選好年輕干部要把握“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”

王曉吾

實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠的接班人。培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國(guó)家長(zhǎng)治久安。組織部門(mén)在調(diào)研考核中，要把握“三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，將忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕干部選出來(lái)。

要嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)在對(duì)年輕干部調(diào)研考核時(shí)，要將對(duì)黨忠不忠誠(chéng)、信念堅(jiān)不堅(jiān)定作為考核重點(diǎn)，注重了解年輕干部在疫情防控中是否聽(tīng)黨指揮、勇往直前，在脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)是否堅(jiān)守崗位、為民服務(wù)，查準(zhǔn)識(shí)清年輕干部在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前的政治表現(xiàn)。只有對(duì)黨忠誠(chéng)，理想信念堅(jiān)定，年輕干部才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風(fēng)浪考驗(yàn)面前無(wú)所畏懼，在誘惑陷阱面前立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住、信得過(guò)。

要堅(jiān)持實(shí)干標(biāo)準(zhǔn)。組織部門(mén)要注重對(duì)年輕干部的實(shí)績(jī)考核，了解年輕干部在基層一線(xiàn)具體做了哪些事，做成了哪些事，做成的事群眾是否認(rèn)可，要及時(shí)將沉得下去、干出成績(jī)和拈輕怕重、作風(fēng)漂浮的年輕干部識(shí)別開(kāi)來(lái)。要及時(shí)將年輕干部放到基層去“墩墩苗”，放到一線(xiàn)去“淬淬火”，經(jīng)過(guò)實(shí)踐的磨煉鍛造，是水土不服還是如魚(yú)得水，是破銅爛鐵還是百煉成鋼，就能一目了然。

要把握能力標(biāo)準(zhǔn)。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。要著力考核年輕干部的執(zhí)政能力、履職能力、自律能力，要結(jié)合疫情防控和脫貧攻堅(jiān)兩場(chǎng)大考，精準(zhǔn)識(shí)別能力突出的年輕干部。對(duì)于優(yōu)秀的年輕干部，組織部門(mén)要及時(shí)納入干部使用儲(chǔ)備庫(kù)，根據(jù)實(shí)際需要大膽用起來(lái)，激勵(lì)其他干部擔(dān)當(dāng)作為。