新時代加強(qiáng)路橋集團(tuán)基層黨建工作的思考

莫志慧

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-030-02

摘 要 本文對新時代路橋集團(tuán)基層黨建工作進(jìn)行研究分析，首先闡述了加強(qiáng)路橋集團(tuán)基層黨建工作的重要性，然后簡要分析了新時代路橋集團(tuán)基層黨建工作面臨的挑戰(zhàn)，最后為加強(qiáng)路橋集團(tuán)基層黨建工作提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞 新時代 路橋集團(tuán) 基層黨建工作 重要性 方法

一、新時代加強(qiáng)路橋集團(tuán)基層黨建工作的重要性

基層黨支部是黨在基層的中堅力量，是保障路橋集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作都有著直接的聯(lián)系?；鶎狱h支部是黨在基層各項(xiàng)方針政策和路橋集團(tuán)各項(xiàng)工作部署的宣傳者與執(zhí)行者，為一線的生產(chǎn)經(jīng)營活動指明前進(jìn)的方向，不僅能夠帶領(lǐng)職工往正確的方向發(fā)展，而且能夠有效提高干部隊(duì)伍的凝聚力，讓各部門的員工能夠心無旁騖、全身心地投入生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)默契配合，所以加強(qiáng)基層黨支部的建設(shè)工作起到了決定性的穿針引線作用。近幾年，諸多國有企業(yè)開始重視基層黨建工作，路橋集團(tuán)一直都比較重視黨建工作，特別是2016年10月10至11日，習(xí)近平在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)要堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖，開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面后，路橋集團(tuán)黨委更是順應(yīng)新時代的要求，勇于直面新時代新的挑戰(zhàn)，切實(shí)采取措施，保障廣大干部職工的實(shí)際利益，確保路橋集團(tuán)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展[1]。

（一）讓路橋集團(tuán)能夠順應(yīng)時代的發(fā)展以及內(nèi)部改革的需求

現(xiàn)階段，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的深入改革和科技水平的不斷提高，路橋集團(tuán)的規(guī)模和體量不斷增大，生產(chǎn)管理模式發(fā)生了許多變化，逐漸實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)管理、投資管理、經(jīng)營管理等多方面發(fā)展。由于路橋集團(tuán)的特殊性質(zhì)，在不斷發(fā)展與提高經(jīng)濟(jì)效益的同時，還需要重視其自身社會服務(wù)的功能?；鶎狱h建工作并不涉具體的經(jīng)濟(jì)建設(shè)與物質(zhì)建設(shè)，主要體現(xiàn)在路橋集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)的范圍中，能夠有效地提企業(yè)內(nèi)部的凝聚力，幫助其員工樹立堅定的政治立場，引導(dǎo)其培養(yǎng)正確的價值觀念。在新時代背景下，路橋集團(tuán)要對自身結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，合理地開展基層黨建工作，提高廣大黨員干部對集團(tuán)、崗位、黨組織的忠誠度，全力為其解決后顧之后，讓其能夠全身心投入到黨建工作之中[2]。

（二）為路橋集團(tuán)的穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)

新時代，路橋集團(tuán)要想能夠在市場競爭中發(fā)揮出自身的優(yōu)勢，就必須要做到與時俱進(jìn)，對自身的經(jīng)營方式、管理方法、企業(yè)理念進(jìn)行調(diào)整。隨著時代的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)科技極大地改變了人們的生活方式，同時也對企業(yè)職工的價值觀念、人生觀念造成了極大的沖擊，越來越多的職工不僅需要提高經(jīng)濟(jì)待遇，同時還需要擁有一個施展個人才能的舞臺，實(shí)現(xiàn)自我價值?；诖饲闆r，路橋集團(tuán)基層黨組織在開展黨建工作的過程中，可以從人文方面入手，對集團(tuán)的職工思想動態(tài)進(jìn)行調(diào)查分析，并為其提供正常的思想引導(dǎo)，與此同時，還需要切實(shí)幫助職工解決在工作、生活和學(xué)習(xí)中遇到的問題，通過潛移默化，對職工的思想觀念進(jìn)行合理引導(dǎo)[3]。

（三）符合我黨以人為本的理念，保障勞動關(guān)系和諧

黨建工作的目標(biāo)是幫助路橋集團(tuán)獲得群眾、職工的支持，路橋集團(tuán)要想實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)的發(fā)展，獲得工地周邊群眾的支持是必不可少的。因此，路橋集團(tuán)的黨建工作需要秉承以人為本的理念。新時代中，各種不同的文化在互相影響、互相碰撞，必然也會產(chǎn)生各種不同的想法、不同的看法，因此集團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)階層和基層的職工容易發(fā)生觀念上的矛盾[4]?；鶎狱h組織在開展黨建工作的過程中，需要重視此類差異性，積極引導(dǎo)并鼓勵職工能夠提出與領(lǐng)導(dǎo)階層不同的想法和建議，從站在職工的角度來分析問題、解決問題。另一方面，開展黨建工作的宗旨是為了提高職工的使命感、責(zé)任感和危機(jī)感，讓其能夠清楚認(rèn)識到自己肩負(fù)的重要責(zé)任，進(jìn)而在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造出和諧良好的關(guān)系氛圍，進(jìn)而逐步實(shí)現(xiàn)社會主義共同富裕。

（四）順應(yīng)了新時代基層職工的精神發(fā)展需求

企業(yè)基層黨支部工作的另一項(xiàng)重要作用是，為集團(tuán)的基層職工疏導(dǎo)思想癥結(jié)，緩解工作壓力，消除負(fù)面影響，解決各項(xiàng)難題等，讓其能夠擁有一個良好的精神狀態(tài)投入生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。因此，為了能夠更好地滿足基層一線職工在新時代的各種需求，基層黨建工作必須保證具有層次性，通過合理的調(diào)整工作方式讓各級管理人員都能夠滿足需求，黨支部黨務(wù)工作者要時刻與基層一線員工打成一片，多方溝通交流，保持平等的互動，讓其能夠感受到來自集團(tuán)和黨組織的重視、關(guān)心和關(guān)愛。另一方面，基層黨支部需要合理地利用心理疏導(dǎo)方法，為基層職工緩解思想壓力，消除其負(fù)面情緒，將不穩(wěn)定、不和諧的因素消除在萌芽狀態(tài)，保障企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作正常穩(wěn)定發(fā)展[5]。

二、新時代背景下路橋集團(tuán)黨建工作面臨的挑戰(zhàn)

站在路橋集團(tuán)的角度出發(fā)，新時代中有著許許多多新興事物，集團(tuán)各項(xiàng)事務(wù)都想與之相融合，仍需時間。因此，基層黨支部需要調(diào)查了解，在充分掌握社情民間的基礎(chǔ)上，盡快分析出新時代新興事物的特征，區(qū)分傳統(tǒng)黨建工作與現(xiàn)代黨建工作的差異。首先，新時代要求黨建工作必須改變傳統(tǒng)的思維方式，改善管理層與一線職工的關(guān)系，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會和充分展示的舞臺；其次，新時代要求基層黨建工作者進(jìn)一步擴(kuò)大工作覆蓋面積，需要擁有大局意識，一線職工需要將個人利益與集團(tuán)利益緊密聯(lián)系在一起，一榮俱榮，一損俱損；最后，新時代要求基層黨支部建立完善風(fēng)險防范制度，及時發(fā)現(xiàn)問題并有效、迅速地解決，為黨建工作的開展做好全面規(guī)劃，勇于面對新時代的挑戰(zhàn)[6]。

三、新時代下加強(qiáng)路橋集團(tuán)基層黨建工作的措施

（一）做到與時俱進(jìn)，積極推動黨建工作觀念創(chuàng)新

自新中國成立以來，黨建工作就在我國國有企業(yè)中發(fā)揮著極其重要的作用。在新時代背景下，路橋集團(tuán)基層黨支部更需要對黨建工作的理念進(jìn)行創(chuàng)新，采用潛移默化的方式，來引導(dǎo)和影響一線職工。通過上下合力開展基層黨建工作，為路橋集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和氛圍，保障路橋集團(tuán)持續(xù)發(fā)展，因此基層黨黨務(wù)工作者需要從集團(tuán)實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)工作特性，落實(shí)國家的各項(xiàng)政策和上級黨委工作部署，充分發(fā)揮一線黨員干部模范作用和帶頭作用 [7]。

在新時代背景下，路橋集團(tuán)對改革投入了大量的精力，集團(tuán)內(nèi)部各部門都發(fā)生了顯著的變化。要想推動路橋集團(tuán)的發(fā)展跟上時代的步伐，于市場競爭中立于不敗之地，黨組織特別是一線黨務(wù)工作者就必須要樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，通過拓寬新視野，吸取新知識，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。與此同時，黨支部還要勇于直面在黨建工作中出現(xiàn)的問題和矛盾，特別是職工的利益和企業(yè)利益出現(xiàn)矛盾沖突的時候，需要貫徹以人為本的理念，適時引導(dǎo)，解決困難，化解矛盾。

（二）順應(yīng)時代發(fā)展要求，提高黨建工作建設(shè)水平

首先，基層黨支部需要向?qū)W習(xí)型黨組織轉(zhuǎn)變，在新時代的背景下，我國企業(yè)正在逐漸進(jìn)行轉(zhuǎn)型改革，因此黨建各項(xiàng)工作必須圍繞集團(tuán)的發(fā)展和改革來開展。路橋黨組織需要根據(jù)國家相關(guān)會議要求來對路橋工程施工班組開展各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，落實(shí)國家各項(xiàng)政策和指導(dǎo)意見?；鶎狱h組織還要站在一線職工的角度，認(rèn)真貫徹黨的群眾路線，保障黨的純潔性、先進(jìn)性。

其次，公路建設(shè)是我國公共基礎(chǔ)建設(shè)的重要力量，其本身需要具有極強(qiáng)的使命感和責(zé)任感?；鶎狱h支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，需要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷提高黨建質(zhì)量，把自身建設(shè)的更加堅強(qiáng)有力，為發(fā)揮作用奠定堅實(shí)基礎(chǔ)，做到以身作則，用自身的實(shí)際行動來改變?nèi)嗣袢罕妼τ邳h建工作的錯誤看法，讓其能夠積極地參與到黨建工作之中。新時代出現(xiàn)了許多新興的事物，與其他企業(yè)相比，路橋集團(tuán)的工程施工生產(chǎn)關(guān)乎人們的日常出行和經(jīng)濟(jì)建設(shè)，從工作效果來看，當(dāng)前還缺乏創(chuàng)新措施。因此基層黨支部需要對理念、體制、制度等方面進(jìn)行積極的創(chuàng)新，為路橋集團(tuán)內(nèi)部創(chuàng)造更為新穎的工作環(huán)境[8]。

第三，路橋集團(tuán)在改革發(fā)展中，需要重視出現(xiàn)的各種新問題，例如，新時代路橋集團(tuán)在市場經(jīng)濟(jì)中可能需要面對來自民間力量的競爭或者是產(chǎn)能過剩的情況，因此就需要通過黨建工作，如員工思想工作等，來進(jìn)一步提高內(nèi)部職工的凝聚力，發(fā)揮基層黨組織必不可少的引導(dǎo)和組織作用。

（三）優(yōu)化管理思維，建立并完善黨建量化考核

一是基層黨支部需要將黨建工作體系實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化。在實(shí)際開展黨建工作之中，重視加強(qiáng)管理，全面促進(jìn)基層黨組織的作風(fēng)、組織、制度、反腐等方面的建設(shè)，將黨建工作落到實(shí)處，確保黨務(wù)工作人員和基層一線職工能夠按照制度來開展工作。同時，基層黨支部還需要制定科學(xué)的量化標(biāo)準(zhǔn)，將責(zé)任落實(shí)到個人，合理優(yōu)化內(nèi)部獎懲制度、考核制度等，把黨建工作的有效性與職工待遇相掛鉤。

二是基層黨組織需要改變以往“重形式、輕實(shí)踐”的情況，進(jìn)一步提高基層黨建工作的力度。將黨建工作帶入到企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營管理之中，將黨建工作中的優(yōu)秀成果應(yīng)用到各部門管理之中，通過使用樹立標(biāo)桿的方式，強(qiáng)化基層職工的組織觀念、紀(jì)律意識，讓其能夠確立思想紅線、行為底線，避免出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為。另一方面，需要定期舉行“三會一課”培訓(xùn)活動，讓黨員干部能夠深入一線，與基層員工保持平等的關(guān)系，幫助一線員工解決在工作、生活中遇到的各種問題，構(gòu)建完善的定點(diǎn)幫扶體系，進(jìn)一步優(yōu)化基層一線職工與黨組織的關(guān)系。

四、結(jié)語

總的來說，在新時代背景下，路橋集團(tuán)正處在改革發(fā)展的重要階段，新舊思想發(fā)生著激烈的碰撞，因此就更需要確保黨組織在公路建設(shè)發(fā)展中的重要地位，一方面需要提高基層黨支部黨建工作的質(zhì)量，另一方面還要擴(kuò)大黨建工作的覆蓋面積。對于國有企業(yè)來說，黨建工作是至關(guān)重要的政治核心。基于此，路橋集團(tuán)基層黨支部需要對黨建工作制度、內(nèi)容、方法等進(jìn)行積極創(chuàng)新，樹立正確的責(zé)任觀念，站在一線項(xiàng)目職工的角度，為其解決各種困難和問題，讓黨建工作能夠發(fā)揮出良好的組織作用、監(jiān)督約束作用，進(jìn)而推動企業(yè)能夠在新時代得到長足的發(fā)展。

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