宋菊花

[摘 要] 我國對于黨建方面的工作還存在著一定的不足，對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了不小的影響。而在黨建工作當(dāng)中充分發(fā)揮出企業(yè)工會的作用，能夠極大程度地促進(jìn)黨建工作質(zhì)量的提高，使企業(yè)的凝聚力以及向心力得到有效增強(qiáng)，從而有效地促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。文章主要對黨建工作中企業(yè)工會的作用進(jìn)行簡單的闡述。

[關(guān)鍵詞] 黨建工作；企業(yè)工會；作用

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

企業(yè)想要使自身得到更好地發(fā)展，就需要對黨建工作的重要性以及企業(yè)工會對黨建工作的重要作用有著明確的認(rèn)識，并且采用科學(xué)合理的方式對工作進(jìn)行開展，從而使工會的作用能夠最大程度地發(fā)揮出來，使企業(yè)的核心競爭力得到顯著的提升，確保企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

一、工會的含義以及工會在黨建工作中的作用

（一）工會的含義

作為中華全國總工會的基層組織，企業(yè)工會是重要的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，能夠極大程度地代表和維護(hù)企業(yè)工會員工以及職工的合法權(quán)益[1]。

（二）工會與黨的關(guān)系

工會是受到同級黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，對于工會，是由中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，對于黨和職工群眾的聯(lián)系有著重要的作用，對于國家政權(quán)有著重要的支撐作用，能夠有效代表會員以及職工的合法利益[2]。工人階級是中國的領(lǐng)導(dǎo)階級，也代表著先進(jìn)的生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系，在社會安定的維護(hù)中有著重要的作用。

工會以中國特色社會主義為旗幟，對科學(xué)發(fā)展觀進(jìn)行深入的貫徹落實(shí)，并對黨的以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則和堅(jiān)持改革開放的基本路線等進(jìn)行貫徹執(zhí)行，對工會的社會職能全面履行，不僅維護(hù)著全國人民的總體利益，還對全國職工進(jìn)行有效的團(tuán)結(jié)和動員，使中國能夠建設(shè)為富強(qiáng)、民主、文明、和諧的現(xiàn)代化國家[3]。

（三）工會在黨建工作中的作用

對于企業(yè)工會，需要對教育職能進(jìn)行履行，從而推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，并通過日常工作使廣大群眾能夠團(tuán)結(jié)合作，使員工的積極性能夠得到有效地調(diào)動，從而更加方便對企業(yè)進(jìn)行管理。作為企業(yè)文化的靈魂，企業(yè)工會代表著企業(yè)全體職工的風(fēng)貌和態(tài)度，它滲透于企業(yè)的方方面面，企業(yè)工會需要對職工愛崗敬業(yè)、盡職盡忠的精神進(jìn)行激發(fā)，使職工的集體榮譽(yù)感精神得以樹立，從而努力拼搏，積極奮斗，為企業(yè)的建設(shè)發(fā)展拼盡自己最大的努力，使企業(yè)職工與企業(yè)共同存亡的意識進(jìn)行充分的培養(yǎng)，使職工能夠?yàn)榱似髽I(yè)的發(fā)展努力拼搏，對企業(yè)與職工的價(jià)值取向進(jìn)行統(tǒng)一。工會對企業(yè)文化活動的開展進(jìn)行組織，對自己企業(yè)文化骨干的作用進(jìn)行有效發(fā)揮，使職工的文化生活得到有效的豐富。對于企業(yè)活動的開展，應(yīng)當(dāng)僅僅以企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行圍繞，根據(jù)實(shí)際出發(fā)，使企業(yè)的特點(diǎn)能夠得到突出，從而在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的過程之中能夠發(fā)揮出有效的作用。對于企業(yè)，工會能夠?qū)V大職工的合法權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，在企業(yè)之中對正氣進(jìn)行弘揚(yáng)，對正能量進(jìn)行傳播，作為企業(yè)管理層與職工之間的樞紐，工會組織需要對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間以及職工互相之間的利益關(guān)系進(jìn)行科學(xué)有效的協(xié)調(diào)，從而使企業(yè)能夠更好地管理，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與職工之間的利益矛盾情況的出現(xiàn)得到有效的減少。除此之外，工會對合理的管理制度進(jìn)行制定，從而對員工的利益進(jìn)行維護(hù)。工會會對員工傳遞一種先進(jìn)的思想，使員工的現(xiàn)代化管理理念得到有效的培養(yǎng)，從而使員工的信念以及企業(yè)文化精神能夠有效地形成。

1.能夠使溝通的順暢性得到提升

在企業(yè)之中，溝通有著重要的作用。只有通過有效的溝通交流才能夠保證員工與企業(yè)的一致性，從而促進(jìn)員工工作的積極性。對此，員工能夠通過工會對自身的想法進(jìn)行反饋。當(dāng)然在這些反饋之中，組織需要仔細(xì)篩選有用的意見，才能夠幫助員工和企業(yè)進(jìn)行更為有效、密切的交流。

2.使員工的權(quán)益得到維護(hù)

企業(yè)工會最為主要的職責(zé)就是維護(hù)員工的合法權(quán)益。另一方面，工會應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的法律法規(guī)對企業(yè)進(jìn)行必要的監(jiān)督，并及時(shí)糾正企業(yè)出現(xiàn)的違規(guī)情況。對于開展的工作，如果企業(yè)出現(xiàn)敷衍了事的情況，工會就可以反饋向有關(guān)部門，從而對員工的權(quán)益進(jìn)行維護(hù)，保護(hù)其合法權(quán)益不受侵害。

3.促進(jìn)文化建設(shè)工作的開展

對于企業(yè)而言，文化建設(shè)工作的開展有著重要的作用，因此工會可以組織員工開展相關(guān)的文化建設(shè)工作，從而有效學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，引導(dǎo)員工主動參與到相關(guān)技能培訓(xùn)之中，從而使其職業(yè)素養(yǎng)得到更好地提升。不僅如此，工會組織還能夠?qū)⒒顒又斜憩F(xiàn)突出的員工推薦給企業(yè)，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、企業(yè)工會工作中存在的問題

（一）工會組織不健全

企業(yè)在發(fā)展的過程當(dāng)中也不斷進(jìn)行改革，為了能夠跟上時(shí)代的步伐，企業(yè)通常需要進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新，但是目前企業(yè)工會管理之中并沒有對黨組織工作的問題進(jìn)行有效的落實(shí)，企業(yè)工會的組織并不健全，這就使得不少的工作仍然是采用相關(guān)的工作方式進(jìn)行循規(guī)蹈矩的開展，就這使得黨建工作的順利構(gòu)建受到了不小的影響。

（二）政治學(xué)習(xí)載體陳舊

對于黨建工作的開展，仍然存在著工會管理理念落后、陳舊的問題，許多的工會工作僅僅流于表面，對于具體的工作內(nèi)容并沒有予以高度重視，而且缺乏專業(yè)的高素質(zhì)人才，也使得工會的創(chuàng)新能力受到了極大程度地制約。除此之外，不少企業(yè)對于黨建工作還不夠深入，僅僅停留在政治思想層面，思想內(nèi)容過于陳舊刻板。

三、如何有效發(fā)揮工會在黨建工作中的作用

（一）加強(qiáng)黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)

從根本上來講，企業(yè)黨建的目標(biāo)基本和工會的目標(biāo)相同，都是對員工的合法權(quán)益進(jìn)行有效地維護(hù)，使其不會受到侵害。而對于企業(yè)，想要將充分發(fā)揮出工會的作用，并且順利展開黨建工作，就需要使黨對工會的政治領(lǐng)導(dǎo)力度得到有效的提升，要求工會對于重大決定需要提前匯報(bào)企業(yè)之中的黨組織領(lǐng)導(dǎo)，得到了肯定的回復(fù)之后才能進(jìn)行實(shí)踐與探究，從而使得工會以及黨建工作的一致性能夠得到保證。另一方面，對于黨的領(lǐng)導(dǎo)的加強(qiáng)，還可以充分發(fā)揮黨的政治理論作用，從而為工會的工作開展進(jìn)行更為科學(xué)合理的理論指導(dǎo)，如此才能夠使員工對日常工作中面臨的各種問題解決地更加高效，使員工的凝聚力以及向心力得到有效的增強(qiáng)。

（二）發(fā)揮工會的橋梁作用，加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作

對于企業(yè)和員工來講，企業(yè)工會是間進(jìn)行有效溝通交流的主要渠道，對于企業(yè)來講，員工則是主要生產(chǎn)力，員工能夠極大程度地影響企業(yè)發(fā)展。只不過在企業(yè)中各個(gè)員工的思想都會有所不同，部分員工之所以到企業(yè)工作，其目的是為了使自身價(jià)值得到充分展現(xiàn)，從而使自身思想得到升華，使自身才能及作用能夠得到他人肯定；而也有部分員工之所以到企業(yè)工作則是為了得到相應(yīng)薪資報(bào)酬。對于不同的員工，其思想的不同就會導(dǎo)致其工作效率的不同，并且之間有著不小的差距。對此，要想使員工的工作效率得到提高，企業(yè)工會就應(yīng)充分發(fā)揮出自身企業(yè)與員工的樞紐作用，對工作人員的意見以及想法進(jìn)行積極主動的聽取，從而能夠?qū)ζ湮镔|(zhì)以及精神上的合理需求進(jìn)行更好地滿足，并且對員工的訴求及時(shí)向黨建工作人員進(jìn)行反饋，從而為黨建提供更加真實(shí)有效的依據(jù)，有利于黨建工作的進(jìn)一步開展，使工作人員的合法權(quán)利能夠得到有效地維護(hù)。

（三）加強(qiáng)對員工的素質(zhì)教育，提供良好的發(fā)展平臺

對于企業(yè)工會，必須要通過使用科學(xué)合理的方式對員工進(jìn)行激發(fā)，使員工能夠積極主動地參與到工作之中，如此才能夠使黨建工作更加順利地開展。對此，企業(yè)工會應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)職工的道德素質(zhì)，使員工能夠充分認(rèn)識到自身在企業(yè)的發(fā)展中有著重要的作用，如此才能夠使員工培養(yǎng)積極正確的工作觀念。除此之外，對于工作的開展過程，企業(yè)工會還應(yīng)當(dāng)和黨建工作人員進(jìn)行有效地配合，使技能方面的培訓(xùn)能夠得到有效地開展，從而使員工提高自身的工作技能和綜合素養(yǎng)。另一方面，企業(yè)工會為了對員工的主動積極性進(jìn)行有效地調(diào)動，還應(yīng)當(dāng)制定相應(yīng)的激勵政策，從而使員工的專業(yè)素養(yǎng)得到顯著的增強(qiáng)，為企業(yè)作出更大的貢獻(xiàn)。

四、結(jié)語

隨著社會的快速發(fā)展，越來越多企業(yè)意識到了黨建工作的重要性。而黨建與工會的主要目的都是維護(hù)群眾的合法權(quán)益。因此，企業(yè)要想順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，就需要對自身的觀念進(jìn)行轉(zhuǎn)變，對工會建設(shè)的力度進(jìn)行提升，貫徹落實(shí)相應(yīng)的職能，如此才能夠增強(qiáng)企業(yè)黨建工作的工作效率。除此之外，由于黨建工作與企業(yè)工會有著相輔相成的作用，因此企業(yè)應(yīng)當(dāng)對工會予以重視，對黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力度進(jìn)行提升，使工會的樞紐作用能夠有效地發(fā)揮出來，提高員工的專業(yè)技能和向心力，從而促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王飛.企業(yè)工會在黨建工作中的作用分析[J].法制博覽，2020（3）：237-238.

[2]蘇煒.企業(yè)工會在黨建工作中的作用[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2019（12）：8-9.

[3]武玲娜.企業(yè)工會對黨建服務(wù)質(zhì)量的提升[J].知識經(jīng)濟(jì)，2020（2）：91-92.