楊繼承

【摘 ?要】在新時期新時代，國有企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展，其黨建思政工作就必須與時代共同進步，與此同時，努力抓住發(fā)展機遇，從容面對挑戰(zhàn)?；诖耍疚闹饕獜膬蓚€方面進行分析，首先介紹國有企業(yè)黨建思想政治工作開展情況，其次論述國有企業(yè)加強黨建思政工作的有效策略，這部分是文章重點內(nèi)容，希望給有關(guān)機構(gòu)提供參考與借鑒。

【關(guān)鍵詞】新常態(tài);企業(yè)黨建;思想政治工作

引言：

黨建工作與思政工作在國有企業(yè)發(fā)展過程中的作用至關(guān)重要。當前，逐漸進入新常態(tài)下的中國，已經(jīng)將更多機會提供給企業(yè)，使其更好開展黨建與思政工作。一直以來，我黨都對長期執(zhí)行力、先進性、純潔性建設(shè)給予高度重視，將統(tǒng)領(lǐng)確定為黨的政治建設(shè)，使黨的政治、紀律、組織、思想等全過程建設(shè)得以充分體現(xiàn)出來。由此可知，國有企業(yè)黨建思政工作的意義十分重大，不可進行忽視。想要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，就要不斷強化與革新黨建思政工作，使國企得到進一步發(fā)展。

一、國有企業(yè)黨建和思想政治工作開展情況

（一）意識形態(tài)凝聚力的提高

第一，針對思想教育宣傳工作，國有企業(yè)每個月都主動開展，并且與業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，促進思想宣傳效果的提高，一年之內(nèi)已經(jīng)完成稿件上報數(shù)量為36篇，其中，已有25篇登刊發(fā)表。各項網(wǎng)絡(luò)教育學習及考試活動都能夠仔細完成，學習成績及活動完成率穩(wěn)居能源公司前列。借助思想統(tǒng)一和學習宣傳，將職工心智力量凝聚在一起，使員工創(chuàng)業(yè)做事熱情得到最大程度激發(fā)。第二，將意識形態(tài)領(lǐng)域主動權(quán)把握住。大力開展正面宣傳教育學習工作，對陣地意識和理想信念進行加強。綜合利用多種方式，如談心、調(diào)查問卷等，第一時間掌握員工思想動態(tài)，及時解決各種矛盾，將其情緒理順，為其答疑解惑。一共發(fā)放66份調(diào)查問卷，有33位黨員簽訂《不信仰宗教承諾書》，進而發(fā)揮正確引導作用，使廣大員工對意識形態(tài)的重要性進行充分認識，為意識形態(tài)領(lǐng)域的安全性提供保障[1]。

（二）黨風廉政建設(shè)責任的履行

加大廉潔教育力度，開展多種活動，如自治區(qū)廉政警示教育基地的參觀、觀看教育宣傳片《黑金危機》《國家監(jiān)察》、主題黨課開展等，使積極引導作用得以發(fā)揮出來，有利于促進廣大干部員工將從業(yè)廉潔和紅線意識樹立起來并進行鞏固、逐層簽訂相關(guān)責任書17份，簽訂承諾書66份，將13份黨員干部廉政檔案建立起來，將責任廉潔考評體系落實到位，促進黨員干部廉潔從業(yè)意識的提升。對于關(guān)鍵領(lǐng)域需重點關(guān)注，包括節(jié)假日管理、外委服務(wù)等，廉潔談話和提醒必不可少，針對新提拔的兩名科級干部，已經(jīng)開展廉潔談話工作。對“四風”進行持續(xù)糾正，使其得以改進，促進科室服務(wù)意識的提升，將領(lǐng)導干部重大事項報告制度落實到具體工作中。排查所有項目之后，發(fā)現(xiàn)沒有違法亂紀行為存在，使公司內(nèi)部的政治生態(tài)環(huán)境充滿正氣之風[2]。

（三）“一防三?！备黜棿胧┑穆鋵?/p>

將防控疫情總體部署及一防三保相關(guān)措施全面貫徹落實到位。首先，成立疫情期間防控聯(lián)合小組，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，確保各項工作能仔細認真開展，如登記、測溫、科學宣傳防疫思想等。其次，對黨組織號召積極響應(yīng)，開展疫情相關(guān)的主體競賽活動，兩手抓防控疫情與生產(chǎn)建設(shè)，為了助力防控疫情，黨員以自愿方式捐款3400元。最后，將疫情期間“一防三保”各項措施全面做好。將分公司疫情防控方案制定出來，加強監(jiān)測疫情高風險地區(qū)來往人員，堅持上報每日疫情防控統(tǒng)計表。

二、新常態(tài)下加強國有企業(yè)黨建和思想政治工作策略

（一）改革傳統(tǒng)黨建思政工作模式

通常情況下，“我說你聽”是國企開展黨建思政工作的主要模式，然而，對于當前經(jīng)濟發(fā)展需求，傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)不能進行很好滿足。在不斷提升信息技術(shù)的條件下，企業(yè)必須將先進的現(xiàn)代化信息技術(shù)引進來，從而持續(xù)優(yōu)化與完善黨建思政工作。其次，對于國企而言，必須抓住網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展機遇，借助網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，將網(wǎng)絡(luò)教學平臺創(chuàng)建出來，在平臺中上傳學習資源，這樣企業(yè)員工借助網(wǎng)絡(luò)平臺，就可以學習黨建與思政相關(guān)知識。最后，網(wǎng)絡(luò)平臺的構(gòu)建，能夠為員工之間的交流溝通提供便利。從而對國企發(fā)展需求進行滿足，改變傳統(tǒng)教育方式，給予員工支持和鼓勵，使其積極發(fā)表意見和建議，綜合利用多種方式開展教育活動，比如辯論會、講座、合作交流等[3]。

（二）國企員工責任感的提高

在發(fā)展國企過程中，黨建思政教育力度需加大，有利于促進國企員工責任感的提高。現(xiàn)階段，國有經(jīng)濟是國民經(jīng)濟的基礎(chǔ)，有利于帶領(lǐng)廣大群眾促進共同富裕目標的實現(xiàn)。我國最大集體經(jīng)濟組織就是國有企業(yè)，它需要承擔政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任，由此看來，企業(yè)員工有必要提高自身責任感和使命感。首先，對社會主義體系進行學習，使員工提高維護自身權(quán)益的意識，將和諧社會主義構(gòu)建出來。其次，正確引導員工，使其個人價值得到不斷提高，對自身行為進行限制和約束。最后，使員工創(chuàng)新能力和社會影響力不斷提高，促進企業(yè)工作效率和質(zhì)量的提升。這就需要國企對其員工責任感進行培養(yǎng)，只有這樣，才能對內(nèi)促進企業(yè)內(nèi)部效益的提高，對外實現(xiàn)經(jīng)濟快速發(fā)展目標。

（三）融合發(fā)展黨建思政與國企工作

必須充分結(jié)合日常工作，與黨建思政工作一同開展，最大程度發(fā)揮黨建思政工作作用，從企業(yè)內(nèi)部實際情況出發(fā)，開展黨建思政教育工作。第一，將科學合理的考核激勵制度構(gòu)建出來，表揚并獎勵表現(xiàn)優(yōu)異的國企員工，使員工榜樣作用充分發(fā)揮，加強引導員工，使其樹立主動學習意識，促進企業(yè)良好工作環(huán)境的形成，企業(yè)需關(guān)注員工，及時解決其生活中問題，促進企業(yè)內(nèi)部凝聚力的提高。第二，將黨建思政教育融入到企業(yè)文化建設(shè)中，有利于良好企業(yè)氛圍的形成，使員工積極性不斷提高，為企業(yè)順利開展黨建思政工作提供保障[4]。

（四）黨路線方針政策的實施

對于國企而言，在黨建工作會議開展過程中，對國企領(lǐng)導主要政治原則進行堅守，從而有機統(tǒng)一國企領(lǐng)導主要政治原則、黨對國企的領(lǐng)導方式，即有機統(tǒng)一政治、思想和組織三方面。對于國企而言，有必要積極開展公司員工黨建政治素養(yǎng)培訓工作，培訓內(nèi)容是：黨建工作理論知識、專職人員對企業(yè)的指導等，從而在國有企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營活動中融入黨建工作。在國企生產(chǎn)中、生活、經(jīng)營活動中，為企業(yè)管理共同發(fā)展提供保障，在企業(yè)管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)上，使黨建思政工作在企業(yè)管理工作中發(fā)揮積極促進作用[5]。

結(jié)束語：

在新經(jīng)濟常態(tài)下，國有企業(yè)迎來發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，想要實現(xiàn)企業(yè)進一步發(fā)展目標，就要高度重視黨建思政工作，對現(xiàn)階段黨建思政工作問題給予關(guān)注，同時對其進行分析，將基礎(chǔ)確定為實際工作，將黨的方針政策落實到位，融合并發(fā)展黨建思政工作與國企經(jīng)營發(fā)展，促進企業(yè)員工凝聚力的提高，使企業(yè)員工思想政治水平不斷提高，進而提升國企綜合競爭力，保障其持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻：

[1]胡淳. 創(chuàng)新國有企業(yè)黨建思想政治工作的幾點體會[J]. 經(jīng)營者，2019，33（14）：212.

[2]周真. 新常態(tài)下國有企業(yè)黨建和思想政治工作強化策略分析[J]. 中外交流，2020，27（9）：130-131.

[3]梁德武. 加強國有煤礦企業(yè)黨建思想政治工作的策略思考[J]. 數(shù)字化用戶，2019，25（32）：234，236.

[4]張超. 依托黨建工作提升國有企業(yè)思想政治教育水平[J]. 文化創(chuàng)新比較研究，2018，2（6）：3-4.

[5]楊修文. 創(chuàng)新黨建"三基"理念做好國有企業(yè)思想政治工作的探索與實踐[J]. 科學與財富，2021，13（1）：18.