陳虹殷

摘要：我國是社會主義國家，國家制度要求加強黨的建設(shè)，并把黨的思想政治工作作為一切工作的基礎(chǔ)。在企業(yè)管理經(jīng)營過程中，黨建思想政治工作越來越成為促進企業(yè)健康發(fā)展的途徑，其地位舉足輕重。同時隨著社會的不斷進步，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作弱點和不足日漸暴露，嚴重影響了企業(yè)黨建思想政治工作的順利開展。文章對國有企業(yè)開展思想政治工作的重要性、存在的問題、應(yīng)對措施等方面進行探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;思想政治;工作分析

一、企業(yè)開展思想政治工作的重要性

思想政治工作是我黨保持先進性的政治優(yōu)勢，也是黨的建設(shè)中一項重要的任務(wù)。在企業(yè)開展思想政治工作對企業(yè)的發(fā)展具有重要的推動作用，是增強企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力、引導(dǎo)企業(yè)職工創(chuàng)新創(chuàng)造、推動企業(yè)文化建設(shè)的重要源泉，在企業(yè)發(fā)展過程中不可替代、不能超越。

（一）有利于提高黨員群眾的思想認識，增強企業(yè)凝聚力

思想政治工作最重要的一個作用就是可以高度統(tǒng)一企業(yè)黨員群眾的思想認識，穩(wěn)定企業(yè)職工的情緒，化解企業(yè)職工之間的矛盾，引導(dǎo)大家“擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使”，從而提高企業(yè)整體的凝聚力和工作熱情。

（二）有利于促進企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相互滲透、相輔相承、互為表里，思想政治工作對促進企業(yè)文化建設(shè)有積極的引導(dǎo)作用。企業(yè)思想政治工作主要聚焦廣大職工的思想動態(tài)、工作情況、情緒穩(wěn)定等方面，通過一系列的活動、教育培訓(xùn)、拓展引導(dǎo)方式幫助企業(yè)廣大職工樹立正確的價值觀、人生觀。

（三）有利于激發(fā)企業(yè)職工的創(chuàng)新能力，推動企業(yè)改革發(fā)展

社會進步離不開創(chuàng)新，企業(yè)的發(fā)展壯大自然也離不開創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力的支撐。在企業(yè)開展思想政治工作能引導(dǎo)企業(yè)職工多思考、多提問、多研究，不斷為企業(yè)管理、技術(shù)創(chuàng)新出謀劃策，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造能力，提供新想法、新思路。

二、企業(yè)在思想政治工作中存在的問題

（一）對企業(yè)思想政治工作的重視程度不夠

部分企業(yè)在管理經(jīng)營過程中，沒有給予思想政治工作足夠的重視，甚至存在滯后思想，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不能正常開展。主要原因是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)層過分看重企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的開展，沒有充分認識到加強企業(yè)思想政治工作對企業(yè)長遠發(fā)展產(chǎn)生的重要意義，認為只要抓好生產(chǎn)管理，就能促進企業(yè)的發(fā)展。許多黨員也由于對思想政治工作認識度不夠，或者有一些誤解，往往在實際工作中不能發(fā)揮模范帶頭作用。

（二）企業(yè)思想政治工作人才隊伍薄弱

高素質(zhì)、專業(yè)化的人才隊伍是保證思想政治工作順利開展的保障。目前由于對思想政治工作的不重視，往往在配置思想政治工作人員上也不積極，部分企業(yè)安排年齡大、即將退休的職工到思想政治部門工作，有的企業(yè)則安排由其他人員兼職，甚至有些企業(yè)沒有思想政治教育部門，更不用說專業(yè)的思想政治工作人員。企業(yè)思想政治工作人員的缺失或者能力不足，直接影響了思想政治教育工作的開展。

（三）思想政治工作開展形式單一

目前，企業(yè)思想政治工作形式單一是比較明顯的一個問題。首先是開展思想政治教育活動的形式比較單一，內(nèi)容缺少創(chuàng)新，為了應(yīng)付上級工作，常以傳統(tǒng)的召開會議、開展教育培訓(xùn)、觀看視頻等方式開展工作，打擊了黨員群眾參與的積極性，改變了他們接受思想政治教育的心理狀態(tài)。其次是沒有結(jié)合廣大企業(yè)職工的需求，沒有緊跟當(dāng)前社會日新月異的發(fā)現(xiàn)進程，不能在實用性、趣味性、關(guān)注度上下功夫。

（四）制度機制不完善導(dǎo)致思想政治工作脫離中心工作

“無規(guī)矩不成方圓?！惫ぷ鞯恼ｉ_展需要好的制度機制做支撐，由于一些企業(yè)缺少思想政治工作方面的制度，工作體系不完善，導(dǎo)致開展思想政治工作的執(zhí)行力不足。

三、加強企業(yè)黨建思想政治工作的對策

（一）提高對企業(yè)思想政治工作的重視程度

企業(yè)的黨政領(lǐng)導(dǎo)要充分認真履行黨建主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任，認識和理解黨建思想政治工作在企業(yè)管理經(jīng)營過程中的重要性，給予黨建思想政治工作全力支持。如果企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意識得到提升、思想得到轉(zhuǎn)變，將會直接帶動企業(yè)廣大黨員干部對黨建思想政治工作的認識和態(tài)度。因此，應(yīng)嚴格要求黨政工作人員的言行，保障企業(yè)思想政治工作的開展，從而在企業(yè)形成良好的黨建氛圍。

（二）加強黨建思想政治工作隊伍建設(shè)

工作高效、精明強干的黨建思想政治工作隊伍是保障思想政治工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和前提，要加強隊伍建設(shè)就要做好以下幾點。一是要增加專業(yè)對口、理論水平高、品德素質(zhì)好的人員進入思想政治工作隊伍，減少兼職工作人員比例，杜絕接收“養(yǎng)老”式工作人員。二是要注重青年人才隊伍建設(shè)，企業(yè)職工的年輕化決定了思想政治工作隊伍要立足思想活躍、創(chuàng)新意識強的青年人，充分利用他們的新思想開展工作。三是要提高待遇，完善思想政治工作人員的晉升渠道，要勇于把思想進步、政治素養(yǎng)高、善于管理的職工推舉到領(lǐng)導(dǎo)崗位，并精心培養(yǎng)，使其快速發(fā)展。

（三）豐富思想政治工作開展的方式，強調(diào)載體支撐

目前，傳統(tǒng)的填鴨式模式已經(jīng)不符合現(xiàn)階段思想政治工作的要求，要積極尊重和了解廣大職工的意見，開發(fā)新的工作方式。一是在保留組織教育方式的基礎(chǔ)上，可以利用分組研討的方式，也可以利用競爭的方式，更可以利用一些藝術(shù)性、娛樂性較強的方式，賦予思想政治工作更多的感染力和親和力。二是要善于運用新媒體，利用微信、短視頻軟件、直播系統(tǒng)等創(chuàng)新性地開展活動。三是實現(xiàn)活動載體和內(nèi)容的不斷拓展，重點培養(yǎng)廣大職工的協(xié)作意識和團隊意識，真正提高思想政治工作質(zhì)量。

四、結(jié)語

企業(yè)開展思想政治工作對推動企業(yè)技術(shù)發(fā)展、提升企業(yè)服務(wù)質(zhì)量、促進企業(yè)文化建設(shè)、提高企業(yè)形象等諸多方面發(fā)揮著不可替代的作用。但在當(dāng)前形勢下，由于對黨建思想政治工作重視程度不足、隊伍建設(shè)不夠、形式單一等問題，降低了企業(yè)黨建思想政治工作的作用。因此，應(yīng)全面分析新形勢下黨建思想政治工作的特點和存在的問題，大膽探究解決問題的方法和對策，努力提升黨建思想政治工作在企業(yè)管理和發(fā)展過程中發(fā)揮的智力支持、精神動力、制度保障作用，引導(dǎo)企業(yè)廣大職工上下一心、凝心聚力為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

參考文獻：

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（單位：陽泉煤業(yè)（集團）股份有限公司一礦）