新時(shí)代加強(qiáng)煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)的探討

周宏昌

摘要：煤礦行業(yè)作為傳統(tǒng)行業(yè)，在全球煤礦經(jīng)濟(jì)低迷的新形勢(shì)下，煤礦企業(yè)發(fā)展速度放緩，而且面對(duì)的內(nèi)外部環(huán)境壓力較少，這也對(duì)煤礦企業(yè)帶來了嚴(yán)竣的挑戰(zhàn)。一直以來煤礦企業(yè)在實(shí)際發(fā)展過程中過于重視追求生產(chǎn)效益，對(duì)于黨建工作存在一定的忽視。在當(dāng)前新常態(tài)下，煤礦企業(yè)基層黨支部在實(shí)際工作中需要在保障企業(yè)安全生的基礎(chǔ)上，加大促進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作，以此來提高煤礦企業(yè)黨支部的重要作用，積極促進(jìn)煤礦經(jīng)濟(jì)的改善。

關(guān)鍵詞：煤礦;基層黨支部;黨建水平;建設(shè)

引言：煤礦企業(yè)的內(nèi)部凝聚力直接關(guān)系到企業(yè)的未來發(fā)展，基層黨支部是企業(yè)與員工之間的溝通樞紐，不斷加強(qiáng)煤礦基層黨支部建設(shè)工作力度，能夠有效落實(shí)好各項(xiàng)黨的方針，還能有效提升企業(yè)相關(guān)機(jī)制的落實(shí)效率，以促使煤礦企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)應(yīng)從不同的方面對(duì)基層黨支部進(jìn)行建設(shè)。

一、當(dāng)下煤礦企業(yè)建設(shè)基層黨建的嚴(yán)峻形勢(shì)

作為企業(yè)的最基層黨組織，黨支部為企業(yè)戰(zhàn)斗力和全部工作奠定了基礎(chǔ)，在煤炭行業(yè)的深入發(fā)展的背景下，企業(yè)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力直接決定著基層黨支部的活力及生機(jī)。信息網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)濟(jì)全球化為煤炭行業(yè)體系帶來了諸多的不文明和不健康的生活方式，也給基層黨員的生活方式和思想帶來了負(fù)面影響;我國(guó)就業(yè)方式、利益分配、經(jīng)濟(jì)成分和組織形式均趨于多樣化，同時(shí)各類文化、思想相互碰撞，給煤礦企業(yè)的黨員造成了一定的困惑;此外，部分煤礦企業(yè)由隊(duì)長(zhǎng)兼任基層黨支部書記，逐步忽略了黨風(fēng)廉政建設(shè)，一些黨支部書記并不熟悉本企業(yè)的行政業(yè)務(wù)，不能在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中貫徹反腐倡廉要求，進(jìn)而失去了有效監(jiān)督黨支部的作用。這也對(duì)煤礦企業(yè)黨組織的思想教育和黨風(fēng)廉政教育提出了新的要求。煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)還存在如下較弱環(huán)節(jié)：工作標(biāo)準(zhǔn)較低、措施不具體、重點(diǎn)不突出及思路不清晰等。因而，煤礦企業(yè)應(yīng)分析基層黨建中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，為企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供一個(gè)安全保障。

二、當(dāng)下煤礦基層黨支部建設(shè)存在的問題

（一）黨支部學(xué)習(xí)工作沒有做到位。很多煤礦企業(yè)對(duì)于基層黨支部的建設(shè)缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，一些企業(yè)甚至沒有開設(shè)機(jī)場(chǎng)黨支部，一些企業(yè)則僅僅將之作為形式的一種，沒有構(gòu)建出完善的基層黨支部組織以及黨支部的學(xué)習(xí)計(jì)劃，在傳達(dá)黨支部學(xué)習(xí)內(nèi)容上也缺乏針對(duì)性和有效性，很多基層黨支部的開設(shè)僅僅是為了應(yīng)付檢查，平時(shí)并沒有開展學(xué)習(xí)交流會(huì)，從而使得煤礦企業(yè)基層黨支部建設(shè)形同虛設(shè)。

（二）黨支部活動(dòng)和內(nèi)容形式較為單一。一些煤礦基層黨支部，在開展平時(shí)活動(dòng)時(shí)，采用的還是傳統(tǒng)的交流溝通模式，無法實(shí)現(xiàn)和基層黨員之間的溝通和交流，也不能滿足當(dāng)下煤礦企業(yè)的發(fā)展需求。一些基層黨組織政治很少舉辦活動(dòng)，導(dǎo)致黨員對(duì)組織之間缺乏歸屬感，影響了煤礦基層黨組織發(fā)揮其積極作用。

（三）黨支部對(duì)于日常管理與教育工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)。一些煤礦基層黨支部在發(fā)揮工作作用時(shí)，本身對(duì)于黨的方針以及路線理解缺乏深度，在解決工作中的實(shí)際問題時(shí)，黨組織并沒有發(fā)揮出黨的先進(jìn)性，這也使得黨組織和實(shí)際企業(yè)基層管理脫節(jié)，當(dāng)下煤礦企業(yè)發(fā)展面臨著激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展速度也很快，基層黨組織需要能夠跟上企業(yè)發(fā)展的腳步，在工作方法、工作形勢(shì)以及工作內(nèi)容上進(jìn)行積極的創(chuàng)新，這樣才能夠讓基層黨支部，從日常管理的角度提升煤礦企業(yè)的執(zhí)行力以及內(nèi)部凝聚力。

三、當(dāng)下加強(qiáng)企業(yè)基層黨支部建設(shè)的方法

（一）基層黨支部要提高黨建意識(shí)。在書記隊(duì)伍的組建上，一定要加強(qiáng)力度，按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)思想素質(zhì)方面、業(yè)務(wù)能力方面及政治立場(chǎng)方面都進(jìn)行全方位的把控，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)基層黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)水平的提高。其次在基層黨支部書記的入選環(huán)節(jié)要全力實(shí)行黨支部書記準(zhǔn)入制，對(duì)于黨支部干部的晉升及崗位調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格的考核。最后要加強(qiáng)對(duì)基層黨員的教育培訓(xùn)，提高基層黨員的思想素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，以政治教育協(xié)作區(qū)為平臺(tái)，對(duì)基層黨支部書記進(jìn)行實(shí)際操作方面的演練，進(jìn)而增強(qiáng)他們的黨務(wù)工作能力。

（二）加強(qiáng)對(duì)黨內(nèi)規(guī)范制度的落實(shí)。想要加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)，首先要做的就是貫徹落實(shí)七項(xiàng)組織生活制度，這是實(shí)現(xiàn)基層黨支部建設(shè)的重要基礎(chǔ)，可以在很大程度上提高基層黨支部建設(shè)的科學(xué)化水平，并能有效提高基層黨支部建設(shè)的質(zhì)量。同時(shí)，通過對(duì)制度規(guī)范的整改與調(diào)整，提高基層黨支部的可操作性。在對(duì)基層黨員的意識(shí)培養(yǎng)上，要通過各種載體對(duì)廣大的基層黨員實(shí)現(xiàn)潛移默化的影響，使規(guī)章制度的落實(shí)成為各個(gè)基層黨員的習(xí)慣，并要在此過程中進(jìn)行跟蹤指導(dǎo)，這樣才能在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)進(jìn)行及時(shí)的整改。

（三）加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。首先，要加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)基層黨員黨性修養(yǎng)的提高，并要加強(qiáng)“三嚴(yán)三實(shí)”等整頓活動(dòng)，提高基層黨員作風(fēng)轉(zhuǎn)變的動(dòng)力。此外，還要進(jìn)行黨性剖析，促使基層黨員能夠明確發(fā)現(xiàn)出自身在作風(fēng)建設(shè)上的不足，進(jìn)而進(jìn)行整改與提高。其次就是對(duì)基層黨員進(jìn)行激勵(lì)與引導(dǎo)，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，基層黨支部要加強(qiáng)黨員承諾制度的實(shí)施，對(duì)基層黨員的身份、崗位及職責(zé)等進(jìn)行進(jìn)一步的明確，黨員對(duì)此也要做出公開的承諾，并要進(jìn)行《黨員承諾書》的簽訂，接收人民群眾的監(jiān)督。最后，根據(jù)“兩學(xué)一做”的要求來進(jìn)行教育常態(tài)化及學(xué)習(xí)制度化的推進(jìn)，并要對(duì)方式方法進(jìn)行不斷創(chuàng)新。靈活創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方式可以在很大程度上提高黨員的學(xué)習(xí)效果，例如可以進(jìn)行外出參觀，在參觀現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行講學(xué)，可以深化黨員的學(xué)習(xí)意識(shí)，提高學(xué)習(xí)效果。同時(shí)可以建立黨員網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)講堂，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)來實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)資料及學(xué)習(xí)視頻的共享，在此過程中可以進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)時(shí)長(zhǎng)的記錄，并可以通過小測(cè)試來檢驗(yàn)黨員學(xué)習(xí)效果。此外，還需要建立網(wǎng)上論壇，根據(jù)不同的專題各個(gè)基層黨員都可以進(jìn)行意見及看法的發(fā)表。

四、結(jié)束語

總而言之，為了進(jìn)一步落實(shí)好煤礦基層黨支部建設(shè)工作，我們應(yīng)該創(chuàng)建科學(xué)完善的基層黨支部監(jiān)督制度，提高黨員的工作積極性，強(qiáng)化其工作責(zé)任心，以推動(dòng)黨支部建設(shè)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，煤礦企業(yè)根據(jù)發(fā)展趨勢(shì)，應(yīng)積極建設(shè)基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，并充分發(fā)揮黨員的模范先鋒作用，以提升整個(gè)基層黨支部的工作效率。

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