李小長

摘要：中小出口企業(yè)是我國對外貿(mào)易發(fā)展的生力軍，天津市中小出口企業(yè)在發(fā)展中存在如創(chuàng)新能力不足、產(chǎn)品競爭力差等問題。針對這些問題，文末提出了相關建議。

關鍵詞：天津市;中小出口企業(yè);提升策略

天津市自由貿(mào)易試驗區(qū)在2015年4月21日成為中國北方第一個自貿(mào)區(qū)，同年提出一帶一路建設，促進了我國與沿線國家的交往，給外貿(mào)企業(yè)提供了更寬廣的平臺，因其便利條件，出現(xiàn)了很多中小出口企業(yè)，但發(fā)展中也出現(xiàn)了問題，如何解決這些問題，成為中小出口企業(yè)面臨的難題。

一、天津市中小出口企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

了解天津市中小出口企業(yè)在發(fā)展中存在的問題，對提出相應的解決對策很有意義。

到2017年2月市內(nèi)中小出口企業(yè)超過22萬家，注冊資本累計3.16萬億元，其中全國最具發(fā)展?jié)摿Φ臑I海新區(qū)僅在2016年后半年就增加中小出口企業(yè)3683家，創(chuàng)造的利潤達到全市的65%以上;據(jù)天津中小出口企業(yè)名錄，這些企業(yè)涉及到服裝、皮包、化工原料等多個行業(yè)。具體如圖1。

市內(nèi)中小出口企業(yè)數(shù)量多，從圖中看出制造業(yè)占大比重。這些企業(yè)往往難以形成自身核心競爭力，自主研發(fā)能力不足，存活時間短，大多數(shù)發(fā)展時間不足20年，而且存續(xù)時間平均只有3-4年，整體來講50%以上在5年內(nèi)破產(chǎn)，70%在10年內(nèi)消失。

其次，融資難是市內(nèi)中小出口企業(yè)發(fā)展的一大攔路虎。有資料表明，少數(shù)企業(yè)（13%）表示可以較容易獲得商業(yè)銀行貸款，多數(shù)企業(yè)（76%）表示較難獲得貸款支持，還有一部分企業(yè)（11%）表示很難得到貸款支持。中小出口企業(yè)要求資金周轉(zhuǎn)，資金鏈斷裂會影響發(fā)展;由于信譽問題，市內(nèi)中小出口企業(yè)融資成本高，也加劇了天津市中小出口企業(yè)的融資問題。

第三，是天津市中小出口企業(yè)的創(chuàng)新能力普遍較差，缺乏自主創(chuàng)新能力，考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性，以下對天津市的專利受理情況進行分析。2009-2018年間，天津市各行業(yè)申請專利受理數(shù)量雖然有所上升，但占全國比重依然不是很高，平均不足3%。選擇2018年（全國占比2.39%）與其他主要城市比較，發(fā)現(xiàn)其創(chuàng)新能力有待提高，核心產(chǎn)品的相關技術(shù)有很大發(fā)展空間。這與市內(nèi)中小出口企業(yè)的類型有一定關系：多數(shù)中小出口企業(yè)為制造行業(yè)，主要依托成本優(yōu)勢，缺乏核心技術(shù);中小出口企業(yè)缺乏吸引人才能力，也是制約其創(chuàng)新能力發(fā)展的問題。

二、總結(jié)和建議

要沖破上文所提瓶頸，企業(yè)政府需共同發(fā)力。

企業(yè)方面，要注意培養(yǎng)自己的核心競爭力。首先要在企業(yè)內(nèi)部形成良好積極的企業(yè)文化，加快企業(yè)制度革新，有效評估員工績效，激發(fā)員工創(chuàng)造性，不斷學習，提升企業(yè)核心競爭力;還可以進行行業(yè)內(nèi)企業(yè)之間的戰(zhàn)略合作，吸收合作伙伴的優(yōu)勢，通過各企業(yè)配合，提高專業(yè)化生產(chǎn)能力。其次，要注意加大研發(fā)投入，提高產(chǎn)品附加值，形成自己的創(chuàng)新能力，從模仿生產(chǎn)逐漸轉(zhuǎn)向自主研發(fā)生產(chǎn);此外還要特別注意人才的重要作用，建立相應的人才激勵機制，鼓勵員工之間的相互交流，加大培訓力度，提升員工的核心素養(yǎng)。

政府層面，政策支持能促進天津市中小出口企業(yè)發(fā)展。一是解決中小出口企業(yè)融資難的問題，2010年天津市成立了中小出口企業(yè)融資擔保中心，能幫助市內(nèi)所有中小出口企業(yè)進行貸款、票據(jù)承兌、融資等各項業(yè)務;天津市相關部門也出臺政策，降低中小出口企業(yè)的融資難度與成本，如中國進出口銀行天津分行通過“北貿(mào)通”服務平臺，將貸款發(fā)放給有融資需求的中小出口企業(yè)，解決企業(yè)融資問題。二是政府可以鼓勵中小出口企業(yè)提升創(chuàng)新能力，如對建立研發(fā)機構(gòu)的企業(yè)實施補貼，降低研發(fā)成本;另外可以促進產(chǎn)學研一體化發(fā)展，鼓勵高素質(zhì)人才、教師與企業(yè)對接，加快企業(yè)知識成果轉(zhuǎn)化，促進高校與企業(yè)雙向選擇。

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