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      推進(jìn)新時期基層在職職工思想政治工作的思考

      2020-10-19 00:54:33張玲
      企業(yè)文化 2020年5期
      關(guān)鍵詞:思想政治工作新時期基層

      張玲

      摘要:思想政治工作是一切工作的前提,基層職工只有在思想這個源頭上有著高度覺悟,才可能完成黨給予的任務(wù),才能讓中央企業(yè)得到更好的發(fā)展。因此,在新時期背景下,我國對職工思想政治工作非常重視,并通過一系列手段來加強(qiáng)提高基層職工的思想水準(zhǔn),幫助基層職工獲得工作動力,進(jìn)一步提高政治思想水平?;诖耍绾瓮七M(jìn)新時期基層在職職工思想政治工作成為首要的政治任務(wù),本文將就此進(jìn)行分析,并提出有效建議。

      關(guān)鍵詞:新時期;基層;思想政治工作

      改革開放以來,雖然我國的經(jīng)濟(jì)水平、政治文化建設(shè)都有了極大的進(jìn)步,但是在精神建設(shè)方面還是存在一些問題。尤其是中央企業(yè)基層在職職工的思想政治工作中,出現(xiàn)了片面重視業(yè)務(wù)能力忽略了道德素養(yǎng)的趨勢,這種情況不僅導(dǎo)致基層在職職工的思想覺悟出現(xiàn)偏差,更讓其在工作中失去動力,最終導(dǎo)致基層工作無法達(dá)到預(yù)期效果。因此,為了進(jìn)一步推進(jìn)新時期基層在職職工思想政治水平,本文提出了以下建議。

      一、強(qiáng)化基層職工政治理論學(xué)習(xí)

      (一)樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

      首先,基層在職職工必須加強(qiáng)對馬克思列寧主義思想、毛澤東思想以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí),堅定政治立場,樹立正確的人生觀、價值觀,走正確的工作方向,運(yùn)用科學(xué)理論來對待生活與工作。在工作過程中,基層職工必須保持樂觀態(tài)度,要堅持自己的是非定論,要考慮每一次工作行為的后果和影響,積極學(xué)習(xí)社會主義核心價值觀,提高自己的社會價值。在日常工作中,其必須要用正確的人生觀價值觀來看待問題,要以集體利益為取向,追求在工作中自己可以做到的最佳效益。在具體工作中,基層職工要以企業(yè)效益為主,考慮到工作中多元方向的影響,做一個有理想、有利于人民的中央企業(yè)工作者[1]。

      (二)堅定理想信念,保持政治定念

      理想是人一切活動的根本,一個沒有理想的人如同行尸走肉。理想是人生的定念,更是中央企業(yè)職工的最高操守,是影響自身工作效益、工作能力以及人生觀價值觀的重要因素。理想的本質(zhì)內(nèi)容決定著基層職工的工作追求,這也是他們工作的動力。在中央企業(yè)基層職工工作過程中,只要有理想的引導(dǎo),就會有最好的前進(jìn)方向。基層職工政治思想水平提高的關(guān)鍵就在于其是否有一個堅定的理想意識。所謂理想既是基層職工保持清醒工作的基礎(chǔ),又是其提高工作效益、實現(xiàn)自我價值的前提。在理想的指引下,中央企業(yè)基層職工可以獲得更多的工作動力,求真務(wù)實,提高工作水平[2]。

      (三)牢記求真務(wù)實的宗旨,實事求是

      為企業(yè)效益服務(wù),做好自己的工作是中央企業(yè)基層職工必須要堅持的主旨,以人為本、以企業(yè)效益為主是中央企業(yè)職工工作的標(biāo)準(zhǔn)?;鶎勇毠ぬ岣咚枷胝嗡降淖铌P(guān)鍵一步就是牢記企業(yè)發(fā)展的宗旨,堅持科學(xué)合理的工作路線。在具體工作中,基層職工必須要考慮工作方案是否符合企業(yè)準(zhǔn)則,如果工作發(fā)展方向?qū)ζ髽I(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展沒有益處,那么基層職工的工作價值將會無法得到體現(xiàn)。

      二、強(qiáng)化基層職工道德建設(shè)

      道德修養(yǎng)是一個人生存的根本,如果一個人沒有基本的道德修養(yǎng),那么這個人在社會中的價值也無法得到體現(xiàn)。對基層在職職工而言,道德修養(yǎng)是最關(guān)鍵的思想元素。基層職工的道德建設(shè)主要反映在政治思想、言行舉止上。如果中央企業(yè)基層職工道德行為不端,那么我們的中央企業(yè)又怎么會得到發(fā)展?因此基層職工必須要提高思想覺悟,自覺強(qiáng)化職工道德建設(shè),在工作中應(yīng)該考慮到企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容,重視企業(yè)效益可持續(xù)性。同時,基層職工的道德修養(yǎng)建設(shè)還表現(xiàn)在以下幾個方面:第一,基層職工必須要具有職業(yè)道德。所謂的職業(yè)道德就是一個人對待自己的工作的態(tài)度和責(zé)任,在接受一項工作任務(wù)的時候,基層職工必須要全方位考慮這項工作中的內(nèi)容,要從多元角度思考工作方向,不能胡作非為,如在進(jìn)行企業(yè)信息填寫工作時,絕不能將信息外泄。在編輯調(diào)查報告時,也不能不辨是非。第二,家庭美德?;鶎勇毠ぴ谧约旱募彝ブ袘?yīng)該尊重家庭成員,肩負(fù)起照顧家庭的責(zé)任。第三,社會道德。在道德建設(shè)過程中,社會道德是最重要的,基層職工必須擁有社會道德,才有可能完成好企業(yè)中的重要任務(wù),才可能正確行使工作權(quán)利。

      三、強(qiáng)化基層職工思想工作方法創(chuàng)新

      (一)大力提升基層職工自身的工作能力

      首先,基層職工應(yīng)該加強(qiáng)自身修養(yǎng),在工作過程中考慮自身的情況,不斷在工作經(jīng)驗中成長,提高自身工作水平和思想政治建設(shè)[4]。在實際工作中,基層職工自身的工作修養(yǎng)建設(shè)和能力是工作高效的前提以及社會的需求。只有基層職工自身工作水平高,才可能完成企業(yè)任務(wù)。在基層職工工作能力提高的過程中,領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該做好職工的政治思想工作,要充分提高職工的工作素質(zhì),如組織基層職工參加短期培訓(xùn),要求基層職工進(jìn)行企業(yè)實地考察等等。

      (二)重視對基層職工的人文關(guān)懷引導(dǎo)

      人文關(guān)懷在任何一個工作部門都應(yīng)該存在,尤其是在基層職工工作部門。基層職工工作范圍廣、任務(wù)重、時間緊,因此,領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該多聽取其在工作中的意見,關(guān)系基層職工的生活和學(xué)習(xí)狀態(tài),在解決思想政治工作的同時解決職工的生活困難。同時,結(jié)合實際情況,成立幫扶小組,重點(diǎn)照顧一些家庭困難的基層職工人員,為他們解決問題,化解經(jīng)濟(jì)問題和社會工作壓力。最后,在進(jìn)行思想政治工作的時候,多給予基層職工激勵,利用激勵手段幫助職工減輕心理上的負(fù)擔(dān),讓基層在職職工感覺自己的工作具有無限價值,幫助職工實現(xiàn)自我認(rèn)識價值。

      (三)以優(yōu)秀傳統(tǒng)文化拓展思想工作途徑

      優(yōu)秀傳統(tǒng)文化是我國的精神文化重要內(nèi)容,其對人的影響是多元的,可以潛移默化地影響人的思想觀念和社會價值觀。例如愛國精神、勞動精神以及禮義廉恥文化等等都出自我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?;鶎勇毠?yīng)該多參與優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的學(xué)習(xí),吸收優(yōu)秀文化精神,品讀經(jīng)典內(nèi)容,思考中華復(fù)興夢的意義。在這個過程中,基層職工可以將自己的工作內(nèi)容和工作模式融入傳統(tǒng)文化理念,將基層工作模式創(chuàng)新。最重要的是,基層職工應(yīng)該利用優(yōu)秀傳統(tǒng)文化提高自身的思想道德素質(zhì),要多接受傳統(tǒng)文化的熏陶。

      (四)在基層工作中融入新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺

      隨著新媒體的發(fā)展,微信、微博、網(wǎng)絡(luò)政治平臺等等新媒體軟件在人們的生活中普及。人們只需要打開微信、微博就可以看到發(fā)生在世界各地的新聞。因此,在推進(jìn)基層職工政治思想水平的工作中,必須融入新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺,通過互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容來引導(dǎo)基層職工積極向上,獲得更好的發(fā)展。在具體工作中,相關(guān)部門可以建設(shè)網(wǎng)絡(luò)企業(yè)信息公開平臺,在網(wǎng)絡(luò)上公示企業(yè)的具體工作信息,還可以對企業(yè)的工作效率進(jìn)行打分,增強(qiáng)基層職工工作動力。同時,領(lǐng)導(dǎo)人員可以加強(qiáng)線上思想工作引導(dǎo),用微信、微博等等方式來與基層職工進(jìn)行溝通交流,拉近距離。最大程度提高基層職工的思想修養(yǎng)。除此之外,在基層工作部門中還可以舉行網(wǎng)絡(luò)知識競賽、工作激勵評價等等內(nèi)容,充分激發(fā)基層職工的工作積極性。

      (五)以精神激勵為手段鼓勵基層職工

      隨著思想政治工作的推進(jìn)以及企業(yè)的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)人員又應(yīng)該如何提高基層職工的工作動力,幫助基層職工實現(xiàn)自我價值呢?其實,對于基層工作者來說,最重要的也許并不是物質(zhì)的激勵,而是精神上的激勵,這包括了人生理想價值的實現(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)的肯定等等。這些都可以讓基層工作者擁有工作積極性。因此,在思想政治工作過程中,領(lǐng)導(dǎo)人員首先要放低姿態(tài),尊重基層職工,鼓勵基層職工再接再厲。

      四、結(jié)語

      綜上,基層在職職工要加強(qiáng)思想政治水平,首先就必須堅定政治立場,堅持理想信念,以高度熱情投入企業(yè)工作,高效率地完成企業(yè)任務(wù)。在工作中堅守自己的道德底線,努力創(chuàng)新工作模式,提高工作效益,爭取做一個優(yōu)秀的中央企業(yè)基層工作者。

      參考文獻(xiàn):

      [1]延廷.當(dāng)前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策[J].法制博覽,2020 (08):235-236.

      [2]馬小娟.筑牢基層思想政治工作“生命線”[J].群眾,2020 (05):54-55.

      [3]馬寧.堅持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合的基層實踐探索[J].當(dāng)代廣西,2020 (05):54-55.

      [4]查名發(fā).深“接地氣”讓基層思想政治工作“活”起來[J].政工學(xué)刊,2020 (03):46-47.

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