王振朋 劉永亮

摘? 要：隨著經濟和各行各業(yè)的快速發(fā)展，思想政治工作是黨和國家事業(yè)的生命線，面對新形勢新要求國有企業(yè)更要重視和加強思想政治工作。但在新世紀經濟全球化、信息社會化、思想多元化浪潮沖擊下，在國際國內形勢發(fā)生深刻變化的影響下，思想政治工作在部分企業(yè)沒有引起足夠重視，存在著嚴重的“重業(yè)務輕黨建”現(xiàn)象。在此，通過闡述思想政治工作產生的重要意義，分析工作弱化的表現(xiàn)及原因，并提出了具體的創(chuàng)新舉措。

關鍵詞：思想政治工作;必要性;弱化;舉措

引言

隨著經濟社會的健康快速發(fā)展，對于職工思想政治建設的要求也越來越高。在此情況下，高速公路企業(yè)職工的思想政治工作便顯得愈發(fā)重要。

1加強思想政治工作的必要性

思想政治工作是企業(yè)開展一切工作的生命線。自改革開放以來，企業(yè)所處的環(huán)境呈現(xiàn)出了開放性特點，一些外來事物、思想和文化逐漸進入了人們的視野中，讓人們的思想也逐漸地活躍起來。那么職工能否保持本心、各項工作能否正常運轉都需要思想政治工作去教育和引導職工，只要職工摒棄了不利因素，始終堅持自己的信念、規(guī)范自己的行為就能確保企業(yè)的正常發(fā)展。除此之外，企業(yè)各項政策和制度的確立、發(fā)展方向的正確性也需要思想政治工作去引導。思想政治工作涵蓋了黨最先進的政治理念，并且在新的時期也融合了一些新的思想和理念，通過思想政治工作可以將這些內容傳達下去，讓企業(yè)既尊重了市場本體的發(fā)展規(guī)律，也能在黨的領導下保持清醒，制定出科學、合理的經濟發(fā)展決策和部署。尤其是企業(yè)在運用現(xiàn)代企業(yè)制度時無法把握要領，很多制度的建立并不成熟和完善，因此企業(yè)只有通過思想政治教育工作在內部形成一個精神層面的激勵機制，讓職工、黨員干部、領導者、管理者的道德修養(yǎng)得以提升，如此才能不急不躁、穩(wěn)定、有序的開展各項工作，讓企業(yè)逐步走向正軌，逐步實現(xiàn)發(fā)展。

2新時期加強思想政治工作的有效舉措

2.1轉變工作理念

企業(yè)要從思想上認識該工作的重要性，并加大宣傳力度，設置專門的工作部門、安排專業(yè)人員、提供足夠的經費，確保該工作的正常運轉。另外，企業(yè)可以利用網絡平臺來加大對黨員干部的監(jiān)督，對基層思想政治工作開展的過程、效果做出評價，這樣就能讓工作的方向更加準確;企業(yè)文化是企業(yè)的精神導向，是對企業(yè)價值觀的共同認可。只有將思想政治工作的開展依托于企業(yè)文化、尋找與企業(yè)文化之間的共鳴點，就會從精神上感染群眾、影響群眾。比如企業(yè)可以定期組織一場茶話會、宣講會，講述一些先進人物及其事跡，聽取職工講述自己身邊發(fā)生的事等等，經常給職工樹立“榜樣意識”，或者通過黨員日、上黨課、演講比賽、書法、繪畫等活動，鼓勵黨員、職工群眾一同參與，并發(fā)表自己的看法、觀點和心得，以文化活動來緩解職工壓力、疏導職工心理情緒、消除黨群之間思想的隔閡，這樣的效果要遠遠大于口頭說教，同時還能提高群眾對思想政治工作的支持力度。

2.2密切聯(lián)系實際

近年來，隨著我國經濟社會發(fā)展的愈發(fā)迅速，職工在思想觀念方面愈發(fā)趨于多元化和多樣化，并且越來越多的新問題也隨之產生。在此情況下，要想實現(xiàn)對高速公路企業(yè)職工思想政治工作的強化與落實，就需要將此項工作與企業(yè)實際緊密聯(lián)系在一起。同時針對職工在情感、興趣、愛好等方面的實際情況，進行深入的調查和了解，以確保能夠通過與職工的溝通和交流，對其所遇到的實際困難進行及時了解，進而利用正確的方法進行有效解決。另外，企業(yè)應結合當前我國科技發(fā)展的實際情況，定期通過開會或是演講的形式開展與專業(yè)技能、思想政治知識有關的培訓講座，以彌補職工的不足之處。

2.3強化隊伍建設

抓好黨員的“思想關”是做好思想政治工作的關鍵所在。對在職的黨員干部，企業(yè)可以利用團員會、黨員會、座談會來組織黨員隊伍學習黨團的最新理論知識;積極開展“兩學一做”學習教育，讓黨員明白自己的責任和義務，成為一名合格黨員;重點開展“基層團組織和團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)”、“學雷鋒”、“技術比武”活動，推動黨政理論與實踐的結合，讓黨員在業(yè)務方面、知識范圍上能涵蓋企業(yè)整個經營環(huán)節(jié);舉辦黨務干部示范培訓班、黨支部書記培訓班、黨員領導干部進修班，持續(xù)開展“書香企業(yè)”的大講堂活動等，讓黨員干部都能深切的領會黨的政策，構建學習型黨組織機構;對有入黨意向且表現(xiàn)良好的青年群眾，企業(yè)要結合五四紅旗團支部、優(yōu)秀團員和團干部的評選推薦工作，以及制度化的“推薦優(yōu)秀團員入黨”工作要求，吸收、接納他們入黨，壯大黨員隊伍，并通過后期的專項教育培訓活動來強化他們的黨政教育，提升黨員覺悟。

2.4堅持民主管理

職工是企業(yè)發(fā)展的核心力量，企業(yè)思想政治工作的開展要從公正、公平的角度來處理、協(xié)調好職工各方面的利益關系，深入職工中，真實的解決職企之間、職工之間以及職工與社會之間的沖突和矛盾，這樣才能為工作的開展奠定群眾基礎。尤其是涉及到職工切身利益的工作內容，企業(yè)必須要充分的考慮職工的權益，比如職工的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等為核心的社會保險制度一定要落到實處，讓職工真正感受到企業(yè)的關懷。其次，企業(yè)中的職代會是代表職工群眾來參與企業(yè)的基本形式，這是民主管理最顯著的特征。企業(yè)應該注重這一點，切實保障職工的民主決策權、選舉權、評議權、評優(yōu)權、監(jiān)督權等，企業(yè)要認真聽取職工對企業(yè)發(fā)展情況、前景的分析、意見、建議等，營造出和諧、民主的氛圍，同時也能讓職工以主人翁意識開展各項工作。

2.5創(chuàng)新載體豐富職工文化活動，調動工作積極性，提升思想凝聚力

作為思想政治工作者，必須要了解職工需求，創(chuàng)新職工精神交流載體，豐富職工文化活動，加強同職工精神互動，不斷激發(fā)職工合作熱情和團隊精神。高速公路行業(yè)基層單位要適時借助各類節(jié)假日，精心策劃、科學安排、分類組織，開展一些能夠調動職工積極性，促進職工相互交流，豐富職工生活的文體娛樂活動?；顒拥呐e辦在于營造有益于開展思想政治教育工作的思想環(huán)境，提高職工對單位集體活動參與的積極性，提高職工對集體活動的參與度和個人的認可度。

結語

綜上所述，對于高速公路運營管理單位本身而言，職工思想政治工作開展得是否有效，對整個高速公路企業(yè)的穩(wěn)定運行起到了決定性作用。因此，應加大對高速公路企業(yè)職工思想政治工作的重視力度與落實力度，并對思想政治工作的對策進行研究及分析，以確保能夠對其中所存在的不足予以及時解決。

參考文獻

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