工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用

張蓉

內(nèi)容摘要 在市場競爭日益激烈的大背景下，企業(yè)管理工作逐漸成為企業(yè)運營、發(fā)展中的關(guān)鍵，企業(yè)管理方式發(fā)生了很大變化，逐漸由傳統(tǒng)的規(guī)模擴充轉(zhuǎn)變成內(nèi)部高效管理，使企業(yè)發(fā)展模式呈現(xiàn)出集約化發(fā)展趨勢。現(xiàn)階段，企業(yè)工商管理中仍存在一系列問題，管理部門需要積極開展工商管理培訓(xùn)活動，提升工商管理人員的綜合素質(zhì)和管理技能，充分發(fā)揮出企業(yè)管理人才的作用，文章主要針對工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用進行了分析。

關(guān)鍵詞 工商管理培訓(xùn) 企業(yè)管理水平 作用

1 引言

在市場經(jīng)濟高速發(fā)展過程中，各個行業(yè)面臨著很大的競爭壓力，企業(yè)生存發(fā)展空間在不斷縮小。在這一背景下，企業(yè)逐漸認識到擴大經(jīng)營規(guī)模的重要性，并積極開展了企業(yè)內(nèi)部管理工作，強化了企業(yè)人員工商管理培訓(xùn)力度，使企業(yè)員工的工商管理水平有所提升，為企業(yè)內(nèi)部各項管理工作的高效進行提供了支持?；诖?，文章闡述了工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用，分析了企業(yè)工商管理培訓(xùn)現(xiàn)狀，并總結(jié)了相應(yīng)策略。

2 工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的作用

2.1 有效地提高員工的綜合素質(zhì)

在現(xiàn)代企業(yè)管理過程中，管理部門需要有效地開展工商管理培訓(xùn)工作，提升企業(yè)員工的工商管理能力，掌握更多的理論知識，有助于員工構(gòu)建完善的理論知識架構(gòu)，使員工更好地執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部決策和管理工作，提升企業(yè)各項工作的整體效率和水平[1]。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，企業(yè)決策者根據(jù)自身的實際發(fā)展、企業(yè)戰(zhàn)略方向，制定完善的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，實行理論知識培訓(xùn)模式，提高員工的實踐能力和操作水平，實現(xiàn)理論和實踐的有效融合。因此，在企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中，員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力得到了提升，為企業(yè)管理工作的實施提供了保障。

2.2 有助于構(gòu)建企業(yè)文化

為有效提升企業(yè)管理的整體效果和水平，相關(guān)部門必須注重企業(yè)文化構(gòu)建，這就需要高素質(zhì)、高水平的員工作為支持，這時企業(yè)員工工商管理培訓(xùn)工作滿足了企業(yè)文化構(gòu)建的實際要求，企業(yè)必須強化工商管理培訓(xùn)力度。通過工商管理培訓(xùn)工作，員工的知識架構(gòu)可以不斷完善，進一步提升員工的認知水平和工作能力，使員工構(gòu)建合理的職業(yè)規(guī)劃，為企業(yè)文化建設(shè)工作提供大力支持。

2.3 適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展

從宏觀角度進行分析，企業(yè)工商管理在很大程度上滿足了社會主義市場經(jīng)濟對企業(yè)經(jīng)營管理的需求。在全球經(jīng)濟一體化的大背景下，企業(yè)要想提升自身的綜合競爭實力，需要深入分析并探究國內(nèi)外經(jīng)濟模式，尋找適合自身發(fā)展的模式。因此，在企業(yè)管理過程中，工商管理培訓(xùn)工作有助于管理人員掌握國際市場經(jīng)濟形勢，做出正確的管理和運營策略，為企業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

3 企業(yè)工商管理培訓(xùn)中存在的問題

在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和建設(shè)過程中，長期受傳統(tǒng)工商管理模式的影響，企業(yè)工商管理培訓(xùn)中仍存在一系列問題。首先，企業(yè)管理人員還未認識到工商管理培訓(xùn)的重要性，普遍認為工商管理培訓(xùn)無法發(fā)揮出應(yīng)有的作用，需要通過實踐才能提升企業(yè)員工的管理水平。因此，在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，很多企業(yè)的培訓(xùn)活動成為一種形式，很難發(fā)揮出實質(zhì)性作用。其次，培訓(xùn)師資水平相對較低，管理人員缺乏對工商管理工作的重視，工商管理培訓(xùn)過程中缺少相應(yīng)的資金作為支持，導(dǎo)致師資力量有所下降，嚴重影響著工商管理培訓(xùn)工作的有序進行[2]。最后，工商管理培訓(xùn)和考核模式相對單一。在社會經(jīng)濟的快速發(fā)展中，企業(yè)工商管理培訓(xùn)和考核模式逐漸呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展特點，但很多工商管理的培訓(xùn)和考核內(nèi)容都是以理論知識為主，很難向員工傳達先進的工商管理內(nèi)容和管理理念，缺少相應(yīng)的參考案例，無法實現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的預(yù)期目標。

4 通過工商管理培訓(xùn)提高企業(yè)管理水平的策略

4.1 及時轉(zhuǎn)變企業(yè)管理理念

在現(xiàn)代化企業(yè)的發(fā)展中，管理人員在企業(yè)業(yè)務(wù)拓展、市場發(fā)展、運營管理中發(fā)揮著重要作用，為了提升工商管理培訓(xùn)工作效果，企業(yè)管理人員應(yīng)不斷完善自身的管理理念，強化工商管理培訓(xùn)力度，有效地提升工商管理人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。同時，在企業(yè)管理工作中，管理人員需要樹立正確的思想理念，實行上行下效的管理模式，這樣員工才能夠認識到培訓(xùn)工作的重要性，為培訓(xùn)活動的有序開展提供保障。除此之外，企業(yè)管理部門需要合理地調(diào)整傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，強化全體員工的培訓(xùn)力度，如決策層、管理層、執(zhí)行層，實現(xiàn)企業(yè)員工認知水平的統(tǒng)一，進一步提升員工的實踐能力和綜合素質(zhì)。并且，在企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，管理人員必須確保培訓(xùn)工作的全面性，強化員工專業(yè)技能、運營管理培訓(xùn)力度，提升員工的思維能力，為企業(yè)各項工作的有序開展提供人才支持。

4.2 不斷完善培訓(xùn)內(nèi)容與培訓(xùn)方式

在現(xiàn)代化社會的快速發(fā)展中，企業(yè)工商管理呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢，傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)已無法滿足現(xiàn)代社會發(fā)展的實際需求，管理部門需要強化培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，并對其進行有效創(chuàng)新和改革，充分發(fā)揮出工商管理培訓(xùn)的價值[3]。在企業(yè)工商管理培訓(xùn)工作中，培訓(xùn)人員應(yīng)充分利用信息技術(shù)，不斷豐富工商管理培訓(xùn)內(nèi)容，實現(xiàn)理論知識和實踐培訓(xùn)的有效融合。在傳統(tǒng)的工商管理培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師只注重培訓(xùn)內(nèi)容的講解，無法根據(jù)社會發(fā)展形勢進行，未針對相關(guān)問題進行有效調(diào)整，導(dǎo)致工商管理培訓(xùn)效果不能滿足各項要求。為了改善這一現(xiàn)狀，企業(yè)需要創(chuàng)新工商管理培訓(xùn)方式，實行分組討論的培訓(xùn)形式，充分利用多媒體設(shè)備，在培訓(xùn)一段時間后，可以引導(dǎo)接受培訓(xùn)的員工做一次培訓(xùn)師，向同事分享學(xué)習(xí)心得和體會，以及對企業(yè)工商管理發(fā)展的想法，并強化培訓(xùn)師和員工之間的交流，開展?jié)M足員工需求的工商管理培訓(xùn)活動。除此之外，企業(yè)管理人員深入了解工商管理培訓(xùn)活動，充分發(fā)揮出其在員工素質(zhì)提升、企業(yè)長遠發(fā)展中的作用，強化工商管理培訓(xùn)資金的投入，為企業(yè)內(nèi)部各項工作的有序進行提供保障。

4.3 建設(shè)高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊伍

在開展企業(yè)工商管理培訓(xùn)過程中，企業(yè)管理部門需要加大工商管理培訓(xùn)隊伍的建設(shè)，深入挖掘、打造高素質(zhì)的師資隊伍，提高工商管理工作的整體效果。為了建設(shè)高素質(zhì)的工商管理培訓(xùn)隊伍，企業(yè)管理部門需要做好以下工作：第一，建立完善的師資認證體系，確保培訓(xùn)師的專業(yè)素質(zhì)滿足各項要求，定期針對工商管理隊伍進行考核，使其轉(zhuǎn)變自身的管理理念，掌握更多先進的工商管理知識，有效地提升工商管理培訓(xùn)的整體效果。第二，企業(yè)需要不斷拓展專業(yè)教師招聘路徑，可以加強與高校之間的合作，挖掘出更多優(yōu)秀的人才，為工商管理培訓(xùn)的專業(yè)化提供保障。

4.4 調(diào)整工商管理培訓(xùn)模式及考核方式

為了提升工商管理培訓(xùn)工作的整體效果，企業(yè)需要構(gòu)建完善的評估制度。在企業(yè)運營、管理過程中，工商管理培訓(xùn)效果評估可以針對員工的專業(yè)技能、綜合素質(zhì)進行有效判斷，并根據(jù)培訓(xùn)結(jié)果判斷培訓(xùn)效果，及時地總結(jié)工商管理培訓(xùn)中存在的問題，為企業(yè)調(diào)整和改進提供支持，實現(xiàn)工商管理培訓(xùn)的預(yù)期效果。除此之外，企業(yè)需要制定完善的培訓(xùn)評估機制，激發(fā)員工參與培訓(xùn)的積極性[4]。例如，企業(yè)可以將員工接受培訓(xùn)的結(jié)果、作用與員工的績效考核評價進行融合，提高員工的整體工作效率，使員工積極參與到工商管理培訓(xùn)工作中，進一步提升企業(yè)的整體管理水平。

5 結(jié)語

綜上所述，在現(xiàn)代化社會的發(fā)展中，企業(yè)必須強化自身管理工作，認識到工商管理培訓(xùn)和企業(yè)管理之間的聯(lián)系，將工商管理培訓(xùn)作為企業(yè)發(fā)展的主要目標之一。在實際培訓(xùn)過程中，企業(yè)需要不斷優(yōu)化并完善培訓(xùn)的內(nèi)容和方式，有助于員工提升自身的專業(yè)水平，掌握更多的專業(yè)知識，為企業(yè)的發(fā)展提供人力、技術(shù)保障，有效地提升企業(yè)的管理水平。因此，在新時期的發(fā)展中，企業(yè)需要將工商管理培訓(xùn)作為管理的重點內(nèi)容，引導(dǎo)員工積極參與，實現(xiàn)預(yù)期的培訓(xùn)效果。

【參考文獻】

[1]樊育紅.淺析工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2020（1）：68-69.

[2]劉紅曉.工商管理培訓(xùn)對提高企業(yè)管理水平的價值之研究[J].山東農(nóng)業(yè)工程學(xué)院學(xué)報，2019，36（4）：42-43.

[3]李光霽.工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用解析[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2019，27（9）：233.

[4]林榮榮，鄭玉彬.工商管理對提高企業(yè)管理水平的作用研究[J].現(xiàn)代商業(yè)，2018（36）：118-119.