王旸

摘要：在我國經(jīng)濟的發(fā)展中，離不開石油資源，但是石油資源是一種不可再生資源，因此，在石油資源的利用上一定要做好政工工作。加強石油企業(yè)內(nèi)部黨員以及工作人員的思想政治工作，在新經(jīng)濟時代做好企業(yè)職工隊伍建設。政工工作在油田企業(yè)的發(fā)展中具有十分重要的作用，對于油田企業(yè)的發(fā)展具有一定的導向作用，良好的政工工作，可以有效地提高企業(yè)員工的凝聚力，促進油田企業(yè)的和諧發(fā)展。因此，在新經(jīng)濟時代下，必須要對油田政工工作進行科學分析。在本文中，筆者將從做好油田政工工作的必要性、當前油田政工工作中存在的問題以及做好油田政工工作的有效措施進行分析，以期能夠為油田政工工作提供一點參考價值。

關鍵詞：新經(jīng)濟時代;油田;政工工作;科學方略;分析

油田是一種極為稀缺的不可再生資源，對經(jīng)濟的發(fā)展又能起到非常重要的作用。隨著我國經(jīng)濟的迅速發(fā)展，改革開放對我國經(jīng)濟的發(fā)展也起到了巨大的推動作用，以往的經(jīng)濟管理形式和傳統(tǒng)的經(jīng)營模式，已經(jīng)不能適應快速發(fā)展的社會。油田企業(yè)的發(fā)展，在我國當今的企業(yè)的發(fā)展中起著重要作用，因此，做好油田企業(yè)內(nèi)部政工工作對提高企業(yè)在市場中的競爭力，增強員工之間的凝聚力具有十分重要的作用。

一、做好油田企業(yè)政工工作的必要性

（一）油田企業(yè)政工工作關系到國家經(jīng)濟的發(fā)展

石油資源是非常稀缺的資源，被稱為“工業(yè)的血液”，可想而知，油田在企業(yè)中的作用是有多大。但是在我國經(jīng)濟起步階段，由于我國整體基礎相對薄弱，沒有較高的石油開采技術，導致絕大部分石油都必須依賴從國外進口。隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強，我國的石油開采技術也在不斷得到提高，為我國油田行業(yè)的發(fā)展增添了生機，也為我國其他企業(yè)的發(fā)展提供了更多的原料。在機動車中，大部分機動車都是利用石油作為燃料，飛機、坦克、軍艦也需要石油，乃至小到塑料、肥皂，都是由石油加工而來。因此，石油在國家的發(fā)展和人們的日常生活中是非常重要的。做好油田政工工作可以有效地提高油田企業(yè)的發(fā)展。

（二）提高油田企業(yè)員工的生活保障

油田企業(yè)在發(fā)展中，必須要有一支強有力的工作隊伍。在企業(yè)的發(fā)展中，員工的思想對企業(yè)的發(fā)展有著重要作用，影響著企業(yè)的發(fā)展。如果員工思想工作做得不到位，不僅會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，對于員工自身的經(jīng)濟生活保障也存在一定的問題[1]。因此，在油田政工工作中一定要進行科學分析，加強政工工作，堅持我國“以人為本”的發(fā)展理念，建設一支具有高素質(zhì)的干部隊伍，通過干部隊伍的帶動作用，使企業(yè)員工在企業(yè)中積極發(fā)揮自己的能力，推動企業(yè)的經(jīng)濟效益，這樣對于改善企業(yè)員工的整體生活水平有著重要的作用。

二、當前油田企業(yè)中政工工作中存在的問題

（一）對政工工作沒有充分的重視

在變幻莫測的國際經(jīng)濟環(huán)境中，經(jīng)濟的迅速發(fā)展，促使對石油的應用面更加廣泛，石油成為企業(yè)發(fā)展和人們生活中不可缺少的重要資源。但是隨著我國石油業(yè)的不斷發(fā)展，其中的弊端也逐漸顯露出來。很多石油企業(yè)在石油的高需求之下，只關注石油的經(jīng)濟效益，對于企業(yè)內(nèi)部員工的政治思想工作沒有做到位，這對企業(yè)的長期發(fā)展是極為不利的。沒有良好的政工工作，很容易導致企業(yè)內(nèi)部人員之間的凝聚力不夠強，職業(yè)素養(yǎng)得不到有效的提升，使得生產(chǎn)與政工處于一種不平衡的狀態(tài)，這就像為企業(yè)的發(fā)展埋下了一顆“定時炸彈”，一不小心在某個時刻就會爆發(fā)，導致企業(yè)面臨著極大的發(fā)展風險。

（二）油田政工工作體系不夠完善

在當今油田政工工作體系建設中，由于企業(yè)在平時沒有加強對政工工作的重視，因此，在平時的工作中也就沒有建立完善的政工工作體系。政工的工作體系不夠完善，致使政工工作在執(zhí)行力度上不夠，當工作中出現(xiàn)問題時，很難將責任落實到人，沒有形成科學有效的管理機制。相關責任人之間互相扯皮，都不想對工作中出現(xiàn)的問題負責，導致油田企業(yè)在發(fā)展中受到一定的阻礙，不利于油田企業(yè)的健康發(fā)展。

（三）油田企業(yè)內(nèi)部員工素質(zhì)相對不高

在油田企業(yè)的發(fā)展中，由于我國油田企業(yè)的發(fā)展并不長，在發(fā)展過程中，所招納的人才在素質(zhì)上也是有高有低，參差不齊。受社會發(fā)展等大環(huán)境的影響，很多工作人員都存在素質(zhì)偏低的問題，對于油田知識也缺乏專業(yè)性，甚至還有一部分油田企業(yè)中缺乏素質(zhì)較高的政工工作人員，這樣一來，企業(yè)的員工在政工工作方面沒有專業(yè)的指導，導致油田企業(yè)的職工素質(zhì)普遍沒有得到提高。這對油田企業(yè)的發(fā)展也是極為不利的，在油田工作中的整體工作效率也會不高。因此，加強油田企業(yè)職工在政工方面的工作是非常有必要的。

（四）部分油田政工工作人員缺乏工作積極性

在當今很多油田政工工作中，由于政工工作一直沒有得到企業(yè)的重視，很多政工工作人員也就“自我放飛”，沒有認真履行自己的工作職責。同時，思想政治工作是一項需要長期堅持并且也是非常辛苦的工作，很多政工工作人員由于缺乏一定的工作經(jīng)驗，導致在工作中沒有很快做出成績，進而產(chǎn)生消極情緒[2]。這對政工工作的開展沒有起到積極的帶頭作用，不利于企業(yè)的發(fā)展。由于油田企業(yè)具是一種危險性較高的職業(yè)，勞動強度較大，給政工工作的開展帶來了很大的困擾，這也是導致很多政工工作人員不愿意積極地開展工作的原因之一。因此，在油田企業(yè)的政工工作的開展中，政工工作人員缺乏積極性也是導致政工工作做得不到位的重要的原因。

三、新經(jīng)濟時代提高油田政工工作的有效策略

（一）提高油田企業(yè)員工的大局意識

在社會不斷變更的當今，雖然人們的生活水平有了很大的提高，國家的整體綜合實力也得到了提升，但是不可否認的是，國家與國家之間的較量從未停止過，而科技和經(jīng)濟的發(fā)展，則是國與國之間較量的重要方式。石油作為一個國家中重要的戰(zhàn)略儲備，是經(jīng)濟發(fā)展不可缺少的重要資源，關系到人們的生活和國家的發(fā)展，這就需要油田企業(yè)在這種大環(huán)境之下，要有大局意識，從國家和人民的利益出發(fā)，將國家和人民的利益放在第一位，顧全大局。因此，作為油田企業(yè)政工工作人員就應該積極地帶頭為大家樹立強烈的社會責任感榜樣，使工人具有服務大眾的意識，這樣才能更好地促進油田企業(yè)的不斷發(fā)展。提高油田企業(yè)員工的大局意識，需要企業(yè)政工工作人員起到帶頭作用，要有創(chuàng)新意識，不斷加強企業(yè)員工的職業(yè)素養(yǎng)，這樣才能為企業(yè)的發(fā)展提供強有力的思想動力。

（二）加強政工工作和企業(yè)文化之間的聯(lián)系

油田企業(yè)在發(fā)展的過程中會有豐富的企業(yè)文化，這是一個企業(yè)發(fā)展的靈魂和方向，是油田企業(yè)在長期的發(fā)展中積累的優(yōu)秀油田精神，同時也是油田企業(yè)工作人員的精神指導。因此，在企業(yè)的發(fā)展中，是離不開企業(yè)文化的發(fā)展的。在當前的政工工作中，將企業(yè)文化與政工工作相結(jié)合是非常有利的，有利于企業(yè)的發(fā)展。政工工作在開展的過程中，將企業(yè)文化作為基礎，拓展創(chuàng)新思路，對企業(yè)員工進行思想政治教育，同時仍然要保持“以人為本”的發(fā)展理念，這樣才能讓油田政工工作更加順利地開展，對企業(yè)的發(fā)展也才更加有利。

（三）增強政工人員的工作素養(yǎng)

在油田企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)員工的素質(zhì)對于企業(yè)的發(fā)展具有關鍵影響。由于我國油田企業(yè)起步較晚，在招聘相關的工作人員時，沒有提出過高的要求，另外，企業(yè)的招聘人員由于工作疏漏，在招聘方面沒有形成完善的招聘機制，導致內(nèi)部工作人員在素質(zhì)上差別較大，很多員工的職業(yè)能力不能達標，專業(yè)知識不夠硬。因此，為了加強政工工作的開展，應該對企業(yè)員工進行職業(yè)素養(yǎng)教育，企業(yè)應該定期開展職業(yè)素養(yǎng)培訓活動，并在活動的開展中，由政工工作人員不斷對員工的社會主義核心價值觀進行宣導，充分落實重要思想。從而強化油田企業(yè)內(nèi)部人員的整體素質(zhì)，進而推動油田企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

（四）建立完善的政工工作體系

在油田企業(yè)的發(fā)展中，完善的政工工作體系是非常重要的。隨著新經(jīng)濟時代的到來，在政工工作方面也應該有一套與時俱進的政工工作體系，這樣才有利于油田企業(yè)積極發(fā)展創(chuàng)新，主動地完善企業(yè)的內(nèi)部管理以及在人員的事務分配上更加明確有條理。這樣才能促進油田企業(yè)在政工工作體系上的不斷完善。

四、結(jié)語

總而言之，在新經(jīng)濟時代之下，油田企業(yè)政工工作的開展必須從科學合理的方向進行分析，這樣才能將企業(yè)內(nèi)部的舊觀念及時摒棄，積極宣傳和發(fā)展當前符合我國國情的優(yōu)秀思想，使企業(yè)員工在積極的思想之下為企業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。政工工作在開展的過程中，也應該從企業(yè)的實際情況出發(fā)，這樣才能更好地將油田企業(yè)的發(fā)展推向更加繁榮的局面。

參考文獻：

[1]柯斌.新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].化工管理，2016 （07）：92-94.

[2]劉恒明.新形勢下做好油田企業(yè)政工工作的途徑探析[J].辦公室業(yè)務，2018 （13）：23.