許煥

【摘 要】對黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督都離不來黨的組織生活。當(dāng)下，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深化，企業(yè)面臨著復(fù)雜的管理局面，創(chuàng)新開展基層黨組織生活，提高黨建質(zhì)量和工作水平對提高企業(yè)思想政治工作發(fā)揮著重要作用，是黨建工作者面臨的重要課題。

【關(guān)鍵詞】新時期;基層黨支部;組織生活

一、現(xiàn)階段企業(yè)基層黨支部組織生活存在的問題和不足

（一）形式單一，內(nèi)容單調(diào)。

當(dāng)前基層黨組織基本可以保證“三會一課”制度的落實，但是在開展學(xué)習(xí)、組織生活的形式、方式上缺乏一定的創(chuàng)新能力，造成形式單一、內(nèi)容比較單調(diào)。比如常規(guī)的讀報、讀文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)習(xí)等等。組織生活基本就是義務(wù)勞動等。這些對黨員參加組織生活積極性和興趣的激發(fā)缺乏吸引力，使組織活動失去了教育意義。

（二）形式化問題較為突出

黨支部的組織生活是黨支部日常工作的一項重要內(nèi)容，是落實從嚴(yán)治黨管黨的重要組織形式，是黨支部加強(qiáng)黨員隊伍的教育和管理的課堂、平臺和手段。在企業(yè)基層黨支部黨建活動中，組織生活的開展缺乏規(guī)劃性，有時間就開展沒時間就放下，使組織生活的嚴(yán)肅性降低，黨支部的權(quán)威也在逐漸被削弱。

二、新時期做好基層黨支部組織生活的策略方法

（一）積極創(chuàng)新，拓寬“三會一課”工作思路

創(chuàng)新是提高“三會一課”質(zhì)量的有效途徑，作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，基層黨支部工作方式需要隨著新形勢和新環(huán)境的改變而逐漸改變。首先，基層黨組織要對新形勢下“三會一課”的開展強(qiáng)化認(rèn)識，在意識中加強(qiáng)對組織生活重要性的認(rèn)識，進(jìn)而從活動方式、組織管理等方面的理論研究，不斷創(chuàng)新，從而適應(yīng)新形勢、新要求，提高組織生活的標(biāo)準(zhǔn)。在內(nèi)容創(chuàng)新和形式創(chuàng)新上，要密切結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，與黨的中心工作融合在一起，關(guān)注黨員的思想狀況開展黨建工作。其次，積極挖掘企業(yè)生產(chǎn)中典型人物、員工身邊的人物，用企業(yè)發(fā)展、企業(yè)文化等結(jié)合思想政治教育開展“三會一課”，做到精神引領(lǐng)，教育黨員，凝聚人心的作用。

（二）組織生活形式創(chuàng)新

組織生活貼近員工生活，融合思想性、知識性、娛樂性才更具有吸引力，也能更符合時代氣息，吸引員工的參與熱情。黨支部在這方面的探索主要有以下幾方面：一是，豐富學(xué)習(xí)形式。黨支部通過進(jìn)入社區(qū)、兄弟企業(yè)，邀請黨校學(xué)者來黨支部講黨課、黨員講黨課等形式，做到內(nèi)外結(jié)合、動靜結(jié)合等多種學(xué)習(xí)方式，提高黨員學(xué)習(xí)的興趣和效果。還舉行了如參觀學(xué)習(xí)、讀書漂流、志愿服務(wù)、扶貧雙到、“送溫暖”、“送清涼”、體育項目比賽等，強(qiáng)調(diào)黨員之間的交流，使黨支部更具活力和凝聚力;二是，組織生活內(nèi)容更具針對性，將黨員和群眾關(guān)心的問題，難點(diǎn)、熱點(diǎn)都拿出來在組織生活會上進(jìn)行交流探討，通過“黨支部書記接待日”、黨風(fēng)廉政警示教育、知識講座、員工座談這些形式給與解決或者答疑，解決黨員內(nèi)心的疑惑，維持隊伍的穩(wěn)定。三是，注重學(xué)習(xí)成果的鞏固。內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象，充分發(fā)揮了黨員和優(yōu)秀員工在生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒模范作用，開展以黨支部為單位的優(yōu)秀員工和黨員的推選活動，組織黨員突擊隊，在工作中鍛煉黨員的能力，增強(qiáng)黨員隊伍的帶頭模范作用。

（三）提升黨組織生活的針對性

基層黨支部的組織生活應(yīng)當(dāng)以黨委工作為中心，發(fā)揮黨組織服務(wù)大局，服務(wù)中心工作的作用，在實際工作內(nèi)容上應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際，與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、黨員干部的思想政治狀況相協(xié)調(diào)。一方面，要做到黨組織生活與企業(yè)生產(chǎn)相結(jié)合，在生產(chǎn)中考察黨員的表現(xiàn)，發(fā)揮黨員的作用，盡量避免形式與內(nèi)容的脫節(jié)，做到黨組織與業(yè)務(wù)融合的契合點(diǎn)，實現(xiàn)黨組織對企業(yè)生產(chǎn)的促進(jìn)作用;另一方面，每一位黨員的積極性要靠黨支部組織來充分給與調(diào)動，通過結(jié)對幫扶，心理輔導(dǎo)、交流談心等形式來解決困難，化解矛盾，幫助黨員理順工作，找到差距，糾正誤區(qū)，通過系列主題活動來促進(jìn)黨組織生活的展開，引導(dǎo)黨員在工作和生活中提升自己;三是全面提升基層黨組織生活的自覺性。黨員干部作為黨組織生活的主體，任何活動都要圍繞著黨員來開展，因此，每位黨員都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮黨組織工作中的主人翁精神，積極投入到黨組織建設(shè)上來，在以人文本的基礎(chǔ)上尊重黨員的民主權(quán)利，及時通報黨組織工作情況，深入基層聽取意見，為基層黨組織成員拓展順暢表達(dá)意見的途徑和渠道，使每一位黨員都能感受到組織生活關(guān)懷與溫暖。

（四）要落實監(jiān)督機(jī)制，推進(jìn)制度剛性執(zhí)行

上級黨組織要加強(qiáng)對基層黨支部組織活動的督導(dǎo)，不僅是通過查臺帳檢查組織活動次數(shù)、內(nèi)容，重點(diǎn)要看實際效果，可選擇派人參加形式，也可通過聯(lián)系點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)參加，了解基層黨支部黨內(nèi)組織生活落實情況。黨支部班子成員要發(fā)揮表率作用，將“雙重組織生活”制度落到實處，勇于進(jìn)行批評和自我批評，進(jìn)行自我監(jiān)督和組織監(jiān)督。對當(dāng)黨支部的組織生活開展情況和效果要納入到上級部門的考核中，以便對開展黨組織生活的情況開展有效的督促和檢查，對支部組織生活的內(nèi)容、出勤、發(fā)言等方面進(jìn)行客觀評價，找到黨組織生活中存在的不足，存在哪些薄弱環(huán)節(jié)，對活動開展的方式等進(jìn)行研究和探討，不斷改進(jìn)組織生活的水平，促進(jìn)問題的解決。

對發(fā)現(xiàn)的問題中存在的流于形式、質(zhì)量不高，或出現(xiàn)的組織生活的簡單化、娛樂化傾向，黨支部要及時予以整改，同時注意總結(jié)有益的經(jīng)驗進(jìn)行推廣，使黨支部的組織生活嚴(yán)肅、規(guī)范，確?！叭龝徽n”、民主生活會等制度落到實際，切實提高組織生活的質(zhì)量、實效和水平。

三、提升基層黨支部組織生活質(zhì)量的幾點(diǎn)啟示

（一）創(chuàng)新性是開展好組織生活的必要條件。社會各方面發(fā)展日新月異，新時代下的黨員具有很強(qiáng)的個性，開展黨組織生活時，需要考慮到黨員的實際，以新穎的內(nèi)容和形式吸引黨員的注意力。

（二）不斷引導(dǎo)黨員思想政治意識。黨支部開展黨組織生活時，要注重組織生活開展的效果，不要為了開展而開展，切實提高黨員的政治思想覺悟，提高黨性認(rèn)識。加強(qiáng)黨員的意識需要不間斷地對黨員進(jìn)行教育和引導(dǎo)，及時掌握黨員的思想動態(tài)。

（三）在組織生活內(nèi)容上努力體現(xiàn)實效性和預(yù)見性。對于宣貫上級黨組織的政策和精神雖然重要，但對于基層黨組織來說，更重要的是要把本單位、本部門出現(xiàn)的新問題與當(dāng)前黨的方針、政策、社會新形勢及時有效地相結(jié)合。

四、結(jié)語

新時期，企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展離不開黨組織的建設(shè)，黨組織對黨員的引導(dǎo)，有助于推動其責(zé)任意識的提升，為企業(yè)發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。黨支部要不斷創(chuàng)新黨組織生活的形式和內(nèi)容，提升黨員的參與熱情和教育效果，充分發(fā)揮基層黨組織對黨員引導(dǎo)和教育的作用，推動企業(yè)黨建活動更加健康穩(wěn)定的發(fā)展。

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