劉玉云
摘 要:目的了解中職護(hù)生的心理健康狀況,并采取有效的心理干預(yù)措施提升中職護(hù)生的心理健康水平。方法采用90項(xiàng)癥狀自評(píng)量表(SCL-90)評(píng)估納入的644名護(hù)生的心理健康狀況,并與全國青年常模進(jìn)行比較;并對(duì)得分較高的20名護(hù)生進(jìn)行心理訪談和團(tuán)體心理輔導(dǎo),最后比較干預(yù)前后SCL-90總體評(píng)分情況。結(jié)果 ?強(qiáng)迫癥狀、焦慮、恐怖、精神病性4項(xiàng)因子得分均顯著高于國內(nèi)青年常模,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。經(jīng)過心理干預(yù)后的護(hù)生SCL-90各因子評(píng)分均較干預(yù)前顯著下降,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。結(jié)論 ?中職護(hù)生的心理健康水平低于全國青年常模水平,采用積極的心理干預(yù)對(duì)改善和提高中職護(hù)生的心理健康水平有較明顯作用。
關(guān)鍵詞:中職護(hù)生;心理健康狀況;調(diào)查;干預(yù)
1 研究對(duì)象與方法
1.1 ?研究對(duì)象
納入筆者學(xué)校2014級(jí)、2015級(jí)、2016級(jí)護(hù)理專業(yè)學(xué)生,均為女生,年齡16~19歲。納入標(biāo)準(zhǔn):(1)年齡≥16歲;(2)無精神病史;(3)自愿參加調(diào)查并能如實(shí)填寫調(diào)查問卷。
1.2 ?研究方法
1.2.1 ?研究工具
采用美國Derogatis.L.R.編制的90項(xiàng)癥狀自評(píng)量表(SCL-90),該量表包括10個(gè)基本癥狀因子(軀體化、強(qiáng)迫、人際敏感、抑郁、焦慮、敵對(duì)、恐怖、偏執(zhí)、精神病性及其他),共90個(gè)條目。
1.2.2統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
采用SPSS22.0統(tǒng)計(jì)軟件包進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,計(jì)量資料以(均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差)表示,組間比較采用t檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料以百分比表示,組間比較采用卡方檢驗(yàn)。以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
1.3 ?心理干預(yù)方法
1.3.1心理訪談
分為兩階段進(jìn)行。第一階段:針對(duì)該護(hù)生在調(diào)查問卷中選4分以上的項(xiàng)目,逐一與其進(jìn)行交流,針對(duì)具體情況提出建議與對(duì)策。第二階段:針對(duì)護(hù)生在調(diào)查問卷中選2-3分的項(xiàng)目,再次逐一與學(xué)生交流以并分享她們的感受及想法,并進(jìn)行剖析,最后針對(duì)具體情況提出建議與對(duì)策。訪談過程與第一階段類似。訪談結(jié)束后要求學(xué)生堅(jiān)持寫反思日記,開放心理咨詢室與網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)。
1.3.2 ?團(tuán)體心理輔導(dǎo)
將完成心理訪談的20名中職護(hù)生組成一個(gè)團(tuán)體,團(tuán)體輔導(dǎo)分3次進(jìn)行,每次完成1個(gè)主題,間隔時(shí)間為2周。
2 結(jié)果
2.1 ?問卷回收情況
中職護(hù)生強(qiáng)迫癥狀、焦慮、恐怖、精神病性4項(xiàng)因子得分均顯著高于國內(nèi)青年常模,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。
經(jīng)過3個(gè)月的心理干預(yù)后,對(duì)20名護(hù)生集中進(jìn)行SCL-90問卷調(diào)查。結(jié)果顯示,護(hù)生的SCL-90各因子評(píng)分均較干預(yù)前顯著下降,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.01)。
3 討論
中職護(hù)生因子得分排在前五位的分別為:強(qiáng)迫、人際關(guān)系敏感、抑郁、焦慮、恐怖,其心理健康總體水平低于國內(nèi)青年常模,這與國內(nèi)研究結(jié)果類似[1],說明我國中職護(hù)生的心理健康狀況不容樂觀。
本研究經(jīng)過3個(gè)月的心理干預(yù)后,20例護(hù)生的SCL-90各因子評(píng)分均較干預(yù)前顯著下降,說明采用有針對(duì)性的心理干預(yù)對(duì)改善心理健康具有顯著成效。
參考文獻(xiàn)
[1]劉志娟.中職學(xué)校護(hù)理專業(yè)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)教育研究與探討[J].衛(wèi)生職業(yè)教育,2017,35(16):69-70.