潘敏

[摘 要] 社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，為各行各業(yè)帶來(lái)了較大的發(fā)展空間，尤其是電力企業(yè)，在迎來(lái)了發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也迎來(lái)了更多的挑戰(zhàn)。黨建和精神文明建設(shè)工作在電力企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮著極其重要的作用。文章先對(duì)電力企業(yè)中黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)的分析，之后提出了相應(yīng)的解決策略。

[關(guān)鍵詞] 電力企業(yè)；黨建工作；精神文明建設(shè)；企業(yè)發(fā)展

中圖分類(lèi)號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

電力企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)水平不斷提升的今天，其重要性不言而喻。我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，帶動(dòng)了物質(zhì)文明的快速發(fā)展，但是與此同時(shí)，精神文明顯得越發(fā)匱乏。電力企業(yè)承擔(dān)著重要的社會(huì)責(zé)任，其在促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的同時(shí)，各政府部門(mén)對(duì)電力企業(yè)精神文明的建設(shè)也更加重視。對(duì)于電力企業(yè)而言，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想道德建設(shè)與文化素質(zhì)的提升是一項(xiàng)極其重要的任務(wù)。在新時(shí)期，電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，傳統(tǒng)的企業(yè)制度已經(jīng)滿(mǎn)足不了企業(yè)的發(fā)展需求，導(dǎo)致黨建工作其效用得不到充分的發(fā)揮，導(dǎo)致企業(yè)矛盾逐漸增多，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了極大的阻礙。因此，加強(qiáng)對(duì)電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作，提高企業(yè)員工的精神文明，對(duì)促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展極其重要。

一、電力企業(yè)中黨建和精神文明建設(shè)工作中存在的問(wèn)題

（一）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)偏低

在大多數(shù)電力企業(yè)中，黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)比較低，對(duì)電力企業(yè)的發(fā)展造成了極大的影響。如部分電力企業(yè)在黨建和精神文明建設(shè)工作中，重視了經(jīng)濟(jì)利益的提升，忽視了黨建和精神文明建設(shè)工作的作用，電力企業(yè)員工更加重視物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，認(rèn)為黨建和精神文明建設(shè)工作可有可無(wú)，與實(shí)際工作沒(méi)有多大的關(guān)系，甚至以各種理由和借口拒絕參加企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)組織的黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部文化發(fā)展緩慢[1]。

（二）電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)人員缺乏創(chuàng)新性的思想

部分電力企業(yè)在進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作的過(guò)程中，組織的活動(dòng)的形式比較單一，方法比較落后，對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的順利進(jìn)行造成了極大的影響，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了阻礙?；蛘呓M織的黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)內(nèi)容與社會(huì)發(fā)展及實(shí)際生活不能有效的結(jié)合在一起，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展跟不上時(shí)代發(fā)展的腳步，也沒(méi)有將“一帶一路”的工作思想落實(shí)在具體的工作中，使得電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的水平得不到提高[2]。

二、做好電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的策略

（一）增強(qiáng)電力企業(yè)黨務(wù)人員的思想觀(guān)念

電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)改革等均有著極其重要的作用，為了順利實(shí)施黨建和精神文明建設(shè)工作，將其作用充分發(fā)揮出來(lái)，企業(yè)所有人員均應(yīng)端正工作態(tài)度，增強(qiáng)對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)到此項(xiàng)工作的重要性，認(rèn)識(shí)到黨建工作是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員及黨務(wù)工作人員應(yīng)充分的發(fā)揮出帶頭人的作用，根據(jù)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，準(zhǔn)確把握本企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的發(fā)展方向，保障企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

（二）提高黨建團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)

對(duì)于電力企業(yè)而言，黨建和精神文明建設(shè)工作極其重要，電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的順利實(shí)施，還需要一支專(zhuān)業(yè)的黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)作為支撐，電力企業(yè)要及時(shí)采取相應(yīng)的措施，提高黨務(wù)工作團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)[3]。因此，黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)直接決定著此項(xiàng)工作的成果。而員工的素質(zhì)也直接決定著黨建和精神文明建設(shè)工作的順利開(kāi)展。電力企業(yè)自身對(duì)員工應(yīng)提出更高的要求，要求其具備較高的綜合素質(zhì)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)將黨建和精神文明建設(shè)工作重視起來(lái)，積極組織黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，緊跟時(shí)代發(fā)展的腳步，使其具備的素質(zhì)能夠更好地發(fā)揮出效用。電力企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工理論知識(shí)教育及實(shí)踐活動(dòng)的培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)黨建團(tuán)隊(duì)組織的各項(xiàng)黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)中，實(shí)現(xiàn)知行合一，提高企業(yè)員工的文化素質(zhì)。當(dāng)電力企業(yè)黨員個(gè)人素質(zhì)得到提升后，能夠在企業(yè)中起到模范帶頭的作用，進(jìn)一步拉近黨建和精神文明建設(shè)人員與企業(yè)員工及社會(huì)群眾之間的關(guān)系，進(jìn)而提高企業(yè)的凝聚力及社會(huì)影響力，促進(jìn)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的提升[4]。電力企業(yè)有效開(kāi)展黨建和精神文明建設(shè)工作，還能促進(jìn)同級(jí)員工、上下級(jí)員工之間關(guān)系的協(xié)調(diào)，為員工提供良好的工作環(huán)境，促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

（三）對(duì)供電企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新

電力企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)管理人員首先要明確企業(yè)進(jìn)行黨建和精神文明建設(shè)工作的主要任務(wù)和目標(biāo)，這對(duì)提高企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的時(shí)效性是非常重要的。電力企業(yè)要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，引進(jìn)先進(jìn)的管理方式和管理理念，對(duì)企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)的豐富性和多元化，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。如電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)團(tuán)隊(duì)人員對(duì)基層工作人員進(jìn)行相關(guān)知識(shí)的教育培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)充分的結(jié)合其實(shí)際情況，先對(duì)員工的基本需求進(jìn)行了解，并有針對(duì)性地開(kāi)展相應(yīng)知識(shí)的專(zhuān)題講座、專(zhuān)題會(huì)議等，促使“走出去”“一帶一路”等全面落實(shí)在具體的黨建和精神文明建設(shè)工作中。進(jìn)一步提高企業(yè)員工的政治思想及自身修養(yǎng)。另外，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況組織一些趣味性比較強(qiáng)的黨建活動(dòng)，如專(zhuān)業(yè)技能比賽，專(zhuān)業(yè)知識(shí)大賽等，在活動(dòng)的過(guò)程中，充分融入黨建和精神文明建設(shè)工作，讓企業(yè)員工在比賽中獲得樂(lè)趣，在比賽中樹(shù)立良好的思想觀(guān)念，進(jìn)一步提高電力企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作的效率[5]。

（四）電力企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立長(zhǎng)效機(jī)制

電力企業(yè)還要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)精神文明的建設(shè)，積極鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期堅(jiān)持，不斷總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，對(duì)其中的不足進(jìn)行反思，并給予糾正。這就要求電力企業(yè)及時(shí)建立長(zhǎng)效機(jī)制，企業(yè)黨組織應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到黨建和精神文明建設(shè)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，不定期地組織一些活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工思想的統(tǒng)一，進(jìn)而提高員工工作積極性。黨員干部還要時(shí)刻走在黨建和精神文明建設(shè)工作的前端，具備創(chuàng)新性的思想，對(duì)黨建和精神文明建設(shè)活動(dòng)的形式進(jìn)行創(chuàng)新，提高黨建和精神文明建設(shè)工作的效率，保證企業(yè)精神文明建設(shè)工作與時(shí)代接軌。充分利用激勵(lì)機(jī)制，對(duì)在黨建和精神文明建設(shè)工作中做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或者團(tuán)隊(duì)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極的參與到黨建和精神文明建設(shè)工作中，勇于實(shí)踐，積極創(chuàng)新，將黨建和精神文明建設(shè)的重要作用充分發(fā)揮出來(lái)[6]。

三、結(jié)語(yǔ)

對(duì)于電力企業(yè)而言，其長(zhǎng)久且穩(wěn)定的發(fā)展，黨建和精神文明建設(shè)工作發(fā)揮著重要的作用，電力企業(yè)要采用多種形式提高員工的自身素質(zhì)，幫助其樹(shù)立良好的思想道德觀(guān)念，加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，提高其政治素養(yǎng)，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作人員的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力。引進(jìn)先進(jìn)的用人機(jī)制，不斷壯大企業(yè)黨務(wù)工作者的隊(duì)伍，進(jìn)一步促進(jìn)黨建和精神文明建設(shè)工作的時(shí)效性。提高其對(duì)工作的積極性及工作效率，電力企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員還應(yīng)將企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)工作重視起來(lái)，對(duì)黨建和精神文明建設(shè)工作的形式進(jìn)行創(chuàng)新，將企業(yè)黨員先鋒模范的帶頭作用充分發(fā)揮出來(lái)，加快對(duì)企業(yè)員工黨建和精神文明建設(shè)的步伐，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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