郝悅

摘 要：思想政治工作在交通企業(yè)改革中出現(xiàn)了明顯轉(zhuǎn)變，工會組織作為重要的平臺依托，能夠有效助推交通思政工作的開展。基于此，本文詳細(xì)分析了交通行業(yè)中工會組織工作的開展要點(diǎn)，希望能夠提供一定的借鑒作用。

關(guān)鍵詞：交通系統(tǒng)職工;思想政治工作;工會組織;作用

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和交通企業(yè)結(jié)構(gòu)性改革的不斷深入，交通企業(yè)職工的思想意識也更加多元化，并呈現(xiàn)出動態(tài)的變化趨勢，這些都使得企業(yè)工會的思想政治工作變得更加復(fù)雜，面臨著新的挑戰(zhàn)和難題。對此，我們要以新的思路來應(yīng)對新形勢新挑戰(zhàn)，并與時(shí)俱進(jìn)地做出新調(diào)整。

1 工會在企業(yè)思想政治工作中的優(yōu)勢

1）從群眾中來，到群眾中去。工會主席是由職工群眾投出自己心儀的一票選出來的，更好地代表了職工的利益。工會成員從職工群眾中來，在一定程度上更易開展思想政治工作。工會的工作應(yīng)從職工利益出發(fā)，并最終落實(shí)到職工利益。由此可以看出，工會具有廣泛的群眾基礎(chǔ)，職工的意見和建議愿意向工會反映，使工會能夠及時(shí)掌握職工群眾的信息，為做好職工思想政治工作提供了前提。

2）宣傳效果明顯。工會擁有很多基礎(chǔ)的宣傳工具，在信息時(shí)代，QQ、微信、微博為思想政治工作的開展提供了更大的便利，工會也會不定期舉行各種文化活動，職工的繪畫、書法等特長能得到很好的展現(xiàn)，幫助企業(yè)形成良好的文化氛圍，便于開展思想政治工作。

3）形式與內(nèi)容的優(yōu)勢。工會的職能使思想政治工作能夠開放式展開，很多新穎的內(nèi)容和形式都是很好的借鑒：民主管理等特點(diǎn)能讓職工群眾積極發(fā)揮主觀能動性，深刻理解為企業(yè)謀利益，就是為自身謀福利，也讓職工感受到了自己的主人翁地位;針對職工工作的特點(diǎn)，發(fā)起以競賽為主要形式的活動，不僅能提升職工的能力，也能培養(yǎng)職工創(chuàng)新創(chuàng)造的思維和“眾人拾柴火焰高”的意識;各式各樣的文化娛樂方式豐富了職工的精神世界，培養(yǎng)了職工的歸屬感。

2 新時(shí)期交通系統(tǒng)基層工會思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1）社會環(huán)境的多元化。隨著改革開放的不斷深入，生存的內(nèi)外部環(huán)境都發(fā)生了翻天覆地的變化，企業(yè)管理也面臨著許多新情況和新問題。社會環(huán)境的多元化，人們獲取信息的渠道的多元化，使職工思想形成多元化和復(fù)雜化，如果工會思想政治工作仍然囿于原有的思維定勢是肯定行不通的。交通企業(yè)基層工會做好思想政治工作一定要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，將思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念、做法和體制中解放出來，破除束縛手腳的桎梏條框，使之緊跟時(shí)代的步伐。因此，交通企業(yè)基層工會思想政治工作必須創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新載體，能有效的感染全體職工，做到融入現(xiàn)代化思想理念，運(yùn)用多媒體技術(shù)開展活動，讓職工感受到新元素的趣味。

2）職工思想的復(fù)雜化。隨著企業(yè)改革發(fā)展的深入，職工的市場意識，自主意識，參與意識，法制觀念等明顯增強(qiáng)，同時(shí)，市場經(jīng)濟(jì)某些負(fù)面效應(yīng)的影響，不可避免地影響到職工的思想意識。如就業(yè)崗位多樣化、生活方式個(gè)性化、利益訴求多元化等，致使一些地方出現(xiàn)職業(yè)道德滑波，一些職工缺乏明確的人生目標(biāo)和方向，工作散漫對企業(yè)規(guī)章制度和嚴(yán)格要求有抵觸感。因此，如何找準(zhǔn)切入點(diǎn)，做好職工思想政治工作，就成為交通企業(yè)基層工會急待解決的一個(gè)課題。

3）工會職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制的不足。交通企業(yè)基層工會職能的有效履行，必須要有相應(yīng)的組織保障體制。目前由于對工會性質(zhì)新內(nèi)涵、服務(wù)對象調(diào)整、職工宣傳普及教育著重點(diǎn)、維權(quán)內(nèi)容與手段、工會干部素質(zhì)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等問題認(rèn)識不到位，致使一些基層工會職能組織體制和運(yùn)行機(jī)制還不足以確保基層工會職能的有效履行。要確保基層工會卓有成效地履行其職能，必須創(chuàng)新履行基層工會職能的組織體制，構(gòu)建得以充分履行職能的基層工會組織運(yùn)行機(jī)制，才能使基層工會的維護(hù)職能、建設(shè)職能、參與職能、教育職能等能夠落到實(shí)處，得到有效履行。

3 新形勢下發(fā)揮工會組織作用，加強(qiáng)職工思想政治工作的對策

1）把握交通系統(tǒng)職工的思想狀態(tài)。交通系統(tǒng)通過工會組織落實(shí)系統(tǒng)職工思想政治工作時(shí)，首先要對交通系統(tǒng)職工的思想動態(tài)進(jìn)行了解和掌握，只有這樣才能夠和職工建立密切聯(lián)系，并且能夠掌握交通系統(tǒng)職工的具體需求，結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況采取針對性措施開展思想政治工作。想要做到這點(diǎn)，工會組織工作人員就要深入到交通系統(tǒng)職工中去，傾聽職工的聲音，了解職工的真實(shí)想法和真實(shí)訴求。其次，在了解職工真實(shí)訴求之后要采取有效措施創(chuàng)新思想政治工作方法，盡量避免采用過去傳統(tǒng)沉悶的工作方法開展思想政治工作。最后，工會組織可以通過職工之家形成良好和諧的思想政治工作環(huán)境氛圍，在職工之家日常的工會組織活動中融入思想政治工作，讓交通系統(tǒng)職工在潛移默化中接受思想政治教育。

2）堅(jiān)持以人為本。開展思想政治工作的目的就是為了讓人的思想覺悟得到提升，并在思想的帶動下發(fā)展自己技術(shù)能力，讓職工的創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮。在企業(yè)中，以人文本就是要將群眾的利益放在首位，將其作為工作開展的出發(fā)點(diǎn)。要給予職工足夠的尊重與保護(hù)，避免職工的合法權(quán)益受到損害，面對職工的建議或意見應(yīng)當(dāng)保持理性，認(rèn)真對待。每名職工都有自己的成長歷程，來自不同的生活環(huán)境中，這就使得職工之間的性格與愛好存在很大差異，在思想道德層面上也有一定差異，這就需要重視思想政治教育的因材施教，讓職工的特長得到發(fā)揮;在工作中要給予職工關(guān)心，當(dāng)職工遇到困難應(yīng)伸出援手，讓職工感受到工會組織對自己的幫助。以人為本這一觀念的落實(shí)還能夠讓企業(yè)擁有更強(qiáng)的凝聚力，提升企業(yè)的生產(chǎn)效率。

3）提高干部工作能力，調(diào)動職工積極性。思想政治工作主要包括兩方面的內(nèi)容，一方面是工會干部積極組織，有序開展;另一方面是企業(yè)職工積極響應(yīng)，努力配合。所以有效開展思想政治工作的著手點(diǎn)有兩個(gè)，對于職工來說，我們要增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任意識，將思想政治工作拆分成幾個(gè)小部分，責(zé)任到具體職工，然后建立有效的考核機(jī)制，通過這種方式可以有效的增強(qiáng)企業(yè)職工的責(zé)任意識。完善的激勵機(jī)制往往會提高職工的積極性，對于表現(xiàn)好的職工給與一定物質(zhì)獎勵，或者升職加薪。對于工會干部來說，他們是思想政治工作的發(fā)起者，他們的能力直接關(guān)系到思想政治工作的質(zhì)量，因此，我們要加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)，提高他們的業(yè)務(wù)水平，當(dāng)然，這需要企業(yè)給與一定物質(zhì)支持，并建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度。

4）改革工作理念，創(chuàng)新工作方法。隨著科技的進(jìn)步，世界信息的交融變得更加便利，因此我們在開展工作時(shí)要摒棄傳統(tǒng)觀念，敢于接受新事物，積極利用互聯(lián)網(wǎng)等便捷工具，打開家門看世界，通過互聯(lián)網(wǎng)加強(qiáng)不同企業(yè)間思想政治工作經(jīng)驗(yàn)的交流，促進(jìn)企業(yè)向著和諧共贏的方向發(fā)展。另外，我們還要豐富工作方法，在開展思想政治工作時(shí)要敢于創(chuàng)新，不要拘泥于傳統(tǒng)的“讀，寫，背”方法，要多多組織趣味性強(qiáng)的集體活動，以此來吸引廣大職工的參與，從而達(dá)到寓教于樂的目的。如果我們不能做到突破創(chuàng)新，組織的活動仍然傳統(tǒng)、乏味、無聊，那么職工沒有興趣參加，只會白白的浪費(fèi)人力物力財(cái)力，達(dá)不到理想的效果。

4 結(jié)語

綜上所述，在新時(shí)代下，工會組織的作用有了新的轉(zhuǎn)變，必須結(jié)合交通企業(yè)的實(shí)際情況，針對現(xiàn)存問題，采取針對有效的解決措施?；诂F(xiàn)實(shí)背景，應(yīng)堅(jiān)持以人為本，創(chuàng)新工作方式方法，提高干部能力，將各種手段相互融合，不斷探索與反思。在全面融合的基礎(chǔ)上，朝著正確的方向，凝聚交通系統(tǒng)力量，推動交通思想政治工作的發(fā)展。

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