甘越珍

摘 要：隨著科技時(shí)代的快速發(fā)展，新媒體已經(jīng)深入到了人們?nèi)粘Ｉ钪械母鱾€(gè)領(lǐng)域，在社會(huì)中的運(yùn)用也是越來(lái)越廣泛，大到政治、經(jīng)濟(jì)，小到人們的生活習(xí)慣以及交流方式都受其影響?，F(xiàn)代青年是當(dāng)前社會(huì)中運(yùn)用新媒體最為主流的群體，因此，新媒體對(duì)青年工作者的影響力也是最大的，它不僅影響著青年工作者的日常交流方式、技能學(xué)習(xí)領(lǐng)域，同時(shí)對(duì)人民銀行青年工作者的價(jià)值觀、行為能力以及工作模式都帶來(lái)了巨大的改變。由此可以看出，新媒體已經(jīng)成為社會(huì)的一把“雙刃劍”，既能擁有積極的一面，又能帶來(lái)消極的影響。對(duì)此，本文針對(duì)新媒體對(duì)當(dāng)代人民銀行青年工作的影響作出分析與對(duì)策探究。

關(guān)鍵詞：新媒體;青年工作;對(duì)策分析

一、引言

由于科技技術(shù)的不斷發(fā)展，當(dāng)代互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用處在巔峰狀態(tài)，加上新媒體時(shí)代的到來(lái)，人們的日常生活也發(fā)生著翻天覆地的變化。隨著新媒體發(fā)展進(jìn)程的不斷加快，不僅推動(dòng)了我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，還嚴(yán)重影響著當(dāng)代青年工作者的思維理念，同時(shí)對(duì)青年工作也帶來(lái)了巨大的影響。為人民銀行青年工作增添無(wú)數(shù)機(jī)遇的同時(shí)，也讓他們面臨著多重的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)。新媒體的出現(xiàn)，讓人民銀行青年工作者的工作平臺(tái)更加多元化，信息化。結(jié)合目前的發(fā)展趨勢(shì)，如何利用新媒體化解青年人群工作的負(fù)面影響，并能借助新媒體的優(yōu)勢(shì)，為青年工作帶來(lái)更多正面影響，是本文所要研究的方向，這也是當(dāng)下討論的熱點(diǎn)話題。

二、新媒體對(duì)當(dāng)代青年工作的影響

隨著新媒體的發(fā)展與各路媒介的涌現(xiàn)，導(dǎo)致現(xiàn)代青年處在信息大爆炸的時(shí)代中，不僅影響著青年群體的日常生活，同時(shí)也為青年群體就業(yè)帶來(lái)了無(wú)法預(yù)估的影響。結(jié)合實(shí)際可以看出，新媒體對(duì)其影響主要在以下兩個(gè)方面。

（一）新媒體產(chǎn)生的正面影響

首先，在一定程度上，新媒體的出現(xiàn)讓青年群體可以快速翻閱出最新工作信息，在此基礎(chǔ)上增加了就業(yè)機(jī)率。利用新媒體的信息技術(shù)，不僅有效避免了以往開(kāi)展工作中的受限條件，還能使青年工作在模式上更加靈活化，信息化，多元化，并能夠滿(mǎn)足青年人群在工作中對(duì)信息內(nèi)容的各種需求，不僅方便了溝通還能提升工作效率。其次，新媒體促進(jìn)了當(dāng)代青年的思維發(fā)展，提高了工作的靈活性。在新媒體科技的運(yùn)用上，改變了傳統(tǒng)工作中的陳舊觀念與思維，借助信息化的手段，完善了工作模式與方法。利用新媒體傳播與覆蓋的優(yōu)勢(shì)，傳播工作中的正確思想，并且打破時(shí)間與空間的局限，能夠與多方同時(shí)進(jìn)行交流以及會(huì)議研討，提高工作效率。最后，對(duì)于我國(guó)青年來(lái)說(shuō)，新媒體的廣泛使用有效提高了工作積極性與主動(dòng)性，對(duì)溝通效率也有顯著提高。由于媒介平臺(tái)的壯大，許多新媒體平臺(tái)都為人們?nèi)粘Ｋ?，比如微信、微博、知乎、Facebook等軟件，早已成為了人與人之間溝通的橋梁，不僅提高了工作效率，還能促進(jìn)青年工作的積極性與實(shí)用性。

（二）新媒體產(chǎn)生的負(fù)面影響

雖然新媒體為當(dāng)代人民銀行青年工作者帶來(lái)了很多積極的影響，但在某程度上負(fù)面影響也占據(jù)著一些位置，以下是新媒體對(duì)青年工作產(chǎn)生負(fù)面影響的幾個(gè)方面：

第一，青年工作在新媒體的影響下更具復(fù)雜化。由于新媒體傳播的信息量較大，內(nèi)容較為豐富，實(shí)時(shí)信息也在不斷地更新與擴(kuò)展，形式規(guī)模也在日益增多，這不僅在工作形式的選擇上帶來(lái)了難度，也在某種程度上增加了青年人群對(duì)新媒體信息的依賴(lài)度，導(dǎo)致自我創(chuàng)新意識(shí)受阻，長(zhǎng)期以往，形成慣性依賴(lài)，最終導(dǎo)致影響工作質(zhì)量。第二，由于新媒體更新速度快，信息傳播范圍較廣，內(nèi)容豐富又吸引眼球，因此當(dāng)代青年常受新媒體或其他人的影響，不能長(zhǎng)期處于一種較穩(wěn)定的工作狀態(tài)中。以此同時(shí)，新媒體的各種平臺(tái)對(duì)青年人的思想和行為方式都有著一些影響，一部分青年人經(jīng)常受到一些組織或個(gè)人的蠱惑，甚至作出影響工作和社會(huì)的舉動(dòng)，這種思想的存在，對(duì)于青年工作的穩(wěn)定性也帶來(lái)了危機(jī)感。第三，隨著互聯(lián)網(wǎng)的日新月異，工作模式的改革也成為了對(duì)當(dāng)代青年工作者的一大挑戰(zhàn)。在日后青年工作的過(guò)程中，需要摒棄以往傳統(tǒng)的工作方法，并大力提倡工作模式向著多元化、信息化、新穎化與創(chuàng)新化的方向轉(zhuǎn)變，要求青年工作者利用新媒體技術(shù)創(chuàng)造出更便捷、更高效的工作方式，這也在一定程度上增加了青年工作的挑戰(zhàn)性與難度。

三、利用新媒體優(yōu)勢(shì)推動(dòng)青年工作的策略

由于新媒體對(duì)青年工作的影響不斷加深，導(dǎo)致工作難度大且富有挑戰(zhàn)性。對(duì)此，可以從以下幾個(gè)方面化解青年工作的難度，同時(shí)還可降低青年工作的挑戰(zhàn)性。

（一）加強(qiáng)對(duì)新媒體的監(jiān)管

在互聯(lián)網(wǎng)的影響下，由于新媒體信息被人們廣泛使用，導(dǎo)致信息嚴(yán)重泛濫，負(fù)面的消息與新聞也比比皆是。因此，相關(guān)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控部門(mén)與管理單位，應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)新媒體網(wǎng)絡(luò)的監(jiān)測(cè)與管制，利用新媒體對(duì)青年人群作出正確的指引與引導(dǎo)，從而促進(jìn)提升青年工作的效率與質(zhì)量。相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息監(jiān)管單位或管理部門(mén)在對(duì)新媒體進(jìn)行管理的同時(shí)，也應(yīng)利用正面、科學(xué)、有效的手段對(duì)現(xiàn)代青年作出正確引導(dǎo)。只有相關(guān)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管部門(mén)加大對(duì)新媒體信息的監(jiān)管力度，才能有效的減少負(fù)面新聞、垃圾信息、不發(fā)廣告等一切不良信息的傳播，這樣才能建立出綠色健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，促使當(dāng)代青年在新媒體技術(shù)發(fā)展的影響下更好的完成工作。

（二）加強(qiáng)新媒體專(zhuān)業(yè)建設(shè)

如今，不僅要利用新媒體的力量，來(lái)促進(jìn)當(dāng)代青年人群對(duì)工作的積極性與主動(dòng)性，還需要迅速建立更專(zhuān)業(yè)的新媒體技能學(xué)習(xí)平臺(tái)，滿(mǎn)足青年人群的工作需求，這樣不僅能提升新媒體內(nèi)容信息的真實(shí)性與可靠性，還能讓新媒體所提供的信息與服務(wù)更具權(quán)說(shuō)服力。例如，在肇州的2016年人民銀行青年工作會(huì)議總結(jié)中，就提出了利用新媒體進(jìn)行青年員工建設(shè)的建議，并總結(jié)了銀行舉辦的實(shí)際青年員工媒體活動(dòng)：為了提升青年員工的工作積極性和工作效率，肇州人民銀行開(kāi)展了《誠(chéng)信就是財(cái)富》宣傳片活動(dòng)，以“加強(qiáng)民眾誠(chéng)信意識(shí)”為主題，行長(zhǎng)領(lǐng)銜主演，積極鼓勵(lì)青年員工參演，宣傳片拍攝完成后，經(jīng)由微信、微博、貼吧等手機(jī)網(wǎng)絡(luò)客戶(hù)端推出，在第一時(shí)間為廣大青年工作者提供安全、可靠、高效的信息支援與服務(wù)，讓新媒體信息更具權(quán)威性，促進(jìn)廣大青年對(duì)其的信賴(lài)感與喜愛(ài)度。由此可以看出，如果只是單一的建設(shè)新媒體網(wǎng)站，還是無(wú)法滿(mǎn)足廣大青年的需求，我們應(yīng)當(dāng)加大新媒體推廣的平臺(tái)，如手機(jī)公眾號(hào)的宣傳、多媒體廣播，數(shù)字電視等，采用多元化的形式豐富新媒體在青年工作當(dāng)中的運(yùn)用。同時(shí)設(shè)立的多種新媒體服務(wù)平臺(tái)，能很好的為廣大青年提供不同的服務(wù)項(xiàng)目，在最大程度上滿(mǎn)足了青年的工作需求。想要保持對(duì)青年服務(wù)的可持續(xù)性發(fā)展，就需要通過(guò)不斷的創(chuàng)新與努力探索新的服務(wù)形式與途徑。同時(shí)，還可利用新媒體平臺(tái)，為青年工作者創(chuàng)造更多交流平臺(tái)，拓展青年工作者對(duì)新媒體的認(rèn)知，與此同時(shí)，還能提升他們的語(yǔ)言能力。 發(fā)展，就需要通過(guò)不斷的創(chuàng)新與努力探索新的服務(wù)形式與途徑。

（三）培養(yǎng)媒介素養(yǎng)的重要性

媒介素養(yǎng)就是青年工作者根據(jù)以往的教育經(jīng)歷以及生活閱歷，可獨(dú)立作出信息的獲取與判斷價(jià)值的能力。媒介素養(yǎng)的提升，有助于廣大人民對(duì)各種信息的傳播、解讀、使用與判斷作出更好的“消化”。還有助于青年工作者面對(duì)繁復(fù)雜亂的新媒體信息時(shí)，依然可以站在理性的角度，作出合理的判斷，以及正確的篩選和運(yùn)用。作為學(xué)校，也應(yīng)該將新媒體素養(yǎng)納入綜合素質(zhì)教育的課程當(dāng)中，以便對(duì)學(xué)生進(jìn)行更全面的新媒體知識(shí)的普及，促進(jìn)在校學(xué)生媒介素養(yǎng)的提升。各個(gè)相關(guān)部門(mén)在組織青年工作活動(dòng)時(shí)，更應(yīng)該注重對(duì)參與者媒介素養(yǎng)的提升與重視，并且可定期組合媒介素養(yǎng)講座、論壇以及各項(xiàng)教育活動(dòng)，來(lái)提升青年工作者對(duì)媒介素養(yǎng)的認(rèn)知與重視度，從而促進(jìn)青年人員能夠規(guī)范的使用新媒體信息的一切資源內(nèi)容。

四、小結(jié)

根據(jù)以上總結(jié)得出，隨著科技時(shí)代的影響下，信息化發(fā)展在日常生活中占據(jù)著主導(dǎo)的地位。想要讓現(xiàn)代青年工作為社會(huì)做出貢獻(xiàn)與幫助，就要發(fā)揮新媒體的優(yōu)勢(shì)，為當(dāng)代青年工作創(chuàng)造出高效且可利用的媒介條件，這不僅可以有效促進(jìn)新媒體對(duì)當(dāng)代青年工作的影響，還能在一定程度上規(guī)避一系列的負(fù)面影響，讓青年工作更加高效。

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