張杰

中圖分類(lèi)號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2020）05-069-02

摘 要 煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作，是通過(guò)引導(dǎo)員工端正思想作風(fēng)，教育員工如何以正確的工作態(tài)度，做好本職的工作，為煤炭企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，屬于一項(xiàng)塑造人和培養(yǎng)人的企業(yè)文化建設(shè)手段。為進(jìn)一步強(qiáng)化煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作，文章將在分析煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)的實(shí)際情況，就煤炭企業(yè)的思想政治宣傳工作，提出幾方面的新方法，目的是促進(jìn)煤炭企業(yè)及其職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞 煤炭企業(yè) 思想政治 宣傳工作 新方法

煤礦企業(yè)的蓬勃發(fā)展，離不開(kāi)企業(yè)思想政治工作的穩(wěn)定開(kāi)展，而思想政治宣傳工作是思想政治工作的靈活，只有通過(guò)科學(xué)合理的宣傳，以快速有效的宣傳渠道，在實(shí)事求是的大前提下，才有可能實(shí)現(xiàn)煤礦企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。煤礦企業(yè)的文化建設(shè)，以多管齊下的方法，并抓好典型，可更好地服務(wù)于思想政治宣傳工作的大局，取得實(shí)際成效。首先是以調(diào)研的渠道，尋求合適的典型人物或者實(shí)例，而鑒于煤礦企業(yè)人員配置復(fù)雜，且日常運(yùn)營(yíng)工作涉及方方面面的人事關(guān)系，需通過(guò)走訪調(diào)查，從調(diào)查數(shù)據(jù)當(dāng)中找出思想政治宣傳工作的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，多聆聽(tīng)職工的意見(jiàn)，挖掘出典型的人物或者案例進(jìn)行專(zhuān)題研究。其次是現(xiàn)場(chǎng)考察，在選擇合適的典型后，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察的辦法征求各級(jí)部門(mén)的意見(jiàn)和建議，以此對(duì)典型進(jìn)行推廣論證。

一、煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的現(xiàn)狀

煤炭企業(yè)近幾年來(lái)發(fā)展趨勢(shì)有減緩跡象，尤其受到2020年冠狀病毒的影響沖擊，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)變得更加嚴(yán)峻。很多面臨經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，煤炭市場(chǎng)下行趨勢(shì)明顯，傳統(tǒng)的宣傳方式，未必能夠適應(yīng)當(dāng)前的市場(chǎng)環(huán)境，很多煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的環(huán)境、內(nèi)容都出現(xiàn)比較大的變化，一方面是煤炭企業(yè)內(nèi)部改革的繼續(xù)深化，在加強(qiáng)管理的同時(shí)，其內(nèi)外部的利益格局也在進(jìn)行調(diào)整，很多職工的思想表現(xiàn)活躍，使得各種問(wèn)題日漸突出，甚至某些腐朽墮落的思想企圖侵入企業(yè)內(nèi)部，存在職工違法違紀(jì)的潛在可能。另一方面是職工隊(duì)伍的變化，文化水平和業(yè)務(wù)水平參差不齊，阻礙了思想政治宣傳工作的有效開(kāi)展。在這個(gè)特殊時(shí)期，穩(wěn)定煤炭企業(yè)“軍心”，是關(guān)系到煤炭企業(yè)生存的重要目標(biāo)。當(dāng)前煤炭企業(yè)在宏觀層面上發(fā)展不景氣，思想政治宣傳工作開(kāi)展?jié)摬氐母鞣N問(wèn)題，成為桎梏煤炭企業(yè)發(fā)展的絆腳石。[1]據(jù)筆者了解，大多數(shù)煤炭企業(yè)規(guī)模較大，人數(shù)眾多，其思想自然就多元復(fù)雜，加上為了體制的深化改革，企業(yè)只能進(jìn)行資源重組，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行裁員減負(fù)，老員工面對(duì)改革思想負(fù)擔(dān)重，而新員工又希望能夠借助改革大顯身手，復(fù)雜多元的思想狀態(tài)，是煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作必須予以引導(dǎo)的重要原因。隨著某些煤炭企業(yè)的效益下滑，員工的待遇和福利水平也有所變動(dòng)，他們會(huì)感覺(jué)到工作崗位不穩(wěn)定，進(jìn)而產(chǎn)生焦慮等負(fù)面情緒，這也是思想政治宣傳工作必須予以盡快解決的問(wèn)題。據(jù)相關(guān)資料顯示，煤礦企業(yè)在近幾年來(lái)的發(fā)展勢(shì)頭不猛，甚至逐漸減緩，這其中原因除了與市場(chǎng)環(huán)境有關(guān)，而且與思想政治工作的有效開(kāi)展與否息息相關(guān)，這就決定了相應(yīng)宣傳工作的強(qiáng)化需求。這種需求，將在下文中一一辯證分析。

二、煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作強(qiáng)化的新方法

針對(duì)煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作面臨的現(xiàn)狀，為了進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治宣傳工作，筆者結(jié)合當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，以及未來(lái)的發(fā)展趨勢(shì)，提出了幾點(diǎn)強(qiáng)化思想政治宣傳工作的新方法，具體內(nèi)容如下：

（一）大局出發(fā)，宏觀鞏固

作為我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)之一，思想政治宣傳工作是推動(dòng)煤炭企業(yè)發(fā)展的重要法寶。面對(duì)日益復(fù)雜的企業(yè)員工思想和價(jià)值觀，思想政治宣傳工作的強(qiáng)化顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，思想政治宣傳的力度，與思想政治工作開(kāi)展的深度有關(guān)，而思想政治宣傳工作屬于整個(gè)行業(yè)的統(tǒng)一性工作，其豐功偉績(jī)是建立在馬克思主義思想之上，并結(jié)合其他科學(xué)的發(fā)展觀和黨內(nèi)思想，以宏觀的思路拓展工作開(kāi)展范圍，正面要求從大局出發(fā)，完善相應(yīng)的管理機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，抓住重點(diǎn)進(jìn)行宏觀管理，進(jìn)行宏觀鞏固，奠定宣傳工作強(qiáng)化的基礎(chǔ)。在制度層面上，必須兼具分析職工思想動(dòng)態(tài)的功能，并有包括情況報(bào)告、效果反饋、逐級(jí)談話、重點(diǎn)幫教等功能輔助支撐，這樣一來(lái)，宣傳工作在進(jìn)行宏觀部署時(shí)，就能夠同步檢查、考核和總結(jié)，推動(dòng)宣傳工作的平衡發(fā)展。筆者認(rèn)為，單一的思想政治教育相對(duì)枯燥，難以讓企業(yè)員工在短時(shí)間內(nèi)全面接受，傳播速度也比較慢，如果在各種宣傳渠道當(dāng)中融入主流思想，譬如書(shū)刊、新聞媒體、微博、微信公眾號(hào)和影視作品等，在吸引力和感染力等方面，自然能夠?qū)⑹鼙妼?duì)象帶入主流思想熏陶當(dāng)中，并在內(nèi)心引起共鳴，使得思想政治工作的開(kāi)展事半功倍。[2]由此可見(jiàn)，只有加強(qiáng)宣傳的力度，從全局角度宣傳，圍繞煤炭企業(yè)的改革發(fā)展重點(diǎn)，要求在決策和部署方面，都要有統(tǒng)一的思想行動(dòng)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)，并理順企業(yè)本身的思路，提供工作的精神動(dòng)力和智力支持，這樣才能夠全方位做好宣傳工作，促進(jìn)煤炭企業(yè)的健康發(fā)展，確保其思想政治宣傳工作的主動(dòng)性、針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）合力引導(dǎo)，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)

煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的方向之一，就是凝聚企業(yè)的精神力量，提升職工的思想境界和理論修養(yǎng)，夯實(shí)企業(yè)的思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)己身之力。首先，認(rèn)識(shí)高度化和思想的統(tǒng)一化，同時(shí)對(duì)工作思路進(jìn)行完善，緊扣煤炭企業(yè)客觀存在的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)的思想政治宣傳工作進(jìn)行改革，期間不能夠脫離國(guó)家相關(guān)的方針政策，這樣才有利于煤炭企業(yè)的決策部署，進(jìn)而掌握未來(lái)發(fā)展的方向，全面完成企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。其次是精神文明建設(shè)和思想道德建設(shè)的兩手抓，引導(dǎo)企業(yè)的廣大職工和管理者，自覺(jué)恪守職業(yè)道德，企業(yè)可開(kāi)展各項(xiàng)主題性的道德實(shí)踐活動(dòng)，譬如“道德守禮提示”“道德講堂”等，將基本的道德規(guī)范進(jìn)行無(wú)死角倡導(dǎo)，這樣一來(lái)，礦區(qū)的團(tuán)結(jié)友愛(ài)、融洽和諧的企業(yè)環(huán)境，就會(huì)逐漸形成，并慢慢融入企業(yè)文化建設(shè)當(dāng)中。[3]再次是宣傳力度的繼續(xù)強(qiáng)化，以打造企業(yè)對(duì)外形象，借助各種新聞媒體渠道，譬如傳統(tǒng)媒體、微信公眾號(hào)、小程序等渠道，將企業(yè)良好的品牌形象展現(xiàn)出來(lái)，以及企業(yè)發(fā)展過(guò)程中各種先進(jìn)典型和感人事跡，并健全輿情信息收集渠道，就這些信息進(jìn)行收集和研判，努力營(yíng)造積極健康的思想政治外媒宣傳氛圍，優(yōu)化宣傳工作的外部環(huán)境，這樣一來(lái)，思想政治工作才能起到弘揚(yáng)先進(jìn)精神、傳揚(yáng)高尚情操等的積極作用，讓煤礦企業(yè)廣大員工的思想水平，都能夠得到不斷提高，激發(fā)煤礦企業(yè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的強(qiáng)大動(dòng)力?？傊挥胁扇∮行У男麄鞣绞?，才能形成思想政治工作開(kāi)展的正確導(dǎo)向。

（三）明確方向，強(qiáng)化意識(shí)

宣傳工作方向是否明確，是引導(dǎo)工作開(kāi)展的關(guān)鍵，而企業(yè)及職工意識(shí)的強(qiáng)化，才能夠提高煤炭企業(yè)思想政治工作的開(kāi)展水平。首先是政治意識(shí)的強(qiáng)化，正確的政治方向是社會(huì)主義意識(shí)發(fā)展的重?fù)?dān)，也是精神文明建設(shè)的重任，煤炭企業(yè)強(qiáng)化思想政治宣傳工作，必須時(shí)刻緊繃政治意識(shí)這根弦，箭在弦上，無(wú)論任何主客觀原因，政治立場(chǎng)都不能夠動(dòng)搖，以正確的立場(chǎng)、理論和方法，切實(shí)解決思想政治宣傳工作遇到的各種問(wèn)題，以此鞏固社會(huì)主義意識(shí)在煤炭企業(yè)思政工作中的地位。[4]其次是以大局為重，放眼整個(gè)社會(huì)企業(yè)的改革發(fā)展，思想政治宣傳工作要不斷強(qiáng)化大局意識(shí)，事無(wú)巨細(xì)均為大局服務(wù)，正面要求煤炭企業(yè)要深刻理解黨中央和國(guó)資委的各項(xiàng)決策和部署，將經(jīng)濟(jì)文化和政治文化融入思想政治宣傳工作當(dāng)中，這樣才能夠從紛亂復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)當(dāng)中，洞悉思想政治工作的創(chuàng)新點(diǎn)和改革點(diǎn)，進(jìn)而以科學(xué)的發(fā)展觀，全心全意促進(jìn)煤炭企業(yè)的壯大發(fā)展。再次是創(chuàng)新意識(shí)的強(qiáng)化，考慮到煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，將會(huì)有各種新問(wèn)題涌現(xiàn)，而新問(wèn)題的解決，既要強(qiáng)調(diào)方法，也要強(qiáng)調(diào)效率，將問(wèn)題的影響控制在最小范圍之內(nèi)。因此，通過(guò)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，以最高的效率把握問(wèn)題的規(guī)律，并以創(chuàng)造性的思路，扶持思想政治宣傳工作邁上新臺(tái)階，才能夠在工作上贏得主動(dòng)，滿足各個(gè)層次職工群眾的需求。[5]最后是責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)化，宣傳工作并非思想政治部門(mén)的固定責(zé)任，而需要企業(yè)全體職工的不懈努力，以高度的責(zé)任心，配合和協(xié)助思想政治部門(mén)開(kāi)展工作。筆者建議采用黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的管理體制，同時(shí)從宏觀和微觀的角度，掌握思想政治文化的正確導(dǎo)向和個(gè)體職工的意識(shí)形態(tài)，并推出針對(duì)性的責(zé)任制度，將每項(xiàng)宣傳工作的落到實(shí)處。與此同時(shí)，我們還需要提高宣傳的速度，直接關(guān)系到思想政治工作的成效，譬如某些負(fù)面的信息，很有可能影響員工的情緒，甚至是導(dǎo)致恐慌，但如果能夠在第一時(shí)間進(jìn)行宣傳，對(duì)事態(tài)的原委進(jìn)行及時(shí)澄清，能夠在最大限度上穩(wěn)定“軍心”。筆者認(rèn)為，我們只有快速抓準(zhǔn)宣傳的時(shí)機(jī)，就思想政治工作所指的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，快速高效地引導(dǎo)企業(yè)員工，才能夠維護(hù)煤礦企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的強(qiáng)化，是企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)思想政治工作開(kāi)展的基本要求，而強(qiáng)化方法的創(chuàng)新，要求擺脫墨守成規(guī)的桎梏，并結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政治環(huán)境，以及煤炭企業(yè)本身發(fā)展的實(shí)際情況，找出影響思想政治宣傳工作開(kāi)展的痛點(diǎn)，才能夠予以因地制宜地創(chuàng)新，提高思想政治宣傳工作的吸引力和感染力，全面鼓舞煤礦企業(yè)員工，豐富他們的精神世界，最終促進(jìn)煤礦企業(yè)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。文章通過(guò)研究，基本明確了強(qiáng)化煤炭企業(yè)思想政治宣傳工作的新方法，其他企業(yè)可以引為參考借鑒，但具體創(chuàng)新方法，仍然需要在實(shí)際工作中進(jìn)一步完善總結(jié)。

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