韓雅楠

摘 要：先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)有利于引領(lǐng)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，提振企業(yè)精神，凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。通過(guò)舉辦 “新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”，營(yíng)造起了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍

關(guān)鍵詞：先進(jìn)典型;改革轉(zhuǎn)型

先進(jìn)典型彰顯時(shí)代精神，傳播社會(huì)文明，凝聚社會(huì)力量，是人們學(xué)習(xí)的榜樣。先進(jìn)典型具有參照價(jià)值和示范作用，能夠提振企業(yè)精神，凝聚強(qiáng)大動(dòng)力。

一、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)的重要意義

先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，是培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要途徑，企業(yè)開(kāi)展先進(jìn)典型選樹(shù)活動(dòng)可以引領(lǐng)干部職工樹(shù)立正確的價(jià)值取向，促進(jìn)全體職工自覺(jué)把社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化于心、外化于行。

當(dāng)前，企業(yè)面臨復(fù)雜多變的宏觀形勢(shì)和前所未有的市場(chǎng)變化改革轉(zhuǎn)型任務(wù)尤為艱巨。廣大干部職工只有積極踐行“5643”工作理念，以新時(shí)代“晉煤英雄”四種品質(zhì)為價(jià)值標(biāo)桿，用敢為人先的英雄情懷、砥礪前行的奮斗精神擔(dān)當(dāng)作為，才能為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。

二、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)存在的問(wèn)題和現(xiàn)狀分析

近年來(lái)，集團(tuán)公司以“晉煤好人”季季評(píng)活動(dòng)為抓手，在強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)、凝聚轉(zhuǎn)型發(fā)展力量方面做出了一些積極的探索實(shí)踐，得取了一定成效，但隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型改革各項(xiàng)工作深入推進(jìn)，也暴露出許多問(wèn)題：（一）思想觀念不適應(yīng)。一些單位沒(méi)有站在“內(nèi)促隊(duì)伍，外樹(shù)形象”的高度來(lái)理解和推動(dòng)這項(xiàng)工作，重評(píng)選表彰，輕挖掘亮點(diǎn)，用先進(jìn)典型來(lái)引導(dǎo)、教育隊(duì)伍的意識(shí)不強(qiáng)。（二）運(yùn)作模式不適應(yīng)。一些單位在先進(jìn)典型的培養(yǎng)選樹(shù)上，既無(wú)工作謀劃，又無(wú)責(zé)任機(jī)制。有的對(duì)嶄露頭角、逐步成長(zhǎng)起來(lái)的先進(jìn)典型，未能及時(shí)跟蹤開(kāi)展有針對(duì)性的教育培養(yǎng)工作，使得一些典型“長(zhǎng)不大”，或是半途“夭折”。（三）發(fā)揮作用上不適應(yīng)。存在重評(píng)比、輕選樹(shù)的現(xiàn)象，評(píng)比程序完成了，典型就算樹(shù)起來(lái)了，宣傳聲勢(shì)不大、手段單一，導(dǎo)致宣傳效果不好，學(xué)習(xí)氛圍不濃，先進(jìn)典型的輻射、示范和導(dǎo)向作用不明顯。（四）政工干部職能作用不到位。一些政工干部未把培養(yǎng)選樹(shù)先進(jìn)典型作為政治思想工作的重要方法和抓手來(lái)抓，有的工作不到位，有的甚至嚴(yán)重缺位。

三、強(qiáng)化先進(jìn)典型選樹(shù)的實(shí)踐與探索

為使典型示范這一思想政治工作的有效方法發(fā)揮其應(yīng)有的作用，集團(tuán)公司創(chuàng)新舉辦了“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”，并取得了卓有成效的效果。

（一）超前謀劃，科學(xué)籌劃，高效推進(jìn)“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”。

從宣傳部、新聞中心、基層單位等部門(mén)抽調(diào)具有豐富活動(dòng)策劃、人物專(zhuān)題片策劃等方面經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)骨干組成講述會(huì)籌備組。多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)“感動(dòng)中國(guó)”“大國(guó)工匠”等中央舉辦的高質(zhì)量、高規(guī)格的活動(dòng)，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，最終確定講述會(huì)的活動(dòng)主題、表現(xiàn)形式、主要目標(biāo)等。講述會(huì)分為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)篇、實(shí)干擔(dān)當(dāng)篇、團(tuán)結(jié)共生篇、堅(jiān)韌執(zhí)著篇、道德模范篇五個(gè)篇章，以人物專(zhuān)題片、現(xiàn)場(chǎng)訪(fǎng)談、致敬詞宣讀以及文藝節(jié)目相結(jié)合的表現(xiàn)形式，展示廣大干部職工立足崗位實(shí)際，深入踐行“5643”工作理念的先進(jìn)典型形象，從而達(dá)到引導(dǎo)廣大干部職工崇尚英雄、學(xué)習(xí)英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄，在企業(yè)內(nèi)營(yíng)造崇德向善、見(jiàn)賢思齊濃厚氛圍的目標(biāo)。

（二）精益求精，層層把關(guān)，高規(guī)格、高質(zhì)量推進(jìn)“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”。

英雄人物的事跡是講述會(huì)的核心。為更深入地挖掘人物事跡，更好地展現(xiàn)人物性格特點(diǎn)和精神品質(zhì)，創(chuàng)作小組采用巧妙的采訪(fǎng)技巧，努力拉近與被采訪(fǎng)人的距離，并抓住人物性格細(xì)節(jié)，全方位展示人物精神。在采訪(fǎng)某位副隊(duì)長(zhǎng)時(shí)，當(dāng)了解到他在工作中練就了像尺子一樣準(zhǔn)確的目測(cè)能力時(shí)，導(dǎo)演組抓住這一細(xì)節(jié)，在訪(fǎng)談中設(shè)置了現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)環(huán)節(jié)，不僅展示了李隊(duì)長(zhǎng)高超的業(yè)務(wù)水平，更激發(fā)了廣大職工群眾學(xué)習(xí)技術(shù)、苦練技術(shù)的熱情，同時(shí)也大大增強(qiáng)了人物事跡的真實(shí)性。

（三）精準(zhǔn)聚焦，深入挖掘，讓新時(shí)代“晉煤英雄”樹(shù)起來(lái)。

1.圍繞中心工作，精準(zhǔn)選樹(shù)新時(shí)代“晉煤英雄”。聚焦燃?xì)庵鳂I(yè)，挖掘開(kāi)疆拓土路上的“晉煤英雄”，藍(lán)煤煤層氣公司石西項(xiàng)目部技術(shù)主管刻苦鉆研技術(shù)，努力填補(bǔ)煤層氣開(kāi)采技術(shù)空白，用實(shí)際行動(dòng)踐行企業(yè)做強(qiáng)做大燃?xì)猱a(chǎn)業(yè)的歷史使命。關(guān)注核心產(chǎn)業(yè)，挖掘推動(dòng)煤礦“減”“優(yōu)”“綠”之路的“晉煤英雄”。寺河礦選煤廠(chǎng)主洗車(chē)間生產(chǎn)副主任聚焦效率、瞄準(zhǔn)效益，努力推動(dòng)企業(yè)提升資源利用率、生產(chǎn)效率和智能化水平，用創(chuàng)新成果為礦山插上智能翅膀。

2.突出改革主線(xiàn)，凸顯“晉煤英雄”核心價(jià)值。挖掘企業(yè)轉(zhuǎn)崗分流改革中的“晉煤英雄”，趙莊煤業(yè)機(jī)掘六隊(duì)李隊(duì)長(zhǎng)面對(duì)轉(zhuǎn)崗分流，勇敢卸掉所有光環(huán)，前往采掘新戰(zhàn)場(chǎng)，成為最美“逆行者”。關(guān)注企業(yè)契約化改革中的“晉煤英雄”，晉開(kāi)二分公司團(tuán)隊(duì)舍家忘我延長(zhǎng)航天爐運(yùn)行周期，助力化工產(chǎn)業(yè)“逆境突圍、扭虧增盈”翻身仗。挖掘企業(yè)綠色發(fā)展之路上的“晉煤英雄”，瓦斯發(fā)電項(xiàng)目籌建辦披星戴月，搶抓機(jī)遇，及時(shí)完成項(xiàng)目籌建，為一個(gè)個(gè)瓦斯發(fā)電項(xiàng)目的順利投運(yùn)爭(zhēng)取了機(jī)會(huì)和時(shí)間，創(chuàng)造了“晉煤速度”。

3.立足平凡崗位，讓“晉煤英雄”貼近職工群眾。深度挖掘各個(gè)平凡崗位上創(chuàng)造非凡業(yè)績(jī)的“晉煤英雄”。長(zhǎng)平公司綜采三隊(duì)支架檢修工工作10年來(lái)，30萬(wàn)次巡檢，10萬(wàn)次檢修，練就了他的鋼腰鐵腿，也練就了一身高超的檢修本領(lǐng)——憑聲音變化判斷支架的故障原因，也讓他榮獲“全國(guó)技術(shù)能手”“全國(guó)青年崗位能手”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。

（四）廣泛宣傳，深入組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓新時(shí)代“晉煤英雄”活起來(lái)。

新時(shí)代“晉煤英雄”事跡講述會(huì)成功舉行之后，企業(yè)各級(jí)各類(lèi)媒體爭(zhēng)相報(bào)道。與此同時(shí)，各單位紛紛以支部為單位組織觀看“新時(shí)代‘晉煤英雄事跡講述會(huì)”實(shí)況錄像，并組織開(kāi)展“學(xué)習(xí)英雄、對(duì)標(biāo)英雄、爭(zhēng)當(dāng)英雄”大家談活動(dòng)，廣大干部職工結(jié)合實(shí)際暢所欲言，談?wù)J識(shí)、找差距、明措施，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造了“人人爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、事事?tīng)?zhēng)創(chuàng)一流”的濃厚氛圍。

在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型任務(wù)越來(lái)越艱巨的關(guān)鍵時(shí)刻，宣傳思想工作就是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，深入挖掘選樹(shù)各類(lèi)先進(jìn)典型，以典型人物選樹(shù)，弘揚(yáng)主流價(jià)值，占領(lǐng)宣傳輿論引導(dǎo)的制高點(diǎn);要立足時(shí)代，圍繞企業(yè)中心工作，聚焦改革轉(zhuǎn)型主線(xiàn)，反映新時(shí)代“晉煤英雄”身上的時(shí)代基因，引導(dǎo)廣大干部職工見(jiàn)賢思齊、崇德向善、銳意進(jìn)取。