)政工教育工作的順利開展，從而提升員工的思想政治素養(yǎng)以及促進企業(yè)的健康發(fā)展。

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