新形勢(shì)下企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新

周蘇麗

摘要：黨建和思想政治工作是指引企業(yè)明確發(fā)展方向的明燈，隨著我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展變得尤為重要。在新形勢(shì)下，創(chuàng)新性地加強(qiáng)企業(yè)黨建及思想政治工作，有助于企業(yè)認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)，選擇正確的可持續(xù)發(fā)展道路。本文分析了新形勢(shì)下黨建和思想工作的重要意義，并結(jié)合目前國內(nèi)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀指出了黨建工作的可創(chuàng)新點(diǎn)，希望能為企業(yè)黨建工作提供幫助。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè)黨建;思想政治;創(chuàng)新

為了企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益、強(qiáng)化內(nèi)部管理、走可持續(xù)發(fā)展道路，黨建及思想政治工作是必不可少的。黨建及思想政治工作的目的是方便企業(yè)和員工理解黨和國家的發(fā)展方針、了解國家的最新發(fā)展形勢(shì)，以便企業(yè)認(rèn)清市場(chǎng)現(xiàn)狀，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀總結(jié)出企業(yè)的發(fā)展路線和方向[1]。目前我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新的階段，各型企業(yè)也將面臨新的挑戰(zhàn)，如果沒有黨和國家的庇護(hù)指引，企業(yè)將會(huì)在發(fā)展的道路上迷失方向，難以走遠(yuǎn)。我國企業(yè)黨建工作還存在很多問題，仍然有很多可以改進(jìn)和創(chuàng)新的地方，本文結(jié)合我國企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀提出了對(duì)黨建工作的看法和建議。

一、新形勢(shì)下黨建和思想工作的重要意義分析

（一）有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升

當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)生了翻天覆地的變化，我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入了新的階段，各型企業(yè)也將面臨新的挑戰(zhàn)。為了了解黨和國家的發(fā)展戰(zhàn)略和方針，緊跟黨的指引，使得企業(yè)能順應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的變化，走可持續(xù)發(fā)展道路，企業(yè)黨建和思想政治工作是十分有必要的。

（二）有助于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理

企業(yè)的運(yùn)行發(fā)展靠內(nèi)部員工努力工作實(shí)現(xiàn)，員工的精神面貌、思想覺悟、工作態(tài)度和工作能力決定了企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量。在進(jìn)行黨建思想政治工作的過程中，員工耳濡目染，感受到黨和國家的號(hào)召和教育，精神面貌發(fā)生變化。近些年國家越來越重視人民素質(zhì)水平的提升，倡導(dǎo)人們利用工作空閑時(shí)間學(xué)習(xí)，實(shí)行了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等學(xué)習(xí)方案[2]。企業(yè)進(jìn)行黨建思想政治工作，有助于提升員工綜合素質(zhì)和工作能力，改善員工工作態(tài)度，有助于企業(yè)強(qiáng)化內(nèi)部管理。

二、企業(yè)黨建和思想政治工作的現(xiàn)狀分析

（一）企業(yè)的黨建工作過于形式化

有很多企業(yè)在黨建工作的具體執(zhí)行中，由于企業(yè)員工對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)理解有限，在黨建和思想政治工作中沒有用心學(xué)習(xí)感受，使得黨建工作過于形式化，沒有發(fā)揮真正的效果。隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)不斷蔓延，國內(nèi)部分員工受到國外一些不良思想的侵襲，摒棄了我國踏實(shí)勤勞的優(yōu)良傳統(tǒng)品質(zhì)。究其原因，是企業(yè)黨建工作沒有真正深入人心。

（二）企業(yè)黨建工作在實(shí)際執(zhí)行中沒有得到應(yīng)有的重視

部分企業(yè)的工作重心始終停留在提升企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益上，忽略了企業(yè)黨建和思想政治工作的進(jìn)行，僅僅是為了配合黨組織才敷衍地完成這項(xiàng)工作。從短期來看這似乎沒有什么問題，但過于注重短期利益勢(shì)必會(huì)影響長期發(fā)展，企業(yè)不重視黨建和思想政治工作，沒有黨和國家的指引，企業(yè)難以長期穩(wěn)定發(fā)展，無法走可持續(xù)發(fā)展道路。

（三）黨建管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)不夠完善

黨建工作并不是人們想象的那么簡單，很多企業(yè)沒有完整的黨建管理團(tuán)隊(duì)，隊(duì)伍缺少人才，隊(duì)伍功能不全，不能圓滿完成黨建工作。部分企業(yè)的黨建管理團(tuán)隊(duì)才剛剛組建，工作經(jīng)驗(yàn)不足，隊(duì)伍內(nèi)部人員尚未磨合，協(xié)調(diào)工作能力較差，隊(duì)伍配合工作生疏[3]。同時(shí)因?yàn)槿藗兊墓逃杏^念，很多年輕有能力的人才不愿加入黨建管理團(tuán)隊(duì)，使得團(tuán)隊(duì)平均年紀(jì)較大，思想保守，和年輕員工交流能力較差，使黨建及思想政治管理工作進(jìn)行的難度較大。

三、企業(yè)黨建和思想政治工作創(chuàng)新性分析

（一）改變傳統(tǒng)思想觀念，加強(qiáng)員工思想建設(shè)

要想改變企業(yè)黨建和思想政治工作的狀態(tài)，就要先改變參與黨建工作的員工的思想觀念，既是解放人們思想束縛，改變老舊思想，也是改變?nèi)藗儗?duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)。讓人們摒棄落后不合時(shí)宜的想法，學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論思想，以開放的態(tài)度進(jìn)行黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)。同時(shí)也要進(jìn)行企業(yè)的思想和經(jīng)營理念解放，強(qiáng)調(diào)企業(yè)和基層員工的交流，增加企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，讓員工感受到企業(yè)的人文關(guān)懷;企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)應(yīng)轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合利益的提升而不是短期利益，促使企業(yè)將更多精力轉(zhuǎn)移到環(huán)保、產(chǎn)品質(zhì)量等長期發(fā)展問題上。

（二）加強(qiáng)企業(yè)黨建和思想政治工作的思路創(chuàng)新

從企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展來考慮，企業(yè)黨建和思想政治工作的創(chuàng)新不能是一成不變的，在企業(yè)不斷發(fā)展的過程中，要不斷積累黨建工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)不同階段面對(duì)的問題和挑戰(zhàn)確立階段性的工作內(nèi)容，將面對(duì)的實(shí)際問題和挑戰(zhàn)與黨建思想政治工作結(jié)合分析，從黨建思想政治工作中總結(jié)黨和國家的發(fā)展理念，最后提煉出解決辦法，總結(jié)新的工作思路。

（三）建設(shè)一支執(zhí)行力強(qiáng)的黨建專業(yè)團(tuán)隊(duì)

要想做好黨建及思想政治管理工作，首先必須要組建一支執(zhí)行力強(qiáng)、專業(yè)性強(qiáng)的工作團(tuán)隊(duì)?？梢月?lián)系高等院校設(shè)置黨建學(xué)科，培養(yǎng)一批專業(yè)的黨建人才。高等院校作為給社會(huì)輸送高素質(zhì)人才的地方，能夠?yàn)槿鎻膰?yán)治黨提供專業(yè)后備人才和強(qiáng)有力生力軍，為國有企業(yè)輸送大量的黨建專業(yè)人才。只有人才整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平提升了，才能更好地為企業(yè)服務(wù)，幫助企業(yè)做好黨建管理工作。在實(shí)際工作中，還要鼓勵(lì)在職黨建工作人員抱有終身學(xué)習(xí)的理念，不斷更新自身的理論知識(shí)，在工作中積累更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，從而更好地為企業(yè)黨建服務(wù)。

四、結(jié)語

自改革開放以來，黨和國家的指引方針已經(jīng)帶領(lǐng)國內(nèi)企業(yè)幾十年，如今到了經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的階段，只有了解學(xué)習(xí)黨和國家的發(fā)展路線和方針，緊跟國家的腳步，才能保持企業(yè)的長期發(fā)展，使企業(yè)走上可持續(xù)發(fā)展道路。為了使企業(yè)適應(yīng)國家和時(shí)代的發(fā)展節(jié)奏，創(chuàng)新性加強(qiáng)企業(yè)黨建及思想政治工作至關(guān)重要。

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