新媒體環(huán)境下企業(yè)黨建工作的機(jī)遇與問題分析

趙麗梅

摘 要：企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)的發(fā)展具有重要作用，開展企業(yè)黨建工作主要是為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的管理工作，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)的可持性發(fā)展提供保障。新媒體時(shí)代的到來，為我們的生活方方面面都來了翻天覆地的變化，新媒體的到來代表著信息時(shí)代的到來，信息共享、信息傳播速度快、交互性強(qiáng)都是新媒體時(shí)代的重要標(biāo)志。在新媒體的影響下，企業(yè)內(nèi)部的黨建工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。本文主要闡述了，新媒體背景下企業(yè)在開展黨建工作時(shí)所面對(duì)的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，期望為今后企業(yè)在新媒體背景下優(yōu)化黨建工作提供更多的思路。

關(guān)鍵詞：新媒體;企業(yè)黨建;機(jī)遇;問題

前 言

新媒體背景下信息傳播速度快、傳播范圍廣的主要原因是相比于傳統(tǒng)的媒體傳播方式發(fā)生了較大的變化，信息傳播方式的多樣化加快了信息的傳播速度擴(kuò)大了信息的傳播范圍。企業(yè)黨建工作在這種信息傳播效率快、時(shí)效性強(qiáng)的背景下，工作方式和工作內(nèi)容都發(fā)生了較大的改變，如何利用好新媒體為黨建工作帶來的便捷，適應(yīng)新媒體更好的開展企業(yè)黨建工作是值得探究的問題[1]。

1.新媒體背景下企業(yè)黨建工作的特征

新媒體對(duì)于企業(yè)黨建工作的影響體現(xiàn)在方方面面，首先新媒體背景下企業(yè)黨建工作開放度相比于過去更高，在新媒體到來之前通常是由企業(yè)內(nèi)部人員監(jiān)督企業(yè)各項(xiàng)黨建工作的開展，在新媒體背景下企業(yè)黨建工作最主要的特征就是除了企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)外部人員也可以參與監(jiān)督企業(yè)黨建工作。新媒體背景下，大多數(shù)企業(yè)都建立了自己的黨建工作網(wǎng)站，人們可以通過官方網(wǎng)站上發(fā)布的各項(xiàng)公告，了解黨建工作情況起到很好的監(jiān)督作用[2]。新媒體背景下，企業(yè)員工可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)及時(shí)關(guān)注了解黨的工作狀態(tài)，緊跟黨的步伐及時(shí)解讀各項(xiàng)政策文件，更加及時(shí)高效地完善黨建工作中的不足。而且，利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，企業(yè)黨建工作不再局限于工作時(shí)間和工作地點(diǎn)的限制，有效提高黨建工作效率。

2.新媒體背景下企業(yè)黨建工作的機(jī)遇

2.1新媒體背景下企業(yè)黨建工作模式發(fā)生轉(zhuǎn)變

新媒體背景下企業(yè)黨建工作模式發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，主要體現(xiàn)在在組織企業(yè)員工參與黨建工作時(shí)，以往一般采取會(huì)議或者印發(fā)紙質(zhì)材料等，這種傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作受到多方面因素的制約，時(shí)間以及空間都會(huì)影響黨建工作的順利開展[3]。新媒體的到來幫助企業(yè)黨建工作克服了時(shí)間以及地點(diǎn)對(duì)于黨建工作的限制，企業(yè)黨員和員工可以利用各種新媒體工具學(xué)習(xí)最新的思想和精神，最大限度的提升了企業(yè)黨建工作的效率，也獲得了更好的學(xué)習(xí)效果。

2.2新媒體背景下企業(yè)黨建工作平臺(tái)發(fā)生轉(zhuǎn)變

在新媒體背景下越來越多的企業(yè)不僅建立了黨建工作網(wǎng)站，還開通了多種黨建工作的公眾號(hào)，通過在網(wǎng)站或者公眾號(hào)（微博、微信等社交平臺(tái)）發(fā)布更多的緊跟時(shí)事的黨建建設(shè)文章以及各種熱點(diǎn)問題。企業(yè)內(nèi)部所有員工都可以通過在企業(yè)黨建網(wǎng)站和公眾號(hào)文章中自主評(píng)論發(fā)表對(duì)企業(yè)黨建工作和各種時(shí)事熱點(diǎn)問題的見解，這使得企業(yè)黨建工作平臺(tái)發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變，并且也加深了黨建工作與員工的聯(lián)系，讓黨建工作更加人性化，提高員工在黨建工作中的參與感，使其更好地投入到企業(yè)黨建隊(duì)伍中。

3.新媒體背景下企業(yè)黨建工作的挑戰(zhàn)

3.1新媒體背景下企業(yè)黨建工作挑戰(zhàn)新的意識(shí)形態(tài)話語權(quán)

企業(yè)黨建工作最主要的目的是幫助員工建立正確的人生觀以及價(jià)值觀，加深員工對(duì)于黨各項(xiàng)方針政策的了解，提升員工的愛國情懷。新媒體的到來，人們接收信息的范圍更加廣泛，由于信息傳播變得更為便捷，其中就業(yè)夾雜著部分不良言論，企業(yè)黨建工作中如何在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域掌握較高的話語權(quán)，幫助員工甄別各種不良的社會(huì)思想和輿論，避免其受到這些不良思想的負(fù)面影響是企業(yè)黨建工作需要面對(duì)的首要挑戰(zhàn)。

3.2新媒體背景下企業(yè)黨建工作挑戰(zhàn)應(yīng)用新媒體工具

新媒體背景下企業(yè)開展黨建工作，為了保障工作效率就必須能借助多種新媒體工具，多種新媒體工具層出不窮。企業(yè)內(nèi)部員工處于不同的年齡階段，因此對(duì)于新媒體工具的接受程度和使用程度不等，如何保證企業(yè)內(nèi)部多個(gè)年齡層次的員工都能夠正常使用多種新媒體工具參與到企業(yè)黨建工作中也是一個(gè)挑戰(zhàn)。

3.3新媒體背景下挑戰(zhàn)建設(shè)黨建工作隊(duì)伍

在新媒體背景下，人們既可以通過網(wǎng)絡(luò)接收各種信息，也可以十分便捷的在網(wǎng)絡(luò)上面發(fā)布各種信息。在企業(yè)黨建工作中，如何保證企業(yè)黨員在網(wǎng)絡(luò)上形形色色言論和多重價(jià)值觀影響下始終保持良好的黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)企業(yè)員工具有較高的政治敏感性和政治鑒別力也是企業(yè)黨建工作需要面對(duì)的一大挑戰(zhàn)。

4.新媒體背景下企業(yè)黨建工作如何把握機(jī)遇面對(duì)挑戰(zhàn)

新媒體背景下只有堅(jiān)持以科學(xué)的方法開展企業(yè)黨建工作，才能夠達(dá)到提高企業(yè)黨員政治素養(yǎng)和政治理念的工作目標(biāo)。企業(yè)黨建工作中應(yīng)以新媒體作為載體，突破時(shí)間和空間的限制在充分考慮不妨礙企業(yè)工作的情況下，以新的工作模式開展黨建工作。黨建工作需要企業(yè)內(nèi)全部員工積極參與，利用新媒體工具可以將企業(yè)工作與黨建學(xué)習(xí)進(jìn)行有機(jī)的融合，實(shí)現(xiàn)工作與學(xué)習(xí)互相滲透的狀態(tài)，調(diào)動(dòng)員工參與黨建工作的積極性。在新媒體背景下，企業(yè)黨建工作者可以通過多媒體工具加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，利用更多的碎片時(shí)間提升自己的黨建工作水平，另外要注重吸收企業(yè)內(nèi)黨性較好、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的人才參與新型的黨建工作，提高企業(yè)黨建工作隊(duì)伍的工作水平。鑒于網(wǎng)絡(luò)時(shí)代員工會(huì)受到各種不良言論的影響，企業(yè)黨建工作隊(duì)伍一定要注意加強(qiáng)與員工的溝通，加強(qiáng)員工教育，掌握輿論領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，利用新媒體工具引導(dǎo)積極向上的積極言論，引導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀。

5.結(jié)語

綜上所述，隨著時(shí)代的變遷，即使早已成熟較為完善的企業(yè)黨建工作為了適應(yīng)新媒體時(shí)代，保障企業(yè)黨建工作效率也要做出一系列變革。企業(yè)黨建工作既享受著新媒體時(shí)代帶來的各種工作開展便捷化和高效化，還面對(duì)著新媒體帶來的一系列挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部黨建工作人員必須及時(shí)關(guān)注新的社會(huì)環(huán)境的對(duì)黨建工作帶來的各種變化，綜合考慮企業(yè)實(shí)際情況，摸索出新媒體時(shí)代如何創(chuàng)新黨建工作方法，為企業(yè)的健康持久發(fā)展提供助力。

參考文獻(xiàn)

[1] 付曉.新媒體時(shí)代的企業(yè)黨建工作分析[J].花炮科技與市場(chǎng)，2019（03）：278.

[2] 尹明遠(yuǎn).企業(yè)黨建工作中新媒體的整合運(yùn)用及發(fā)展分析[J].現(xiàn)代國企研究，2019（10）：246.

[3] 馬彪.新媒體背景下企業(yè)黨建工作創(chuàng)新性的相關(guān)探究[J].科技風(fēng)，2018（36）：271-272.