陳勇

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）06-046-01

摘 要 國有企業(yè)是國家經(jīng)濟的命脈，國有企業(yè)堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作就是做好根基工作。新時期古藺縣宏達煤業(yè)公司自主獨立運營，克服在黨建工作的過程中存在的問題，堅持正確的導(dǎo)向。扎根基層，打好基礎(chǔ)，用高質(zhì)量黨建工作促進企業(yè)的發(fā)展，更好地為古藺縣的經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞 黨組織 基層黨建工作 國有煤炭企業(yè)

在中國特色社會主義建設(shè)的過程中，國有企業(yè)是重要的政治和物質(zhì)基礎(chǔ)。習(xí)總書記強調(diào)，對于國有企業(yè)一定要貫徹落實中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，做好黨建工作，這是我們國家的國有企業(yè)的優(yōu)勢。古藺縣宏達煤業(yè)一直把黨建工作放在重要的位置，把中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)這一政治上的優(yōu)勢，根據(jù)企業(yè)的具體情況，逐漸地去變成企業(yè)的競爭以及企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，變成企業(yè)綜合實力的一部分。用高質(zhì)量的黨建工作去引導(dǎo)整個企業(yè)的發(fā)展?，F(xiàn)在公司已經(jīng)成為古藺縣經(jīng)濟發(fā)展中的中堅力量。公司深入貫徹落實習(xí)總書記重要講話內(nèi)容，根據(jù)上級要求，充分去發(fā)揮公司黨組織的作用，深入到基層中去，把黨建工作和整個公司發(fā)展的大局結(jié)合起來，把黨建工作和公司的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，一起考核，一起落實，讓黨建工作真正的和公司的發(fā)展結(jié)合在一起，讓公司得以持續(xù)發(fā)展。

一、黨建工作和公司的發(fā)展結(jié)合在一起

新時期對于黨的要求也越來越高，公司要想持續(xù)性的發(fā)展，一定要從嚴治黨，全面的去做好黨的建設(shè)工作。為此公司召開一系列黨組織會議，不斷地去健全組織機構(gòu)，做好人員配置工作。緊緊地圍繞公司的發(fā)展，從縱向上以及橫向上，讓黨建工作覆蓋公司的各個角落，形成了一個大政工的新的格局。公司根據(jù)自身的優(yōu)勢，根據(jù)公司生產(chǎn)和發(fā)展的需要，堅持正確的方向，明確發(fā)展的目標，找到公司的發(fā)展優(yōu)勢，不斷地去突破公司發(fā)展中的薄弱環(huán)節(jié)，提升公司黨支部戰(zhàn)斗力以及凝聚力和創(chuàng)造力。扎根到基層中去，讓基層黨組織得以全面的進步，不斷地去完善提升基層黨組織的綜合實力。踏踏實實工作，把對黨支部的考核和公司的作風(fēng)建設(shè)，以及理論學(xué)習(xí)，制度建設(shè)和生產(chǎn)安全，成本管理等多個指標結(jié)合在一起。讓公司的黨建工作有的放矢。公司利用一個月一檢查，一個季度一通報，一整年一考核這樣的方式，對于取得進步的黨支部就積極的宣傳，把在黨建工作中的先進工作，經(jīng)驗有效的推廣下去，激發(fā)了大家的熱情和爭先創(chuàng)優(yōu)的動力[1]。

二、公司的黨建工作以及公司的管理結(jié)合在一起

對于現(xiàn)代企業(yè)來說，管理是重中之重。構(gòu)建有效的公司管理制度，貫徹落實黨建工作促進公司更好的發(fā)展。我們公司根據(jù)各個黨支部在生產(chǎn)中的實際需要，擺脫在行政界限上面的束縛，實行黨支部書記和行政隊長交叉任職，即：黨支部書記兼職為隊的第一行政副職，行政隊長兼職為黨支部第一副書記，凡涉及職工切身利益的重大事項，黨支部討論和決定為前置程序，打造出一種新的工作模式，把公司的管理工作以及公司的黨建工作深度地融合在一起，實現(xiàn)共抓共管，互促互融。利用三會一課、領(lǐng)導(dǎo)上黨課、固定黨日等，積極開展豐富多彩的組織生活，把學(xué)習(xí)和生活結(jié)合在一起，加強對黨員進行思想教育，落實黨建工作以及到公司的經(jīng)營管理制度考核，實現(xiàn)互動，聯(lián)動，考核越來越精準，全體黨員的責(zé)任越來越明確，讓資源得以最大化的配置和利用。

三、公司的黨建工作和公司的企業(yè)文化結(jié)合在一起

一個公司要想持久的發(fā)展，一定要打造過硬的企業(yè)文化。公司的企業(yè)文化是公司的靈魂，能夠給企業(yè)提供源源不斷的動力。為此我們公司把黨建工作以及企業(yè)文化深度地融合在一起，根據(jù)多年以來黨建工作取得的成績，建立公司的企業(yè)文化體系。以社會主義核心價值觀以及工匠精神，作為企業(yè)文化的核心部分，提升工作人員的思想道德水平和技能。不僅要有才華，而且還要有良好的品德。依托于公司的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)體系，利用微信推送以及網(wǎng)絡(luò)媒介，學(xué)習(xí)強國等等平臺，開展面授，視頻等多種多樣的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)模式，加強對員工進行思想品德，職業(yè)道德和技能行為習(xí)慣等多方面的培訓(xùn)，讓員工牢記企業(yè)文化，把企業(yè)文化變成員工的思想和員工的行動，進而去引發(fā)員工的共鳴，大家形成思想上和認知上的共識。加強對員工進行培訓(xùn)，培育優(yōu)秀人才隊伍，發(fā)揮黨的模范先鋒以及帶頭作用。不斷創(chuàng)新公司的人才選拔制度，激發(fā)全體工作人員的工作熱情。黨員是公司建設(shè)先進文化的帶領(lǐng)人，營造出一種良好的氛圍，廣大黨員積極帶頭，努力工作，敢擔(dān)當(dāng)，有信念，廉潔清正。全體員工敢于創(chuàng)新，不斷奮斗，紀律嚴明，整個公司形成了朝氣蓬勃的局面。真正地把公司的黨建工作融入了公司的企業(yè)文化中，形成了公司的強有力的核心競爭力[2]。

四、把公司的黨建工作和安全生產(chǎn)結(jié)合在一起

對于煤炭企業(yè)來說，安全生產(chǎn)是其中的命脈。公司把安全放在第一位，充分的去發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢，對員工進行思想宣傳教育，把安全理念扎根落實在生產(chǎn)中的每一個環(huán)節(jié)。堅持利用每周二、五的職工安全政治集中學(xué)習(xí)會，三個小班的班前會等向職工灌輸安全操作知識、安全法律法規(guī)、規(guī)章制度，普及安全，讓安全融入員工的思想意識中以及員工的日常行為中。從要求我安全變成我要主動實現(xiàn)安全。安全再強調(diào)也不過分，公司采用輪流值班，黨員帶頭，工會以及共青團員輪崗排除安全隱患，真正地把公司的黨建工作以及安全管理，扎根到基層中。

五、結(jié)語

綜上所述，古藺縣宏達煤業(yè)經(jīng)過不斷努力，真正地把高質(zhì)量的黨建工作落實到公司的每一個環(huán)節(jié)。經(jīng)過整個公司全體員工共同的努力，現(xiàn)在總體上已經(jīng)形成黨建工作的責(zé)任意識，讓優(yōu)質(zhì)的黨建工作為公司的生產(chǎn)建設(shè)服務(wù)，以高質(zhì)量黨建工作促進了企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

[1]郭占恒.習(xí)近平關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展的重要論述與浙江實踐[J].觀察與思考，2019（01）：87-96.

[2]沈洪波.以高質(zhì)量黨建，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[J].上海企業(yè)，2019（03）：29-30.