財務主管的職業(yè)操守和道德底線

任曉利

摘要：隨著越來越多的企業(yè)對財務管理的重視，企業(yè)財務主管在薪酬與地位方面均有所提升。但目前，個別財務主管面對來自管理層晉升、利益等方面的誘惑時，未能堅守職業(yè)操守和道德底線，一些如公款侵占、粉飾報表、虛假報告等問題時有發(fā)生。本文通過對財務主管遵守職業(yè)道德與職業(yè)操守對企業(yè)的重大意義進行分析的基礎(chǔ)上，提出加強企業(yè)財務主管職業(yè)操守和道德底線建設的措施。

關(guān)鍵詞：財務主管;職業(yè)操守;道德底線;意義;措施

通過市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國企業(yè)正在向著規(guī)?；?、多元化的方向發(fā)展，企業(yè)在不斷壯大的同時，也使企業(yè)工作人員的待遇及面對的挑戰(zhàn)與誘惑不斷加大。而在經(jīng)濟利益的誘惑面前，個別未能堅守底線與職業(yè)道德的財務主管選擇了違背良心幫助老板、管理層編制虛假財務數(shù)據(jù)，不但降低了企業(yè)會計報表的信息質(zhì)量，還擾亂了經(jīng)濟社會的正常秩序，增加了企業(yè)與自身的法律風險。例如，某省高校財務處長王某同時負責財政零余額賬戶記錄與現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)，由于內(nèi)部控制上無法形成有效的牽制，王某利用財務崗位設置上的漏洞，多次提現(xiàn)后用于買彩票，累計截留學校培訓費高達百萬之多。雖然高校在內(nèi)部控制中存在一定的缺陷，但導致資金被侵占的主要原因還是王某沒有堅守職業(yè)道德底線，最終走向不歸路。

一、財務主管遵守職業(yè)操守與道德底線對企業(yè)的重要意義

目前，企業(yè)在高速發(fā)展的過程中，將會面臨來自各個方面的潛在風險威脅，這時就需要企業(yè)財務主管遵守職業(yè)操守和道德的底線，時刻提醒企業(yè)管理層違法行為所需承擔的后果。同時，企業(yè)應在員工入職與后期工作中強化職業(yè)道德培訓，使財務主管及工作人員深知違反財經(jīng)紀律的法律后果，樹立正確的價值觀與法律意識。違背職業(yè)道德一直是阻礙我國企業(yè)誠信、公平發(fā)展的絆腳石，例如，化工企業(yè)在缺失職業(yè)道德時，會將污水用于亂排放，影響當?shù)丨h(huán)境與百姓吃水安全。再如，一些缺少職業(yè)道德的酒店、飯店會使用地溝油，嚴重危害用餐者的身體安全。而財務主管的職業(yè)道德，就是在企業(yè)財務管理過程中必須遵守的、符合財務管理行業(yè)職業(yè)規(guī)范的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的各種行為準則的總和。而目前，多數(shù)財務主管為了保住工作崗位或為了晉升獲取領(lǐng)導信任，明知企業(yè)老板指使的事情已經(jīng)觸犯了法律，但由于沒有了道德底線及職業(yè)操守，也為了維系企業(yè)老板對自己的信任，在經(jīng)濟利益面前低下了頭，幫助企業(yè)老板編制虛假的會計憑證，以達到上市、避稅、貸款等目的。財務主管身處利益中心，忽視職業(yè)道德規(guī)范，假憑證、虛假的會計信息、假報表等現(xiàn)象依然屢見不鮮，這種職業(yè)操守與底線的缺失直接造成企業(yè)會計信息質(zhì)量下降、稅務法律風險增加，還會極大地降低企業(yè)外部市場形象，也給財務主管自身的職業(yè)生涯帶來不可挽回的影響。

二、加強企業(yè)財務主管職業(yè)操守和道德底線建設的措施

（一）通過強有力的外部監(jiān)管促使企業(yè)財務主管遵守職業(yè)操守和道德底線。我國是法治進程相對完善的社會主義國家，因而，各行各業(yè)都應在法律的框架下，以相應的法律、法規(guī)作為規(guī)范日常工作行為的準繩，每位從業(yè)人員都應遵循自己的職業(yè)操守和道德底線。企業(yè)財務主管能否堅守職業(yè)操守與底線直接關(guān)系到企業(yè)財務管理工作的可信度，企業(yè)管理層應根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營特點，在內(nèi)部建立起職業(yè)道德與財務風險防范體系，該體系的建立一來可以規(guī)范財務主管及財務人員的職業(yè)行為，監(jiān)督、評價財務主管的工作成果是否按照國家相關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)操作，時刻提醒財務主管是否已經(jīng)觸碰到了底線。由于會計核算工作差錯無法準確、及時被外界查找，加之其核算體系具有一定的專業(yè)性，造成個別財務主管利用所學到的專業(yè)知識來掩蓋經(jīng)濟犯罪行為，在每次觸碰道德底線時，常常會存在僥幸心理。因此，企業(yè)為了避免財務主管、工作人員利用管理漏洞侵占企業(yè)財產(chǎn)資金或主觀惡意編制虛假會計報表，應從內(nèi)部控制制度建立、會計復核、內(nèi)外部審計監(jiān)督等方面入手，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)財務管理工作中的漏洞與苗頭。同時，通過財務監(jiān)督也可提升企業(yè)財務主管的業(yè)務能力與職業(yè)道德水平。企業(yè)還可以根據(jù)《內(nèi)部會計控制規(guī)范》，建立科學、完善的財務內(nèi)部控制體系，并引入約束與激勵機制，明確責任、層層分解相關(guān)工作并落實到人。明確財務工作杜絕貪污、腐敗的關(guān)鍵內(nèi)控點，通過授權(quán)審批、不相容崗位分離、會計憑證復核等內(nèi)控程序，及時發(fā)現(xiàn)財務主管及工作人員在日常工作中存在的風險點，時刻提醒財務主管要遵守職業(yè)操守和底線。

（二）提升企業(yè)財務主管自律意識，堅決杜絕種種利益誘惑。財務主管應將提高“自律”意識，作為對自身財務工作實現(xiàn)自我監(jiān)督、自我控制、自我協(xié)調(diào)的首要標準，并逐步提高自身的職業(yè)道德和修養(yǎng)。財務倫理對財務從業(yè)人員的制約效果，只能體現(xiàn)在外部推動力上，而對于財務人員的職業(yè)操守規(guī)范，則屬于形式上的紙面工程。因為不管企業(yè)制定的職業(yè)道德有多規(guī)范、科學，均需要財務主管與工作人員從心底建立起職業(yè)道德意識，從思想上指導財務核算工作，方能降低企業(yè)財務風險。同時，財務主管還應保持廉潔、自律的工作狀態(tài)，面對經(jīng)濟利益誘惑時能夠警鐘長鳴，幫助企業(yè)管理層走向正途。財務主管唯有從思想上不斷提升職業(yè)與道德的素養(yǎng)，才能在日后工作中強化法律意識，自覺抵制來自各方面的經(jīng)濟利益誘惑，從根本上實現(xiàn)財務主管在知識結(jié)構(gòu)、職業(yè)素養(yǎng)、工作經(jīng)驗的提高，可以適應企業(yè)不斷變化的運行環(huán)境。在市場經(jīng)濟發(fā)展快速及企業(yè)多元化發(fā)展的時代下，財務主管應形成良好的自律、法律意識，將財經(jīng)法律與法規(guī)作為準繩，不斷提升自身的職業(yè)操守和道德水平。

三、結(jié)束語

通過以上分析，企業(yè)財務主管在通過外在法律約束及金融體系制約和內(nèi)在自律監(jiān)控的雙重職業(yè)道德修養(yǎng)的監(jiān)督、規(guī)范下，促進自身財務職業(yè)道德修養(yǎng)得到提升的同時，也應明確作為一名優(yōu)秀的財務工作者，必須具備的基本職業(yè)道德素養(yǎng)。企業(yè)財務主管在日常經(jīng)濟工作中應秉承誠信、守法、自律、敬業(yè)及公平這五項職業(yè)操守，嚴守道德底線，通過自我學習不斷提升專業(yè)技術(shù)與職業(yè)道德水平。因此，各類型企業(yè)財務主管應保有一份對財務管理工作的責任心，通過對新準則、稅收政策、法律常識的學習，不斷充實財務工作，確保企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的開展。

參考文獻：

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