摘要:改革開放至今,我國的航空業(yè)取得突破性成績,并處于穩(wěn)步發(fā)展?fàn)顟B(tài)下,這不單單體現(xiàn)在軍用領(lǐng)域方面,民營航空企業(yè)的枝繁葉茂也備受關(guān)注。作為國家科技發(fā)展的重大戰(zhàn)略部署,軍民融合已成為當(dāng)代航空發(fā)展新形勢。在此背景下,文章立足于軍民融合的視角,就航空公司的轉(zhuǎn)型升級之路進(jìn)行探析,并結(jié)合現(xiàn)狀,闡述幾點(diǎn)相關(guān)舉措。
關(guān)鍵詞:航空公司;軍民融合;轉(zhuǎn)型升級
引言
長期以來,我國航空業(yè)的發(fā)展均是建立在服務(wù)國家需求基礎(chǔ)上的,始終堅(jiān)持黨政策的引導(dǎo)。通過不斷的探索,我國航空事業(yè)由最初“閉關(guān)型”的高度保密化的軍事模式逐步向開放化、市場化的軍民協(xié)同的模式進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
一、相關(guān)背景簡述
基于“軍民融合”的由來及發(fā)展,大致可劃分為四個(gè)時(shí)期,指的是:①“軍民結(jié)合”;②“平戰(zhàn)結(jié)合”;③“寓軍于民”;④“軍民融合”。在這一發(fā)展過程中,軍民融合的優(yōu)勢不斷凸顯,特別是通過近幾年的革新,軍民融合在我國經(jīng)濟(jì)水平、國防事業(yè)上發(fā)揮了積極作用。正如習(xí)近平總書記所強(qiáng)調(diào)的,軍民融合發(fā)展是社會安定、經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的重要保障?,F(xiàn)階段,我國已步入了新的發(fā)展時(shí)期,實(shí)體經(jīng)濟(jì)的矛盾是影響人民幸福指數(shù)的關(guān)鍵。在以往,我國以需求側(cè)管理作為調(diào)節(jié)矛盾的主要手段,但由此而產(chǎn)生的弊端也愈加凸顯,如何強(qiáng)化實(shí)體經(jīng)濟(jì)的有效供給才是保持經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長的有效途徑。結(jié)合國內(nèi)外相關(guān)實(shí)踐證實(shí):軍民融合對于新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有著十分積極的影響。
二、航空公司軍民融合的轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略思考
優(yōu)秀、科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,必須要有與之相對應(yīng)的完善的、合理的實(shí)現(xiàn)路徑及落實(shí)舉措,反之,則無異于空談。航空公司若想在軍民融合的背景下,結(jié)合轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略,完善自身發(fā)展體系,有效的保障舉措不可或缺,對此,筆者提出如下幾點(diǎn)建議:
(一)完善組織結(jié)構(gòu),優(yōu)化工作體系
組織結(jié)構(gòu),即一個(gè)公司的基本“框架”,其中涉及了該公司的所有部門及各個(gè)崗位,是確保各“分支”有效聯(lián)系的關(guān)鍵。
首先,健全頂層設(shè)計(jì),在領(lǐng)導(dǎo)層次上達(dá)到意見統(tǒng)一。設(shè)置基于公司整體的軍民融合發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組,并做好各職位的劃分,落實(shí)權(quán)責(zé),定期就所部署的任務(wù)進(jìn)行審查。
第二,健全工作制度,在程序上就工作行為加以規(guī)范。倘若無一個(gè)規(guī)范、清晰的制度及程序,那么極其容易引發(fā)推諉扯皮現(xiàn)象,從而為正常工作的開展帶來阻礙。與此同時(shí),建立并完善基于公司本體的軍民融合定期報(bào)告制度等,要求負(fù)責(zé)單位或個(gè)人簽訂責(zé)任承諾書,使責(zé)任的落實(shí)有依據(jù)。
最后,健全溝通機(jī)制,實(shí)現(xiàn)部門間的資源共享。軍民融合并非單個(gè)部門的力量才可完成,需調(diào)動公司的整體力量。具體而言,一方面需要強(qiáng)化軍用、民用項(xiàng)目間的溝通及合作,定期組織技術(shù)方面的交流會,互相指出不足、相互借鑒;另一方面,需要整合公司的內(nèi)部資源,圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目,調(diào)動公司內(nèi)的各項(xiàng)資源,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。在最大限度上改善軍品、民品項(xiàng)目的資源競爭矛盾。
(二)立足航空主業(yè),強(qiáng)化企業(yè)核心能力
公司若想發(fā)展壯大,且不影響效率,必須要立足于航空主業(yè),保障自身的核心競爭力。
其一,加大在航空技術(shù)研究、創(chuàng)新方面的投入,遵從國家的相關(guān)政策,做好資源間的溝通協(xié)調(diào);做好軍機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈的延伸上工作,組建人才隊(duì)伍。
其二,做正確的投資及決策。在產(chǎn)業(yè)鏈上應(yīng)聚焦兩頭,對于效益較低的項(xiàng)目減少資源投入,即諸如零部件加工制造等工程可尋求外包商,將自身的核心力量用在研發(fā)、集成等工作之中。
(三)軍民科技統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同發(fā)展
分析國內(nèi)外較大的航空公司,其中民用產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展,一來是依靠軍用產(chǎn)業(yè)的技術(shù)力量,另一方面與世界各地區(qū)的合作存在較大的聯(lián)系。對于航空公司而言,助推軍民技術(shù)合作,實(shí)現(xiàn)資源的優(yōu)化配置,增強(qiáng)研發(fā)制造能力,才能夠切實(shí)性的提升自身的核心競爭實(shí)力。
首先,提升企業(yè)的自主研發(fā)能力。眾所周知,與其模仿、借鑒他人,不如由改革自身,只有把握領(lǐng)先技術(shù),才可在市場競爭中脫穎而出。對此,航空公司應(yīng)基于自身實(shí)際條件適當(dāng)?shù)脑黾友芯拷?jīng)費(fèi)支出,以前沿技術(shù)、重點(diǎn)技術(shù)作為研究重點(diǎn),不斷尋求突破。做好實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的規(guī)劃工作,為新技術(shù)的研發(fā)提供環(huán)境、硬件支持。此外,加強(qiáng)與同領(lǐng)域內(nèi)發(fā)展領(lǐng)先的企業(yè)進(jìn)行技術(shù)合作,學(xué)習(xí)與借鑒他們的先進(jìn)技術(shù),并結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行改進(jìn)、創(chuàng)作等。
(四)強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理能力,形成開放協(xié)作型的合作平臺
現(xiàn)階段,在某些航空公司的產(chǎn)品外包環(huán)節(jié),由于供應(yīng)商自身實(shí)力的限制及其他外界因素的影響,延期交付的情況時(shí)有發(fā)生,甚至質(zhì)量方面達(dá)不到要求。對此,強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理能力也是航空公司需要注重的問題。
強(qiáng)化供應(yīng)鏈管理,航空公司可由如下幾點(diǎn)入手:①設(shè)置需求信息系統(tǒng),并和企業(yè)的ERP系統(tǒng)建立起有效的連接,當(dāng)公司提出相應(yīng)的生產(chǎn)運(yùn)作計(jì)劃后,可基于該系統(tǒng)針對與該計(jì)劃相關(guān)的內(nèi)容、資料進(jìn)行傳遞,使供應(yīng)商可及時(shí)的接收到相關(guān)需求,并作出生產(chǎn)活動的調(diào)整;②建立并健全供應(yīng)商評價(jià)系統(tǒng)。即針對供應(yīng)商的業(yè)內(nèi)評價(jià)、產(chǎn)品質(zhì)量與水平、工作實(shí)力等信息進(jìn)行整合,并形成統(tǒng)一、合理的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn),使供應(yīng)商更加的規(guī)范自身行為。
(五)注重黨建工作,確保軍民融合順利進(jìn)行
航空公司需時(shí)刻堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)地位,注重企業(yè)內(nèi)部的黨建工作,在軍民融合的背景下樹立正確的行為意識,確保自身的可持續(xù)發(fā)展。
其一,注重黨組織建設(shè),立足于實(shí)際,基于外場部隊(duì)、合作企業(yè)等場所構(gòu)建臨時(shí)的黨支部、黨小組等。選擇專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、綜合能力高的黨群領(lǐng)導(dǎo)干部作為其中的“指導(dǎo)者”,跟蹤現(xiàn)場工作,做好思政上的引導(dǎo)。
其二,運(yùn)用思想引領(lǐng)作用,在公司內(nèi)部創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍。做好思想上的宣傳教育工作,凝聚合力,使公司每一位職工樹立起軍民融合的共識,并積極的參與其中,從而助推公司轉(zhuǎn)型升級。
其三,舉辦創(chuàng)優(yōu)爭先活動??梢詫④娒袢诤瞎ぷ鲗?shí)效視作是評價(jià)黨建工作效力的一項(xiàng)基本指標(biāo),在日常工作中,定期組織軍民融合主題競賽,可以和地方的高校、科研院所等形成合作共識,一同組織員工技能大賽等,激發(fā)職工的工作熱情。
三、結(jié)語
綜上所述,作為國家的戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),航空業(yè)的發(fā)展應(yīng)當(dāng)順應(yīng)軍民融合戰(zhàn)略需求,但反觀實(shí)際,我國在該領(lǐng)域的軍民融合尚未成熟,在多個(gè)層次上的融合還處于較淺層次。對此,航空公司應(yīng)當(dāng)時(shí)刻堅(jiān)持國家領(lǐng)導(dǎo),借助市場機(jī)制,實(shí)現(xiàn)軍、民雙方的資源共享,努力探索出符合自身發(fā)展的軍民融合之路,并通過有效的保障舉措加以落實(shí)。
參考文獻(xiàn):
[1]徐恩華.立足軍民融合發(fā)展廣東省航天航空產(chǎn)業(yè)思路探索[J].科技視界,2020(10):125-127.
[2]王晟鍇,李春發(fā),孫雷霆,仝自強(qiáng).軍民融合戰(zhàn)略背景下中國航空制造業(yè)如何進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新追趕——基于全球創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)視角[J].科技進(jìn)步與對策,2020,37(01):65-73.
[3]劉琳琳.航空產(chǎn)業(yè)軍民融合發(fā)展研究[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技,2019(23):26-27.
[4]趙展慧. 航空軍民融合迎來好時(shí)機(jī)[N]. 人民日報(bào),2019-03-20(018).
[5]潘悅;周振;張于喆.軍民融合視角下我國軍工行業(yè)發(fā)展態(tài)勢及對策建議.經(jīng)濟(jì)縱橫.2017年(03):80-88
作者簡介:
朱蓬杰(1961.07-)男,民族:漢,籍貫:山東煙臺,學(xué)歷:碩士;現(xiàn)有職稱:中級工程師;研究方向:飛機(jī)維修。