為平穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工進(jìn)度，幫助企業(yè)度過(guò)新冠肺炎疫情難關(guān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，福州市人社局在支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，充分發(fā)揮政策效應(yīng)，對(duì)堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)及時(shí)兌現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還，與企業(yè)一道共克時(shí)艱。啟動(dòng)發(fā)放一批普惠性穩(wěn)崗返還3351.5萬(wàn)元，受惠企業(yè)1821家，受惠人數(shù)12.9萬(wàn)人。截至3月底，全市已累計(jì)發(fā)放穩(wěn)崗返還18247.8萬(wàn)元，其中，普惠性穩(wěn)崗返還5300.1萬(wàn)元，困難企業(yè)穩(wěn)崗返還12947.7萬(wàn)元，受惠企業(yè)2652家，受惠人數(shù)26.4萬(wàn)人。

針對(duì)疫情防控特殊時(shí)期，福州市各級(jí)人社部門(mén)通過(guò)簡(jiǎn)手續(xù)、零接觸、網(wǎng)上辦，加速援企穩(wěn)崗政策落地、加快資金發(fā)放進(jìn)度。針對(duì)疫情期間所有裁員率下調(diào)標(biāo)準(zhǔn)特別是中小微企業(yè)穩(wěn)崗返還政策裁員率標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為不高于上年度全國(guó)調(diào)查失業(yè)率的控制目標(biāo)（5.5%）以下、參保職工30人（含）以下的企業(yè)裁員率調(diào)整放寬為20%以下的標(biāo)準(zhǔn)，福州市人社部門(mén)加班加點(diǎn)甄選符合條件的所有企業(yè)名單，并及時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上公示。分期分批加速發(fā)放穩(wěn)崗返還，并要求全市各級(jí)人社部門(mén)最長(zhǎng)發(fā)放周期不超過(guò)一周，加速資金發(fā)放，及時(shí)將穩(wěn)崗返還資金撥付企業(yè)。同時(shí)還通過(guò)微信主動(dòng)推送、短信精準(zhǔn)告知、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)精確通知的方式，引導(dǎo)符合條件但未確認(rèn)企業(yè)及時(shí)確認(rèn)銀行賬號(hào)信息，并發(fā)放普惠性穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼。

（福州市勞動(dòng)就業(yè)中心）

寧德市大力開(kāi)展2020年線上“春風(fēng)行動(dòng)”招聘會(huì)

為落實(shí)穩(wěn)就業(yè)和打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)決策部署，寧德市于2020年第一季度開(kāi)展以“春風(fēng)送真情 就業(yè)暖民心”為主題的“2020年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月”專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，集中幫扶農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

為了有效擴(kuò)大“春風(fēng)行動(dòng)”的宣傳范圍，全市在各個(gè)人力資源市場(chǎng)門(mén)口、汽車站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障平臺(tái)布置投放LED春風(fēng)行動(dòng)宣傳廣告和海報(bào)橫幅，同時(shí)通過(guò)人力資源市場(chǎng)網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話、電視廣告等渠道多形式發(fā)布“春風(fēng)行動(dòng)”信息，讓市民及外地務(wù)工人員可以及時(shí)了解活動(dòng)的資訊。

由于受到新冠肺炎疫情影響，原定在寧德市人力資源市場(chǎng)舉辦的2020年春風(fēng)行動(dòng)及時(shí)調(diào)整為線上招聘會(huì)，各縣（市、區(qū)）均建立了服務(wù)企業(yè)專員制度，組建服務(wù)隊(duì)，精準(zhǔn)推送全市四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)用工信息和政策。

活動(dòng)期間，全市共走訪就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭2388人，走訪返鄉(xiāng)農(nóng)民工人1.89萬(wàn)余人；組織線上、線下專場(chǎng)招聘會(huì)23場(chǎng)，共計(jì)初步達(dá)成就業(yè)意向1.25萬(wàn)余人；免費(fèi)發(fā)放宣傳資料16萬(wàn)余份，提供公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)人數(shù)1.3萬(wàn)余人，組織參加職業(yè)技能培訓(xùn)人數(shù)270人。同時(shí)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村也相應(yīng)建立了1599個(gè)用工服務(wù)小分隊(duì)，上門(mén)走訪疫情防護(hù)宣傳，在摸清轄區(qū)勞動(dòng)力求職需求的同時(shí)，將企業(yè)用工信息和政策送上門(mén)。

（寧德市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心）

三明創(chuàng)新經(jīng)辦模式 變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)

為加快失業(yè)保險(xiǎn)支持穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼惠企政策能夠盡快落實(shí)落地，助力企業(yè)共渡難關(guān)。三明市人社局靠前主動(dòng)作為，打破常規(guī)經(jīng)辦模式，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)。

一是改變補(bǔ)貼申領(lǐng)方式。將原“企業(yè)自主向失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門(mén)申報(bào)，人社部門(mén)受理審核后送相關(guān)部門(mén)會(huì)審，會(huì)審?fù)ㄟ^(guò)向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議由企業(yè)填寫(xiě)《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》提交至失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門(mén)，人社部門(mén)會(huì)同同級(jí)財(cái)政部門(mén)按程序撥付資金”改為“失業(yè)保險(xiǎn)參保地人社部門(mén)依托福建省失業(yè)保險(xiǎn)明細(xì)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)”比對(duì)篩選可享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)名單，企業(yè)無(wú)需申報(bào)，由人社部門(mén)送相關(guān)部門(mén)會(huì)審后直接按程序撥付。

二是取消補(bǔ)貼相關(guān)材料。取消原由企業(yè)填寫(xiě)的《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗企業(yè)部門(mén)認(rèn)定表》《失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼審批表》以及穩(wěn)崗補(bǔ)貼收款收據(jù)等材料。符合條件的企業(yè)實(shí)現(xiàn)無(wú)需提供任何材料即可享受補(bǔ)貼。

三是加快補(bǔ)貼撥付進(jìn)度。人社部門(mén)主動(dòng)與財(cái)政、發(fā)改、稅務(wù)、生態(tài)環(huán)境局等部門(mén)溝通協(xié)調(diào)改變?cè)薪?jīng)辦模式，形成工作合力，進(jìn)一步壓縮各環(huán)節(jié)審核審批時(shí)限，將補(bǔ)貼直接撥付到企業(yè)銀行賬戶。3月31日前全面完成全市2997家企業(yè)失業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼返還2061.53萬(wàn)元，比省政府要求4月底完成提前了一個(gè)月。

（三明市勞動(dòng)就業(yè)中心）

長(zhǎng)汀縣人社局精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工

為加大企業(yè)穩(wěn)崗復(fù)工進(jìn)度，幫助企業(yè)渡過(guò)疫情難關(guān)，長(zhǎng)汀縣開(kāi)展精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)用工。

一方面，開(kāi)展“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)一站式”復(fù)工送工服務(wù)。3月25日，長(zhǎng)汀南山鎮(zhèn)租用“送工”專車，做好務(wù)工人員量體溫和戴口罩等防疫措施，分兩批次集中“送工”40多人，前往長(zhǎng)汀縣比路電子有限公司、福建省金怡豐工貿(mào)有限公司、福建榮耀紡織有限公司、長(zhǎng)汀安踏體育用品有限公司等企業(yè)。福建省金怡豐工貿(mào)有限公司等企業(yè)熱情接待應(yīng)聘人員，帶領(lǐng)他們深入生產(chǎn)車間、成品倉(cāng)庫(kù)、原料庫(kù)存以及員工食堂宿舍，詳細(xì)介紹公司的相關(guān)信息、崗位需求及工作環(huán)境、福利待遇等情況。讓?xiě)?yīng)聘人員對(duì)企業(yè)有更直觀和全面的了解。這種精心服務(wù)匹配了疫情期間的招聘供需信息，縮短了交通出行的物理距離，針對(duì)性地提高了企業(yè)的用工率和務(wù)工人員的上崗率。

另一方面，做好“三到位”精細(xì)服務(wù)。一是信息收集到位。通過(guò)長(zhǎng)汀縣人社局招聘平臺(tái)全面收集企業(yè)崗位需求、招聘要求、工作強(qiáng)度、福利待遇等情況，在各村口張貼縣人社局印制的“企業(yè)用工信息一覽表”，有效提高返汀務(wù)工人員信息知曉率。同時(shí)，結(jié)合疫情防控工

作，地毯式摸排返汀務(wù)工人員情況。截至目前，共摸排就業(yè)意向人員207人；二是宣傳動(dòng)員到位。發(fā)揮基層黨支部橋頭堡作用，通過(guò)入戶走訪、粘貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、微信群、村口廣播等多種形式開(kāi)展宣傳動(dòng)員，幫助返汀務(wù)工人員打消思想顧慮，全力營(yíng)造人人就業(yè)的濃厚氛圍；三是用工服務(wù)到位。按照建設(shè)服務(wù)型政府理念，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”運(yùn)送返汀務(wù)工人員到比路電子等多個(gè)企業(yè)參加集中應(yīng)聘。同時(shí)，利用親情招工、以工帶工等方式，做足務(wù)工人員思想工作，確保進(jìn)廠人員進(jìn)得去、留得住、干得穩(wěn)。3月以來(lái)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞保所及鎮(zhèn)轄各村共集中送工53人，有40人通過(guò)面試順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

（龍巖市公共就業(yè)人才服務(wù)中心）

浦城縣為企業(yè)“技工荒”提供“多選項(xiàng)”

為了做好新冠肺炎疫情后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作，浦城縣針對(duì)“技工荒”問(wèn)題，采取了多項(xiàng)措施，收到了較好的效果。

一是數(shù)據(jù)篩查“選人”。對(duì)近三年高校畢業(yè)生登記數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行篩查，收集匯總企業(yè)急需技工人才數(shù)據(jù)，為企業(yè)用工提供參考。

二是技師學(xué)院“找人”。向武夷學(xué)院、南平技師學(xué)院、福建中華技師學(xué)院挖掘人才資源。目前，福建中華技師學(xué)院已初步同意將30名左右學(xué)生的化工專班學(xué)生送到企業(yè)頂崗實(shí)習(xí)，填補(bǔ)企業(yè)技工缺口。

三是多種渠道“招人”。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人社平臺(tái)、公眾號(hào)等媒介發(fā)布招聘信息，開(kāi)展定向招聘活動(dòng)。主動(dòng)與南平市、邵武市、建陽(yáng)市、順昌縣等人力資源公共服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行對(duì)接，跨縣市調(diào)劑富余人才資源，并將企業(yè)急需部分技工崗位的納入海峽人才市場(chǎng)南平分部下階段招聘計(jì)劃。

四是補(bǔ)貼補(bǔ)助“留人”。實(shí)施企業(yè)新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃，采取校企合作定制培訓(xùn)模式，根據(jù)企業(yè)需要定向開(kāi)設(shè)專班，按政策給予培養(yǎng)院校相應(yīng)補(bǔ)助。

（浦城縣人社局）

廈門(mén)市同安區(qū)人社局多措并舉保障企業(yè)復(fù)工

廈門(mén)市同安區(qū)人社局多措并舉保障企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

一是落實(shí)企業(yè)招工政策，貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)企業(yè)復(fù)工穩(wěn)崗優(yōu)惠政策，在全市企業(yè)招工招才一次性補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，再加200元/人的補(bǔ)助。

二是協(xié)助企業(yè)開(kāi)展招聘，指導(dǎo)企業(yè)通過(guò)廈門(mén)市人力資源網(wǎng)公眾平臺(tái)和微信群、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息、投遞簡(jiǎn)歷和面試。收集全區(qū)工業(yè)產(chǎn)值排名前20的重點(diǎn)企業(yè)缺工崗位4564個(gè)，并推送給本轄區(qū)各類未就業(yè)勞動(dòng)力，引導(dǎo)他們進(jìn)廠務(wù)工。

三是保障重點(diǎn)企業(yè)用工，從1月24日起深入同安區(qū)疫情防護(hù)用品生產(chǎn)企業(yè)調(diào)研，及時(shí)了解企業(yè)需求。協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣公司派遣員工，并聯(lián)系區(qū)文化旅游公司開(kāi)展用工調(diào)劑。

四是“三包”助力員工返廈，協(xié)同區(qū)總工會(huì)積極對(duì)接上級(jí)部門(mén)，推動(dòng)同安區(qū)企業(yè)員工包車包機(jī)返廈。